BASES DE GESTÃO AV

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BASES DE GESTÃO - EGT0070
	 
	 
	 1.
	Ref.: 3582972
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização é uma das competências centrais do gestor na atualidade. Ela é regularmente conhecida como: 
 
		
	 
	Pensamento sistêmico. 
	
	Gestão eficaz. 
 
	
	Gestão participativa.
	
	Socialização. 
	
	Aprendizado individual. 
	
	
	 2.
	Ref.: 3582973
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Nem todos os elementos do ambiente organizacional exercem a mesma influência na organização. Por esta razão, a análise ambiental faz distinção entre o ambiente interno e o externo. Pedro Paulo, que sabe disso, listou corretamente em seu relatório os fatores que compõem o ambiente externo, não elencando, portanto, os fatores: 
		
	
	Tecnológicos.
	
	Político-legais.
	
	Demográficos. 
	
	Econômicos. 
	 
	Laborais. 
	
	
	 3.
	Ref.: 3582978
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Leia o texto a seguir: 
"Alice perguntou ao coelho: 'Qual a estrada devo seguir?', O coelho respondeu: `Depende de aonde você quer chegar'. E Alice diz: 'Mas eu não sei aonde quero ir'. E o coelho respondeu: 'Então , qualquer estrada serve.'" 
Fonte: LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administração e Mercado de Trabalho. 2. ed. Saraiva: 2009, p. 24. 
Da mesma forma que Alice, sem objetivo, a organização segue perdida, sem direcionamento. Para que isto não ocorra, o processo no qual são definidos os objetivos de uma organização chama-se:
		
	
	Coordenação
	
	Organização. 
	
	Controle. 
	 
	Planejamento. 
	
	Direção. 
	
	
	 4.
	Ref.: 3582998
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A gestão das organizações modernas se baseia na utilização de um conjunto de indicadores de desempenho, alimentados por base de informações. Sabemos que há indicadores em todas as áreas da empresa. Eles servem basicamente para:
 
I - Verificar o alcance dos objetivos da organização. 
II - Identificar as áreas onde devem ser feitas ações corretivas.
III - Se necessário, redefinir objetivos. 
Está(ão) correto(s): 
		
	
	Apenas o item III.
	
	Apenas o item II.
	
	Apenas o item I.
	 
	Os itens I, II e III.
	
	Apenas os itens II e III.
	
	
	 5.
	Ref.: 3583026
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	As políticas e práticas da Gestão de Pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para:
 
I- Mediar os interesses entre colaboradores e organização;
II- Ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades; 
III- Consolidar os valores organizacionais.
É correto o que é afirmado em:
		
	 
	I e II, apenas. 
	
	III, apenas. 
	
	II e III, apenas. 
	 
	I, II e III. 
	
	I, apenas.   
	
	
	 6.
	Ref.: 3583276
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Quanto à economia globalizada, é possível afirmar corretamente que:
		
	
	quase anulou os conflitos étnicos e religiosos em todo o planeta.
	 
	integrou economias e possibilitou a difusão de hábitos de variados lugares pelo mundo.
	
	homogeneizou as culturas e reduziu as discrepâncias econômicas entre os países.
	
	favoreceu apenas os países desenvolvidos.
	
	deu visibilidade às minorias, a povos e culturas de recantos isolados do mundo.
	
	
	 7.
	Ref.: 3583274
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	(UFC - Adaptado) O processo de globalização tem provocado grandes mudanças na atualidade, tanto nas esferas econômica, financeira e política quanto na vida social e cultural dos povos e das nações, em escala mundial. A esse respeito, é possível afirmar, de modo correto, que:
		
	
	O Estado intervém na economia por meio de investimentos no setor industrial, fortalecendo, assim, as empresas estatais.
	
	A maioria das instituições financeiras globais tem sua sede localizada em países da América do Sul. 
	
	As transformações políticas, econômicas, sociais e tecnológicas dão-se da mesma forma em todos os países.
	
	A globalização é um fenômeno em evolução mas com limites, pois a internacionalização pode ser uma ameaça.
	 
	O avanço das telecomunicações e da informática e o uso da internet são fundamentais para os fluxos financeiros mundiais.
	
	
	 8.
	Ref.: 3583271
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Fabiana, responsável pelo desenvolvimento de programas sustentáveis na organização Lucros e Sustentabilidade Ltda., adota as seguintes práticas enquanto gestora:  
I- Incorpora objetivos sociais no processo de planejamento e desenvolvimento de competências socioambientais entre os empregados; 
II- Apresenta relatórios aos grupos de interesse sobre os progressos dos programas existentes na organização; 
III- Mede os custos dos programas sociais e o retorno destes investimentos para as comunidades privilegiadas. 
É correto o que se afirma em: 
		
	
	I e II.
	 
	I, II e III.
	
	III. 
	 
	II. 
	
	I. 
	
	
	 9.
	Ref.: 3583283
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	(Analista Judiciário TJ/PA‒ 2020 [adaptada]) O ponto de equilíbrio, como um tipo de controle no nível tático organizacional, é calculado com base nas variáveis:
 
		
	
	Contas a pagar e contas a receber.
	
	Número de visitas a clientes e porcentagem de aumento de clientes.
	 
	Custos fixos, custos variáveis e vendas.
	
	Número de máquinas em operação e número de máquinas paradas.
	
	Fluxo de caixa e índice de devedores duvidoso.
	
	
	 10.
	Ref.: 3583295
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	(Contador do CRF/RO‒ 2019) Em determinada indústria, o ponto de equilíbrio (PE) é atingido quando a quantidade produzida é igual a 50 unidades. O preço de venda de cada unidade é R$500,00 e o custo variável unitário (CVu) é R$200,00. Com base apenas nessas informações, quando são produzidas 60 unidades, o custo fixo (CF) é igual a:
		
	
	R$25.000,00
	
	R$18.000,00
	 
	R$15.000,00
	
	R$5.000,00
	
	R$20.000,00