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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS PARA ESTÁGIO - básicas e clássicas (1)

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UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL 
Estágio em Trabalho e Processos Institucionais 
 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BÁSICAS 
(Supervisoras de estágio: Clarissa Scherer, Magda Macedo Madalozzo, Sandra Maria Poloni, Silvana Regina Ampessan Marcon) 
(Mar 2015) 
 
CONTEÚDOS PROGRAMADOS 
BIBLIOGRAFIA PARA ESTUDO 
 
Análise Institucional x Psicologia 
Organizacional e do Trabalho 
Baremblitt, Gregorio F. Roteiro para uma intervenção institucional padrão. In: Baremblitt, Gregorio F. 
Compêndio de análise institucional e outras correntes: teoria e prática. Rio de Janeiro: Record: Rosa dos 
Tempos, 1998, p. 101 – 119. 
Bleger, J. (1992). Psico-higiene e psicologia institucional. (3ª ed.). Porto Alegre: Artmed. 
Goulart, Íris Barbosa. A Psicologia aplicada ao trabalho: tentativa de delimitação de seu campo na atualidade. 
In: Goulart, Íris Barbosa; Sampaio, Jáder dos Reis (Organizadores). Psicologia do trabalho e gestão de 
recursos humanos: estudos contemporâneos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1998, p. 41 – 52. 
Lourau, René. Objeto e método da análise institucional. In: Lourau, René. Analista institucional em tempo 
integral. São Paulo: HUCITEC, 2004, p. 66 – 86. 
Neves, A.S. (1999). O psicólogo e o paciente-instituição: considerações teóricas acerca da intervenção. 
Psicologia, Ciência e Profissão, 19 (2): 44-49. 
Quiroga, Bonantini, Mandolesi, Cattaneo – El processo diagnostico em las organizaciones, in Processos 
Psicossociais nas organizações, Silva, Tolfo e Zanelli, 2011. (disponível como e-books, ucs virtual) 
Sampaio, Jáder dos Reis. Psicologia do Trabalho em três faces. In: Goulart, Íris Barbosa; Sampaio, Jáder dos 
Reis (Organizadores). Psicologia do trabalho e gestão de recursos humanos: estudos contemporâneos. São 
Paulo: Casa do Psicólogo, 1998, p. 19 – 40. 
Schirato, Maria aparecida Rhein (2004) O Feitiço das organizações: sistemas imaginários. 2ed. São Paulo: 
Atlas. 
Schirato, Maria aparecida Rhein (2004) O Feitiço das organizações: sistemas imaginários. 2ed. São Paulo: 
Atlas. 
Severo, M. C. (1993). Primeira parte: 1) Entrada na instituição: conceituação, caracter. E 2) cuidados iniciais e 
Por que, para que e como planejar. (pgs17 a 36). In: Severo, M. C Estratégias em psicologia institucional. São 
Paulo: Loyola. 
Siqueira, Moema Miranda de. Gestão de recursos humanos: o enfoque das relações de trabalho. In: Goulart, 
Íris Barbosa; Sampaio, Jáder dos Reis (Organizadores). Psicologia do trabalho e gestão de recursos 
humanos: estudos contemporâneos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1998, p. 69 – 82. 
 
 
 
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL 
Estágio em Trabalho e Processos Institucionais 
 
Inserção do Psicólogo Rodrigues, Heliana de Barros Conde; Souza, Vera Lúcia Batista. A análise institucional e a profissionalização 
do psicólogo. In: Saidon, Osvaldo. Análise institucional no Brasil. Rio de Janeiro: Record: Rosa dos tempos, 
2002, p. 27 – 45. 
Zanelli, José Carlos; Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt. Inserção do psicólogo em organizações e no 
trabalho. In: Zanelli, José Carlos; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt. 
Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004, p. 466 – 491. 
 
