Modelo_CV_Gratuito_v2 4

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Admirável 
Emprego 
Novo 
 
Modelo de currículo 
admiravelempregonovo.com.br/modelo-cv-gratuito-aen 
v 2.4 
https://admiravelempregonovo.com.br/modelo-cv-gratuito-aen
 
Índice 
 
Sobre o modelo 2 
O que é esse modelo? 2 
Porque é gratuito? 2 
Me parece simples, porquê isso? 3 
Isso funciona mesmo? 3 
Modelo de CV 7 
Principais erros para evitar 9 
1. Descrição subjetiva ou muitos adjetivos 9 
2. Informações desnecessárias 9 
3. Implorar por emprego no currículo 9 
4. Erros de português ou de digitação 9 
5. Atirar para todos os lados 10 
6. Colocar o motivo de desligamento das empresas 10 
7. Colocar a pretensão salarial fixa 10 
Carta de Apresentação 11 
 
   
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Sobre o modelo 
 
O que é esse modelo? 
Esse modelo faz parte do Admirável Emprego Novo, que é um ​treinamento online com 
acompanhamento de especialistas em recolocação​​ para conquistar um melhor emprego. 
Nas aulas do treinamento explicamos em detalhes como escrever cada frase do currículo para 
os mais diversos casos de nossos alunos.​​ E ainda damos apoio para que todos possam ter o 
currículo que representem sua melhor versão profissional. 
Os 5 exemplos que estão juntos com o modelo são ​currículos reais​​ de profissionais que 
conseguiram sua recolocação com o treinamento. Alteramos seus nomes e dados pessoais para 
preservar sua privacidade. No treinamento oferecemos ainda mais exemplos para facilitar os 
alunos. 
Porque é gratuito? 
Não é porque você recebeu esse material de graça que ele não tem custo. Este modelo é o 
resultado de 18 meses de análise e evolução, a partir da ​aplicação prática no mercado de 
trabalho​​. Ele é gratuito graças aos alunos que compram o curso completo  
Com esse modelo queremos que todos os profissionais dêem o primeiro passo no caminho que 
funciona para a recolocação, sem ficar na dúvida e sem stress. 
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Me parece simples, porquê isso? 
Por favor não se engane aqui. Simplicidade não é sinônimo de ineficiente. 
“A simplicidade é o último grau da sofisticação.” 
Leonardo da Vinci 
Complicar qualquer um consegue, mas alcançar a essência do que produz o resultado é 
praticamente uma arte. 
Em nossos testes e análises descobrimos que existem 10 elementos fundamentais do currículo 
que são responsáveis por encantar os recrutadores e gestores de vagas, e é o que faz um 
profissional não só ser chamado para entrevistas, mas também ir para a conversa já com ótima 
impressão do profissional pelo entrevistador. 
Um estudo do The Ladders comprovou que os recrutadores levam em média 6 segundos para 
analisar um currículo, então isso também comprova que a simplicidade é fator determinante para 
passar no primeiro filtro dos processos seletivos. 
Isso funciona mesmo? 
Ô se funciona! Olha aí… 
 
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No momento da publicação desse arquivo já temos 146 feedbacks como esses acima de 
pessoas que conseguiram um novo emprego com a nossa estratégia. 
Nós comemoramos cada feedback, cada vitória de nossos alunos. Estamos fazendo esse 
workshop porque queremos fazer parte da sua vitória também. 
 
 
“Eu acredito que todo profissional merece um bom 
emprego, com um salário justo e que tenha 
reconhecimento pelo seu trabalho. A realização 
profissional está a um emprego de distância.” 
Marco Enes 
   
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Modelo de CV 
 
 
Nome Completo 
 
Data de Nascimento: 
Email: email@email.com.br - Celular: (xx) xxxxx.xxxx 
Endereço: Rua - Cidade/UF - CEP 00000-000 
Linkedin: https://www.linkedin.com/... 
 
 
Objetivo 
 
O objetivo deve responder à pergunta: "O que você e a empresa querem é a mesma coisa?" 
 
