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psicometria 14-05 e 18-05

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TESTES PSICOLOGICOS 
TEMA DA AULA: PLANO DE AULA 
• Apresentar classificação dos testes psicológicos; 
• Resolução 09/2018: Estabelece diretrizes para a realização de Avaliação 
Psicológica no exercício profissional da psicóloga e do psicólogo 
• LEITURA IMPORTANTE E FUNDAMENTAL; 
• Realizar questionário de verificação de conceitos; 
RESOLUCAO 09/2018 
• Art. 1º - Avaliação Psicológica é definida como um processo estruturado de 
investigação de fenômenos psicológicos, composto de métodos, técnicas e 
instrumentos, com o objetivo de prover informações à tomada de decisão, no 
âmbito individual, grupal ou institucional, com base em demandas, condições e 
finalidades específicas. 
TIPOS DE INSTRUMENTO DE RESOLUCAO 
• §1 - Os testes psicológicos abarcam também os seguintes instrumentos: 
escalas, inventários, questionários e métodos projetivos/expressivos, para fins 
de padronização desta Resolução e do SATEPSI. 
• Art. 2º - Na realização da Avaliação Psicológica, a psicóloga e o psicólogo 
devem basear sua decisão, obrigatoriamente, em métodos e/ou técnicas 
e/ou instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para uso 
na prática profissional da psicóloga e do psicólogo (fontes fundamentais 
de informação), podendo, a depender do contexto, recorrer a 
procedimentos e recursos auxiliares (fontes complementares de 
informação). 
I – Fontes fundamentais: 
• a) Testes psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional da 
psicóloga e do psicólogo e/ou; 
• b) Entrevistas psicológicas, anamnese e/ou; 
• c) Protocolos ou registros de observação de comportamentos obtidos 
individualmente ou por meio de processo grupal e/ou técnicas de grupo. 
II - Fontes complementares: 
• a) Técnicas e instrumentos não psicológicos que possuam respaldo da 
literatura científica da área e que respeitem o Código de Ética e as garantias 
da legislação da profissão; 
• b) Documentos técnicos, tais como protocolos ou relatórios de equipes 
multiprofissionais. 
IMPORTANTE: Ética 
• §1 - Será considerada falta ética, conforme disposto na alínea c do Art. 1º 
e na alínea f do Art. 2º do Código de Ética Profissional da psicóloga e do 
psicólogo, a utilização de testes psicológicos com parecer desfavorável ou 
que constem na lista de Testes Psicológicos Não Avaliados no site do 
SATEPSI, salvo para os casos de pesquisa na forma da legislação vigente e 
de ensino com objetivo formativo e histórico na Psicologia. 
DEFINIÇÃO: O QUE É TESTE PSICOLÓGICO? 
• “Processo ou instrumento padronizado que, de forma quantitativa, 
fornece informações sobre uma amostra de comportamento ou processos 
cognitivos” 
• “instrumento padronizado que busca fornecer amostras do 
comportamento ou de funções cognitivas, com o objetivo de descrever 
e/ou mensurar processos psicológicos em áreas como emoção, cognição, 
motivação, personalidade, memória, percepção, entre outras” (CFP, 2012; 
Hogan, 2006). 
• “O teste psicológico é um procedimento sistemático para a obtenção de 
amostras de comportamento relevantes para o funcionamento cognitivo ou 
afetivo e para a avaliação destas amostras de acordo com certos padrões” 
(Urbina, 2011). 
 