O Indivíduo e o trabalho Davis, Keith; Newstron, John W. O trabalho e as pessoas. In: Davis, Keith; Newstron, John W. Comportamento 
humano no trabalho: uma abordagem psicológica. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001, vol. 1, p. 3 
- 22. 
Kannane, Roberto. Concepções sobre o trabalho. In: Kannane, R. Comportamento humano nas organizações: o 
homem rumo ao século XXI. SP: Atlas, 1999, p. 15 – 35. 
Kienen, Nádia; Wolff, Sabrina. Administrar comportamento humano em contextos organizacionais. RPOT. 
Volume 2. Número 2. Julho – dezembro, 2002. p. 11 37. 
Siqueira, Mirlene M. M e Gomide Jr, S. Vínculos do indivíduo com o trabalho e com a organização. In: 
In: Zanelli, José Carlos; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt. Psicologia, 
organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2014, p. 317 – 348. 
 
Análise da organização Foguel, Sergio. Souza, Carlos César. Disfunções Organizacionais. In: Foguel, S. Souza, C. C. Desenvolvimento 
Organizacional. São Paulo: Atlas, 1985, p. 43 – 57. 
Loiola, Elizabeth; Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt; Queiroz, Napoleão; Silva, Tatiana Dias. Conceitos e 
perspectivas nos estudos das organizações. In: Zanelli, José Carlos; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; 
Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 
2014, p. 73 – 108. 
Loiola, Elizabeth; Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt; Queiroz, Napoleão; Silva, Tatiana Dias. Dimensões 
básicas de análise das organizações. In: Zanelli, José Carlos; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Bastos, 
Antonio Virgilio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2014, p. 
109 – 144. 
Zanelli, J. C. Organizações saudáveis e riscos psicossociais no trabalho. In: LAIMER, C. G. (Org.) Gestão das 
organizações. Florianópolis: Conceito Editorial, 2014, v. 4. 
 
Abordagens teóricas e a 
Psicologia Organizacional e do 
Trabalho 
Baumer, M. H. (2003) Avaliação da carga mental de trabalho em pilotos da aviação militar. FLN: Dissertação de 
mestrado apresentada ao Programa de Pós Graduação em Engenharia de Produção da Universidade 
Federal de Santa Catarina, 13 – 45. 
Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt; Janissek, Janice. Cognição nas organizações de trabalho. In: Zanelli, José 
 
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL 
Estágio em Trabalho e Processos Institucionais 
 
Carlos; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt. Psicologia, organizações e 
trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2014, p. 203 – 243. 
Bendassolli & Soboll (org) . Clínicas do Trabalho: novas perspectivas para compreensão do trabalho na 
atualidade, São Paulo: Atlas, 2011. 
Borges-Andrade, Jairo, Zanelli, J. C. Psicologia e Produção do Conhecimento em Organizações e Trabalho. 
In: Zanelli, José Carlos; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt. Psicologia, 
organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2014 (pg.583-608) 
Ferreira, J. B. (2010). Análise clínica do trabalho e processo de subjetivação: um olhar da psicodinâmica do 
trabalho. In A. M. Mendes; A. R. C. Merlo; C. F. Morrone & E. P. F. Facas. Psicodinâmica e clínica do 
trabalho: Temas, interfaces e casos brasileiros (pp. 125 – 135). CTBA: Juruá. 
Ferreira, M. C. (2010). Interfaces entre a psicodinâmica do trabalho, a sociologia clínica e a ergonomia da 
atividade: a face da ergonomia da atividade. In A. M. Mendes; A. R. C. Merlo; C. F. Morrone & E. P. F. Facas. 
Psicodinâmica e clínica do trabalho: Temas, interfaces e casos brasileiros (pp. 193 – 216). CTBA: Juruá. 
Sampaio, J. J. C. & Messias, E. L. M. M. (2002) A Epidemiologia em Saúde Mental e Trabalho. In M. G. Jacques & 
W. Codo. Saúde Mental & Trabalho: leituras (pp. 143 – 172). Petrópolis, RJ: Vozes. 
 
Liderança Blanchard, K. Liderança de alto nível: como criar e liderar organizações de alto desempenho. Porto Alegre: 
Bookman, 2007. 
Bendassolli, Pedro F.; Magalhães, Mauro de Oliveira; Malvezzi, Sigmar. Liderança nas organizações. In: Zanelli, 
J. C. Borges-Andrade, J. E. Bastos, A. V. B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. POA: Artes 
Médicas, 2014, p. 413 – 449. 
Kernberg, Otto F. (2000) Ideologia, conflito e liderança em grupos e organizações. Porto Alegre: Artes Médicas. 
(p. 59-147). 
Muchinsky, P. Psicologia Organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson learning,2004 (pg.404-433) 
Rothman,I, Cooper,C. Fundamentos de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009 
(pg.113-132) 
 
