dis 2 PSICOPEDAGOGIA

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dis 2 PSICOPEDAGOGIA 
A referida imagem representa a corrente epistemológica da educação, Empirismo. Por que o Empirismo, parte do princípio de que o homem é uma tabula rasa, um ser absolutamente passivo, uma folha em branco, e o professor, no caso, representa a transmissão do conhecimento e do saber. "Os empiristas acreditavam que as informações se transformam em conhecimento quando passam a fazer parte do hábito de uma pessoa", explica Clenio Lago, professor de Filosofia da Educação na Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc), em São Miguel do Oeste. Absorvidos tal como uma esponja retém líquido, os dados aprendidos são acumulados e fixados - e podem ser rearranjados quando outros conteúdos mais complexos aparecem. "A criança é comparada à água, que pode ser canalizada na direção desejada", diz Lago.
Para Alícia Fernández, psicopedagoga argentina, "o problema não é de aprendizagem, mas sim de ensinagem". É o professor quem deve buscar meio e alternativas criativas para que seu aluno aprenda. O papel do educador é o de fazer intervenções a fim de possibilitar que esse educando aprenda. Cabe ele olhar o processo educativo como um todo em oposição à rotulação do aluno, dar aos pais incentivo e passar a confiança aos mesmos de que a escola desenvolve um bom trabalho com seus filhos, afinal é papel da escola lidar com a formação do conhecimento. Para finalizar, entendo que cabe à escola, e em especial ao professor, ampliar a visão sobre problemas de aprendizagem, aprimorando sua competência e atuação.
dis 2 pedagogia social
Educação é um sistema de ensino e aprendizado que tem o objetivo de socializar indivíduos e potencializar seu desenvolvimento, devendo ser na vida dos alunos, uma experiência transformadora que desenvolva a criatividade, a criticidade e autonomia, dando a cada um, condições de se libertar da opressão social. Acredito que a educação é a base da sociedade com a função de promover o desenvolvimento pleno do indivíduo. Segundo Saviani, a educação deveria ser instrumento para as escolhas do homem livre, cidadão, autônomo e democrático, entretanto acaba se transformando em mais uma ferramenta de manipulação e massificação. 
Aprender a conviver é um dos princípios propostos e defendidos no relatório da UNESCO, elaborado por Jacques Delors. Esse Pilar da Educação tem o intuito de estabelecer entre todos que existe o pensar diferente e que ainda temos muito que avançar em relação à percepção e a respeito aos interesses da coletividade. As práticas pedagógicas devem contemplar o pilar, aprender a conviver de modo a administrar conflitos e conquistar a percepção das interdependências interfere diretamente no cenário atual de representações da violência, da desigualdade, e nas manifestações por ideias que se opõem aos da coletividade, que predomina a diversidade e o bem. Desta forma, trabalhar o conceito de “Aprender a Conviver” é um dos maiores desafios para os professores. Isso porque a escola, onde se trabalha a tolerância e a compreensão, envolve a convivência desde cedo de diferentes pensamentos e grupos, com atitudes e valores distintos. A escola, a educação, o professor são fundamentais para alcançar esse grande desafio, preparando os jovens a gerenciar conflitos e a propagar o entendimento mútuo, sempre pensando no respeito pelo pluralismo, dos valores e da paz.
