planejamento distrital

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Mensagem do Pastor
Querido(a) filho(a) de Deus, é por meio de Cristo que escrevo esta mensagem! Uma mensagem de alegria, as boas novas da Salvação, que só por meio dEle temos essa oportunidade.
Esse ano de 2020, continuaremos uma incessante caminhada rumo a Canaã Celestial, e é por isso que quero encorajá-los a servirem com mais amor.
Essa missão foi designada a nós, e por Sua causa devemos abraçá-la e vivermos de todo nosso coração. Uma nova etapa começou e esse é o momento de espalharmos a palavra de Deus, se já conhecemos essa verdade e cremos que estaremos salvos um dia, por que não salvar o nosso irmão que está perto de nós e ainda está sofrendo sem esse Deus magnifico?
Meu irmão(ã), devemos adorar esse nosso Deus com mais fervor e a cada dia depositarmos tudo nEle para a nossa renovação diária. 
Devemos entender que esse é o momento de criarmos laços entre nós, ficando cada dia mais fortes como Cristãos, Igreja e o principal motivo: A Salvação daquele que está perdido.
Tenho uma boa notícia para vocês (que na verdade é bem velha, mas cada dia que se passa percebo que está se concretizando), Jesus está voltando! Agora, depende de mim e de você para apressarmos essa volta, e por isso te convido para fazer igual a tarefa dada aos discípulos, “pregar até os confins da Terra”. 
Que possamos ser luz no meio das trevas, sabemos que essa caminhada é difícil, mas ao lado do nosso Mestre, tenho certeza que tudo ficará mais fácil, e um dia tudo isso passará. 
Estarei juntamente dos líderes deste templo para ajudarem a todos no que precisarem, e se lembrem sempre que Deus está comigo e com você! Amém.
PROPÓSITO, VISÃO E MISSÃO
DECLARAÇÃO DE PROPÓSITO
Cristo é a Luz do Mundo...
 Devemos ser essa mesma Luz que Ele foi espalhando Luz no meio da Escuridão!
PROPÓSITO GERAL
A Igreja Adventista do Sétimo Dia nasceu com o mesmo propósito da igreja cristã, tendo como base os ensinos de Jesus transmitidos aos apóstolos. O “ide por todo o mundo e pregai o evangelho a toda criatura” (Mc 16:15) encerrava uma nítida urgência, uma necessidade premente de que todos os seres humanos fossem conscientizados de que um novo reino se estabeleceria com o retorno do rei Jesus. O imperativo “ide” denotava pressa em cumprir a missão, pois tudo transcorreria rapidamente.
VISÃO
Cada um Salvando um através dos amigos de Fé. Necessidade da compreensão da salvação do próximo e perseverança dos membros em prol desse trabalho.
MISSÃO
Da Igreja – Buscar e salvar o perdido (Luc 19:10), proclamar o evangelho em todos os bairros e para um número real de pessoas (Mat 28), participar do Discipulado e visitar os vizinhos.
Do Pastor – Capacitar e treinar os membros para o discipulado e formar novos líderes.
Breve Descrição do Distrito
O distrito abriga a cidade de Foz do Iguaçu – PR. Turística de Eldorado e uma pequena parte às margens da BR-116 de Pariquera-Açú. A população estimada segundo Censo IBGE-2005 é de 38 mil habitantes. Sendo 65% dessa população pertencente a alguma igreja evangélica, isso, segundo informações municipais.
As principais fontes de renda de Foz do Iguaçu são o turismo, que alavanca também o comércio e a prestação de serviços na região, e a geração de energia elétrica. É o segundo destino de turistas estrangeiros no paísregião sul e o primeiro da .
Foz do Iguaçu é conhecida internacionalmente por suas atrações turísticas, que trazem visitantes do Brasil e do mundo. As mais famosas são o conjunto de quedas denominadas Cataratas do Iguaçu, no Parque Nacional do Iguaçu e a Usina Hidrelétrica de Itaipu (maior hidrelétrica do mundo em produção anual de energia).
Além dos tradicionais atrativos da cidade, outro fator de atração de turistas é a possibilidade de compra de produtos com preços reduzidos na vizinha Ciudad del Este. Durante todo o ano é grande o fluxo de sacoleiros (como são conhecidas as pessoas que compram em grande quantidade no Paraguai para revender no Brasil) que atravessam a Ponte da Amizade apenas para comprar, uma vez que normalmente pernoitam em Foz.
Outro atrativo oferecido pelas cidades vizinhas é a possibilidade de conhecer o lado argentino das Cataratas; nas proximidades também é possível frequentar os cassinos, atividade não permitida no Brasil.
Quanto a educação, nessa geografia existem cerca de 104 escolas, com aproximadamente 2.685 professores atendendo cerca de 49.885 mil alunos. Jacupiranga conta ainda com uma unidade que oferece uma Faculdade de Pedagogia vinculada a Universidade de Araras. No ENEM de 2008, Foz do Iguaçu esteve em 33º lugar entre os municípios com mais de 200 mil habitantesUniversidade Estadual do Oeste do Paraná. Em 2011, a cidade também contou com a melhor média do IDEB para o ensino fundamental do Brasil. No ensino superior público, a cidade ainda conta com a  (UNIOESTE) . No ensino superior privado, há a Faculdade de Foz do Iguaçu (FAFIG), o Centro de Ensino Superior de Foz do Iguaçu (CESUFOZ),Faculdade União das Américas a  (Uniamérica),Faculdades Unificadas de Foz do Iguaçu e a  (UNIFOZ). 
Na área da Saúde são 40 hospitais SUS que atendem a população.
Quanto a população, pode-se visualizar a seguinte situação:
População no último censo
256.088 pessoas
	
Esses dados nos ajudam a direcionar as atividades, os projetos evangelísticos e as ações sócias. 
É dentro dessa realidade que o distrito de Jacupiranga está inserido. São 3 igrejas, 4 grupos e mais um (Conchal) em processo de regularização. 