Clima e Cultura Organizacional Alves, Sergio. Revigorando a Cultura Organizacional. São Paulo: Makron Books, 1997(Capítulo sobre 
Levantamento da cultura organizacional) 
BISPO, Carlos A. Ferreira - Um novo modelo de pesquisa de clima organizacional, Produção,v. 16, n. 2, p. 258-
273, Maio/Ago. 2006. 
Luz, Ricardo . Gestão do clima organizacional, RJ: Ed. Qualitymark, 2005. 
Siqueira, Mirlene Maria Matias e colaboradores – Medidas do Comportamento Organizacional, Ferramentas de 
Diagnóstico e de Gestão, Porto Alegre: Artmed, 2013. 
Puente-Palacios, Katia; Martins, Maria do Carmo Fernandes - Gestão do clima organizacional. In: Borges, Livia 
 
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL 
Estágio em Trabalho e Processos Institucionais 
 
de Oliveira; Mourão, Luciana (org) O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia, Porto Alegre: 
Artmed, 2013. 
Rothman,I, Cooper,C. Fundamentos de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009 
(pg.281-304) (Planejamento, desenvolvimento e culturas organizacionais) 
Schein, Edgar . Cultura Organizacional e Liderança, São Paulo: Atlas, 2009. 
Silva, Narbal; Zanelli, José Carlos; Tolfo, Suzana da Rosa. Diagnóstico e gestão da cultura nas organizações. 
In: Borges, Líveia de Oliveira; Mourão, Luciana. (Org.) O trabalho e as organizações: atuações a partir da 
psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013, p. 225-252. 
Silva, Narbal; Zanelli, José Carlos; Tolfo, Suzana da Rosa. Cultura Organizacional. In: Zanelli, J. C. Borges-
Andrade, J. E. Bastos, A. V. B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. POA: Artes Médicas, 2014, p. 
491 – 525. 
Tamayo, A. Cultura e Saúde nas Organizações. Porto Alegre: Artmed, 2004. (vários capítulos) 
 
Segurança no Trabalho BLEY, J. Z. Comportamento seguro: a psicologia da segurança no trabalho e a educação para a prevenção de 
doenças e acidentes. 2. ed. Curitiba: Sol, 2007. 
 ______. Variáveis que caracterizam o processo de ensinar comportamentos seguros no trabalho. 135 f. 
Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2004. 
Madalozzo, Magda M. Ações e Pressupostos de Cultura de Segurança em uma Indústria Metalúrgica/ Tese de 
doutorado, orientador, José Carlos Zanelli – Florianópolis, SC; 2014. 
Correa, C. R. P. & Cardoso Junior, M. M. (2007). Análise e classificação dos fatores humanos nos acidentes 
industriais. Produção, 17(1), 186-198. 
Mota, M.C.Z. Psicologia Aplicada em Segurança do Trabalho. São Paulo: Editora Ltr, 2007. 
Sell, I. Projeto de trabalho humano. Melhorando as condições de trabalho. Florianópolis: Editora da UFSC,2002. 
 
Saúde Mental e Qualidade de Vida 
no Trabalho 
Amador Fernanda Spanier; Santorum, Kátia; Cunha, Charlotte Spode da, Braum, Sandra Maria. Por um 
programa preventivo em saúde mental do trabalhador na brigada militar. Psicologia Ciência e Profissão, 
2002, 22 (3), 54 – 61. 
Borges, Livia de Oliveira; Guimarães, Liliana A. M.; Silva, Sandra Souza. Diagnóstico e promoção da saúde 
psíquica no trabalho. In: Borges, Líveia de Oliveira; Mourão, Luciana. (Org.) O trabalho e as organizações: 
atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013, p. 581-615. 
Borsonello, Elizabethe Cristina; Santos, Leila Cristina dos; Schmidt, Maria Luíza Gava; Andrade, Telma 
Gonzalves Carneiro Spera de. A influência do afastamento por acidente de trabalho sobre a ocorrência de 
transtornos psíquicos e somáticos. Psicologia Ciência e Profissão, 2002, 22 (3), 32 – 37. 
BRASIL. Ministério da Saúde. (2001) A investigação da relação saúde-trabalho, o estabelecimento do nexo 
causal da doença com o trabalho e as ações decorrentes. In BRASIL. Ministério da Saúde. Doenças 
 
