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UNIP EaD
Projeto Integrado Multidisciplinar II
Cursos Superiores de Tecnologia
ESTUDO DE CASO: BANCO ITAÚ
PATOS-PB
2020
UNIP EaD
Projeto Integrado Multidisciplinar II
Cursos Superiores de Tecnologia
ESTUDO DE CASO: BANCO ITAÚ
Nome: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. RA: xxxxxxx
Curso: Sup. Tec. Gestão Pública
Semestre: Primeiro
PATOS-PB
2020
RESUMO
Esse trabalho tem o objetivo de analisar os recursos materiais e patrimoniais, a economia e mercado, e a matemática aplicada pelo Banco Itaú. O Banco Itaú é o maior banco da américa latina, com um valor de mercado no entorno de 89,8 bilhões e com um total de 1.738,7 bilhões de ativos, contando ainda com 55 milhões de clientes no varejo e com 241 mil acionistas direto. Toda a pesquisa utilizarei os conhecimentos adquiridos nas disciplinas: Economia e Mercado, Matemática Aplicada, Recursos Materiais e Patrimoniais.
Palavras-Chaves: Investimento. Mercado Econômico. Recursos e Mercado Financeiro.
ABSTRACT
This work aims to analyze the material and patrimonial resources, the economy and market, and the mathematics applied by Banco Itaú. Banco Itaú is the largest bank in Latin America, with a market value around 89.8 billion and a total of 1,738.7 billion assets, as well as 55 million retail clients and 241 thousand direct shareholders. All the research will use the knowledge acquired in the disciplines: Economy and Market, Applied Mathematics, Material Resources and Patrimonial.
Key-words: Investment. Economic Market. Resources and Financial Market.
SUMÁRIO
1	Introdução	6
2	Descriminação da Empresa	7
2.1	Razão Social	7
2.2	A Sua Historia	7
2.3	Itaú Inibanco Holding	9
2.4	Visão Geral do Itaú Unibanco	10
2.4.1	Posição de Liderança no País	10
2.5	Estrutura Organizacional	10
3	Economia e Mercado	13
3.1	Abordagem Microeconômica	13
3.2	Abordagem Macroeconomica	14
3.3	Evolução do indices de preços	14
3.4	Os niveis de emprego e renda no país	15
4	Recursos Materiais e Patrimoniais	18
5	Matematica Aplicada	20
Introdução
Esse projeto foi realizado aplicando os conhecimentos adquiridos para analisar mediante estudo de caso uma instituição financeira do porte do Banco Itaú, descrevendo seus aspectos micro e macroeconômico, sua gestão de recursos materiais e patrimoniais e quais técnicas da matemática aplica são aplicadas pela a mesma. 
A globalização exige que as empresas tomem nova postura com relação a sua produtividade e qualidade em seus produtos e serviços, uma empresa tem a obrigação de manter a qualidade em todos os seus setores, tendo um diferencial diante de suas concorrentes e uma boa estratégia organizacional é o que lhe dará essa vantagem diante as outras. 
Dessa forma, esse estudo vai analisar e suas conclusões refletirá no que essa instituição financeira tem de melhor nas suas atividades gerenciais, observando as propostas e formas inovadoras de administrar um empreendimento com essa magnitude, com o foco principal na gestão dos negócios: micro e macroeconômicos, dos recursos materiais e patrimoniais e das técnicas matemáticas aplicadas. 
Descriminação da Empresa
Razão Social
Razão social: Itaú Unibanco Holding S.A
CNPJ: 60.872.504/0001-23
Setor de atividade: Bancos
Inscrição Estadual: 1.186.590-3
CEP: 04344-902
Endereço Sede: Praça Alfredo Egydio de Souza Aranha, 100, T. Olavo Setubal, Piso Itaú Unibanco, Parque Jabaquara, São Paulo, SP, Brasil.
Telefone (11) 27943547, Fax (11) 50198717.
E-mail drinvest@itau-unibanco.com.br
 
A Sua Historia
A Itaúsa foi constituída para centralizar as decisões financeiras e estratégicas de um conjunto de empresas, propiciando-lhes melhores condições de expansão. Operando nas áreas financeira e industrial, a Itaúsa mantém ainda relevantes instituições de caráter social.
