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Atividade 08 Avaliação de Aprendizagem_ Revisão da tentativa

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Théo LC

em

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Questões resolvidas

Preencha as lacunas: O Dimensionamento da Força de Trabalho quantitativo, para a projeção ideal, busca identificar os ______ de trabalho nos quais um cargo atua, em seu setor, os ______ decorrentes, a ______ de trabalho consumida para gera-los, computada em ______ por ______, mês ou ______, gerando os totais anuais para serem comparados com a disponibilidade de horas de trabalho deste cargo, também anual, conforme sua ______, em um cenário ______ (descontando-se um mês de férias) ou de ______ (considerando-se picos de demanda ou mutirões, postergando as férias para o ano seguinte).

Avalie como verdadeiro ou falso. O chamado “Iceberg Organizacional” é uma representação gráfica da cultura organizacional, representando o modus operandi da organização submerso e as crenças e valores na superfície.
Verdadeiro
Falso

Escreva os títulos dos 7 passos do Dimensionamento.

Preencha as lacunas: O Dimensionamento da Força de Trabalho busca estimar o ______ de pessoal de uma organização, de uma área ou de um grupo que efetue determinado processo de trabalho, incluindo a definição das ______ necessárias para o desempenho das tarefas requeridas, de forma a contribuir para o alcance das metas e o sucesso organizacional. O dimensionamento quantitativo pode ser ______, relacionado à projeção de aposentadorias, ou do tipo ______, que considera processos, carga de trabalho, jornada de trabalho, cenários, benchmark e demandas futuras.

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Questões resolvidas

Preencha as lacunas: O Dimensionamento da Força de Trabalho quantitativo, para a projeção ideal, busca identificar os ______ de trabalho nos quais um cargo atua, em seu setor, os ______ decorrentes, a ______ de trabalho consumida para gera-los, computada em ______ por ______, mês ou ______, gerando os totais anuais para serem comparados com a disponibilidade de horas de trabalho deste cargo, também anual, conforme sua ______, em um cenário ______ (descontando-se um mês de férias) ou de ______ (considerando-se picos de demanda ou mutirões, postergando as férias para o ano seguinte).

Avalie como verdadeiro ou falso. O chamado “Iceberg Organizacional” é uma representação gráfica da cultura organizacional, representando o modus operandi da organização submerso e as crenças e valores na superfície.
Verdadeiro
Falso

Escreva os títulos dos 7 passos do Dimensionamento.

Preencha as lacunas: O Dimensionamento da Força de Trabalho busca estimar o ______ de pessoal de uma organização, de uma área ou de um grupo que efetue determinado processo de trabalho, incluindo a definição das ______ necessárias para o desempenho das tarefas requeridas, de forma a contribuir para o alcance das metas e o sucesso organizacional. O dimensionamento quantitativo pode ser ______, relacionado à projeção de aposentadorias, ou do tipo ______, que considera processos, carga de trabalho, jornada de trabalho, cenários, benchmark e demandas futuras.

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07/06/2020 Atividade 08 – Avaliação de Aprendizagem: Revisão da tentativa
https://www.ead.pr.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=253410&cmid=31989 1/6
Iniciado em sábado, 6 Jun 2020, 18:56
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 6 Jun 2020, 19:11
Tempo empregado 14 minutos 24 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Associe os títulos com as de�nições corretas:
Refere-se a importantes características e atributos conectados ao ambiente e ao sistema de
trabalho, geralmente medido ou gerenciado por meio das percepções dos indivíduos acerca das
políticas e práticas de gestão da organização. 
Conjunto de crenças, valores e normas que são partilhados pelos colaboradores de uma
organização e que afetam seus comportamentos e atitudes.

Clima Organizacional
Cultura Organizacional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Refere-se a importantes características e atributos conectados ao ambiente e ao sistema de trabalho, geralmente
medido ou gerenciado por meio das percepções dos indivíduos acerca das políticas e práticas de gestão da organização. → Clima
Organizacional, Conjunto de crenças, valores e normas que são partilhados pelos colaboradores de uma organização e que afetam seus
comportamentos e atitudes. → Cultura Organizacional.


