AULA 08

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 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 8a aula
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Exercício: CCJ0067_EX_A8_201604000333_V1 22/05/2020
Aluno(a): FABIANA EUFRASINO MELO DE PINHO 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201604000333
 
 1a Questão
Segundo a legislação previdenciária NÃO é considerado caso de suspensão ou de cancelamento automático do benefício previdenciário
o retorno voluntário ao trabalho de segurado aposentado por invalidez.
a continuidade do exercício de trabalho ou atividade que sujeite o segurado beneficiário de aposentadoria especial a condições
nocivas à saúde ou à integridade física que foram considerados para fins da concessão da aposentadoria especial.
a não apresentação do segurado beneficiário de aposentadoria por invalidez para a realização de exame médico-pericial periódico a
cargo do INSS.
o reaparecimento do segurado considerado falecido por decisão judicial que havia declarado morte presumida que originou o
pagamento de pensão provisória aos dependentes.
 o exercício de atividade remunerada pelo segurado recluso em cumprimento de pena em regime fechado ou semi-aberto que
contribuir na condição de segurado contribuinte individual ou facultativo, em relação ao recebimento do auxílio-reclusão pelos seus
dependente.
Respondido em 22/05/2020 18:19:43
 
 
 2a Questão
Sobre a aposentadoria é correto dizer:
http://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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 a ¿desaposentação¿ é uma criação doutrinária, que preconiza o direito do segurado ao retomo à atividade remunerada com o
desfazimento da aposentadoria por vontade do titular para fins de aproveitamento do tempo de filiação em contagem para nova
aposentadoria, no mesmo ou em outro regime previdenciário;
nas relações privadas, a aposentadoria por idade é compulsória, gerando a cessação automática do contrato de trabalho;
segundo entendimento sumulado do STF, a aposentadoria espontânea, quando parcial, não implica, por si, em extinção do contrato
de trabalho;
a aposentadoria por invalidez, sendo requerida pelo empregador, não dá ensejo à cessação do contrato de trabalho, que permanece
suspenso, a não ser no caso de deficiência decorrente de acidente do trabalho, que gera a obrigação do empregador à
complementação de aposentadoria.
segundo recente entendimento do STF, a Justiça Comum é a competente para julgar casos de previdência complementar privada
oriunda de contrato de trabalho, devendo ser remetidos à Justiça Comum todos os processos em trâmite na Justiça do Trabalho
versando sobre o assunto;
Respondido em 22/05/2020 18:19:52
Gabarito
 Coment.
 
 
 3a Questão
A quem compete julgar recurso das decisões do INSS de processos dos beneficiários e dependentes, em âmbito interno:
Auditor previdenciário
Órgão de recursos previdenciários
Juiz federal
Juiz do trabalho
 Conselho de Recursos da previdência
Respondido em 22/05/2020 18:20:01
Gabarito
 Coment.
 
 
 4a Questão
Indique a ordem de prioridade correta no que se refere as pessoas encaminhadas para o Programa de Reabilitação Profissional: I. o
beneficiário em gozo de auxílio-doença, acidentário ou previdenciário; o segurado em gozo de aposentadoria especial, por tempo de
contribuição ou idade que, em atividade laborativa, tenha reduzida sua capacidade funcional em decorrência de doença ou acidente de
qualquer natureza ou causa; II. aposentado por invalidez; o beneficiário em gozo de auxílio-doença, acidentário não-previdenciário; III. o
segurado sem carência para auxílio doença previdenciário, portador de incapacidade civil; o dependente pensionista inválido; o segurado em
gozo de aposentadoria especial, por tempo de contribuição que, em atividade laborativa tenha reduzida capacidade funcional em decorrência
de acidente de qualquer natureza ou causa IV. o dependente maior de 18 anos, portador de deficiência; as Pessoas Portadoras de
Deficiência-PPD, ainda que sem vínculo com a Previdência Social; o beneficiário em gozo de auxílio-doença, acidentário ou previdenciário; V.
o segurado sem carência para auxílio doença previdenciário, portador de incapacidade; o dependente pensionista inválido; o dependente
maior de 16 anos, portador de deficiência; as Pessoas Portadoras de Deficiência-PPD, ainda que sem vínculo com a Previdência
as assertivas II e V estão corretas
as assertivas I e IV estão corretas.
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as assertivas II e III estão corretas.
 as assertivas I e V estão corretas.
as assertivas III e IV estão corretas.
Respondido em 22/05/2020 18:20:08
 