 
Psicodinâmica 
A atividade lúdica acontecerá em um passeio no parque da cidade, um lugar arborizado com pequenos animais, plantas ornamentais, que servem de espaço para eventos de promoção à saúde, essa atividade lúdica vai abrange as cinco áreas do conhecimento integral da criança, psicossocial, emocional, cognitivo físico e comunicacional. Será uma atividade para encerrar o assunto sobre os animais, com uma turminha de primeiro ano, atividade acontecera de modo a explorando o espaço físico do local desenvolvendo as capacidades sensoriais, ou seja, as crianças visualizam os animais, ouvem os sons dos passarinhos, tateiam as flores e sentem o seu perfume. Faremos uma caminhada para as crianças testarem seu corpo, a força e a resistência, essa atividade abrange área FISICA. No campo COGINITIVO, iremos para os criadouros dos animais, lá veremos vários animaizinhos, onde podemos obter mais conhecimento sobre, além de podermos, explorar, experimentar, e até imaginar. Esse momento requer atenção das crianças, pois faremos uma atividade de jogo da memória sobre os animais que vimos nos criadouros, estimulando inúmeras habilidades, como atenção, memória, raciocínio lógico entre outros. Na área EMOCIONAL, a atividade será o seguinte, cada criança responderá à pergunta da professora: Se Você fosse um animalzinho, que animalzinho seria? Depois de responder, a criança tenta imitar o animalzinho soltando a imaginação, através dessa atividade a criança conta o que está ocorrendo dentro do seu mundo interior, revelando seu modo de ser, dessa forma a criança expõem seus medos, ( algumas crianças são muito tímida), sentimentos agressivos e conflitos, e através da atividade podemos observar o seu comportamento emocional. Na área COMUNICACIONAL, a atividade proposta será uma roda de conversa entre alunos, professor e pais e/ou responsáveis que acompanham no passeio. Coincide em colocar uma música numa caixinha de som e pedi que todos ouçam atentamente, depois de fazer uma socialização perguntando que sons ouviram: exemplos, som dos animais, elementos da natureza, som dos instrumentos e também podemos ouvir o som dos passarinhos ao nosso redor. Propulsionando o diálogo entre pessoas de culturas diferentes, pessoas das mesmas ou diferentes idades. Abrange a área PSICOSSOCIAL a atividade será livre onde as crianças poderão brincar da brincadeira que escolherem. Tais escolhas levam a interação e a socialização do grupo estimulando a cooperação entre si.
 Ética 
Tecnologia são recursos utilizados para aplicar o conhecimento científico na execução de tarefas. A ética é um elemento imprescindível na vida do ser humano em sociedade, com ela poderemos ter um bom convívio com as pessoas. Associar tecnologia a um ramo da filosofia: a ética pode parecer estranha. Porém se voltarmos ao tempo, podemos dizer que a tecnologia usada nas duas guerras mundiais resultou em milhares de inocentes mortos e feridos, contudo faltou ética. Atualmente a busca de novas tecnologias está intensa, porém podemos usufruí-la tanto para algo benéfico ou maléfico. Para que os avanços tecnológicos não se transformem numa arma contra o ser humano, é de suma importância a conduta humana, sendo que a tecnologia caminhe lado a lado com a ética, caso contrário, todo conhecimento humano adquirido resultará resultados negativos em uma sociedade, uma empresa, uma universidade ou ainda terá como objetivo benefícios apenas individualistas.
Uma empresa, por exemplo, demonstra sua ética por meio dos valores que cultiva e da cultura organizacional que dissemina. Logo, quando um colaborador age de forma incongruente com isso, ele está desequilibrando aquele sistema e tendo atitudes que vão de encontro ao que ela prega. Quando isso acontece, se não houver forma de corrigir o problema, na maioria das vezes, o profissional acaba sendo desligado da organização para não influenciar negativamente os demais. 
A ética na Tecnologia, assim como em tudo na vida, tem a ver com o certo e errado para orientarmos nosso comportamento. Na tecnologia a ética deve, acima de tudo, salvaguardar a sociedade através do uso responsável dos sistemas de informação, precisamos estender a conduta para todas as áreas, para que tenhamos em mente que o direito à privacidade e o cuidado ao manusearmos informações são fundamentais.
Poder trabalhar numa empresa que preza pela ética como um valor indispensável faz com que seus profissionais sintam-se parte de algo maior e que estão contribuindo para um mundo melhor também. Por outro lado, quando sentem que seus valores éticos estão sendo feridos, sua motivação e produtividade baixam drasticamente. Portanto, o bom exemplo da organização fazcom que sua equipe se sinta mais segura ao tomar suas decisões e mais confiante em sua liderança, pois sabe que os princípios por ela pregados são corretos e trazem um retorno positivo para todos.
A ética na Tecnologia da Informação, assim como em tudo na vida, tem a ver com o certo e errado para orientarmos nosso comportamento. Na TI, a ética deve, acima de tudo, salvaguardar a sociedade através do uso responsável dos sistemas de informação. Como profissionais da área temos o nosso código de ética, mas precisamos estender a conduta para todas as áreas, para que tenhamos em mente que o direito à privacidade e o cuidado ao manusearmos informações são fundamentais.