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL 
Estágio em Trabalho e Processos Institucionais 
 
relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os serviços de saúde (pp. 27-36). Brasília: 
Ministério da Saúde. 
Camelo, S. H. H. & Angeramini, E. L. S. (2008). Riscos psicossociais no trabalho que podem levar ao estresse: 
uma análise da literatura. Ciência, Cuidado, Saúde. 7(2): 232-240, abr.-jun. 
Davis, Keith; Newstron, John W. Qualidade de vida no trabalho e sistemas sociotécnicos. In: Davis, Keith; 
Newstron, John W. Comportamento humano no trabalho: uma abordagem organizacional. São Paulo: 
Pioneira Thomson Learning, 2001, p. 145 - 169. 
HELOANI, José Roberto; CAPITAO, Cláudio Garcia. Saúde mental e psicologia do trabalho. São Paulo 
Perspec., São Paulo, v. 17, n. 2, June 2003 . Disponível em: 
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-88392003000200011&lng=en&nrm=iso>. 
Acessado em: 23 Nov. 2009. doi: 10.1590/S0102-88392003000200011. 
Rossi, Ana Maria; Meurs, James A.; Perrewé, Pamela L. (2013) Stress e qualidade de vida no trabalho: 
melhorando a saúde e o bem-estar dos funcionários. São Paulo: Atlas. 
Siqueira, Mirlene Maria Matias; Martins, Maria do Carmo Fernandes. Promoção de saúde e bem-estar em 
organizações. In: Borges, Líveia de Oliveira; Mourão, Luciana. (Org.) O trabalho e as organizações: atuações 
a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013, p. 619-643. 
Vasconcelos, Amanda de. A saúde mental do trabalhador na contemporaneidade. Revista Contato, Ano 27, 
Edição no 139 - Set⁄Out⁄2006, p. 18 – 19. 
Vasques-Menezes, Iône. A saúde do trabalhador e a Psicologia. In: Ciência e Profissão – Diálogo – no 4 
Dezembro 2006. P. 55. 
Zanelli, José Carlos (Org.). Trabalho, saúde e construção da qualidade de vida. In: Zanelli, José Carlos (Org.) 
Estresse nas organizações de trabalho: compreensão e intervenção baseadas em evidências. Porto Alegre: 
Artmed, 2010, p. 19 - 30. 
Zanelli, José Carlos (Org.). Estilo de vida, adoecimento e ambiente de trabalho. In: Zanelli, José Carlos (Org.) 
Estresse nas organizações de trabalho: compreensão e intervenção baseadas em evidências. Porto Alegre: 
Artmed, 2010, p. 31 - 45. 
Zanelli, José Carlos (Org.). Teorias e procedimentos de intervenção no ambiente do trabalho. In: Zanelli, José 
Carlos (Org.) Estresse nas organizações de trabalho: compreensão e intervenção baseadas em evidências. 
Porto Alegre: Artmed, 2010, p. 47 - 51. 
Série Saúde Mental e Trabalho - Casa do Psicólogo - vários volumes de vários autores. 
 
Grupos Albuquerque, Francisco José Batista de; Puente-Palacios, Katia Elizabeth. Grupos e equipes de trabalho nas 
organizações. In: Zanelli, José Carlos; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt. 
Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2014, p. 384 – 412. 
Bleger, José. Administração das técnicas e dos conhecimentos de grupo. In: Bleger, José. Temas de 
 
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL 
Estágio em Trabalho e Processos Institucionais 
 