Na cidade de Jacupiranga temos as Comunidades de Jacupiranga (Igreja Sede do Distrito), Pindaúba e Morro Grande. As Comunidades de Angatuba e Conchal, no território de Pariquera-Açú, e as Comunidades de Eldorado, Meninos e Rio Batatal, todas localizadas na cidade de Eldorado. Ainda em Eldorado está localizada a Fazenda Itaipava administrada pela Associação Paulista Sul da IASD.
Esse é o território onde cumpriremos nossa missão de anunciar a Volta de Jesus e pregar a vinda de Seu Reino Glorioso.
Fontes:
www.ibge.gov.br
www.jacupiranga.sp.gov.br
www.eldorado.sp.gov.br
www.seade.gov.br
www.sebrae.com.br 
Desafios e Metas do Distrito
Área 1 – Estrutura Física e Documental
- Construção de Igrejas
Construir a igreja de Jacupiranga 
Construir Igreja/Grupo do Conchal
- Reformas 
Terminar as obras nas igrejas de Pindaúba e Morro Grande,
Pindaúba (piso, forro e ampliação das salas)
Morro Grande (piso e forro)
Iniciar obras na igreja de Eldorado, novas salas, novos banheiros e trabalhar interior da igreja (piso, frente e batistério). Além de melhorar ou refazer instalações elétricas.
- Estruturas
Eldorado adquirir equipamento de som e projetor de vídeo.
Meninos e Rio Batatal (novas cadeiras)
- Regulamentação e Documentação
Instalação de Energia Elétrica (própria) nos grupos de Morro Grande e Rio Batatal
Documentação. Verificar junto ao Departamento Jurídico da Associação (APS) a regularização do terreno/igreja de Morro Grande. Verificar junto ao Cartório de Registro de Imóveis de Jacupiranga o registro da área da nova igreja.
Área 2 – Enriquecimento Espiritual (Comunhão)
- Visitação
Fortalecer os membros e a unidade da igreja através do Ministério da Visitação realizado pelo pastor, anciãos e demais líderes. Atendendo as famílias e os interessados.
- Cultos Domésticos
Fortalecer a religião do Lar e a união da família através dos cultos familiares diários.
- Especiais
Fortalecer os membros através de semanas de orações especiais e participação nas Vigílias da Esperança.
Área 3 – Atividades Evangelísticas (Relacionamento)
- Evangelismo
Desenvolver séries de evangelismo no distrito.
Desenvolver o potencial evengelístico do distrito (com classes bíblicas, duplas missionárias, pequenos grupos, etc.)
Trabalhar para que as Vigílias da Esperança promovam batismos mensais.
- Treinamento
Preparar líderes com potencial para desenvolver séries de evangelismo no distrito
(jovem, homens e mulheres).
Implantar a Escola de Treinamento para melhor preparar os membros nas atividades missionárias e administrativa.Envolver pelo menos 50% dos membros do distrito em alguma atividade missionária.
- Mídia 
Utilizar de maneira mais intensiva a TV Novo Tempo no processo educacional e evangelístico.
Divulgar os programas e projetos da igreja para população em geral. Utilizar para isso banners, faixas, panfletos, cartazes e jornais.
Criar uma página na internet do distrito.
Área 4 – Missão. 
- Relevância para o mundo lá fora, bairro, cidade, rua. Crianças jovens e velhos. 
OBJETIVOS
No final do período pretendemos ter duas novas congregações construídas e/ou fase de acabamentos.
Todas demais igrejas reformadas e equipadas.
Ter o potencial evangelístico distrital mais envolvido, consistente e permanente. 
Elevar o número de membros das congregações, e desenvolver um crescimento consistente e constante.
Ter a saúde espiritual dos membros mais fortalecida.
AVALIAÇÕES
Realizar avaliações regulares. Para manter-nos dentro dos objetivos propostos, para criar uma atmosfera positiva e saudável, para estreitar a comunicação, e por fim corrigir e ajustar o programa do distrito. 
PROGRAMA DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO
Para auxiliar aos irmãos no trabalho administrativo da igreja, no cumprimento da missão e no crescimento pessoal, realizaremos alguns treinamentos nas igrejas e grupos do distrito. Ocasionalmente teremos alguns encontros especiais com professores, pastores e convidados em geral. 
Administração da Igreja
- Liderança Eclesiástica
(Liderança Cristã, Relacionamento Pessoal, Organização da Igreja, Pregação Bíblica)
- Escola Sabatina – Professores
 (métodos de ensino, Desenvolvimento do Programa, Atividades Missionárias)
- Administração da Igreja
 (Ancionato, Diaconoto)
- História da IASD
Evangelismo
- Evangelismo Pessoal
 (métodos de Cristo, Contatos Missionários, Visitação, Estudos Bíblicos, Obtendo Decisões) – Recepção.
- Evangelismo Público
 (Recepção, Métodos de Cristo, Sermões Evangelísticos, Apelo e Decisão) 
- Ministério da Família
 (Relacionamento do Casal, Educação de Filhos, Religião no Lar)
- Saúde
 (Depressão e estresse, alimentação saudável, cursos anti-tabagismo)
- Jovens
 (dificuldades dos jovens, temas atuais, interação, relacionamentos)
Crescimento Pessoal
- Temas de Relevância Teológica
- Doutrinas da Igreja (aprofundamento)
- Orientação Profética
Escola de Treinamento Missionário
A Escola de Treinamento Missionário é o esforço conjunto da Associação, do Pastor Distrital e de alguns membros, na intenção de desenvolver um trabalho evangelístico consistente e permanente.
Assim, foram escolhidos 8 membros das igrejas do distrito: sendo 2 de Angatuba, 2 de Eldorado e 4 de Jacupiranga. 
O plano é que está equipe realize no distrito séries especiais de evangelismo e treinamentos básicos às comunidades.
Pretendemos com isso, auxiliar de maneira sistemática as igrejas e desenvolver o espírito missionário das igrejas, elevando com isso o número de membros das igrejas.