A história do Conglomerado começou com o primeiro banco de investimento a se constituir no País. Denominado Banco Federal Itaú de Investimentos S.A., foi criado em 6 de maio de 1966, logo após essa área de atividade ter sido institucionalizada pelo Banco Central do Brasil. Surgiu como sociedade anônima de capital aberto, com o objetivo de realizar operações de participação ou de financiamento, a prazo médio e longo, para suprimento de capital fixo ou de movimento, mediante aplicação de recursos próprios, assim como angariação, intermediação e aplicação de recursos de terceiros e outras atividades que viessem a ser permitidas pelas autoridades monetárias.
Em novembro de 1970, teve sua denominação alterada para Banco Itaú de Investimento S.A. e, a partir de maio de 1973, passou a denominar-se Banco Itaú Português de Investimento S.A. Expandiu sua atuação na área específica de bancos de investimento, acumulando simultaneamente vultosa carteira de ações, tornando-se acionista significativo de várias instituições financeiras do Itaú. Com o desenvolvimento dessas instituições, tornou-se complexo para o Banco Itaú Português de Investimento S.A. manter a bipolaridade de sua atuação, como holding do conglomerado e como banco de investimento.
Dessa forma, reformulando seus objetivos, deixou de ser um banco de investimento para se tornar a empresa líder das Instituições Financeiras Itaú, uma holding liderando um conglomerado, à época, de mais de 50 sociedades. Na Assembleia Geral de 9 de dezembro de 1974, foi aprovada a alteração da denominação para Investimentos Itaú S.A. e do objeto social, que passou a ser o de apoiar as empresas privadas nacionais de cujo capital participava.
Em Assembleia Geral de 30 de abril de 1991, foi alterada a denominação social para Itaúsa - Investimentos Itaú S.A. O nome Itaúsa - Investimentos Itaú foi adotado a partir de 1991, incorporando assim, definitivamente, a sigla "Itaúsa" que o mercado consagrou.
As principais empresas investidas pela Itaúsa se destacam nos diversos setores de negócios a que se dedicam: Itaú Unibanco Holding S.A. e suas controladas Banco Itaú e Banco Itaú BBA, no segmento financeiro, e Duratex, Alpargatas, NTS e Itautec, no setor não financeiro.
Como holding puro de capital aberto, a Itaúsa concentra todas as decisões financeiras e estratégicas, de forma que as empresas do Conglomerado tenham as melhores condições para se aplicar em suas atividades e expandir seus negócios. Assim, as controladas conseguem alcançar altos níveis de produtividade, capacitando seus colaboradores e desenvolvendo tecnologia para aprimorar permanentemente os produtos e serviços que oferece ao mercado.
Esse modelo também garante que os princípios que regem a holding sejam integralmente praticados nas empresas do Conglomerado. Valorização do capital humano, ética nos negócios e geração de valor para os acionistas são os valores incontestáveis que norteiam o trabalho dos colaboradores da Itaúsa e suas controladas.
A Itaúsa compõe a carteira do Dow Jones Sustainability World Index (DJSI), principal ranking de sustentabilidade empresarial do mundo, sendo incluída pela primeira vez em 2003. A carteira é integrada por 318 empresas de 27 países, das quais apenas sete brasileiras – entre elas a Itaúsa e Itaú Unibanco Holding S.A. Além disso, a Itaúsa e o Itaú Unibanco foram selecionados para compor a carteira Dow Jones Sustainability Emerging Markets Index.
A Itaúsa participa da carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3 – Brasil, Bolsa, Balcão (ISE), selecionada pela primeira vez em 2006. Também figuram nesta seleta lista o Itaú Unibanco e a Duratex. A nova carteira reúne 35 ações de 30 companhias, representando 13 setores que somam R$ 1,73 trilhão em valor de mercado, o equivalente a 48,66% do valor de mercado total das companhias com ações negociadas na B3 (em 27/11/2018).
A Itaúsa figurou o ranking de "Mudanças Climáticas" na categoria Leadership, avaliada pelo CDP Latin America de acordo com a metodologia global de pontuação do CDP (Scoring) aplicada ao questionário "Mudanças Climáticas Edição 2018".
Itaú Inibanco Holding
O Itaú Unibanco é o maior banco privado brasileiro em ativos totais e o líder na América Latina em valor de mercadono fim de 2018. Possui atuação no Brasil e em mais 19 países, atendendo uma base diversificada de clientes – pessoas físicas e empresas.