Resumo 
 
O resumo deve responder às perguntas: 
1. Como você chegou até onde está profissionalmente? 
2. Quais são suas maiores realizações? 
3. O que te diferencia dos demais profissionais da sua área? 
4. Que ação você quer que as pessoas tomem após ler o seu sumário? 
 
Experiências (3 últimas empresas) 
 
Nome da empresa 1 ​​• Cidade/UF • Mês/ano de início – Mês/ano de término 
Ramo de atuação da empresa 
Cargo 
● Principais atividades que realizei (sem atividades corriqueiras) 
● Principais conquistas e resultados obtidos (com números concretos) 
 
Nome da empresa 2 ​​• Cidade/UF • Mês/ano de início – Mês/ano de término 
Ramo de atuação da empresa 
Cargo 
● Principais atividades que realizei (sem atividades corriqueiras) 
● Principais conquistas e resultados obtidos (com números concretos) 
 
Nome da empresa 3 ​​• Cidade/UF • Mês/ano de início – Mês/ano de término 
Ramo de atuação da empresa 
Cargo 
● Principais atividades que realizei (sem atividades corriqueiras) 
● Principais conquistas e resultados obtidos (com números concretos) 
 
 
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Formação 
 
Nome do Curso 
Instituição 
Data de conclusão 
 
Idiomas 
 
Nome do Curso 
Instituição 
Data de conclusão 
Nível de fluência 
 
Capacitações e Certificações 
 
Curso - Instituição - Carga horária total - Ano de conclusão 
Certificação - Instituição - Carga horário total - Nível (se houver) - Ano de conclusão 
 
Informações adicionais 
 
Utilizar no caso de ser uma informação que faz a diferença para a vaga a qual está candidatando-se. 
 
 
 
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Principais erros para evitar 
 
 
1. Descrição subjetiva ou muitos adjetivos 
 
Quando você for descrever a si mesmo, preocupe-se em ser mais exato nos detalhes e mais preciso nas 
suas frases. 
 
Evite escrever: “Sou motivado, proativo, responsável, determinado, etc.” 
 
Uma forma eficaz de chamar atenção para o seu perfil é descrevendo resultados obtidos, 
responsabilidades que você teve na função e os principais projetos que você implementou ou participou. 
 
2. Informações desnecessárias 
 
Não coloque cursos e experiências profissionais muito antigas e que não têm relação com a sua área 
profissional. Foque nos cursos mais atuais (pode considerar os últimos 5 anos) e que tenham uma carga 
horária significativa. 
 
Colocar experiências profissionais muito antigas também é desnecessário. Se você começou 
trabalhando há 20 anos atrás como estagiário, mas está atuando como Gerente, preocupe-se em colocar 
informações dos empregos mais recentes. 
 
Foto, hobbies, referências profissionais e informações complementares que não agregam valor 
profissional ao seu currículo, ficam de fora! 
 
3. Implorar por emprego no currículo 
 
Às vezes a situação de desemprego causa uma angústia muito grande nos candidatos. É normal que a 
ansiedade tome conte e bata aquele desespero. Porém, o currículo é um documento profissional, e 
dificilmente alguém vai contratá-lo por pena. O que as empresas realmente buscam, é um profissional 
que agregue valor e que traga resultados financeiros para a companhia. 
 
Por isso, utilize o curto espaço do currículo para mostrar no que você é bom, causando interesse e uma 
ótima impressão no recrutador. Ele precisa ficar curioso e querer conhecê-lo melhor. 
 
4. Erros de português ou de digitação 
 
Não há nada pior do que isso. Sério! Se tem algo que passa uma péssima imagem profissional, são os 
erros de português. 
 
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Sempre que fizer seu currículo, além de conferir muitas vezes, peça para mais duas pessoas próximas 
darem uma lida e apontarem caso encontrem erros de português, concordância verbal ou até mesmo de 
digitação. 
 