O comportamento ético do profissional de TI ao manusear informações e, ao mesmo tempo, ter em mente o direito à privacidade do ser humano serão o diferencial que norteará sua conduta. Faz-se necessário a identificação das questões éticas, e o conhecimento mais aprofundado sobre o comportamento humano e seus desdobramentos, avaliando atitudes para que se possam encontrar soluções que atendam estes problemas de forma eficiente.
As mudanças tecnológicas também acarretam modificações no comportamento dos indivíduos, e cabe aos gerentes estabelecer políticas éticas, implementá-las e conscientizar a todos os envolvidos da importância e responsabilidade que possuem para o bom funcionamento da organização. A integridade de quem trabalha neste ramo, assim com em qualquer outro, de acordo com o contexto apresentado, deve ser empregada em todos os seus atos, tendo em vista à segurança, o respeito e a dignidade das pessoas envolvidas no processo desenvolvido.
	o caso em questão podemos afirmar que as ferramentas tecnológicas como redes sociais, por exemplo, são de grande valia para divulgação de serviço e para o profissional de pedagógicas como forma de levar informação para várias pessoas nas redes socais.
nesse aspecto é de suma importância que o profissional seja ético na hora de utilizar essas ferramentas, tendo em vista que tais também podem ser facilmente utilizadas de forma abusiva ou ainda por conta a liberdade que existem na rede que pode ensejar várias atitudes arbitrárias.
espero ter ajudado!
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Leia mais em Brainly.com.br - https://brainly.com.br/tarefa/19012277#readmore Ética é uma palavra de origem grega, que vem no termo ethos, que por sua vez significa: “costume superior”, “bom costume” e aquilo que “pertence ao caráter”. É também a área da filosofia que se ocupa em estudar a moral do homem, ou seja, suas condutas em todos os contextos. Uma profissional de caráter superior é aquele que tem sempre comportamentos corretos e que conduz suas ações baseado em bons princípios.
Uma empresa, por exemplo, demonstra sua ética por meio dos valores que cultiva e da cultura organizacional que dissemina. Logo, quando um colaborador age de forma incongruente com isso, ele está desequilibrando aquele sistema e tendo atitudes que vão de encontro ao que ela prega. Quando isso acontece, se não houver forma de corrigir o problema, na maioria das vezes, o profissional acaba sendo desligado da organização para não influenciar negativamente os demais.
Com certeza não é isso que deseja que aconteça com você. Contudo, a ética deve ser algo da pessoa e não consequência de uma exigência da sua empresa. Isso quer dizer que o profissional deve ser correto porque os seus valores são naturalmente assim, porque verdadeiramente cultiva uma postura ética e não porque seu líder exige isso. Assim, em se tratando de ética não adianta parecer ético, é preciso ter uma moral idônea e que seja comprovada por atitudes corretas também.
Você é o que você faz! Lembre-se sempre disso, pois do mesmo modo que observa os comportamentos dos outros, também está sempre sendo observado.  Logo, seja dentro de uma empresa ou em sociedade, para ser um representante da ética é preciso seguir valores e princípios morais positivos que te conduzam a sempre ter condutas e práticas exemplares.
Neste sentido, com tudo que aconteceu nos últimos anos e com tantas denúncias de corrupção, podemos dizer que hoje em dia as pessoas estão muito mais atentas a isso. Em decorrência disso, as organizações e os profissionais que seguem padrões sociais e éticos, que incluem a moralidade em seus processos de trabalho e no alcance de resultados, são também as mais respeitadas e admiradas por seus clientes e também por seus liderados e pares.
Outro ponto que vale destacar é que ética profissional é um elemento que faz muita diferença na qualidade de vida das pessoas no trabalho. No dia a dia, é também o que ajuda na construção de um ambiente positivo e de cooperação e respeito mútuo entre as pessoas. Na prática, isso proporciona aos colaboradores a oportunidade de exercerem suas funções de forma decente e confiável, sem desrespeitar os seus valores, e de prover resultados positivos sem que para isso tenham que burlar regras ou trapacear.