	No segmento Banco de Varejo, realiza atividades de financiamento, empréstimos e oferta de crédito. Como Banco de Atacado atende clientes de private banking e empresas de médio e grande porte, com a prestação de serviços bancários e de banco de investimento, abrangendo a oferta de recursos de financiamento por meio de instrumentos de renda fixa e renda variável, além dos negócios na América Latina.
	Em 2018 foram celebrados os dez anos da fusão entre o Itaú e o Unibanco, que permitiu alcançar a condição de  maior banco privado da América Latina. Antes do encontro de suas trajetórias, as duas instituições já contavam com histórias sólidas, que remontam à primeira metade do século XX. A volatilidade do contexto em que o Itaú Unibanco está inserido, especialmente a economia brasileira, contribuiu para estruturar o gerenciamento de riscos na organização, auxiliando na adaptação a mudanças. O Itaú Unibanco expandiu sua atuação para além das fronteiras do Brasil. Durante esse período adotou um modelo de negócios voltado para a criação de valor.
O valor de mercado em 31 de dezembro de 2018 foi de R$ 342,0 bilhões, 3 vezes maior do que a soma das duas instituições em 2008.
Visão Geral do Itaú Unibanco
Posição de Liderança no País
US$ 43,8 bilhões em valor de Mercado;
94.881 colaboradores no Brasil e no exterior;  
4.504 agências e PABs no Brasil e exterior;  
46.271 caixas eletrônicos no Brasil e exterior;    
Empresa multinacional brasileira;  
Importante provedor de crédito para expansão das empresas brasileiras;  
Em 2017 fomos eleitos "A Melhor Empresa na Gestão de Pessoas“ (revista " Valor Carreira“) e fomos reconhecidos como uma empresa Pró Ética, uma iniciativa da CGU em parceria com o setor privado, que incentiva a adoção voluntária de medidas de integridade e prevenção à corrupção no setor empresarial, sendo a única instituição financeira entre as organizações aprovadas. 
Estrutura Organizacional
	
Cury (2000, p. 219) conceitua o organograma como a “representação gráfica e abreviada da estrutura da organização” e Chiavenato (2001, p.251) diz que ele “representa a estrutura formal da empresa”. Assim vê-se que a estrutura organizacional e os cargos que a compõe são devidamente representados pelo organograma. Ele deve representar os órgãos componentes da empresa, as funções por eles desenvolvidas, os níveis administrativos e a via hierárquica (CURY,2000).
A figura1 representa o organograma administrativo do Banco Itaú, com o seu órgão administrativo, suas principais funções e os membros que as compõe em seu núcleo. Esse modelo utilizado pela instituição atende as regras reguladoras do banco Central e da CVM. Essa relação entre colaboradores, clientes, sociedade e acionistas é o que dar sustentabilidade a organização.
Figura 1 – Estrutura Organizacional. Fonte: ITAÚ 
	
Figura 2 - Diretoria Banco Itaú S.A. Fonte: ITAÚ
	A figura acima representa a estrutura organizacional do Banco Itaú BBA S.A. O Itaú BBA é o maior corporate & investment bank da América Latina e faz parte do grupo Itaú Unibanco, um dos maiores conglomerados financeiros do mundo. Atendemos investidores institucionais e as empresas com o mais alto faturamento do grupo. Pela complexidade dos negócios desses clientes, sabemos que nossa atuação deve ser customizada. Temos um portfólio de investimentos em ativos, assessorias em fusões e aquisições, oferta de ações, securitização, derivativos, operações estruturadas, cash management, financiamentos e garantias, entre outros. São soluções desenhadas por uma equipe de especialistas com base no perfil e necessidades de cada empresa.
Economia e Mercado
Segundo o dicionário economia é a ciência que analisa e estuda os mecanismos referentes à obtenção, à produção, ao consumo e à utilização dos bens materiais necessários à sobrevivência e ao bem-estar. Poupança; contenção ou diminuição das despesas e dos gastos. 
Exemplo: Organização de uma casa financeira e materialmente: economia doméstica. 
Moderação no consumo; controle de excessos: economia de forças. Organização; maneira através da qual vários elementos se organizam num todo. Reunião das disciplinas que se baseiam nessa ciência; designação do curso superior que formam economistas. Etimologia (origem da palavra economia). Do grego oikopnomía.atos. 
Economia é sinônimo de: parcimônia, poupança, compleição, organismo, constituição. 
Economia é o contrário de: desperdício, prodigalidade, esbanjamento, prejuízo, despesa, consumo, dispersão, descontrole, descomedimento. 