Esquema Básico
Finanças
O custeio dessa escola será proveniente de doações dos irmãos (que já se prontificaram a patrocinar o projeto).
Para que haja transparência quanto ao uso da verba, todo recurso será contabilizado para prestação de contas no encerramento do período. O plano é reverter essa verba para servir unicamente os propósitos da escola. Assim, todo custo de material, divulgação das campanhas, brindes, transportes, alimentação da equipe será fruto dessa verba especial
Treinamento
- 1ª Fase – Aulas
Na fase de implantação, os encontros serão mais regulares, uma ou duas vezes na semana (dia e horário a ser definido com o grupo). Onde trataremos dos aspectos educacionais e funcionais.
- 2ª Fase – Estratégias e Planos Gerais
Nesta fase discutiremos planos gerais, e traçaremos estratégias de operação do grupo. 
- 3ª Fase – Atividades Missionárias 
A equipe toda dirigirá um evangelismo completo em uma das igrejas do distrito.
Atividades Missionárias
A equipe deverá estar apta a desenvolver as seguintes atividades:
- Estudos Bíblicos nos lares
- Séries Evangelistícas nas igrejas do distrito
- Atender as necessidades dos ouvintes com:
- classe para crianças
- classe para jovens
- classe para adultos
- Treinamento básico
- alimentação saudável
- higiene pessoal
- discipulado
Trabalho
A equipe concentrará o trabalho nos finais de semana, (sexta, sábado e domingo). Haverá encontros periódicos para avaliações e ajustes.
Dessa maneira, cremos que o distrito poderá desenvolver um potencial missionário consistente e permanente.
O QUE SE ESPERA DE CADA OFICIAL DA IGREJA
Ancionato / Diretores de Grupo
1. É um líder religioso na igreja.
Na ausência do pastor, é o diretor religioso da igreja. Por preceito e exemplo, deve tratar de conduzir continuamente a igreja a uma experiência cristã mais profunda e mais ampla. Deve ser homem reconhecido pela igreja como um forte diretor espiritual, bem como ter boa reputação para com os que estão de fora.
2. Capaz de ministrar a Palavra.
O ancião deve ser capaz de dirigir os cultos da igreja. Deve sempre estar preparado para ministrar a Palavra, até mesmo para as emergências.
3. Ajudar todos os departamentos da igreja.
É responsável pelo bom andamento de todos departamentos da igreja: treinando, estimulando, fortalecendo, aconselhando.
4. Cooperar para com os procedimentos legais.
Como sábio conselheiro, deve ajudar todo dirigente da igreja a cumprir plenamente sua responsabilidade de cooperar com a Associação na execução de todos os planos e procedimentos, e cuidar de que todos os formulários de relatórios sejam preenchidos com exatidão e remetidos com pontualidade.
5. Promover a obra missionária mundial.
Deve falar com os membros da igreja e estimulá-los a tomar parte pessoal na missão.
6. Estimular a fidelidade na devolução do santo dízimo.
Muito pode fazer o ancião para animar os membros da igreja a devolverem a Deus um dízimo fiel, mas tão somente se ele próprio for um fiel dizimista.
7. Não criticar os membros em geral, especialmente os jovens.
Quando o ancião notar que alguma coisa não esta bem deve ele com muito carinho procurar a pessoa em particular e conversar sobre o assunto, caso o problema não seja resolvido, deve trazer o assunto ao conhecimento do pastor ou a comissão, mas ele não será compreendido se fizer qualquer tipo de crítica principalmente na ausência da pessoa.
8. O púlpito não deve ser usado para criticar a igreja ou os seus Membros. 
Isso fomenta desconfiança e suspeita as quais são contrárias ao caráter de Cristo,
e prejudiciais ao espírito que nelas se exercita. Os que se empenham nessa obra, apartam-se gradualmente do espírito do cristianismo. Obreiros Evangélicos, 332.
9. Deve exercer muito tato, pois, ao contrário ganhará o descrédito da igreja mesmo que seja muito esforçado. 
O Salvador em suas relações com os outros, exercia o máximo tato, e era sempre bondoso e cheio de cuidado. Obreiros Evangélicos, 1 17.
Ao buscarmos corrigir ou reformar outros, devemos cuidar de nossas palavras. Elas serão um cheiro de vida para a vida, ou de morte para morte. Ao repreender ou aconselhar, muitos se permitem linguagem áspera, severa, palavras não adaptadas a curar a alma ferida. Por essas mal-avisadas expressões o espírito se irrita, sendo muitas vezes a pessoa em erro incitada à rebelião. Obreiros Evangélicos, 120.
10. Não abusar do púlpito pregando sermões longos.
O discurso feito do púlpito não deve ser longo, pois isso não somente cansa o povo, mas de tal maneira consome o tempo e a energia do ministro que o incapacita para o trabalho pessoal que deve seguir-se. Evangelismo, 157.
11. Deve o ancião ajudar e estar presente em todas as reuniões dos jovens no sábado a tarde.
Quando o ancião não dá importância para a reunião dos jovens e não faz um empenho todo especial para estar presente em suas reuniões, os jovens perdem o interesse por ele, por suas pregações, pelos seus conselhos e as vezes até pela sua presença.
12. É indispensável que esteja presente em todas as reuniões da igreja.
Seo ancião está presente nas reuniões, ele ganha respeito dos membros, pois
eles o vêem como líder dedicado e que está ali para ouvi-los também e é um exemplo para aqueles são as vezes faltosos.
13. A autoridade do ancião não deve residir no cargo que ele ocupa, mas no respeito que tem da igreja.
Quando os membros da igreja vêem que o ancião manifesta em sua vida o fruto do Espírito (Gal. 5:22-23) e ajuda todos os departamentos da igreja, sem criticá-los, os membros o amarão e aceitarão sua autoridade.