07/06/2020 Atividade 08 – Avaliação de Aprendizagem: Revisão da tentativa
https://www.ead.pr.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=253410&cmid=31989 2/6
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Preencha as lacunas:
O Dimensionamento da Força de Trabalho quantitativo, para a projeção ideal, busca identi�car os  de trabalho nos quais
um cargo atua, em seu setor, os  decorrentes, a  de trabalho consumida para gera-los, computada
em  por , mês ou , gerando os totais anuais para serem comparados com a
disponibilidade de horas de trabalho deste cargo, também anual, conforme sua , em um cenário 
 (descontando-se um mês de férias) ou de  (considerando-se picos de demanda ou mutirões, postergando as férias para
o ano seguinte).
processos
produtos carga
horas dia ano
jornada normal
sobrecarga
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Preencha as lacunas:
O Dimensionamento da Força de Trabalho quantitativo, para a projeção ideal, busca identi�car os [processos] de trabalho nos quais um cargo
atua, em seu setor, os [produtos] decorrentes, a [carga] de trabalho consumida para gera-los, computada em [horas] por [dia], mês ou [ano],
gerando os totais anuais para serem comparados com a disponibilidade de horas de trabalho deste cargo, também anual, conforme sua
[jornada], em um cenário [normal] (descontando-se um mês de férias) ou de [sobrecarga] (considerando-se picos de demanda ou mutirões,
postergando as férias para o ano seguinte).


07/06/2020 Atividade 08 – Avaliação de Aprendizagem: Revisão da tentativa
https://www.ead.pr.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=253410&cmid=31989 3/6
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Avalie como verdadeiro ou falso.
O chamado “Iceberg Organizacional” é uma representação grá�ca da cultura organizacional, representando o modus operandi da organização
submerso e as crenças e valores na superfície.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.


07/06/2020 Atividade 08 – Avaliação de Aprendizagem: Revisão da tentativa
https://www.ead.pr.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=253410&cmid=31989 4/6
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Escreva os títulos dos 7 passos do Dimensionamento.
3º Passo: 
5º Passo: 
6º Passo: 
4º Passo: 
7º Passo: 
2º Passo: 
1º Passo: 
Levantamento das informações
Benchmark e pesquisas
Compilação e Análise das informações
Realização de o�cinas
Alinhamento entre os envolvidos
De�nição da equipe
O�cinas explicativas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 3º Passo: → Levantamento das informações, 5º Passo: → Benchmark e pesquisas, 6º Passo: → Compilação e Análise
das informações, 4º Passo: → Realização de o�cinas, 7º Passo: → Alinhamento entre os envolvidos, 2º Passo: → De�nição da equipe, 1º
Passo: → O�cinas explicativas.


07/06/2020 Atividade 08 – Avaliação de Aprendizagem: Revisão da tentativa
https://www.ead.pr.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=253410&cmid=31989 5/6
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Preencha as lacunas:
O Dimensionamento da Força de Trabalho busca estimar o  de pessoal de uma organização, de uma área ou de um
grupo que efetue determinado processo de trabalho, incluindo a de�nição das  necessárias para o desempenho das
tarefas requeridas, de forma a contribuir para o alcance das metas e o sucesso organizacional. O dimensionamento quantitativo pode ser 
 , relacionado à projeção de aposentadorias, ou do tipo , que considera processos, carga de
trabalho, jornada de trabalho, cenários, benchmark e demandas futuras.
quadro ideal
competências
inercial projeção ideal
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Preencha as lacunas:
O Dimensionamento da Força de Trabalho busca estimar o [quadro ideal] de pessoal de uma organização, de uma área ou de um grupo que
efetue determinado processo de trabalho, incluindo a de�nição das [competências] necessárias para o desempenho das tarefas requeridas, de
forma a contribuir para o alcance das metas e o sucesso organizacional. O dimensionamento quantitativo pode ser [inercial], relacionado à
projeção de aposentadorias, ou do tipo [projeção ideal], que considera processos, carga de trabalho, jornada de trabalho, cenários, benchmark
e demandas futuras.
  
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https://www.ead.pr.gov.br/mod/lesson/view.php?id=31988&forceview=1
https://www.ead.pr.gov.br/mod/url/view.php?id=31990&forceview=1
07/06/2020 Atividade 08 – Avaliação de Aprendizagem: Revisão da tentativa
https://www.ead.pr.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=253410&cmid=31989 6/6

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