APX2 2020 1 - LEGISLAÇÃO SOCIAL

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16/06/2020 APX2 DE LEGISLAÇÃO SOCIAL (UNIDADES 6 A 14): Revisão da tentativa
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Painel / Minhas Disciplinas / Legislação Social / Geral / APX2 DE LEGISLAÇÃO SOCIAL (UNIDADES 6 A 14)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 12 jun 2020, 19�58
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 12 jun 2020, 20�01
Tempo
empregado
3 minutos 48 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 10,00(60%)
exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovação de esterilidade ou gravidez, na admissão ou
permanência no emprego e na demissão
De acordo com o que dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em relação ao trabalho da mulher, é vedado:
Escolha uma:
a. considerar o sexo, a idade, a cor ou situação familiar como variável determinante para fins de remuneração,
formação profissional e oportunidades de ascensão profissional, salvo condição ajustada no contrato de trabalho
b. exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovação de esterilidade ou gravidez, na admissão
ou permanência no emprego e na demissão 
c. recusar emprego, promoção ou motivar a dispensa do trabalho em razão de sexo, idade, cor, situação familiar
ou estado de gravidez, independentemente do fato de que a natureza da atividade seja notória e publicamente
incompatível
d. publicar ou fazer publicar anúncio de emprego no qual haja referência ao sexo, à idade, à cor ou situação
familiar, ainda que a natureza da atividade a ser exercida, pública e notoriamente, assim o exigir
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovação de esterilidade ou gravidez,
na admissão ou permanência no emprego e na demissão.
Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:
Escolha uma:
a. falta consecutiva de 3 dias 
b. embriaguez habitual ou em serviço
c. ato de improbidade
d. condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da
pena
e. incontinência de conduta ou mau procedimento
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: falta consecutiva de 3 dias.
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16/06/2020 APX2 DE LEGISLAÇÃO SOCIAL (UNIDADES 6 A 14): Revisão da tentativa
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Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Considere as afirmativas abaixo a respeito da equiparação salarial.
I. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo
estabelecimento empresarial, ou dentro da mesma região metropolitana, corresponderá igual salário, sem distinção
de sexo, etnia, nacionalidade ou idade.
II. Para efeito de se aferir trabalho de igual valor, para fins de equiparação salarial, considera-se o feito com igual
produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço para o mesmo
empregador não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos.
III. Não se poderá falar em equiparação salarial quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira
ou adotar, por meio de norma interna da empresa ou de negociação coletiva, plano de cargos e salários, devidamente
homologado no Ministério do Trabalho. 
Está correto o que se afirma APENAS em:
Escolha uma:
a. II e III
b. II 
c. I, II e III
d. I e III
e. I e III
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: I e III.
A respeito da proteção do trabalho da mulher, observe as seguintes proposições.
I. Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 45 mulheres com mais de 18 anos de idade terão local
apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da
amamentação.
II. Ao empregador é vedado empregar a mulher em serviço que demande o emprego de força muscular superior a 20
(vinte) quilos para o trabalho contínuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional.
III. Para amamentar seu filho, inclusive se advindo de adoção, até que este complete 6 meses de idade, a mulher terá
direito, durante a jornada de trabalho, a 2 descansos especiais de 15 minutos cada um.
Está(ão) correta(s):
Escolha uma:
a. III, apenas
b. II, apenas 
c. I e III, apenas
d. I, II e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, apenas.
16/06/2020 APX2 DE LEGISLAÇÃO SOCIAL (UNIDADES 6 A 14): Revisão da tentativa
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Considera-se menor para os efeitos da CLT, o trabalhador:
Escolha uma:
a. de quatorze até dezesseis anos 
b. de treze até vinte e um anos
c. de quatorze até dezoito anos
d. de doze até dezesseis anos
e. de doze até dezoito anos
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: de doze até dezesseis anos.
Adolescente de dezessete anos de idade participou de entrevista de emprego para exercer a atividade de auxiliar no
armazenamento de botijões de gás, os quais seriam expostos para a venda em um posto de gasolina. Nessa situação,
o adolescente:
Escolha uma:
a. deverá ser contratado na categoria de menor aprendiz
b. não poderá ser contratado, por expressa proibição legal 
c. após contratado, seus pais ou responsável legal, deverão assinar seus recibos de pagamento de salários
d. poderá ser contratado para trabalhar em horário compatível com o período escolar e anterior às vinte e duas
horas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: não poderá ser contratado, por expressa proibição legal.
Com base nos enunciados previstos na CLT acerca de convenção e acordo coletivos, assinale a alternativa CORRETA.
Escolha uma:
a. Convenção coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual no mínimo cinco sindicatos
representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis às relações
individuais de trabalho
b. Os Acordos ou Convenções coletivos não possuem forma para sua celebração, podendo ser, inclusive, um
acordo verbal
c. Os empregados e as empresas que celebrarem contratos individuais de trabalho, estabelecendo condições
contrárias ao que tiver sido ajustado em Convenção ou Acordo que lhes for aplicável, estarão passíveis de
responder por processo crime
d. As condições estabelecidas em Convenção, quando mais favoráveis, prevalecerão em relação às estipuladas
em Acordo 
e. A cláusula de contrato individual de trabalho que contraria norma da Convenção ou Acordo Coletivo de
Trabalho poderá ser válida, vez que é a expressão da vontade das partes, nos moldes do ṿǀ ǜẤǀ ẎẴṎẤ ẎǴẃỴǀ ṎǨǀ
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As condições estabelecidas em Convenção, quando mais favoráveis, prevalecerão em relação às
estipuladas em Acordo.
16/06/2020 APX2 DE LEGISLAÇÃO SOCIAL (UNIDADES 6 A 14): Revisão da tentativa
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=195091&cmid=328370 4/4
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
No tocante à rescisão do contrato de trabalho por justa causa, assinale a alternativa INCORRETA:
Escolha uma:
a. A condenação criminal do empregado, transitada em julgado, é hipótese de dispensa por justa causa, desde
que não tenha havido suspensão da execução da pena. Acaso haja prisão preventiva ou temporária, o contrato de
trabalho será suspenso
b. A justa causa que dê ensejo à dispensa do empregado deve ser prevista expressamente em lei
c. A negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissãodo empregador é hipótese de autorizadora
de dispensa por justa causa, somente se for prejudicial ao serviço 
d. A desídia, para configuração de hipóteses de justa causa, pressupõe a reiteração de condutas, admitindo
exceção em caso de ato único grave
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: A condenação criminal do empregado, transitada em julgado, é hipótese de dispensa por justa
causa, desde que não tenha havido suspensão da execução da pena. Acaso haja prisão preventiva ou temporária, o
contrato de trabalho será suspenso.
O direito à equiparação salarial pressupõe, entre outros requisitos:
Escolha uma:
a. a diferença de tempo de serviço prestado ao mesmo empregador não superior a 3 (três) anos
b. a indicação de paradigmas que exercem ou exerceram a mesma função, sendo desnecessário que sejam
empregados contemporâneos no cargo ou na função
c. a prestação de serviços ao mesmo empregador, em estabelecimentos situados no mesmo município
d. a existência de quadro de carreira devidamente homologado perante o órgão local do Ministério do Trabalho e
Previdência Social
e. a prestação de serviços ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: a prestação de serviços ao mesmo empregador, em estabelecimentos situados no mesmo
município.
Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:
Escolha uma:
a. o mau procedimento
b. a condenação criminal do empregado, ainda que não transitada em julgado. 
c. a negligência no desempenho de suas respectivas funções
d. um ato de insubordinação
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a condenação criminal do empregado, ainda que não transitada em julgado..
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