Abordagem Microeconômica
Existe vários fatores que o empreendedor deve analisar para saber se um produto ou serviço atingirá seu público alvo e se o processo e rentável para a empresa, um desses fatores é curva de demanda e oferta.
O banco Itaú utiliza baste de ferramentas para estudos e pesquisas de seus produtos e serviços, para que sua implementação atinja seus usuários, para auxiliar nas implementações de soluções o banco conta com seus setores de comitês para esta sempre buscando o feedback das novas ferramentas.
Um dos focos do banco Itaú são os cartões de créditos para as pessoas que não são correntista, assim o banco traça o perfil de cada cliente, descobre suas necessidades e desejos de consumo, e disponibiliza uma linha de crédito para que alcance suas necessidades, levando assim o banco a um sucesso empresarial. 
Abordagem Macroeconomica 
 
Macroeconomia é a divisão da ciência econômica dedicada ao estudo, medida e observação de uma economia regional ou nacional como um todo. O estudo macroeconômico surgiu como forma de oposição ao sistema mercantilista vigente na Europa. Os dois dogmas mercantilistas atacados pelos clássicos eram, o metalismo e a crença na necessidade de intervenção estatal para direcionar o desenvolvimento do sistema capitalista. 
O termo macroeconomia teve origem na década de 1930 a partir da Grande Depressão iniciada em 1929, onde foram intensificadas a urgência do estudo das questões macroeconômicas, sendo a primeira grande obra literária macroeconômica o livro Teoria Geral do Emprego, do Juro e da Moeda, do economista britânico John Maynard Keynes. A macroeconomia concentra-se no estudo do comportamento agregado de uma economia, ou seja, das principais tendências (a partir de processos microeconômicos) da economia no que concerne principalmente à produção, à geração de renda, ao uso de recursos, ao comportamento dos preços, e ao comércio exterior. Os objetivos da macroeconomia são principalmente: o crescimento da economia, o pleno emprego, a estabilidade de preços e o controle inflacionário. 
Um conceito fundamental à macroeconomia é o de sistema econômico, ou seja, uma organização que envolva recursos produtivos.
Evolução do indices de preços
A política econômica é entendida como o conjunto de ações - ou a inação - do Governo relativas aos componentes monetário, fiscal, cambial e de rendas. O primeiro refere-se às intervenções do Banco Central no mercado monetário, aumentando ou diminuindo a quantidade de moeda em circulação, buscando manter as taxas de juros de curto prazo em um patamar que não comprometa o crescimento da economia. O componente fiscal compreende aquelas decisões que o Governo toma sobre gastos e tributos, e que determinam as necessidades de financiamento do setor público.
Já a intervenção do Governo no mercado de câmbio por meio de medidas regulatórias busca criar as condições para a integração competitiva da economia aos mercados internacionais, de forma a incorporar ganhos tecnológicos que permitam a manutenção de um parque industrial no estado da arte. Por último, mas não menos importante, a determinação legal do salário mínimo, pelo impacto sobre a renda de diversas categorias profissionais e sobre os rendimentos de aposentados e pensionistas.
Dois indicadores relevantes do bem-estar dos cidadãos são o cumprimento da meta para a taxa de inflação e a manutençãode crescimento da economia em seu nível potencial (ou de baixos níveis de desemprego). A média, a mediana e o desvio padrão para o crescimento do PIB entre 1999 e 2012 foram, respectivamente, de 3,19%, 2,38% e 2,93%. Para a variação da inflação no mesmo período essas medidas foram de 6,69%, 5,94% e 2,40%. Para o biênio 2011/2012, essas medidas para o crescimento do PIB foram de 1,82%, 1,82% e 1,30% e para a variação da inflação foram de 6,15%, 6,15% e 0,49%.
A taxa de juros Selic é a referência para os demais juros da economia. Trata-se da taxa média cobrada em negociações com títulos emitidos pelo Tesouro Nacional, registradas diariamente no Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic).
Os niveis de emprego e renda no país
Segundo o IBGE no último trimestre de 2019, a taxa de desocupação recuou para11%, com uma redução de 883 mil pessoas e somando um contingente de 11,6 milhões frente ao trimestre de julho a setembro do mesmo ano, quando a desocupação foi estimada em 12,5 milhões de pessoas.