Psicologia: entrevista e grupos. São Paulo: Martins Fontes, 1980, p. 101 – 113. 
Muchinsky, Paul M. Equipes e trabalho em equipe. In: Muchinsky, Paul M. Psicologia Organizacional. São 
Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004, p. 275 – 299. 
Quadros, Maria Suelena Pereira de; Madalozzo, Magda Macedo. Desenvolvimento de Equipes nas 
Organizações, Curitiba: IESDE, 2011. 
Zanelli, J.C., SILVA, N. Interação humana e gestão: a construção psicossocial das organizações de trabalho. 
São Paulo: Casa do Psicólogo, 2008. 
Zimerman, David. E. Modalidades grupais. In: Zimerman, David. E. Fundamentos básicos das grupoterapias. 
Porto Alegre: Artes Médicas, 2000, p. 88 – 96. 
Zimerman, David. E. Papéis e lideranças. In: Zimerman, David. E. Fundamentos básicos das grupoterapias. 
Porto Alegre: Artes Médicas, 2000, p. 137 – 143. 
Zimerman, David. E. Enquadre (setting) grupal. In: Zimerman, David. E. Fundamentos básicos das 
grupoterapias. Porto Alegre: Artes Médicas, 2000, p. 144 – 151. 
Zimerman, David. E. Resistência. In: Zimerman, David. E. Fundamentos básicos das grupoterapias. Porto 
Alegre: Artes Médicas, 2000, p. 152 – 156. 
Zimerman, David. E. Contra-resistência. In: Zimerman, David. E. Fundamentos básicos das grupoterapias. 
Porto Alegre: Artes Médicas, 2000, p. 157 – 159. 
Zimerman, David. E. Transferência. In: Zimerman, David. E. Fundamentos básicos das grupoterapias. Porto 
Alegre: Artes Médicas, 2000, p. 160 – 163. 
Zimerman, David. E. Contransferência. In: Zimerman, David. E. Fundamentos básicos das grupoterapias.Porto 
Alegre: Artes Médicas, 2000, p. 164 – 167. 
Zimerman, David. E. Comunicação. In: Zimerman, David. E. Fundamentos básicos das grupoterapias. Porto 
Alegre: Artes Médicas, 2000, p. 168 – 172. 
 
Intervenções no contexto de 
trabalho 
Bendassolli & Soboll, Introdução às clínicas do trabalho: aportes teóricos, pressupostos e aplicações.In: 
Bendassolli & Sobol. Clínicas do Trabalho. São Paulo: Atlas, 2011. 
Dejours, Cristophe & Bègue, Florence (2010) suicídio e trabalho: o que fazer? Brasília: Paralelo. 
Diniz, A. S. B.; Goes, H. S. (2010). Espaço de escuta técnica qualificada: uma nova estratégia de mediação do 
sofrimento no trabalho. In A. M. Mendes; A. R. C. Merlo; C. F. Morrone & E. P. F. Facas. Psicodinâmica e clínica 
do trabalho: Temas, interfaces e casos brasileiros (pp. 451 – 467). CTBA: Juruá. 
Garrosa-Hernández, E.; Benevides-Pereira, A. M.; Moreno-Jiménez, B.; González, J. L. (2002). Prevenção na 
síndrome de burnout. Como prevenir (ou remediar) o processo de burnout. In: A. M. T. Benevides Pereira. (Org) 
Burnout: Quando o trabalhão ameaça o bem-estar do trabalhador. (pp. 227 – 271). SP: Casa do Psicólogo. 
Mendes, A. M et al. Prática clínica em psicodinâmica do trabalho: experiências brasileiras. In: Bendassolli & 
Soboll. Clínicas do Trabalho. São Paulo: Atlas, 2011. 
 
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL 
Estágio em Trabalho e Processos Institucionais 
 
Mendes, A.M., Merlo, A.R., Morrone, C., Facas, E. Psicodinâmica e clínica do trabalho. Temas, interfaces e 
casos brasileiros. Curitiba; Juruá, 2010 (vários capítulos) 
Schein, Edgar - Cap16) Modelo conceitual para a mudança cultural gerenciada (297 a313) e Cap 17) Avaliando 
as dimensões culturais: uma intervenção em dez etapas (315 a 339). In: Schein, E. Cultura Organizacional e 
Liderança, São Paulo: Atlas, 2009. 
Schein, Edgar. Consultoria de procedimentos: seu papel no desenvolvimento organizacional. 2.ed. São Paulo: 
Ed. Edgar Blücher, 1972. 
Severo, M. C. (1993). Terceira parte: Projetos: 1) Relatos: ítem c) Psicologia Institucional, uma experiência (144 
a 171) e 2) Projetos preparados para psicólogos, ítem 2) Programa de atuação em instituições de amparo à 
criança e ao adolescente (109 a 136). In: Severo, M. C Estratégias em psicologia institucional. São Paulo: 
Loyola, 2007. 
Vieira,F., Mendes, A.M., Merlo,A. Dicionário crítico de gestão e psicodinâmica do trabalho. Curitiba: Juruá, 
2013. 
 