Poder trabalhar numa empresa que preza pela ética como um valor indispensável faz com que seus profissionais sintam-se parte de algo maior e que estão contribuindo para um mundo melhor também. Por outro lado, quando sentem que seus valores éticos estão sendo feridos, sua motivação e produtividade baixam drasticamente. Portanto, o bom exemplo da organização faz com que sua equipe se sinta mais segura ao tomar suas decisões e mais confiante em sua liderança, pois sabe que os princípios por ela pregados são corretos e trazem um retorno positivo para todos.
Como recompensa, os colaboradores que também cultivam a ética profissional no trabalho, consequentemente, acabam sendo reconhecidos positivamente pela sociedade por sua conduta exemplar. A ética é, portanto, uma trabalhadora disciplinada que nunca descansa, pois a todo o momento precisamos recorrer a ela para jamais perdermos de vista valores e comportamentos decentes.
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Exemplos de Ética no Trabalho Para te Inspirar
A ética no trabalho está diretamente relacionada à honestidade, pois não há como ser ético sem ser honesto. Entretanto, como bem sabemos no dia a dia de um profissional podem surgir muitas situações onde à sua integridade e retidão; são testadas. Para não sucumbir a nenhuma delas, é essencial contra-atacar, ou seja, conhecer e cultivar hábitos positivos e que caminhem na direção oposta aos comportamentos imorais que muitas pessoas têm sem pensar nas consequências.
Para isso, vou apresentar alguns exemplos de condutas éticas no trabalho que tanto podem orientar seus comportamentos como sinalizar quando a empresa ou um colega não estão respeitando verdadeiramente bons valores.  Continue lendo e veja como agir:
Responsabilidade
Ser responsável é ter a hombridade de assumir um compromisso verdadeiro com seus atos e consequências e buscar pautar suas ações em valores positivos. Portanto, ser ético é ter uma postura profissional condizente com as suas responsabilidades e com a confiança que a empresa depositou em você. Isso inclui cuidar bem do patrimônio da organização e manter sempre total sigilo sobre as informações referentes à empresa e aos seus funcionários.
Integridade
Tudo que fazemos na empresa ou na vida tem uma consequência. Por isso, independente do seu sentimento em relação à organização ou a algum dos seus membros, você deve sempre ser honesto e correto em suas ações. Integridade significa lisura e retidão, portanto, especialmente por sua reputação, faça sempre aquilo que é certo e ético e coloque sempre estes valores em primeiro lugar.  
Retidão
Numa sociedade com valores, às vezes, um tanto quanto controversos, para obter vantagens, muitos podem considerar a honestidade algo até mesmo dispensável. Contudo, uma pessoa guiada pela retidão de caráter, independente do seu momento, se bem ou não financeiramente, por exemplo, jamais usará seu cargo na empresa para obter algum tipo de benefício pessoal.
Do mesmo modo, um profissional honesto e ético evitará repercutirfofocas, criar histórias mal intencionadas, falar mal de colegas e chefes ou criar qualquer situação ruim que prejudique as pessoas ao seu redor e a si mesmo.
Meritocracia
Uma empresa ética é aquela que reconhece seus profissionais por seu mérito e não por afinidades ou favoritismos do líder. Todos aqueles que demonstram comprometimento, resultados e vontade de crescer devem ter a oportunidade de concorrer em pé de igualdade com seus colegas por uma promoção, aumento de salário ou novo cargo, por exemplo.
Assim, a meritocracia é um exemplo de conduta honrosa e positiva que as organizações pautadas pela moralidade e equanimidade podem ter para promover e reconhecer seus funcionários e demonstrar seus valores.
Capacidade de Reconhecer os Erros
Errar não é o fim, mas não aprender com seus erros pode ser o começo para isso. Portanto, é essencial saber reconhecer quando falhou e, especialmente, como aquele tropeço pode trazer algum aprendizado tanto individual como coletivo. Quando a organização ou seu colaborador têm dificuldades em fazer isso, geralmente acabam terceirizando a responsabilidade e culpabilizando quem muitas vezes não tem nada a ver com isso. Esta atitude é antiética.
