Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Considerando as atividades gerais desenvolvidas pela área de gestão do desempenho em uma empresa, assinale a opção que seja atividade dessa área: Diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos empregados; Coordenar o processo de demissão e contratação; Pesquisar os salários praticados em nível nacional; Desenvolver programas de treinamento para suprir carências dos profissionais; Todas as opções estão corretas; 4a Questão Nonaka e Takeuchi (1997) definiu uma Espiral do Conhecimento para a transferência do Conhecimento. Essa espiral cresce contínua e evolutivamente, assim também acontece com o conhecimento que vai se desenvolvendo em espiral quando se acrescenta mais um passo a cada ciclo. As condições para o desenvolvimento da espiral do conhecimento são? Autonomia, que permite a organização ampliar a chance de introduzir oportunidades de inovação. Intenção organizacional, onde a promoção da espiral do conhecimento depende da autonomia dos indivíduos. Flutuação e Caos Coletivo, onde, em lugar de confiar somente no pensamento e no comportamento do próprio indivíduo, a organização pode reorientá-lo e promovê-lo por meio do compromisso coletivo. Variedade de Requisitos, que permite a organização ampliar a chance de introduzir oportunidades de inovação. Redundância, onde todos os funcionários devem acessar a maior quantidade possível de informações. Explicação: Autonomia, que permite a organização ampliar a chance de introduzir oportunidades de inovação. Gabarito Coment. 5a Questão Identificação das causas de um problema, a partir do diagrama de causa e efeito. Considere o diagrama de Ishikawa e coloque em ordem crescente as etapas abaixo: ( ) Reúna informações sobre o problema relatado. ( ) Tome uma decisão final apoiada em dados. ( ) Identifique o problema escrevendo com maior detalhe possível. ( ) Crie um plano de ação passo-a-passo para a solução do problema. ( ) Analise o problema com os dados coletados. A ordem correta é:
Compartilhar