Muitos líderes adotam um estilo de liderança que faz uso do temor e de ameaças de punição para motivar seus seguidores. Outros líderes usam a autoridade de sua posição para manipular seus seguidores e levá-los à ação forçada. E ainda outros usam uma linguagem irada e enérgica para exercer influência sobre seus seguidores. A liderança que faz uso desses métodos de autoritarismo e de autocracia não é apropriada para a igreja de Deus. O estilo forte e autoritário de liderança pode produzir resultados; contudo, as ações motivadas por esses métodos surgem de motivos errados e produzem efeitos pouco duradouros. Guia para anciãos, 50.
14. Amor e misericórdia com os que erram, isso deve pautar o que fazemos.
Muitos acham que é seu dever eliminar o pecado da igreja. Deus não lhes atribuiu essa tarefa. Nunca esqueçamos que todos somos pecadores que precisam do perdão de Deus. Guia para anciãos, 59.
15. Ser visitador.
É de grande importância que o ancião visite os membros e os interessados para conhecê-los, só assim poderá atingir o coração deles.
16. Delegar responsabilidades.
17. Ser Missionário
É fundamental que o ancião seja um incentivador e motivador do evangelismo. Deve ele mesmo dar o exemplo ministrando estudos bíblicos e levando pessoas a Cristo.
Diaconato
1. Participação na Santa Ceia
Na celebração do lava-pés, os diáconos ou as diaconisas provêem toalhas, bacias, água, baldes, etc. Depois da cerimônia, devem cuidar para que os objetos usados sejam lavados e repostos em seus devidos lugares. 
Na celebração da Ceia do Senhor, após as diaconisas arrumarem a mesa com os emblemas os diáconos devem sentar-se na primeira fila de assentos, com a frente para a mesa sobre que se acham os emblemas. Depois de haver o pastor ou o ancião pedido a benção sobre o pão e havê-lo partido, passará ele as bandejas aos diáconos. Estes em seguida passarão o emblema à congregação. Depois de servir a todo o povo, os diáconos devolverão as bandejas ao ancião ou o pastor, o qual serve então os diáconos. Se os que estão oficiando são duas pessoas ordenadas, devem servir-se um ao outro; se não, um diácono serve o pastor ou o ancião, o qual, por sua vez, deixa a bandeja sobre a mesa. Todos devem então assentar-se. Deve adotar-se o mesmo procedimento ao servir o vinho.
Grande cuidado deve ser exercido quanto ao destino a ser dado a qualquer sobra de pão ou vinho depois que todos tenham participado desses emblemas. A sobra do vinho que haja sido abençoado deve ser derramado na terra. A sobra de pão que tenha sido abençoada deve ser queimada. 
2. Visitação aos necessitados
Outra responsabilidade importante é o cuidado dos enfermos e o socorro aos pobres e desafortunados.
3. Apoio nos cultos
Nas reuniões da igreja, os diáconos e as diaconisas são responsáveis de dar as boas-vindas aos membros e às visitas que vão chegando ao templo, e de ajudá-los, se for necessário, a encontrar lugares em que possam sentar-se. Também devem estar prontos a colaborar com o pastor e os anciãos para o melhor desempenho das reuniões realizadas na igreja. 
4. Visitação aos membros
Uma responsabilidade importante dos diáconos e diaconisas é visitar os membros da igreja em seus lares. 
5. Manutenção física do templo
Os diáconos e diaconisas têm a seu cuidado a propriedade da igreja, como por exemplo: torneira pingando, ventilador quebrado, falta de pintura no prédio, privada entupida, lâmpadas queimadas ou que não ascendem, é de sua responsabilidade o conserto ou reparo do edifício da casa de Deus. Seu dever é cuidar para que o edifício seja mantido limpo e em bom estado de conservação, e que o terreno em que se acha, esteja limpo e seja o mais atraente possível. 
6. Cerimônias Batismais
Devem ajudar nas cerimônias batismais, preparando o batistério e que os candidatos sejam atendidos tanto antes como depois da cerimônia. Devem desempenhar sua parte nos preparativos necessários para essa cerimônia, a fim de que não haja confusão ou atraso.
7. É responsável pelo recolhimento da oferta
A oferta nunca deve ser contada por mais de um diácono. 
8. É responsável pela saída em ordem, não somente no sábado, mas de todos os cultos.
Tesouraria
1. Estimular a fidelidade na devolução do dízimo e aprofundar o espírito de liberalidade da parte dos irmãos.
2. É responsável por todos os fundos da igreja. Estes são:
a) Fundos da Associação.
b) Fundos da igreja local.
c) Fundos pertencentes às organizações auxiliares da igreja local. Todos os fundos são mantidos em custódia pelo tesoureiro da igreja em uma conta bancária em nome da igreja. Esta conta bancária deve ser separada de qualquer depósito pessoal.
3. No fim de cada mês, o tesoureiro da igreja enviará ao tesoureiro do campo local a importância total dos fundos da Associação recebidos durante aquele mês. A igreja não pode tomar emprestados, utilizar ou reter tais recursos para qualquer propósito.
4. Todas as ofertas missionárias da Escola Sabatina serão entregues semanalmente ao tesoureiro e deve ele fazer um cuidadoso registro de todas essas ofertas.
5. Fundos da Sociedade dos Jovens ou outro departamento. 
Esses fundos serão conservados em uma conta separada nos livros da tesouraria da igreja. Deve o tesoureiro entregar a medida que o departamento precisar.
6. 0s fundos da igreja local. 
Esses fundos são desembolsados pelo tesoureiro unicamente por autorização da Comissão da Igreja.
7. Salvaguardando o propósito dos fundos. 
É da mais alta importância que todas as ofertas e dádivas de contribuições individuais feitas para a igreja para um fundo ou propósito específico sejam utilizados para aquela finalidade. Nem o tesoureiro, nem a Comissão da Igreja têm autoridade para desviar quaisquer fundos dos objetivos para os quais foram arrecadados.