Logo, é importante saber que tanto uma empresa como um profissional, pautados pela excelência, também podem errar. Contudo, o seu grande diferencial está em ter a humildade de reconhecer publicamente sua falha e de orientar seus esforços para contornar o problema e evitá-lo novamente no futuro.
Congruência
Seus valores representam quem você é na essência. Por isso, não adianta ter um discurso “bonitinho” e politicamente correto se os seus comportamentos práticos mostram exatamente o contrário sobre você. Portanto, seja congruente com aquilo que defende e no seu dia a dia profissional, procure sempre exercitar valores positivos e éticos em suas relações com seus colegas, líderes e clientes, de modo que estes sejam exemplos para os demais, ajudem a reafirmar sua conduta moral e a construir uma empresa sempre ética.
Respeito ao Trabalho dos Outros
Uma empresa é um sistema formado por todos os seus membros. Estes por sua vez, ainda que não se conheçam, devem trabalhar de forma interligada para que as metas e objetivos sejam plenamente alcançados com sucesso. Portanto, não dá apenas para cuidar do seu e deixar que seus colegas se virem com suas demandas e problemas.
Esta postura individualista além de antiprodutiva também é antiética, pois demonstra falta de respeito para com o trabalho das outras pessoas. Portanto, não vá por esta direção e sempre busque estar 100% comprometido com seus colegas de trabalho, com seus líderes e clientes. Faça o seu melhor e colabore positivamente para a construção conjunta de resultados extraordinários.
Equidade
Não existe ética sem igualdade e, esse é justamente o significado de equidade. Ser justo é não favorecer ninguém por conta de amizades ou afinidades, mas respeitar o direito que todos têm de promover o seu crescimento na empresa por meio de sua dedicação e dos seus esforços. Isso tem a ver com a meritocracia de que falei anteriormente, mas aqui ganha um sentido ainda maior, pois um ambiente profissional ético e igualitário é aquele que respeita o direito de cada um, bem como o que proporciona às pessoas a chance de ir além, superar limites e de vencer.
Confira no vídeo a importância da conduta ética no trabalho!
Valorize e Cultive uma Conduta Ética Sempre
Sabe aquele profissional que seus atos falam por si? Este é o colaborador que cultiva a ética no trabalho e na vida e que é um espelho positivo para todos ao seu redor. Nunca seu impulso é o de fazer algo errado para abafar um erro ou para evitar a responsabilidade por suas consequências culpando os outros.
Mas não é só. A ética no trabalho também é representada pelo líder justo, que não difere seus liderados, sempre lhes trata com respeito, equanimidade e que confere a estes oportunidades reais de aprimoramento, desenvolvimento e crescimento. É ilustrada por profissionais corretos, responsáveis e comprometidos em entregar o seu melhor tanto à empresa como ao mundo.
Ser ética é também ser uma instituição que paga seus funcionários em dia, que oferece a eles salários e benefícios compatíveis com o mercado e, muitas vezes, até superiores. Neste tipo de organização, todos os tipos de profissionais são bem-vindos, reconhecidos e respeitados, independentemente, de sua: origem, credo, gênero, classe, cor ou orientação sexual.
Não estamos falando de um mundo perfeito, mas de um mundo possível e real, onde as empresas e os profissionais éticos caminham e constroem resultados positivos juntos, sem jamais ter que, para isso, burlar as regras, trapacear e prejudicar ninguém para ter sucesso e alcançar prosperidade.
Esta mesma lógica, baseada em bons princípios, se aplica às nossas relações sociais, afetivas, financeiras e familiares, pois somos nós, individual e coletivamente, que construímos à nossa sociedade. Portanto, é por meio da nossa ética e de valores positivos e congruentes que podemos torná-la melhor para todos também. Eu acredito, e você? Faça sua parte, seja sempre ético e correto em seu trabalho e em sua vida e seja a diferença que você deseja ver no mundo!
Agora que você já sabe tudo sobre ética no trabalho! Complemente mais seus conhecimentos sobre uma vida profissional de qualidade!
Créditos da imagem: 781938094 – https://www.shutterstock.com/pt/g/olivier26
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