Cópia de trabalho etica e responsabilidade social

Prévia do material em texto

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
TRABALHO DA DISCIPLINA ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
 
 Renata de Miranda Ribeiro Bueno – MA 183000362
TUTOR EAD: KAMILA DUTRA
Salvador / 2019
Fundado em 1977, a Samarco Mineradora è uma empresa de capital fechado que atua no segmento de mineração. Seu principal produto são as Pelotas de minério de ferro comercializadas para a indústria siderúrgica de países das Américas, do Oriente Médio, da Ásia e Europa. Com 42 anos de história no setor mineral brasileiro, a empresa possui duas unidades operacionais: Germano, em Mariana e Ouro Preto (MG), onde era realizada a extração e o beneficiamento de minério de ferro em três concentradores, e Ubu, em Anchieta (ES), onde estão quatro usinas de pelotização. As unidades são interligada por três minerodutos de 400 quilômetros de extensão, que atravessam 25 municípios de dois estados. 
Uma empresa com responsabilidade social visa o bem-estar de todos, tanto dos colaboradores, quanto o das pessoas que contratam seus produtos e/ou serviços. Lembrando que esse tipo de valor tem que ser algo genuíno e voluntário, que tem que partir da empresa sem nenhum interesse associado a não ser o de causar um impacto positivo a sua volta. Aqui, é necessário pensar na visão de um todo, no aspecto comunitário. Afinal, a empresa é feita por pessoas, tanto as que trabalham nela quanto as que fazem negócios com ela, podendo ser acionistas, consumidores e fornecedores. 
Com uma maior visibilidade em torno das problemáticas ambientais, as organizações, que se encontram inseridas em ambientes mutáveis e complexos, necessitam evoluir doutrinas, para atender as novas perspectivas de mercado. 
As organizações devem se preocupar com possíveis impactos ambientais gerados por suas atividades, para buscar desenvolver a gestão sustentável demandada no atual contexto empresarial. Quando uma organização mostra que tem compromisso com a comunidade interna e externa à sua empresa, as pessoas sentem-se mais seguras e confiantes ao fazer negócios com ela. Dessa forma, há muitas vantagens em ser uma empresa socialmente responsável. A sua marca passa a ter uma reputação melhor e também a ser mais reconhecida no mercado pelas ações que promove. Além disso, empresas do tipo costumam a atrair os melhores talentos além de se tornarem altamente competitivas. 
As empresas baseadas nos indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis é Responsáveis têm como foco avaliar o quanto a sustentabilidade e a responsabilidade social tem sido incorporadas nos negócios, auxiliando a definição de estratégias, políticas e processos. Embora traga medidas de desempenho em sustentabilidade e responsabilidade social, esta ferramenta não se propõe a medir o desempenho das empresas nem reconhecer empresas como sustentáveis ou responsáveis. 
Conheça as demais funcionalidades do sistema:
Relato de sustentabilidade – este mecanismo facilita a identificação de informações em sustentabilidade para as partes interessadas e a partir da perspectiva delas. 
Aprofundamento temático e Monitoramento de compromissos e pactos – empresas signatárias de pactos e compromissos em sustentabilidade promovidos pelo Instituto Ethos terão como ferramenta para avaliar e acompanhar seu desempenho individual e o das empresas participantes desses fóruns, sendo disponibilizado também para as empresas que ainda não aderiram à esses pactos e compromissos, mas que desejam se aprofundar nos temas propostos. 
Além desses indicadores podemos também nos basear na forma ISO26000, que define responsabilidade social como responsabilidade de uma organização pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente, por meio de um comportamento ético e transparente que: contribua para o desenvolvimento sustentável, inclusive a saúde e o bem-estar da sociedade; leve em consideração as expectativas das partes interessadas; esteja em conformidade com a legislação aplicável; seja consistente com as normas internacionais de comportamento; esteja integrada em toda organização e seja praticada em suas relações. 
Saber trabalhar a responsabilidade social evitará que uma empresa cometa alguns erros como:
- Visão e valores dispersos e desalinhados (79%)
- Inconsistência de governança (74%)
-Inconsistência na fixação de prioridades (65%)
Com toda essa movimentação sustentável, a responsabilidade social cresceu ainda mais e empresas conseguem até mesmo, focar nisso a ponto de usar a boa imagem social como marketing para garantir o ganho de mais clientes. Mas existem aquelas que não atentam para esse fator e acabam perdendo espaço no mercado. 
BIBLIOGRAFIA 
https://blog.egestor.com.br/5-dicas-de-acoes-de-responsabilidade-social-para-pequenas-empresas
Www.inmetro.gov.br/qualidade/responsabilidade-social/pontos-ISO.asp#caracteristicas
http://raízes-do-brasil.com.br/pt/responsabilidade -social-corporativa/