Simulado 2 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1a aula

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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
1a aula
 Lupa 
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Exercício: GST1746_EX_A1_202003317691_V5 15/05/2020
Aluno(a): ATILA IGLESIAS 2020.1 EAD
Disciplina: GST1746 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 202003317691
 
 1a Questão
A administração científica é um modelo de administração que se baseia na aplicação do método científico com o intuito de
garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. A organização racional do trabalho (ORT-Organização Racional do
Trabalho) é a substituição do modo empírico e rudimentar por métodos científicos, A ORT não se baseia em:
Estudo da motivação humana;
Incentivos salariais e prêmios de produção (homo econômico);
Padronização de métodos e de máquinas.
Análise do trabalho e estudos dos tempos e movimentos;
 Participação do operário em tomada de decisões;
Respondido em 15/05/2020 15:03:06
Explicação:
A Administração Científica, se baseia na aplicação do método científico com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos
sistemas produtivos., não levando em consideração a participação do operário em tomada de decisões
 
 2a Questão
Diante de um mundo marcado pela Revolução industrial no início do Século XX, Frederick Taylor um engenheiro americano e
considerado pai da Ciência da Administração passou a estudar de forma sistemática os processos de produção usados em
uma indústria. O seu Livro intitulado Estudo dos Tempos e Movimentos marca o surgimento da Administração como Ciência.
Para o autor o conceito de Homo economicus significa o homem:
Atado ao formalismo e de papelório.
Resistente as Mudanças.
 Estimulado apenas por recompensas salariais e econômicas. 
Apegado a regras e regulamento.
Superconformado às rotinas e aos procedimentos.
Respondido em 15/05/2020 15:04:15
Explicação:
As alternativas se referem ao da homem da Teoria da Burocracia, só a resposta aborda o que significa o homo economicus da
Administração Científica.
 
 
 3a Questão
Imagine que logo em seu primeiro dia de trabalho, quando de sua chegada na empresa, você é apresentado ao seu
supervisor e este o leva para o setor ao qual você vai trabalhar. Chegando lá, ele comenta o seguinte com você: Você será
eficiente por meio da padronização dos processos envolvidos e dos equipamentos utilizados e em seu trabalho existe uma
única maneira correta de executá-lo. Essa afirmativa pronunciada pelo seu supervisor tem como fundamento?
A teoria da visão sistêmica.
 Os princípios da administração científica.
A teoria comportamental.
A escola das relações humanas.
A burocracia.
Respondido em 15/05/2020 15:05:12
Explicação:
A Administração Científica estava preocupada com em aumentar a eficiência da indústria pela racionalização do trabalho e da
padronização.
 
 4a Questão
Em torno de 1901, o pioneirismo no desenvolvimento de técnicas efetivas visando sistematizar o estudo e a análise do
trabalho. Neste período, as fábricas dedicadas a grades volumes de produção estavam estabelecendo-se como unidades
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produtivas que demandavam soluções que as tornassem eficientes e gerenciáveis, e é nesse ambiente que aparece o
trabalho de um Administrador. Marque abaixo a opção com o nome deste pioneiro:
Peter Drucker.
 Frederick Taylor.
Henry Ford.
 Abraham Maslow.
Barão de Mauá.
Respondido em 15/05/2020 15:06:21
Explicação:
O trabalho de Taylor tem o objetivo de melhorar a eficiência no trabalho. O estudo dos tempos e movimentos tem este
objetivo.
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
 
 5a Questão
A principal contribuição de Frank e Lillian Gilbreth para a Teoria da Administração Científica foi:
Comparação do desempenho atual com o esperado.
 Estudos do tempo e movimento dos operários.
Elaboração de objetivos.
Criação da estrutura organizacional.
Elaboração da estratégia organizacional.
Respondido em 15/05/2020 15:07:36
Explicação:
As alternativas se referem a funções da administração como o planejamento, organização e controle, como exceção da
resposta que se refere a contribuição dos autores para a Administração Científica.
 
 6a Questão
Levando em conta o contexto da modernidade, com a transição da Idade Média para
a Moderna e o estabelecimento de regras e normas, podemos afirmar que:
I - A chave para a mobilidade social foi a busca pelo conhecimento.
II - O crescimento acelerado e desorganizado das empresas passaram a exigir uma
administração capaz de substituir a improvisação.
III - Houve a necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para
fazer face a crescente concorrência e competição no mercado.
IV - A organização era vista de forma aberta e atenta às tendências de mercado.
Com base nas informações acima, podemos concluir:
Somente as afirmações I, II e IV são verdadeiras
Somente as afirmações I e II são verdadeiras
Somente as afirmações II e IV são verdadeiras
Somente as afirmações I e III são verdadeiras
 Somente as afirmações I, II e III são verdadeiras
Respondido em 15/05/2020 15:10:32
Explicação:
Com relação ao contexto da modernidade, com a transição da Idade Média para a
Moderna e o estabelecimento de regras e normas, a única afirmativa que não atende
o pressuposto acima é a IV, a saber: ¿A organização era vista de forma aberta e
atenta às tendências de mercado¿.
 
 7a Questão
A abordagem da organização de baixo para cima e do todo para as partes e a preocupação com a análise e divisão do
trabalho são aspectos característicos:
da Teoria das Relações Humanas
da corrente da anatomia e fisiologia da organização
 da corrente da Administração Científica
da teoria desenvolvida antes da Teoria Clássica
Teoria Clássica
Respondido em 15/05/2020 15:10:57
Explicação:
 A Administração Cientifica tinha sua ênfase nas tarefas, na busca da eficiência. Desta forma podemos considerar que Taylor
administrou de " baixo para cima" ou seja ele acreditava que com ênfase nas tarefas melhoraria a produção e a eficiência do
trabalho.
 
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
 
 8a Questão
A abordagem da organização de baixo para cima e a preocupação com a análise e com a divisão do trabalho, são aspectos
característicos:
Da teoria das Relações Humanas.
Da corrente anatomista ou fisiologista da organização.
Da Aprendizagem Organizacional.
 Da Administração Científica.
Da teoria Comportamental.
Respondido em 15/05/2020 15:11:44
Explicação:
A pergunta se refere a Administração Científica cuja a principal característica é a organização e a divisão do trabalho dentro de
uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade.
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