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FOLHA DIRIGIDA
O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A
16 A 22 DE JANEIRO DE 2020
Publicação bissemanal | Ano XXXV | Número 2.832w
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Interessados em participar do concurso da Fundação Saúde do Estado do Rio de Janeiro devem se apressar, pois
as inscrições vão só até o dia 23. São 4.081 vagas temporárias, sendo 618 imediatas e 3.463 em cadastro. PÁGINA 7
SAÚDE-RJ: OFERTA DE
4.081 VAGAS ATÉ DIA 23.
DIVERSOS CARGOS
NÍVEIS MÉDIO/TÉCNICO E SUPERIOR
Em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, o procurador-geral do Estado do Rio de Janeiro, Marcelo Lopes da Silva, confirmou
que será aberto, muito em breve, concurso para a área de apoio, em cargos dos níveis médio e superior. Segundo ele, meta é que toda
a seleção seja concluída este ano. Procurador-geral já deu sinal verde para que os preparativos sejam iniciados. PÁGINAS 9 E 12
PGE-RJ: CONFIRMADO
CONCURSO PÚBLICO PARA
A ÁREA DE APOIO.
2º E 3º GRAUS. ATÉ R$5.700
ENTREVISTA COM PROCURADOR-GERAL
CCCCC O N C U R S O SO N C U R S O SO N C U R S O SO N C U R S O SO N C U R S O S
OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã O
Sem noção
O ministro da Educação é, indu-
bitavelmente, um sem noção. É
inaceitável, aliás como quase tudo
(ou seria tudo?) o que ele fala, a
afirmação do titular de uma das
mais importantes pastas de gover-
no em qualquer lugar do mundo,
que “os concursos públicos são, na
verdade, uma forma de selecionar
pessoas com viés de esquerda”. É
só mais uma (até quando?) des-
se ‘selecionável’. Afinal, agora foi
‘convocado’ (terá de ir) pela Co-
missão de Educação da Câmara
dos Deputados, por 24 a 8, para
se explicar. Página 6
Prefeitura
de Cabo Frio:
1.063 vagas
A Prefeitura de Cabo Frio escolheu
o organizador do concurso que
visará ao preenchimento de 1.063
vagas em diversos cargos de to-
dos os níveis de escolaridade.
Edital agora não deverá demorar
para sair. Página 8
RioSaúde
divulga gabaritos
e recebe recursos
Saíram os gabaritos oficiais do
concurso para diversos cargos da
RioSaúde. Interessados têm so-
mente até esta quinta-feira, dia 16,
para interpor recursos. Veja como
foi seu aproveitamento na prova,
aplicada no dia 12. Página 7
Prefeitura de Niterói: 194 vagas
para 1º grau. Até R$2.290 mensais
A Prefeitura de Niterói realiza concursos para a Companhia de Limpeza (Clin) e para a Fundação Municipal de Saúde. No total, são oferecidas 586 vagas, das
quais 194 são para quem tem o nível fundamental incompleto (antiga 4ª série primária) ou completo (antiga 8ª série). Até R$2.290. Veja como concorrer. PÁGINAS 5 E 6
TJ-RJ: nível médio. Veja teste
Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (TJ-RJ) acelera preparativos do concurso para técnico judiciário (nível médio; R$5.556). PÁGINA 8
A Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec)
inscreve para quase 30 mil vagas em cursos gratuitos de
qualificação profissional. Veja como concorrer. Página 11
Faetec: 29.568 vagas
gratuitas em cursos
EXCLUSIVO
FOLHA DIRIGIDA
16 a 22 de janeiro de 20202 ÁREA FEDERAL
Senado já acumula
mais de 1.400 cargos vagos
No entanto,
concurso será para o
preenchimento de
40 vagas. Até R$33 mil
LLLLLEGISLAEGISLAEGISLAEGISLAEGISLATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Senado já trabalha para definir organizadora
CRQ-RJ: ainda há tempo
para se inscrever no concurso
EEEEESCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDADEADEADEADEADE | Vagas em cargos dos níveis médio, técnico e superior
Quadro de vagas do CRQ-RJ
QUADRO I CARGO: PROFISSIONAL ANALISTA SUPERIOR (PAS) 
Ocupação Requisitos Exigidos Remuneração** 
Vagas 
AC 
Vagas 
PcD 
Vagas 
Negros 
Total de 
agas 
Analista de TI 
Ensino Superior Completo em Tecnologia da 
Informação e Comunicação e registro no respectivo 
Órgão de Classe (se houver) 
R$ 3,683,15 1 + CR CR CR 1 + CR 
Comunicação 
Ensino Superior Completo em Comunicação Social, 
Jornalismo ou Design e registro no respectivo Órgão de 
Classe (se houver) 
R$ 3,683,15 1 + CR CR CR 1 + CR 
Contabilista 
Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis e 
registro no respectivo Órgão de Classe (se houver) 
R$ 3,683,15 1 + CR CR CR 1 + CR 
Especialista em Arquivo 
Ensino Superior Completo em Arquivologia e registro no 
respectivo Órgão de Classe (se houver) 
R$ 3,683,15 1 + CR CR CR 1 + CR 
Especialista em 
Compras 
Ensino Superior Completo em Administração e registro 
no respectivo Órgão de Classe (se houver) 
R$ 3,683,15 1 + CR CR CR 1 + CR 
Especialista em Gestão 
de Pessoas 
Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, 
Administração ou Ciências Contábeis e registro no 
respectivo Órgão de Classe (se houver) 
R$ 3,683,15 1 + CR CR CR 1 + CR 
Especialista Financeiro 
Ensino Superior Completo em Administração, Ciências 
Contábeis e Economia e registro junto ao respectivo 
Órgão de Classe (se houver) 
R$ 3,683,15 1 + CR CR CR 1 + CR 
Fiscal I 
Ensino Superior Completo (Bacharelado ou 
Licenciatura) em Química e registro junto ao Conselho 
Regional de Química. 
