Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional

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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
	AV
	
	202002123371
	Professor: ALINE CESA DE SOUSA LOPES
 
	Turma: 9019
	EGT0004_AV_202002123371 (AG) 
	 20/06/2020 18:06:04 (F) 
			Avaliação:
8,0
	Nota Partic.:
	Nota SIA:
8,0 pts
	 
		
	PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL - EGT0004
	 
	 
	 1.
	Ref.: 3582421
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Quando procurado por seus amigos para justificar sua escolha pelo Centro Universitário A e não pela Faculdade B, um estudante de Ensino Superior justificou-se:
Optei não por ser A ou B, mas sim por ser um Cento Universitário: sempre mais qualificado que uma simples Faculdade!
Levando em conta a fala desse estudante, considere as afirmativas a seguir:
I As diferenças entre Faculdade e Centro Universitário não estão diretamente relacionadas com a qualidade dos cursos ofertados.
II As diferenças entre Faculdade, Centro Universitário e as Universidades estão diretamente relacionadas à qualidade dos cursos ofertados por esta última.
III As diferenças entre Faculdade, Centro Universitário e Universidade estão relacionadas com a autonomia e a complexidade institucional.
 
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente I é falsa.
	 
	Somente II é falsa.
	
	Somente III é falsa.
	 
	Somente I é verdadeira.
	
	I e II são falsas.
	
	
	 2.
	Ref.: 3582427
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Além de atividades curriculares fundamentais, como as disciplinas, há outras possiblidades de formação tanto dentro quanto fora da instituição de ensino, permitindo agregar conteúdo e experiências ao futuro profissional. Os cursos livres e a participação em congressos são alguns exemplos. Assinale a alternativa que corresponde a essa dimensão ou experiência do curso de graduação.
		
	
	Estágio supervisionado obrigatório.
	
	Elaboração de artigo científico para conclusão de curso.
	 
	Atividades Acadêmicas Complementares.
	
	Práticas da disciplina no laboratório.
	
	Elaboração de monografia para conclusão de curso.
	
	
	 3.
	Ref.: 3582442
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A EQUIDADE é um conceito que, juntamente com seu comportamento correspondente, torna-se cada vez mais necessário para uma boa convivência social, especialmente no ambiente universitário. Porém, esse conceito pode ser compreendido parcialmente, de forma intencional, a fim de garantir igualdade somente a determinado grupo social.
Por isso, é necessário compreender o conceito de equidade como:
I  Reconhecimento e efetivação, com igualdade, dos direitos da população, sem restrição de acesso a esses direitos nem estigmatização das diferenças que conformam os diversos segmentos da sociedade.
II Possibilidade de as diferenças serem respeitadas, sem discriminação, desde que manifestadas apenas em ambiente privado.
III  Condição que favoreça o combate das práticas de subordinação ou de preconceito em relação às diferenças de gênero, políticas, étnicas, religiosas, culturais, de minorias etc.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente I é verdadeira.
	 
	Somente II é falsa.
	
	Somente I é falsa.
	
	I e II são falsas.
	
	Somente III é falsa.
	
	
	 4.
	Ref.: 3558719
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Em função da necessidade de aperfeiçoamento constínuo e atualização, como dever ser considerado o processo de educação na perspectiva do aluno?
		
	
	Como uma despesa
	 
	Como um investimento
	
	Como um custo
	
	Como um gasto
	
	Como uma receita
	
	
	 5.
	Ref.: 3582549
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Um estudo global que abrange hábitos de consumo e ações de investimento sustentáveis constatou que a maioria dos investidores acredita que o investimento sustentável pode ajudá-los a obter melhores retornos. A maioria dos investidores acredita que a principal razão para investir de forma sustentável é obter lucros maiores, segundo um importante estudo global. Os resultados sugerem que os investidores acreditam cada vez mais que apoiando investimentos sustentáveis, aquelas empresas mais focadas na gestão de questões ambientais, sociais e de governança, terão melhores resultados, em vez de ser apenas uma escolha de consciência (chroders.com, 15/09/2018).
Não se duvida mais da importância do Investimento Sustentável, especialmente em nosso século. E é exatamente por isso que temos de ter clareza desta ação plenamente empreendedora.
Sobre ela podemos afirmar:
I  Uma empresa responsável socialmente é uma organização que cuida do meio ambiente e, dessa maneira, se destaca nas relações de mercado. Ser ambientalmente correto gera lucros e rendimentos.
II  Atualmente os consumidores procuram por empresas com ética e responsabilidade socioambiental para comprar seus produtos, ou seja, procuram por organizações que apresentem uma preocupação com a qualidade de vida da população e a sustentabilidade.
III  Empresas que assumem o Investimento Sustentável conseguem diminuir consideravelmente seus valores de capex, já que adotam práticas autossustentáveis e econômicas, como a troca de copos descartáveis por reutilizáveis, aquisição de placas solares, etc.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente I é verdadeira.
	