Descrição de cargos Drake & Smith (1977) – Desenvolvimento Organizacional (pgs 147 a 159). (Para detalhamento das interfaces 
entre funções, tarefas, cargos, grupos, organizações e ambiente). 
Muchinsky, Paul M. Critérios: padrões para a tomada de decisões. In: Muchinsky, Paul M. Psicologia 
Organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004, p. 53 – 87. 
Pontes, B. Administração de cargos e salários.São Paulo: Ltr, 2013 (capítulos sobre descrição de cargos) está 
redigido de maneira muito objetiva 
 
Seleção de Pessoas Almeida, Walnice. Captação e seleção de talentos: repensando e teoria e a pratica. São Paulo: Editora Atlas, 
2004. 
Banov.,M. R. Recrutamento, seleção e ompetências. São Paulo: Atlas,2010. 
Capelli, Peter. Contratando e Mantendo as Melhores Pessoas. Rio de Janeiro: Record, 2003. 
Ferreira, Patrícia. Atração e Retenção de Talentos. Rio de Janeiro: LTC, 2014. 
Fleury, Maria Tereza. As Pessoas e a Organização. São Paulo: Editora Gente, 2002. 
Gondim, Sonia Maria Guedes; Queiroga, Fabiana. Recrutamento e seleção de pessoas. In: Borges, LívIA de 
Oliveira; Mourão, Luciana. (Org.) O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto 
Alegre: Artmed, 2013, p. 376-405. 
Muchinsky, Paul M. Preditores: Avaliações Psicológicas. In: Muchinsky, Paul M. Psicologia Organizacional. São 
Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004, p. 88 – 132. 
Muchinsky, Paul M. Decisões de contratações. In: Muchinsky, Paul M. Psicologia Organizacional. São Paulo: 
Pioneira Thomson Learning, 2004, p. 134 – 171. 
 
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL 
Estágio em Trabalho e Processos Institucionais 
 
Nahoum, Charles. A entrevista de seleção e de contratação. In: Nahoum, Charles. A entrevista psicológica. Rio 
de Janeiro: Agir, 1978, p. 142 – 177. 
Pasquali, Luiz; Moura, Cristiane, Faiad de; Freitas, Liziane Castilhos de Oliveira. Análise Profissiográfica. In: 
Pasquali, Luiz e colaboradores. Porto Alegre: Artmed, 2010, p. 441 – 453. 
Rodrigues, Nuno; Rebelo, Teresa. Recrutamento e Seleção: Conceitos-chave, abordagens e procedimentos. In: 
Gomes, Duarte (coordenador) - Psicologia das Organizações do Trabalho e dos Recursos Humanos, Coimbra: 
Ed. Universidade de Coimbra, Portugal, set 2011. 
______, Da Exatidão das Medidas à eficácia do processo de seleção. In: Gomes, Duarte (coordenador) - 
Psicologia das Organizações do Trabalho e dos Recursos Humanos, Coimbra: Ed. Universidade de Coimbra, 
Portugal, set 2011. 
Rothman,I, Cooper,C. Fundamentos de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. 
(capítulo sobre seleção) 
Sampaio, Jáder dos Reis. Testes psicológicos nos processos de seleção de pessoal. In: Goulart, Íris Barbosa; 
Sampaio, Jáder dos Reis (Organizadores). Psicologia do trabalho e gestão de recursos humanos: estudos 
contemporâneos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1998, p. 149 – 167. 
Walnice, Almeida (2004). Captação e seleção de talentos. São Paulo: Atlas. 
 
Treinamento Abbad, Gardenia da Silva; Borges-Andrade, Jairo Eduardo. Aprendizagem humana em organizações de 
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Robbins, Stephen P. Fundamentos do Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2004. 
Robbins, Stephen P. Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2002. 
Wachowicz, Marta Cristina (2012). Segurança, saúde & ergonomia [livro eletrônico]. Curitiba: Editora Intersaberes. 
 
Março 2015. 
 
http://www.psicologia-online.com/ebooks/riesgos/index.shtml

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