Fazer um currículo exige tempo e calma, pois você precisa resumir toda sua vida profissional em apenas 
uma ou duas páginas. Quando são encontrados erros deste tipo, a sensação que passa ao recrutador é 
de um candidato desleixado e preguiçoso. Cuidado com a revisão gramatical! 
 
5. Atirar para todos os lados 
 
Uma das informações que devem constar no currículo, é o objetivo profissional do candidato. O mais 
interessante é adaptar esse objetivo de acordo com a vaga a qual você está candidatando-se. 
 
Evite escrever: “Objetivo: Qualquer vaga disponível” ou “Objetivo: Área financeira, administrativa, 
comercial, etc.” 
 
Logo de cara a impressão é de que este profissional não tem foco ede que está perdido na carreira. Isso 
vai na contramão do que as empresas buscam. Elas querem profissionais que tenham identificação com 
a área que trabalham, que amem aquilo que fazem. 
 
Seja específico. Por exemplo: “Objetivo: Analista de Recursos Humanos”, “Objetivo: Gerente Comercial”. 
 
6. Colocar o motivo de desligamento das empresas 
 
Algumas informações ficam reservadas para o momento da entrevista. Colocar o motivo do desligamento 
no currículo pode prejudicar o profissional. Esse tipo de explicação, precisa entrar no contexto da 
entrevista, pois faz parte de uma história profissional. Fica até difícil em muitos casos, resumir em 
apenas uma frase. 
 
7. Colocar a pretensão salarial fixa 
 
Esse é o tipo de informação que deve ser discutida com o recrutador. Até mesmo para o candidato, este 
não deve ser um valor fixo. É sempre necessário avaliar o porte da empresa que possui a vaga, a região 
que está localizada a empresa (em função do custo de vida), quais as responsabilidades e o grau de 
complexidade do cargo. 
 
O currículo não é um documento estático. Ele precisa ser revisto de tempos em tempos, ou até mesmo 
de acordo com cada vaga a qual o profissional for aplicar-se. Não subestime o valor de um currículo bem 
elaborado, pois você pode estar perdendo chances magníficas de emprego. A qualidade do documento 
já dá indícios do profissional que há por trás. 
 
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Carta de Apresentação 
 
 
Nome Completo 
 
Email: email@email.com.br - Celular: (xx) xxxxx.xxxx 
Endereço: Rua - Cidade/UF - CEP 00000-000 
Linkedin: https://www.linkedin.com/... 
 
01 de Janeiro de 2020 
 
Nome do recrutador/gestor 
Noma da empresa 
 
Ao Sr/Sra [nome do recrutador/gestor] 
 
[abertura] 
Um recrutador lê dezenas ou ainda centenas de apresentações para uma única vaga. Assim como o 
sumário é a chave para captar a atenção, a abertura é fundamental para aumentar sua chance de ser 
incluindo no filtro 
 
[competências] 
Aqui você mostra o que você pode fazer pela empresa. 
A chave é mostrar como sua experiência e capacidade são relevantes para a vaga em questão. 
Não é necessário contar toda a sua trajetória profissional, pois isso já está no seu perfil e poderá ser 
abordado na entrevista. 
O gestor quer saber se você pode demonstrar de forma rápida que é. 
Examine a descrição da vaga e liste pelo menos 5 principais competências requeridas para o cargo 
(técnicas, comportamentais e gestão). 
Faça uma interseção das competências mais relevantes com aquelas que você possui. Não se limite a 5 
competências, liste a maioria que você puder atender com sua experiência. 
 
[follow-up] 
É importante declarar que você está esperando o proximo passo (que é a entrevista). Isso reforça o seu 
interesse, ao contrário de outros candidatos que simplesmente terminam a carta com a assinatura. 
 
Atenciosamente, 
Nome Completo 
 
Email: email@email.com.br - Celular: (xx) xxxxx.xxxx 
Endereço: Rua - Cidade/UF - CEP 00000-000 
Linkedin: https://www.linkedin.com/… 
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admiravelempregonovo.com.br/curso 
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https://admiravelempregonovo.com.br/curso/