A taxa média de desocupação caiu de 12,3% em 2018 para 11,9% em 2019, a segunda queda anual consecutiva, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), divulgada hoje (31) pelo IBGE. A pesquisa revelou um contingente de 12,6 milhões de pessoas desocupadas, no ano passado, 1,7% a menos do que em 2018. Porém, na comparação com o menor ponto da série, quando atingiu 6,8 milhões em 2014, a população sem trabalho quase dobrou, crescendo 87,7% em cinco anos.
A informalidade – soma dos trabalhadores sem carteira, trabalhadores domésticos sem carteira, empregador sem CNPJ, conta própria sem CNPJ e trabalhador familiar auxiliar – atingiu 41,1% da população ocupada, o equivalente a 38,4 milhões de pessoas, o maior contingente desde 2016, apesar da estabilidade em relação a 2018. “Houve um aumento de 0,3 ponto percentual e um acréscimo de um milhão de pessoas”, avalia a analista da PNAD Contínua, Adriana Beringuy.
O Brasil conta com 11,6 milhões de trabalhadores sem carteira assinada no setor privado, exceto empregados domésticos – expansão de 4% em relação a 2018 e o mais alto patamar da série histórica iniciada em 2012. O número de trabalhadores por conta própria atingiu o maior nível da série, subindo para 24,2 milhões, sendo que a maior parte (19,3 milhões), sem CNPJ. O número também representa um acréscimo de 3,9 milhões de pessoas desde 2012. Na comparação com 2018, a expansão foi de 4,1% (958 mil).
Esses dados mostram que apesar da ligeira melhora no número de trabalhadores com carteira assinada, com a expansão de 1,1% pela criação de 356 mil vagas - interrompendo a trajetória descendente entre 2015 e 2018 –, ela não foi acompanhada pelos indicadores de informalidade na passagem de 2018 para 2019. Do acréscimo de 1,8 milhão no número de ocupações, 446 mil foram vagas sem carteira assinada; e a maior parte, 958 mil, são ocupações de trabalhadores por conta própria, dos quais 586 mil sem CNPJ.
Já o número de trabalhadores domésticos chegou a 6,3 milhões, permanecendo praticamente estável em relação à estimativa de 2018 (6,2 milhões). Mas o número de pessoas com carteira assinada caiu 3%, de 1,819 milhão para 1,764 milhão, enquanto o contingente sem carteira assinada manteve-se estável, somando 4,5 milhões.
O número de empregadores totalizou 4,4 milhões em 2019, estável em relação à 2018, mas representando um crescimento de 24,5%, frente ao início da série, em 2012. “Porém esse aumento se deu, principalmente, na faixa dos pequenos empregadores. Do total, 3,6 milhões possuíam CNPJ, enquanto 832 mil não tinham esse registro em 2019”, diz Adriana Beringuy.
Outro indicador em destaque é a população subutilizada na força de trabalho – inclui pessoas desocupadas, subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas ou na força de trabalho potencial -, que chegou a 27,6 milhões em 2019, o maior valor da série e 79,3% acima do menor patamar (15,4 milhões), apurado em 2014.
Entre os grupos de atividades, transporte, outros serviços, alojamento e armazenamento, construção e serviços domésticos apresentaram as menores participações na série. Mas a construção apresentou, em 2019, reversão no movimento de retração, totalizando 6,7 milhões de trabalhadores. A agricultura e a indústria mantiveram-se estáveis com 8,5 milhões e 17,7 milhões de trabalhadores, respectivamente. As maiores expansões foram em transporte (4,6%), informação e comunicação (4,1%) e outros serviços (3,9%).
Recursos Materiais e Patrimoniais 
Qualquer empresa para que ter um bom funcionamento precisa de equipamentos, produtos, insumos, peça de reposição e manutenção e entre outros materiais, além de uma mão de obra qualificada. E todo esse processo precisar ser gerenciado, administrador. Com a crescente concorrência todas as instituições vêm buscando melhorar cada vez mais o desenvolvimento de estratégias que ofereçam uma maior competitividade e uma melhorar em seu desempenho. Uma das formas a se obter essa vantagem é o melhor gerenciamento dos recursos matérias e patrimoniais.
O sistema de recurso materiais e patrimoniais é uma parte muito importante desse processo, pois é nele que está tudo aquilo que pode gerar riqueza, como um sistema integrado e com a finalidade de promover a melhor administração dos recursos de forma continua e essenciais para a excursão de todos os serviços e operações realizadas pelo banco.