8. 0 tesoureiro da igreja deve partilhar as responsabilidades com o vice:
a) O tesoureiro não tem o direito de monopolizar o departamento. É seu dever repartir as responsabilidades da tesouraria com seu vice, existem situações em que o tesoureiro está sobrecarregado de trabalhos particulares e as remessas ficam em atraso, e o tesoureiro não pede auxílio ao seu vice, isso não deveria acontecer. 
b) O vice deve ser treinado na prática pelo tesoureiro para um caso de emergência, pois como ser humano pode adoecer, viajar, mudar de endereço ou coisa mais grave. É benéfico para todos quando o tesoureiro divide as responsabilidades com o seu vice permitindo que um mês sim outro não o vice envie as remessas, faça as devidas anotações no livro da tesouraria.
9. É voto da Conferência Geral que periodicamente os membros da igreja saibam por escrito como está o caixa da igreja, as entradas e as saídas. Os membros sentem mais desejo de dar quando sabem quanto entrou no caixa da igreja, o que tem e o que foi feito com o dinheiro. Pelo menos a cada três meses deveria ser feito este tipo de esclarecimento. Com certeza o vice teria toda disposição de ajudar nesta tarefa. 
10. Todo pagamento deve ser feito com cheque.
11. Os atrasos no envio das remessas causam grandes transtornos na Associação.
12. O tesoureiro deve manter todo dinheiro no banco, pois se o tesoureiro guarda o dinheiro em sua própria casa além dos riscos que corre, se sumir o dinheiro, ele tem que repor de seu próprio bolso, além de ser um procedimento ilegal, porque não tem autorização para isso. É um procedimento individual e perigoso. Contraria todo sistema da igreja, que é usar o talão de cheques e os serviços de banco. 
13. O dinheiro das remessas nunca deve serusado para outros fins. 
Secretaria
1. O secretário(a) da igreja tem um dos mais importantes cargos da igreja, de cuja devida administração depende muito o eficiente funcionamento da igreja. O secretário(a) serve como tal em todas as reuniões administrativas da igreja e deve fazer relatório correto de todas essas reuniões. Se, por qualquer motivo o(a) secretário tem que estar ausente de quaisquer reuniões, deve-se tomar as devidas providências para que o vice-secretário(a) esteja presente a fim de tomar as anotações para a ata. Estas atas devem ser registradas no Livro de Atas da igreja.
2. Preencher o Livro de Atas da igreja
a) No Livro de Atas deve sempre constar a local, hora e a data da reunião, nome dos presentes, tipo de reunião, quem presidiu, quem orou no início e no final da reunião e um relatório de todas as resoluções tomadas.
b) No Livro de Atas contém espaço para a lista dos membros da igreja, com as colunas necessárias para mostrar como e quando os membros foram recebidos ou excluídos. Esta lista deve ser mantida com exatidão e em dia. Desta maneira ela indicará em qualquer tempo, o número dos membros e sua situação. 
c) Nenhum nome deve ser acrescentado nem excluído da lista sem o voto da igreja. 
3. Fazer um registro dos membros: 
Ativos
Afastados
Desconhecidos
Trazer a relação destes nomes à comissão da igreja para que sejam tomadas as devidas providências.
4. Responsabilidades gerais:
Providenciar as transferências.
Ser organizado: arquivo, pastas, dados completos nas fichas.
Atualizar periodicamente os endereços, descobrir aqueles que mudaram de residência e enviar as devidas alterações a Associação.
Ser pontual: comissões, casamentos, etc.
Não jogar nada da secretaria fora.
Corrigir nomes errados e incompletos ou em duplicidade.
Adventistas recém chegados, verificar se desejam solicitar a carta de transferência da igreja de origem.
Estudar e conhecer o manual da igreja. 
Comparar a lista de membros da igreja com os cartões da Escola Sabatina para verificar se estão faltando. Podem estar esfriando na fé, doentes e precisam ser visitados
Corresponder-se freqüentemente com a secretaria do campo, buscando orientações e conselhos onde haja dúvida.
Atualizar o cadastro de membros da igreja e fazer um conciliação com o cadastro da Associação Paulista Sul.
Após a Comissão:
Apresentar e propor o relatório na igreja, no próxima reunião regular da igreja para a votação juntamente com o pastor ou 1oancião.
Avisar com antecedência aos membros da comissão da igreja o dia, hora e local da próxima reunião.
Manter uma rigorosa atualização nos seguintes itens:
Recebimento por: batismo, profissão de fé, carta de transferência.
Exclusão ou demissão: falecimento, carta de transferência, apostasia, desaparecimento. 
Manter atualizados todos os livros e relatórios da secretaria registrando os eventos específicos para cada um deles:
1- Livro de Atas
2- Livro de eventos 
3- Livro de casamentos
4- Livro de membros ou fichário
Preparar mensalmente, o relatório da secretaria da igreja, e atualizar os dados, preenchendo-o com bastante clareza em 3 vias e distribuindo como segue:
1o via para a Associação.
2o via para a Secretaria da Igreja.
3o via para o Pastor.
Escola Sabatina
1. Promover o evangelismo interno
a) Ministério da criança. Hoje a Escola Sabatina guia as criancinhas, amanhã elas dirigirão a igreja.
b) Manter funcionando as classes (unidades de ação).
c) Executar a operação resgate.
Visitar os faltosos e trazer de volta os afastados. Se uma pessoa matriculada na classe faltar um Sábado, na semana seguinte deve ser visitada para saber o motivo a falta. 
Os professores das unidades devem ser conscientizados de que são responsáveis por visitar seus alunos, quando por algum motivo faltarem.
2. Promover o evangelismo externo
a) Cada classe deve ter um alvo de batismo ou um projeto de evangelização. A Escola Sabatina deve ser uma agência ganhadora de almas.
b) Desenvolver a Escola Sabatina Filial. A Escola sabatina deve estender as suas bênçãos, nos bairros e vilas onde há gente para salvar.
c) Criar a Escala Cristã de Férias.
d) Promover uma verdadeira festa no dia das visitas. Esta é uma oportunidade de ouro para vincular interessados na igreja.
e) Classe especial (Classe Bíblica) de visitas. A cada Sábado as visitas devem assistir em uma classe especialmente para elas, onde é passado somente as doutrinas da igreja.
f) Evangelismo até o exterior: Através de ofertas missionárias de cada Sábado, oferta natalícia, oferta do 13º Sábado, fundo de inversão.