 
EXERCÍCIO DA PROFISSÃO 
• Teste psicológico: uso EXCLUSIVO do psicólogo; 
• Capacitação para escolher o teste: “destaca-se a necessidade do psicólogo 
estar capacitado para realizar a escolha dos instrumentos, métodos e 
técnicas, durante sua atuação profissional, mostrando-se atento para que 
esta escolha envolva instrumentos com qualidade técnica e científica 
reconhecida, e para que o teste não encerre o resultado em si mesmo, mas 
seja avaliado no contexto processual da avaliação psicológica” (p. 56) 
PRESERVAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DOS TESTES 
• Acesso do público leigo; 
• Divulgação na internet; 
• Prejuízo para os resultados; 
 “é necessário que os testes e seus dados não sejam divulgados pelos 
psicólogos a pessoas de outras áreas de atuação ou que sejam 
disponibilizados em meios de informação como a internet” (p. 57) 
QUESTÕES IMPORTANTES 
• Atenção aos parâmetros psicométricos dos testes; 
• Compreensão do teste e do sujeito; 
• Controle das condições de aplicação do teste; 
• Rapport: adequada relação entre avaliador e avaliando; 
Características técnicas de um teste psicológico 
PROPRIEDADES PSICOMÉTRICAS 
• Precisão ou fidedignidade: resultados consistentes; 
• Validade: relação com o que se propõem avaliar; 
• Padronização: condições da testagem; 
• Normatização: interpretação dos resultados; 
USOS DOS TESTES PSICOLÓGICOS 
• Detecção de pessoas com deficiência intelectual; 
• Avaliação da inteligência; 
• Contexto educacional; 
• Organizacional: seleção e classificação de pessoas (admissão, atribuição 
de função, transferência, promoção ou demissão); 
• Contexto militar; 
• Aconselhamento individual; 
• Pesquisa básica; 
• Mudanças desenvolvimentais; 
CLASSIFICAÇÃO TESTES 
Não existe um modelo único: múltiplos critérios podem ser usados para 
classificar os testes; 
 
TIPOS DE INSTRUMENTOS Resolução 09/2018 
• §1 - Os testes psicológicos abarcam também os seguintes instrumentos: 
escalas, inventários, questionários e métodos projetivos/expressivos, para fins 
de padronização desta Resolução e do SATEPSI. 
TIPOS DE TESTE: Critérios Urbina (2007) 
• Quanto ao objetivo do teste; 
• Quanto à maneira de aplicação: individual ou grupal ou computador; 
• Quanto ao aspecto comportamental: traços cognitivos ou habilidades 
(aptidão ampla, habilidades específicas); medidas de variáveis afetivas ou de 
personalidade (traços emocionais ou motivacionais, comportamento 
interpessoal, interesses, atitudes e valores); 
• TESTE PSICOLÓGICO: características fundamentais da construção e do uso; 
TIPOS DE TESTE: Critérios Anastasi (2011) 
• Testes de inteligência geral; 
• Testes de aptidões específicas; 
• Testes de personalidade; 
TIPOS DE TESTE: Critérios Pasquali (2010) 
• Testes referentes a critério; 
• Testes referentes a construto; 
• Testes referentes a conteúdo; 
• Testes comportamentais; 
• Levantamentos; 
• Novas tecnologias; 
• Psicométricos x impressionistas/projetivos; 
• Forma de resposta; 
• Construto medido; 
CLASSIFICAÇÃO DOS TESTES PSICOLÓGICOS: base nos conteúdos e objetivos 
dos testes 
• Testes de Capacidade Mental 
Aplicados Individualmente Aplicados 
em Grupo 
Outras Habilidades 
 • Testes de Conhecimento 
Baterias 
Disciplina Especifica Certificação, 
Licenciamento 
Programas Patrocinados pelo Governo 
Testes de Conhecimento 
Aplicados Individualmente 
• Testes de Personalidade 
Testes Objetivos 
Técnicas Projetivas 
Outras Abordagens 
• Interesses, Atitudes e Valores 
 Interesses Vocacionais 
Escalas de Atitudes 
Estruturas de Valor 
• Testes Neuropsicologicos 
TESTES DE CAPACIDADE MENTAL 
• Avaliação de funções cognitivas; 
• memória, visualização espacial, pensamento criativo; 
• Inteligência; 
• Exemplo: Escalas Wechsler de inteligência (WISC, WAIS); 
• Existem muitos outros tipos de testes de capacidade mental - quase que se 
poderia dizer uma variedade infinita deles -, incluindo os testes de memória, 
de raciocínio criativo, de pensamento criativo, de vocabulário e de habilidade 
espacial. As vezes, essas funções são incluidas nos testes de capacidade mental 
geral e, em outras, são testadas separadamente”. 
Testes de Conhecimento 
• “Tentam mensurar o nível de compreensão ou de habilidade de urna pessoa 
em um determinado assunto” 
• Podem ser aplicados em grupo ou individualmente; 
• Testes aplicados individualmente contribuem no diagnóstico de dificuldades 
de aprendizagem; 
Testes de Personalidade 
 • Objetivam fornecer informações da personalidade humana; 
• "objetivo" significa simplesmente que os testes são corrigidos de uma 
maneira objetiva, baseando-se em itens que foram respondidos segundo 
um formato de verdadeiro

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