ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA - Administração

Prévia do material em texto

UNINASSAU 
GESTÃO PÚBLICA 
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 
PROFESSOR EXECUTOR: FERNANDO SALVINO DA SILVA 
TUTOR: ELLIS LAKISS 
ALUNA: ISABELLY TEREZA RESENDE CORDEIRO 
 
 
 
 
Ao longo dos conteúdos, pudemos estudar teorias e conceitos relacionados à Administração, sua 
evolução e os desafios da atividade de um administrador. 
Pensando na atualidade da gestão administrativa, as funções e princípios de administração 
formulados por Fayol, apesar de datarem de quase um século, ainda continuam 
surpreendentemente atuais. Prova disso é que as funções prever, organizar, coordenar, 
comandar e controlar continuam a ser aprendidas nos cursos de administração, tendo sido 
levemente ajustadas para planejar (prever), organizar, dirigir (comandar e coordenar) e 
controlar.Talvez, de todas as funções a que mais se destaque atualmente seja a direção. Na 
verdade, a direção não vem se destacando só atualmente: já desde o início do século XX 
começaram a ser desenvolvidos diversos estudos e pesquisas sobre motivação e liderança, dois 
grandes pilares da direção. Atualmente, motivação e liderança são alguns dos temas mais 
discutidos em revistas de negócios e estudados nas empresas, afinal, todos querem formar líderes 
que consigam motivar seus funcionários. 
A partir disso, baseando-se no conteúdo das unidades, elabore um texto argumentativo-
dissertativo de no máximo até 30 (trinta) linhas, referente à importância e o atual papel do 
administrador na função de gestor das empresas. 
 
A globalização dos mercados, os avanços tecnológicos, as mudanças culturais/sociais, na 
economia, no meio ambiente configuraram uma nova demanda por profissionais 
multidisciplinares, cada vez mais bem informados, e quanto mais informação mais conhecimento 
se pode produzir, portanto a busca por novos conceitos profissionais e novas tecnologias se 
tornou rotina para satisfazer a Era da informação e da melhoria contínua nas organizações. 
No ambiente organizacional tornou-se necessário a figura de alguém que pudesse manter 
o controle de todas as variáveis (internas e externas), sem necessariamente ser o dono da 
atividade econômica, mas que apresentasse as competências e habilidades indispensáveis para 
gerir o negócio. A globalização forçou muitos a saírem do achismo e mostrou a importância de 
aliar conhecimentos e técnicas para a produção de resultados. Desta feita cada vez mais se fez 
necessária a presença do administrador no ambiente coorporativo. 
O administrador atual tem característica global, sabe aliar os conhecimentos da ciência 
Administração, em suas inúmeras vertentes. Para atingir bons resultados este profissional sabe 
que deve principalmente: ser competente em gerir e desenvolver pessoas e equipes; conhecer a 
organização com seu perfil, forças e fraquezas; dar grande importância ao planejamento 
financeiro e estratégico; saber utilizar as informações disponíveis no processo de tomada de 
decisão; querer solucionar problemas prontamente além de ter a mente aberta e estar disposto a 
criar, inovar e arriscar. Administrar os recursos e alocar os talentos no melhor arranjo possível 
para cada projeto faz com que os resultados sejam consequência de um bom planejamento, de 
um processo bem executado e acompanhado. 
Sendo assim podemos ver o administrador como pilar fundamental na empresa, como um 
ser humano que dá aplicabilidade a ciência/arte de admnistrar, coloca a sua habilidade em prol 
do crescimento e desenvolvimento de terceiros para que ele possa também crescer. Muito mais 
do que tomar decisões a partir de conceitos ou experiência, os novos administradores devem 
estar preparados para enfrentar os desafios, pressões e dificuldades do mercado atual com 
determinação, flexibilidade e, principalmente, criatividade.