PROVA PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
	AV
	
	
	Professor: ELCA BARCELOS ALVES
 
	Turma: 9050
	GST0917_AV_202004289845 (AG) 
	 13/05/2020 13:21:02 (F) 
			Avaliação:
7,0
	Nota Partic.:
	Av. Parcial.:
2,0
	Nota SIA:
9,0 pts
	 
		
	PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	 
	 
	 1.
	Ref.: 846514
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	As Instituições de Ensino Superior podem ser Universidades, Centros Universitários e Faculdades. Nelas funcionam os cursos de graduação, que se dividem em bacharelados, licenciaturas e tecnólogos. No tocante a pós-graduação, podemos dividir os cursos em:
		
	 
	stricto sensu (mestrados e doutorados) e lato sensu (cursos de especialização e MBAs)
	
	stricto sensu (pós graduação tecnológica) e lato sensu (pós graduação tradicional)
	
	stricto sensu (formação geral) e lato sensu (formação específica)
	 
	stricto sensu (cursos de especialização e MBAs) e lato sensu (mestrados e doutorados)
	
	stricto sensu (graduação tecnológica) e lato sensu (graduação tradicional).
	
	
	 2.
	Ref.: 176374
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O planejamento das ações, a organização e o foco nos resultados são características:
		
	
	   irrelevantes na vida acadêmica e profissional.
	
	    essenciais na vida acadêmica e  dispensáveis na vida profissional.
 
	
	 dispensáveis na vida acadêmica e essenciais na vida  profissional.
	
	  dispensáveis na vida acadêmica e profissional.
	 
	   essenciais na vida acadêmica e profissional.
	
	
	 3.
	Ref.: 1139416
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	As políticas públicas devem garantir a igualdade sem distinção de qualquer natureza, de acordo com a Constituição Federal do Brasil, onde uma série de iniciativas e princípios devem ser respeitados. Dentro deste contexto, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Dentro das políticas públicas existem as ações afirmativas, como por exemplo o sistema de cotas que visa minimizar desigualdades socioeconômicas e educacionais entre os membros pertencentes de uma sociedade.
	
	As políticas públicas devem contar com a participação popular na sua formulação.
	 
	A Constituição Federal do Brasil, garante a inviolabilidade do direito à vida, liberdade e igualdade a todos  em território nacional, entretanto, os estrangeiros não são contemplados nessas políticas.
	
	Para que a igualdade seja real, ela há de ser relativa, ou seja, dando tratamento igual aos iguais e desigual aos desiguais.
	
	Através das políticas públicas a inclusão social consegue ser realizada pelo Estado e pela sociedade.
	
	
	 4.
	Ref.: 1138781
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Teve o objetivo de estabelecer acordos e discussões entre as nações, para verificar metas que pudessem minimizar a emissão de gases que agravam o efeito estufa, como o metano e o gás carbônico.
Assinale o evento que deu origem a este acordo.
 
		
	
	 
Conferência de Clima de Copenhague
 
	
	 
Rio + 20
	
	 
Rio 92
 
	 
	 
Protocolo de Quioto
 
	
	 
Encontro de Johannesburg
 
	
	
	 5.
	Ref.: 902227
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O planejamento financeiro é fundamental para o sucesso profissional, saber como gastar, controlar despesas e mirar um futuro são chaves para a tranquilidade pessoal e profissional. Qual das opções abaixo melhor define a fórmula para enriquecer?
		
	
	Gaste exatamente o que você ganha, e compre tudo o que você deseja.
	 
	Gaste menos do que você ganha, e invista bem a diferença.
	
	Gaste menos do que você ganha, e não invista a diferença.
	
	Gaste mais do que você ganha, e faça empréstimos com o que faltar.
	
	Gaste sempre e realize seus sonhos sem se preocupar com o futuro.
	
	
	 6.
	Ref.: 890599
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	É papel da área de RH pensar no delineamento de um plano de carreiras, ou seja, em uma sequência de cargos que mostre o desenvolvimento gradativo da complexidade do cargo. A existência desse plano pode facilitar o planejamento de sucessão em determinados cargos. Sabendo disto, assinale a alternativa correta.
		
	
	Seguir um plano de carreiras é responsabilidade do próprio empregado, que deve buscar empresas que garantam sua estabilidade no cargo.
	
	O plano de carreiras não existe em empresas com estruturas achatadas, porque não há possibilidades de movimentação horizontal.
	 
	Um plano de carreiras auxilia o planejamento da sucessão porque define os critérios para progressão na carreira.
	 
	Os programas de trainee servem para alocar estagiários nas organizações e se configuram como atividade desvinculada do plano de carreiras.
	
	O plano de carreiras aumenta a ansiedade dos funcionários porque eles ficam sabendo quais são os critérios para demissão.
	
	
	 7.
	Ref.: 192205
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O resiliente busca aprender com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo, etc. A situação de excessão é:
		
	 
	Pessoas resilientes tem bastante dificuldade com mudanças de vida.
	
	Pessoas mais resilientes conseguem alterar suas atitudes frente à mudança.
	
	Habilidade que temos de nos adaptarmos a situação estressante ou crises.
	
	Conseguem se adaptar a adversidade sem dificuldades.
	
	Conseguem driblar problemas tantos na vida diárias, quanto para as grandes catástrofes.
	
	
	 8.
	Ref.: 884835
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Dentre as afirmativas abaixo, marque a que define corretamente o que se entende por Empreendedorismo de Oportunidade:
		
	
	É a distribuição do trabalho, da autoridade e dos recursos entre os membros da empresa para que se alcance os objetivos traçados.
	
	Refere-se às empresas que faturam até 60 mil reais ao ano e que também são denominados Microempreendedor Individual.
	 
	Geralmente são negócios informais, que surgem principalmente pelas dificuldades do desemprego, o empreendedor cria uma alternativa de renda sem planejamento, o que agrava as estatísticas de criação e mortalidade dos negócios.
	 
	Criação de uma empresa a partir da capacidade visionária do empreendedor, que com planejamento prévio, visa o crescimento e a geração de lucros, empregos e riqueza.
	
	Trata-se de um método que tem como objetivo fomentar a criação de empreendedores dentro da empresa, dando-lhes a oportunidade de fazer com que suas ideias se realizem em seu ambiente de trabalho.
	
	
	 9.
	Ref.: 190319
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Porque o profissional precisa desenvolver a criatividade e inovar?
		
	
	A inovação é consequência para quem busca o mercado de trabalho.
	
	São qualidades inatas importantes para pertencer a um grupo na empresa.
	
	É um diferencial a ser obtido com a busca de uma formação no ensino superior.
	 
	É preciso se adequar as demandas e exigências do mercado, sendo também fatores competitivos.
	
	É preciso pensar e ter disposição para fazer algo diferente.
	
	
	 10.
	Ref.: 238081
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Sabemos o quanto é importante um comportamento ético no ambiente organizacional. Qual das alternativas, abaixo, demonstra claramente esse tipo de conduta:
		
	 
	Dê crédito a quem merece, elogie com mais freqüência e divida seu sucesso com a equipe.
	
	Seja esperto e procure sempre se dar bem nas situações do dia a dia.
	
	Agrade os clientes externos e aceite receber uma recompensa por isto.
	
	Os valores pessoais podem ser deixados de lado quando se trata de uma promoção muito acirrada.
	
	Os fins justificam os meios, faça o que deve ser feito sem importar com os resultados.