3. Seguir o programa da Escola Sabatina
1- Classe dos professores
08h00 às 08h05 Hino e oração
08h05 às 08h15 Treinamento dos professores
08h15 às 08h35 Lição
08h35 às 08h45 Ação Missionária e encerramento
2- Escola Sabatina
08h45 às 09h00 Serviço de cânticos - Louvor
09h00 às 09h20 Hino, oração, música especial, informativo.
09h20 às 09h30 Confraternização, oferta e chamada.
09h30 às 09h40 Ação missionária e oração.
09h40 às 10h10 Estudo da Lição.
10h10 às 10h15 Enceramento
4. Fazer funcionar a classe dos professores pontualmente
5. Começar a Escola Sabatina rigorosamente no horário
O atraso faz com que os membros percam o interesse de chegar na hora certa. Anteceder com os serviços de cânticos.
6. Fazer funcionar a recepção
A recepção bem feita permite conhecer as visitas e fazer com que voltem no próximo Sábado e proporciona aquele contato íntimo e pessoal a todos. Um sorriso é importante para abrir o coração, sem esquecer de tomar o endereço das visitas e entregá-los a um componente da equipe missionária.
Ministério Pessoal
O departamento de Ministério Pessoal foi organizado para orientar e preparar os membros a unirem seus esforços com o ministro e os oficiais da igreja na proclamação final do evangelho da salvação em Cristo. O objetivo do departamento é incluir todos os membros em serviço ativo na conquista de almas para Deus.
A Comissão do Ministério Pessoal é das seguintes pessoas:
Diretor e equipe do Departamento de Ministério Pessoal.
Ancião Conselheiro.
Diretora de ADRA.
Diretor de Temperança e Saúde.
Diretor da Escola Sabatina.
Diretor dos Jovens
Função do diretor de Ministério Pessoal
1. Planos e provisões para operações de assistência em caso de calamidades
2. Recolta.
3. Treinar membros no testemunho cristão:
a) Dirigindo classes sobre como dar estudos bíblicos.
b) Fazendo demonstrações práticas de como realizar este trabalho.
c) Liderando os membros no trabalho missionário ativo.
d) Estimular o secretário a relatar o trabalho realizado.
e) Fazer uma relação por escrito de quais são os membros que gostam de fazer visitas missionárias, treiná-los e designar-lhes semanalmente as pessoas que precisam ser visitadas, fixar essa relação no mural da igreja.
f) Fazer um relação por escrito de quais são os membros que gostam de dar estudos bíblicos, treiná-los e designar-lhes as pessoas que precisam receber os estudos e fixar essa relação no mural da igreja.
g) Fazer um acompanhamento do andamento nos estudos e ajudar o instrutor em eventuais dificuldades.
h) Participar das reuniões promovidas pela Associação.
i) Evangelizar novas áreas onde não tem presença adventista.
j) Promover a Semana Santa.
4. Incentivar, acompanhar, apoiar e ajudar o coordenador de pequenos grupos.
5. Fazer do sermão do sábado missionário o melhor sermão do mês, em realidade poderia ser criado um programa especial nesse dia.
Para este dia:
a) Planeje junto ao Diretor de Música uma boa apresentação musical.
b) Faça um sermão breve, objetivo, apelativo e gostoso.
c) Faça um sermão Cristocêntrico com uma forte aplicação missionária, e no final um apelo ao trabalho.
d) Testemunhe e divulgue o que tem sido realizado.
e) Entreviste pessoas envolvidas no trabalho missionário.
f) Crie um clima contagiante, onde mais pessoas queiram participar.
6. Use os 10 minutos missionários na classe dos professores para promover atividades missionárias. E peça aos professores ecoordenadores que usem os 10 minutos missionários da sua unidade para promover essas atividades.
Função do Coordenador Missionário
1. Receber os visitantes que chegam a igreja.
2. Oferecer uma visita ou estudo bíblico para o visitante.
3. Encaminhar e distribuir o estudo bíblico ou a visita para algum componente da equipe de visitação ou estudo bíblico.
4. Checar se a visita e/ou estudo bíblico foi realizado.
5. Não deixar que nenhum interessado/visitante fique sem receber uma visita.
Função do Secretário do trabalho missionário
1. Distribuição de literatura e circulação de periódicos missionários.
2. Organizar o fichário com nome de cada pessoa que está sendo visitada e com o nome da pessoa que está fazendo a respectiva visita, e fazer junto ao coordenador a checagem do resultado da visita.
Fidelidade
1. O Departamento de Fidelidade foi organizado para ajudar a impulsionar o plano de Deus da doação sistemática. O departamento ajuda a planificar e organizar os recursos da igreja, a fim de terminar a obra.
2. 0s objetivos espirituais e financeiros se resumem na seguinte declaração: “Quando eles se levantarem e colocarem suas orações, suas riquezas e todas as suas energias e recursos aos pés de Jesus, a causa da verdade triunfará.” Testimonies, vol.4, pág. 475.
3. É responsável pela leitura de púlpito de cada Sábado para que seja falada com mais expressão e clareza. De preferência entregar essa leitura com antecedência. Também, o CD com a narração pode ser utilizado. 
4. Fazer um sermão sobre fidelidade no primeiro semestre e outro no segundo semestre pelo menos. Também coordenar a Semana de Fidelidade quando esta acontecer.
5. Verificar junto ao tesoureiro da igreja as pessoas que estão sendo infiéis e fazer uma visita espiritual tratando do assunto, sempre com intuito de ajudá-los.
6. É da responsabilidade do diretor de fidelidade conseguir recursos para o caixa da igreja, lembrando que essa função não compete ao tesoureiro.
