Aula 5 - Testes Psicológicos

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Testes Psicológicos
Significado de Teste
Teste
Latim: 
“Testis”
Prova
Significado de teste
• Nem todas as medições são testes.
• Um medição só pode ser considerada um teste se for
usada para descobrir algo sobre o indivíduo.
• Um teste envolve a apresentação de uma série de
questões ou tarefas que geram uma medida.
• Quando os testes geram uma contagem de pontos,
pode-se usar ambos os termos: teste ou medida.
Finalidade de um teste
“A finalidade de um teste consiste em medir as diferenças 
existentes, quanto a determinada característica, entre 
diversos sujeitos, ou então o comportamento do mesmo 
indivíduo em diferentes ocasiões – diferença inter e intra-
individual, respectivamente.”
Erthal (1987)
Definição de teste
“É um procedimento sistemático para a obtenção de amostras de
comportamento relevantes para o funcionamento cognitivo ou 
afetivo e para a avaliação destas amostras de acordo com certos 
padrões.”
Urbina (2007)
Fonte: Urbina (2007)
Sem estas 
condições, não 
se pode afirmar 
que é um teste
Definição de Testes
• Os testes são descritos como padronizados por
duas razões:
• Tem uniformidade nos procedimentos de aplicação e
correção para controlar todas as variáveis importantes.
• Usa padrões para avaliação dos resultados (normas
baseadas na amostra normativa e amostra de
normatização).
Uso da palavra teste e outros termos
• O termo teste tecnicamente deveria se referir apenas aos
procedimentos que avaliam as respostas do testando com base em
sua correção ou qualidade.
• Em situações diversas deveria ser apresentados como: inventário,
questionário, levantamento ou técnicas projetivas.
• Na prática, todos são chamados de testes:
Testes de Habilidades ou 
Aptidão
Testes de Personalidade
Uso da palavra teste e outros termos
• Os termos escalas e baterias também são utilizados para falar de
testes:
Escalas
Referem-se a um grupo de itens 
que avaliam uma única variável e 
são dispostos em ordem de 
dificuldade ou intensidade. 
Escalonamento é o processo de 
determinar a sequência dos itens.
Baterias
É um grupo de vários testes ou 
subtestes que são aplicados de 
uma vez a uma única pessoa.
Exemplos de escalas
Exemplos de baterias
Classificação dos testes psicológicos
• Não existe uma classificação que seja consensual.
• Erthal (1987, 2003) classificou os testes segundo uma série de critérios:
1. Método
2. Finalidade
3. Influência do Examinador
4. Modo de Administração
5. Modo de expressão
6. Organização
7. Atributo medido
Classificação quanto ao Método
• Utilizam de métodos quantitativos de avaliação e
desenvolvimento.
• Seu resultado se expressa em um número.
Psicométricos
• Usam métodos qualitativos de avaliação.
• Suas respostas tendem a ser livres (projeção) e
buscam resultados baseados em tipologias
Projetivos
Classificação quanto a Finalidade
• Medem a rapidez de raciocínio ou de execução de
uma tarefa.
• Exigem um tempo determinado para administração.
Testes de Velocidade
• Medem a qualidade da execução de uma tarefa.
• Podem avaliar alguma habilidade específica e os
itens tem dificuldade crescente.
Testes de Potência
Classificação quanto a Influência do Examinador
• O psicólogo tem uma forte influência na aplicação do
teste.
• Sua presença é essencial para o teste ser aplicado.
Pessoais
• O psicólogo só apresenta as instruções e faz o rapport.
• Baixo grau de influência do psicólogo na aplicação do
teste
Impessoais
Classificação quanto ao Modo de Administração
• Exige a presença apenas do examinador e do examinando
• Não pode ser aplicado a mais de uma pessoa simultaneamente.
Individuais
• São realizados em grupo
• Tem como vantagem a economia de tempo
Coletivos
• Possuem as instruções na capa e dispensam a presença de um
aplicador.
• Podem ser aplicados individualmente ou em grupos, de acordo
com as exigências do manual.
Auto-administrados
Classificação quanto ao Modo de Expressão
• As respostas são dadas verbalmente e o psicólogo devem estar
atentos aos registros
Verbais
• São chamados de testes de lápis e papel, onde os examinandos
devem registrar sua resposta.
Impressos
• O sujeito deve realizar algum traçado ou desenho
Gráficos
• Usam objetos para a execução de uma tarefa específica
Execução ou Manipulação
NÃO 
VERBAIS
Classificação quanto a Organização
• Instrumento apresentado em forma de um único teste.
Isolados
• Grupos de testes que são aplicados em conjunto.
Baterias
• Série graduadas de itens, que são organizadas sob uma
única variável (construto)
Escalas
Classificação quanto ao Atributo Medido
• Medem o grau de eficiência na realização de uma tarefa aprendida.
Rendimento
• Medem o potencial do indivíduo para aprender ou realizar uma
tarefa (ex: inteligência)
Aptidão
• Medem as características da personalidade, propriamente ditas.
Podem medir traços isolados ou a estrutura geral da
personalidade.
Personalidade
Referência
Erthal, Tereza Cristina. Manual de psicometria. Zahar,
1987.
Urbina S. Fundamentos da testagem psicológica. Artmed
Editora; 2007.