	Somente I é falsa.
	
	Somente II é verdadeira.
	 
	Somente III é falsa.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	
	 6.
	Ref.: 3582470
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	O servidor público possui características específicas dentro de cada órgão: pode ser contratado por concurso, se tornar membro de autarquias ou ocupar cargos eletivos e comissionados. Um caso que merece destaque é o caso do EMPREGADO PÚBLICO, que possui características distintas do SERVIDOR PÚBLICO.
Sobre estas diferenças podemos afirmar:
I  Os empregados públicos trabalham nas empresas públicas e nas sociedades de economia mista.
II  O servidor público está submetido ao teto constitucional, ou seja, nenhum servidor pode ganhar mais que um ministro do STF.
III  Os empregados públicos se aposentam pelo Regime Próprio de Previdência social.
Das afirmativas acima:
		
	 
	Somente III é falsa.
	
	I e III são verdadeiras.
	 
	Somente II é verdadeira.
	
	Somente I é falsa.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	
	 7.
	Ref.: 3582481
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de habilidades: hard skills e soft skills. Esses dois termos em inglês têm sido usados por vários profissionais de RH que trabalham em multinacionais e acabam incorporando os jargões estrangeiros (Exame, 20/07/2017).
Destas, são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, por serem tangíveis as Habilidades:
		
	
	Inovadoras
	 
	Acadêmicas e técnicas.
	
	Comportamentais
	
	Empreendedoras e criativas
	
	Comportamentais e criativas
	
	
	 8.
	Ref.: 3594287
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Você conseguiu o trabalho de seus sonhos: atua na área de sua formação, é respeitado pessoal e profissionalmente, bem remunerado, e com possibilidades de ascensão dentro da empresa. Porém, você não está satisfeito! Não se passa uma semana sequer que você não apresente uma ideia ou mesmo um projeto ao seu gestor imediato, propondo melhorias na sua função ou mesmo para outro setor. E muitas destas ideias já foram colocadas em prática, e com sucesso.
Em se tratando de Empreendedorismo, podemos afirmar que você é um:
		
	
	Empreendedor Social
	
	Empreendedor investidor
	
	Empreendedor Clássico
	 
	Intraempreendedor
	
	Empreendedor Público
	
	
	 9.
	Ref.: 3582517
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	É perceptível a capacidade de algumas instituições serem criativas. O mesmo acontece com algumas pessoas nos mais diversos ramos da sociedade. A criatividade, portanto, é um motor fundamental para que se acompanhe as mudanças e exigências do mercado, ao mesmo tempo em que se busca cada vez mais oferecer qualidade.
Por isso, para que haja realmente CRIATIVIDADE, é necessário saber:
I  Gerenciar o presente: conhecer a empresa como um todo e identificar os aspectos que envolvem a empresa; mas conhecer, principalmente, a área em que se atua.
II  Esquecer o passado: apagar as memórias, desgarrando-sedo passado. Buscar o novo, melhorar e ser competitivo é fundamental atualmente.
III  Antecipar o futuro: realizar a pesquisa de tendências, pois é importante olhar para o futuro e tentar entender o que o consumidor está pensando.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente III é falsa.
	
	Somente II é verdadeira.
	 
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	Somente I é falsa.
	
	
	 10.
	Ref.: 3562668
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	São empresas nascentes, de base tecnológica, criadas por pessoas com ideias inovadoras e que acreditam no potencial de sucesso desses empreendimentos. São modelos diferentes de negócios ligados ao desenvolvimento de novas tecnologias.
		
	
	Formais
	 
	Startups
	
	Coworking
	
	Tradicional
	
	Social