7. Prestar um relatório mensal das entradas e saídas da igreja.
8. Trabalhar junto ao tesoureiro e apoiá-lo. 
Ministérios de Saúde
1. Planejar programas para o ano, os quais realcem a importância da saúde e o estilo de vida adventista, visando sempre a integração igreja - comunidade. 
2. Promover um programa positivo na comunidade com respeito aos efeitos nocivos do fumo, álcool, drogas e uso indiscriminado de remédios. 
3. Incentivar através de reuniões com a igreja, o estudo dos princípios bíblicos e do espírito de profecia sobre saúde e vida saudável.
4. Se possível criar o curso permanente para alcoólatras e fumantes.
5. Realizar a cada ano a semana ou final de semana pró-temperança e saúde. 
6. Ensinar a arte da culinária vegetariana, através da promoção de cursos práticos .
Comunicação
1. Tem a responsabilidade de reunir e difundir notícias de interesse da igreja. É bom manter-se atualizado com as decisões da igreja mundial, acontecimentos do campo e do distrito.
2. Deve orientar e estimular os membros a assistir os programas de rádio e televisão patrocinados pela igreja e fazer destes meios uma força na evangelização. 
3. É sua responsabilidade a colocação de anúncios da igreja e cuidar do mural de informações da igreja.
4. Deve estar por dentro de todas as atividades a serem realizadas, por isso é importante estar em contato com os veículos de comunicação da igreja, com os cultos e com o pastor. 
5. Deve escrever e dar as notícias de forma objetiva, com clareza e de forma correta.
6. É sua função dar os anúncios ou escalar alguém para que assim o faça. É importante que haja objetividade ao dar os anúncios, e nunca passar do horário estipulado. Tomar as providências para receber os anúncios com antecedência, mas também ter tato com as pessoas que vem trazer anúncios de última hora .
7. Promover ofertas para os programas de rádio e TV.
8. É de sua responsabilidade montar uma biblioteca, videoteca ou “dvdteca” cristã na igreja.
9. Se possível criar: 
O boletim semanal. 
Ter um jornal para a igreja local.
Estimular a igreja a conseguir: telão, dvd, televisão e antena parabólica.
Mala direta, para evangelização (cartas pelo correio).
Contato com a Internet.
10. Preparar um quadro de anúncios bonito e digno para a casa de Deus. Evitando que fiquem anúncios pendurados de qualquer jeito nas paredes da igreja.
ASA
1. Atender os necessitados da igreja .
É importante que o departamento socorra em prioridade os membros batizados, especialmente os desempregados. Que adianta fazermos um lindo trabalho com os de fora, enquanto os nossos irmãos estão em dificuldades. 
2. Atender os interessados da igreja em potencial.
A prioridade que se segue é atender as pessoas que ainda não são batizadas, mas que freqüentam aos cultos da igreja, pessoas que estão recebendo estudos bíblicos por exemplo.
3. Dentro do possível, atender aos de fora.
Quando este trabalho é bem executado, se torna uma grande ferramenta para atrair pessoas a Jesus. Sempre é importante aproveitar a oportunidade para oferecer um estudo bíblico, fazer um convite para assistir a algum programa da igreja. 
4. Recolher roupas , agasalhos, móveis e utensílios domésticos.
Tudo que possa ser de utilidade deve ser recolhido para encaminhar às pessoas que necessitam.
5. Fazer campanhas para ter o departamento sempre abastecido:
Se o departamento não se envolver num programa ativo de campanha, sempre estará em dificuldades. E nunca tendo o que oferecer.
a) Recolher jornais, revistas, ferro velho, latas, tudo que possa ser transformado em recursos.
b) Instituir a cesta do amor.
c) Organizar festas, sociais, bazares, etc.
6. Enviar os relatórios no tempo estipulado.
7. Estimular os integrantes do departamento a ler o livro Beneficência Social e Mordomia e Prosperidade. 
8. Reunir-se a cada quinzena para consertar, lavar e passar as roupas usadas que foram angariadas.
9. Usar os dez minutos missionários para apresentar um relatório das atividades do departamento. 
Muitas pessoas poderiam ajudar muito mais se soubessem o trabalho que o departamento está fazendo em benefício dos outros, e isto só se consegue através de divulgação.
10. Promover cursos de culinária, pintura, corte e costura, bordados, higiene, etc. 
Sociedade dos Jovens Adventistas
1. Levar os jovens a conhecer e a viver o alvo e o lema JA.
Alvo: A mensagem do advento a todo mundo nesta geração.
Lema: O amor de Cristo nos constrange.
2. Desenvolver durante o ano atividades:
Espirituais: JA, vigílias, retiros espirituais, mesa redonda para debates sobre assuntos jovens, púlpito jovem, festival de música, Semana de Oração Jovem, etc.
 Sociais: Piquenique, programas em outras igrejas, acampamentos, festa da amizade, almoço, etc.
 Esportivas: Passeio ciclistico, gincana, atividades esportivas, etc.
 Evangelísticas: Entrega de folhetos, visita a hospitais, asilos, orfanatos, cuidar de mendigos, classe bíblica.
3. O Culto jovem deve:
a) Promover a participação do maior número de pessoas.
b) Promover a sociabilidade entre os jovens.
c) Ter um espaço para o testemunho dos jovens sobre seu envolvimento no evangelismo.
d) Levar o jovem a Bíblia, através de gincana bíblica, concurso bíblico, ano bíblico, etc.
4. Realizar o culto JA todos os sábados.
Quando o programa JA funciona todos os sábados anima a igreja. Está comprovado através de pesquisas que a igreja que não realiza o programa JA todos sábados, os jovens e os membros da igreja se criam desinteresse e acabam por fim se afastando da igreja.
5. Obedecer os horários de início e término do culto JA.
Quando o culto JA não tem hora certa para começar, é bem provável que não tenha para terminar. Resultado, poucos participam. 6. Faça um planejamento anual de atividades.