Um dos principais investimentos do banco Itaú nos últimos anos foi na sua transformação digital e na centralização no cliente. São 56 milhões de clientes entre pessoas com 18 anos e pessoas com mais de 80 anos, sendo os mesmo desde de baixa renda até ao segmento private. Um dos lemas do banco Itaú é que clientes satisfeitos geram mais valor, e um dos indicativos disso é a diferença entre o valor presente gerado por um cliente promotor do segmento Itaú agências contra o valor gerado por um detrator, esse valor pode chegar a 10 vezes mais em uma projeção de 5 anos.
Já quando o assunto é tecnologia o banco conta com mais de 12,9 milhões de clientes pessoas físicas usando seus canais digitais, que conta com mais de 22 atualizações em dois sistemas operacionais e com mais de 17 recursos no sistema mobile. São 27 petabyte de dados sejam elas: biometria, dados de imagem, interações nos canis digitais, transações e dados de voz, uma capacidade de 90 mil acessos remotos para agentes trabalharem remotamente de suas casas.
O Banco Itaú preocupado com o bem-esta de quem faz parte de seu bom funcionamento e para garantir que estejam sempre em primeiro lugar sejam eles fornecedores, clientes, colaboradores ou sociedade em geral. Assim sempre presando pelo respeito e garantido a todos sua responsabilidade socioambiental, segurança e credibilidade no mercado. 
Recursos materiais – São todos os recursos que fornecem condição para o processo produtivo, ou seja, matéria prima, materiais auxiliares e materiais de consumo.
 Recursos patrimoniais – Conjunto de bens, valores, direitos e obrigação que p ode ser avaliado monetariamente e que tem relação direta com os objetivos organizacionais. São todos o s equipamentos e maquinários de uma organização. Podem ser ativos imobilizados e moveis. A empresa disponibiliza como patrimônio exclusivo seus prédios empresariais, sendo ali realizadas as atividades diárias para o desenvolvimento da mesma. E, ainda seus ganhos de capitais.
Recursos humanos - Este recurso está relacionado aos funcionários e colaboradores que conservam a organização estabelecida. O Banco Itaú é composto do quadro administrativo Diretor Presidente e Diretor Geral, Vice-Presidentes Seniores, Vice-Presidentes Executivos, Consultor Jurídico, Diretores Executivos, departamento de contabilidade, seção de análise fiscal e tributária, superintendência de finanças departamento de execução financeira, divisão de tesouraria, divisão de folha de pagamento.
Recursos tecnológicos - são ferramentas tecnológicas instaladas na empresa, como os computadores, sistemas, Data Center, entre outros. Sendo uma ferramenta de maiorinvestimento da instituição.
Recursos financeiros - são os ativos que têm algum grau de liquidez. O dinheiro em numerário, os créditos, os depósitos em entidades financeiras, os ganhos de capitais e investimentos.
Matematica Aplicada
A matemática é uma das ciências mais antigas que se sabe, pois, o sistema mais simples da matemática que é o sistema de contagem começou a ser desenvolvido muito antes de haver escrita ou civilização. 
“A matemática é uma vasta aventura em ideias; sua história reflete alguns dos mais nobres pensamentos de incontáveis gerações” 
DirkJ.Sruik
A palavra matemática deriva da palavra grega "matemathike". "máthema" = compreensão, explicação, ciência, conhecimento, aprendizagem; "thike" = arte. Portanto, a matemática é a arte ou técnica de explicar, de conhecer, de entender os números e as formas geométricas.
	Os bancos utilizam demais dessa fantástica ferramenta que é a matemática, sem a matemática não teria como existir o sistema financeiro, pois todo ele segue os princípios matemáticos. A matemática financeira é a área da matemática que estuda o comportamento do valor do dinheiro no decorrer do tempo. Conceitos básicos da matemática financeira.
Capital (C)
Representa o valor do dinheiro no momento atual. Este valor pode ser de um investimento, dívida ou empréstimo.
Juros (J)
Representam os valores obtidos pela remuneração de um capital. Os juros representam, por exemplo, o custo do dinheiro tomado emprestado.
Ele pode também ser obtido pelo retorno de uma aplicação ou ainda pela diferença entre o valor à vista e a prazo em uma transação comercial.
Montante (M)
Corresponde ao valor futuro, ou seja, é o capital mais os juros acrescidos ao valor.
Assim, M = C + J.