 
 5a Questão
Flaviano, gerente de uma grande multinacional de lanches fast food, onde não há risco ambiental do trabalho, recebe salário mensal de
R$10.000,00. Calcule a contribuição descontada de Flaviano pela empresa:
R$ 1.100,00 (11% de R$ 10.000,00).
R$ 352,45 ( 9% de R$ 3.916,20 - teto previdenciário).
R$ 900,00 ( 9% de R$ 10.000,00).
R$ 783,24 ( 20% de R$ 3.916,20 - teto previdenciário).
 R$ 430,78 (11% de R$ 3.916,20 - teto previdenciário).
Respondido em 22/05/2020 18:20:15
 
 
 6a Questão
Conforme prevê a legislação previdenciária, em relação ao benefício da aposentadoria por invalidez é correto afirmar que
 a sua concessão dependerá da verificação da condição de incapacidade mediante exame médico- pericial a cargo da Previdência
Social.
por sua natureza em nenhuma situação dependerá de período de carência.
não é devida ao segurado empregado doméstico.
durante os primeiros trinta dias de afastamento da atividade por motivo de invalidez, caberá à empresa pagar ao segurado
empregado o salário.
será devida apenas se o segurado estiver em gozo de auxilío-doença.
Respondido em 22/05/2020 18:20:04
Gabarito
 Coment.
 
 
 7a Questão
A respeito da alíquota de contribuição da Previdência Social, dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso é:
a contribuição social previdenciária dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso é calculada mediante a
aplicação da alíquota de nove, vinte e dois ou treze por cento sobre o seu salário de contribuição, de acordo com a faixa salarial
constante da tabela publicada periodicamente pelo Ministério da Previdência Social (MPS).
contribuição social previdenciária dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso é calculada mediante a
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aplicação da alíquota única de 20% sobre o seu salário de contribuição, de acordo com a faixa salarial constante da tabela publicada
periodicamente pelo Ministério da Previdência Social (MPS)
a contribuição social previdenciária dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso é calculada mediante a
aplicação da alíquota de dez, vinte e dois ou treze por cento sobre o seu salário de contribuição, de acordo com a faixa salarial
constante da tabela publicada periodicamente pelo Ministério da Previdência Social (MPS).
 contribuição social previdenciária dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso é calculada mediante a
aplicação da alíquota de oito, nove ou onze por cento sobre o seu salário de contribuição, de acordo com a faixa salarial constante
da tabela publicada periodicamente pelo Ministério da Previdência Social (MPS)
a contribuição social previdenciária dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso é calculada mediante a
aplicação da alíquota de doze , vinte e dois ou quarenta por cento sobre o seu salário de contribuição, de acordo com a faixa salarial
constante da tabela publicada periodicamente pelo Ministérioda Previdência Social (MPS).
Respondido em 22/05/2020 18:20:10
Gabarito
 Coment.
 
 
 8a Questão
Sobre o recolhimento da contribuição previdenciária que tem como fato gerador condenações na Justiça do Trabalho, é correto afirmar que:
a divisão do valor acordado, com reconhecimento pelo Juiz, em termos de remuneração e de indenização, é sempre aceito pelo
INSS.
o fato gerador é o valor pago e não o que tiver sido reclamado e apurado.
a Justiça do Trabalho não tem competência paraa execução das contribuições previdenciárias decorrentes de suas decisões.
 na hipótese de não haver o detalhamento exigido dos pagamentos efetuados, haverá incidência sobre o total do ajustado.
o prazo para o recolhimento é o dia 5 do mês seguinte ao da liquidação de sentença.
Respondido em 22/05/2020 18:20:33
Gabarito
 Coment.
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