Reúna a sua equipe e monte o culto JA para no mínimo três meses. Aproveite também para montarum planejamento anual das áreas sociais, esportivas e evangelística.
Ministérios da Mulher
1. Apoiar todos os departamentos da igreja.
2. O departamento do ministério da mulher não deve trabalhar isoladamente, mas em união com toda a igreja.
3. Formar uma corrente de oração. Fazer uma escala de oração intercessória. Grupos de oração. Oração da madrugada. Fazer o dia da oração, onde de uma em uma hora, uma dupla fica responsável por orar, até fechar um dia de 24 horas de oração. Escolher 30 membros para que cada um se responsabilize em orar e jejuar em um dia, até todos completem o mês.
4. Organizar uma vigília por semestre.
5. Promover junto ao Departamento da Família um encontro dos homens e das mulheres da igreja. A intenção é mostrar como eles podem compreender melhor suas esposas e o como as esposas podem compreender os maridos.
6. Ajudar a igreja a se preparar adequadamente para o sábado.
7. Promover uma classe de alfabetização para adultos. Visando os membros e comunidade.
8. Apoiar a Semana Santa e Semanas de Oração.
9. Ajudar na arrecadação de alimentos, brinquedos e roupas para as campanhas da ADRA.
10. Ajudar com idéias e incentivar para que haja os programas do dia das mães (2o domingo de maio), dia dos pais (10 de agosto), dia das crianças (12 de outubro), natal, ano novo, etc.
11. Adquirir o devocional do ministério da mulher, e estimular as mulheres da igreja a adquirirem também.
12. No mês estipulado, fazer o programa do Ministério da Mulher, utilizando material fornecido pela Associação. 
13. Fazer reuniões periódicas com as mulheres da igreja para planejamento e avaliação do trabalho.
14. Ter um alvo na conquista de almas para o ano.
15. Formar pequenos grupos com a direção das mulheres. 
16. Fazer chás de bebês, chá de cozinha, etc.
Música
1. Preparar uma escala de música, para que haja mensagem musical em todos os cultos da igreja.
a) A escala pode ser mensal, ou trimestral e deve ser fixada no mural da igreja, além disso os músicos devem ser avisados com antecedência. 
b) É importante que conste nesta escala não somente o coral e o conjunto, mas também solo, dueto, quarteto e música instrumental. 
2. Nos cultos de sábado, é importante ter mensagens musicais, na escola sabatina e no culto. 
3. Proporcionar harmonia entre os diversos ramos da música na igreja para seu bom desenvolvimento. 
4. Pesquisar sobre o andamento da música no meio adventista. 
5. O diretor da música não deve tomar partido entre os grupos musicais. Antes, deve ajudar a todos para que haja unidade na igreja.
6. Para valorizar a música é aconselhável fazer pelo menos uma vez por ano um festival de música:
a) Pode ser um festival de diferentes grupos musicais.
b) Pode ser um festival só de solos ou só de duetos, ou só de quartetos. 
7. É necessário estabelecer os momentos de louvor como parte da adoração. Estes momentos ajudarão os membros a aprenderem novos hinos além de preparar o coração para receber a Palavra de Deus. Uma ou mais pessoas podem participar na direção do louvor.
8. Não permitir que pessoas com trajes não recomendados e até inapropriados assumam a posição na regência, ou tome parte na apresentação de mensagens musicais. 
Desbravadores e Aventureiros
1. Planejar as todas as atividades que vão ocorrer durante o ano, isto traz segurança para os pais, para a igreja, e para a direção do clube.
2. Avisar com antecedência a Comissão da Igreja as atividades que ocorrerem fora do território do distrito.
3. Não utilizar métodos agressivos, seja nas palavras ou nas atitudes.
4. Ter um objetivo missionário para o ano, e colocá-los no planejamento anual.
5. Participar ativamente nos cultos da igreja, recepção, um sábado por mês retirar as ofertas, etc. Para isto, combine com o chefe dos diáconos e o pastor.
6. Fazer periodicamente a reunião de planejamento e avaliação com a diretoria do clube. É importante convidar o pastor ou o ancião conselheiro para essa reunião.
Ministérios da Família
1. Estimular o culto familiar.
2. Realizar a Semana ou Final de Semana da Família.
3. Visitar os lares dos membros e dos interessados.
4. Realizar o encontro de filhos.
5. Realizar o encontro dos solteiros.
6. Realizar pelo menos uma vez por ano um Encontro de Casais.
7. Realizar um Curso para Noivos (jovens e namorados).
8. Reunir as mães e orientá-las a como manter os filhos reverentes na igreja.
9. Reunir todos os maridos da igreja e discutir sobre como entender melhor as mulheres.
10. Reunir todas as esposas da igreja e discutir sobre como entender melhor os maridos. 
11. Orientar os pais na educação dos filhos juvenis e adolescentes.
12. Ajudar e orientar através de reuniões, adultos por ocasião da menopausa e andropausa. 
13. Na falta de qualquer material procurar o pastor.
Ministérios da Criança
1. Implantar e coordenar o momento da adoração Infantil a cada sábado. A adoração infantil acontece no culto divino.
2. Assegurar que as crianças tenham a oportunidade de participar das diversas atividades da igreja, exemplo: culto jovem, culto de domingo, culto de sábado, etc.
3. Ministério em favor das crianças que não pertencem à igreja, exemplo: escola cristã de férias, escolas sabatinas filiais, etc.
4. Promover a classe batismal infantil para a preparação do batismo da primavera e reforço doutrinário aos que já são batizados.
5. Envolver as crianças no serviço missionário: entrega de folhetos, serviços em favor da comunidade, etc.
6. Criar ou incentivar o conjunto ou coral infantil.
7. Procurar saber se as crianças da igreja estão freqüentando a escola, se existe violência infantil, etc.
8. Incentivar as crianças a participarem do clube dos desbravadores ou aventureiros.
9. Promover o culto de oração para as crianças.
10. Desenvolver pequeno grupo para crianças.
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INFORMAÇÕES DA IGREJA
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