Taxa de Juros (i)
É o percentual do custo ou remuneração paga pelo uso do dinheiro. A taxa de juros está sempre associada a um certo prazo, que pode ser por exemplo ao dia, ao mês ou ao ano.
Juros
O cálculo de juros pode ser simples ou composto. No regime de capitalização simples, a correção é feita sempre sobre o valor do capital inicial.
Já nos juros compostos, a taxa de juros é aplicada sempre sobre o montante do período anterior. Note que esse último é muito utilizado nas transações comerciais e financeiras.
Juros Simples
Os juros simples são calculados levando em consideração um determinado período. Ele é calculado pela fórmula:
J = C . i . n
Onde:
C:capital aplicado
i: taxa de juros
n: período que corresponde os juros
Logo, o montante dessa aplicação será:
M = C + J
M = C + C . i . n
M = C . (1 + i . n)
Juros Compostos
O sistema de juros compostos é chamado de capitalização acumulada, pois, ao final de cada período os juros que incidem sobre o capital inicial são incorporados.
Para calcular o montante em uma capitalização a juros compostos, usamos a seguinte fórmula:
Mn = C (1+i)n
Abaixo veremos uma imagem com o valor do juro aplicado a um financiamento de uma casa no valor de 250 mil reais.
Figura 3 – Simulador de financiamento imobiliário. Fonte: site do Banco Itaú.
Outro calculo muito utilizado é para o financiamento e aquisição de automóveis novos e usados, abaixo mostraremos um simulação para o financiamento de um carro no valor de 32 mil reais, e uma outra com o custo efetivo para essa transação.
Figura 4 – simulador de financiamento veicular. Fonte: Site banco Itaú
Figura5 – Custo efetivo do financiamento veicular. Fonte: Site Banco Itaú
CONCLUSÃO
O banco Itaú, nos proporciona uma gama de informações acerca das matérias estudadas nesse semestre e abordadas nesse trabalho multidisciplinar integrado, vemos que além de uma agente do sistema financeiro brasileiro esse banco conta com uma estrutura administrativa muito bem formada e atende a várias normas regulamentadora do setor financeiro não só nacional com internacional.
	Nos deparamos com vários obstáculos a serem vencidos pela instituição, que age com muita determinação aos seus objetos e ao seu público alvos. Trazendo com uma das suas armas fundamentais a inovação e a modernização em seu jeito de funcionar.
O banco Itaú ainda investe na sustentabilidade ambientes com vários projetos e com um grande investimento na cultura e no esporte, fazendo assim com que essa empresa se destaque ainda mais nesse mercado tão competitivo, suas ações são as maiores responsáveis pelo seu destaque ao longo desses anos.
	Mas o que nos deixa mais entusiasmado é com a gestão de pessoas que o banco adota, assim consolidou seu quadro de executivo e aumento o desempenho de seu quadro pessoal, fazendo assim com que seu papel na bolsa de valores e fortalecesse e se consolidado. O banco Itaú adotou ações e práticas de governança corporativa e a transparência com seus investidores levou o Itaú a ser um banco confiável.
REFERÊNCIAS
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1999.
CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 2001.
CHIAVENATO, Idalberto Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
IBGE. Desemprego Cai para 11,9%. 2020. Disponível em: https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/26741-desemprego-cai-para-11-9-na-media-de-2019-informalidade-e-a-maior-em-4-anos. Acesso em: 19 maio 2020.
ITAÚ S.A, Banco. Apresentação Institucional. 2019. Disponível em: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/Download.aspx?Arquivo=jlPwKyHDtVI/3L/+Zc20Uw==. Acesso em: 20 maio 2020.
ITAÚ S.A, Banco. Demonstrativo Contábeis 2019. Disponível em: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/Download.aspx?Arquivo=sN4bap/ew1FLKdkM8wwLTg==. Acesso em: 20 maio 2020.
ITAÚ S.A, Banco. Quem Somos. Disponível em: http://www.itausa.com.br/pt/conheca-a-itausa/quem-somos?AspxAutoDetectCookieSupport=1. Acesso em: 20 maio 2020.
NUNES NETO, José. ESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL:PROPOSIÇÃODE MELHORIA NA GESTÃODE UMA EMPRESA IMOBILIÁRIA. Disponível em: https://repositorio.ifpb.edu.br/bitstream/177683/442/1/Jose%20Nunes.pdf. Acesso em: 20 maio 2020
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