R$ 3,683,15* 1 + CR CR CR 1 + CR 
Fiscal II 
Ensino Superior Completo em Química Industrial ou 
Química Tecnológica e registro junto ao Conselho 
Regional de Química. 
R$ 3,683,15* 1 + CR CR CR 1 + CR 
Fiscal III 
Ensino Superior Completo em Engenharia Química e 
registro junto ao Conselho Regional de Química. 
R$ 3.683,15* 1 + CR CR CR 1 + CR 
QUADRO II CARGO: PROFISSIONAL DE SUPORTE TÉCNICO (PST) 
Ocupação Requisitos Exigidos Remuneração** 
Vagas 
AC 
Vagas 
PcD 
Vagas 
Negros 
Total 
deVagas 
Técnico Administrativo Ensino Médio Completo R$ 1.966,46 2 + CR CR 1 + CR 3 + CR 
Técnico de Tecnologia de 
Informação e Comunicação 
Ensino Médio Técnico Completo na área de Tecnologia da 
Informação e registro junto ao respectivo Órgão de Classe (se 
houver) 
R$ 1.966,46 1 + CR CR CR 1 + CR 
Técnico Especializado de 
Fiscalização e Registro 
Ensino Médio Técnico Completo em cursos registrados no CRQ e 
registro junto ao respectivo Órgão de Classe (se houver) R$ 1.966,46 1 + CR CR CR 1 + CR 
* O valor inicial de contratação é o Piso Salarial da Categoria para os profissionais diplomados em Engenharia, Química, Arquitetura, 
Agronomia e Veterinária (Lei 4.950-A/66 - Salário Mínimo Profissional), devendo receber parcela complementar ao Piso Salarial, caso 
o salário fique abaixo do estabelecido na referida Lei. 
**Acrescido de Auxílio Refeição no valor de R$814,00; Auxílio creche/ pré-escolar / escolar de até R$505,00; e demais auxílios 
previstos no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) de 15 de julho de 2019. 
FACEBO
O
K
 | SEN
AD
O
 FED
ERAL
Senado abrirá concurso público para cargos dos níveis médio superior
Ainda dá tempo para se inscre-
ver no concurso para o Conse-
lho Regional de Química do Rio
de Janeiro (CRQ-RJ), que con-
templará 15 vagas iniciais, além
da formação de um cadastro de
reserva em cargos dos níveis
médio, médio/técnico e superi-
or (veja tabela). O prazo termi-
na no próximo dia 23 de janei-
ro. Os vencimentos poderão
chegar a R$4.497,15 mensais.
Apesar de o número de vagas
anunciadas no edital parecer
pequena, o presidente da autar-
quia federal, Rafael Almada,
informou à FOLHA DIRIGIDA
que seu objetivo é ampliar este
quantitativo, de forma a utilizar
plenamente o cadastro de reser-
va durante o prazo de validade
da seleção, que será de dois anos,
Interessados devem
acessar até dia 23 o site
do Instituto Consulpan e
pagar a taxa de inscrição
podendo chegar a quatro.
As remunerações são de
R$2.780,46 (médio e técnico) e
R$4.497,15 (superior). Os valo-
res já incluem R$814 de auxílio-
refeição. Além disso, o órgão
atualizou seu plano de cargos e
salários. Logo, os novos funcio-
nários terão direito a uma série
de benefícios, tais como auxílio-
creche (ou pré-escolar ou esco-
lar) de R$505, assistência mé-
dica, cesta natalina, folga de
aniversário e treinamentos.
Os aprovados serão lotados
tanto na sede no CRQ-RJ, no
Centro do Rio de Janeiro, quanto
nas delegaciasdo conselho lo-
calizadas nas cidades de Macaé,
Volta Redonda e Campos dos
Goytacazes.
Aqueles que têm interesse em
participar devem se apressar, pois
as inscrições terminam às 16h
do dia 23. Estas deverão ser fei-
tas por meio do site da Consul-
plan, a organizadora. Será cobra-
da uma taxa de R$85 (médio e
técnico) ou R$105 (superior),
que pode ser paga em qualquer
agência bancária.
Os candidatos serão avaliados
por meio de provas objetivas e
discursivas, marcadas para o dia
8 de março. Os exames ocorre-
rão em dois horários: das 8h15
às 12h15, para os cargos dos
níveis médio e médio/técnico,
e das 14h45 às 18h45, para os
de nível superior. Quem concor-
re às vagas nas carreiras de es-
pecialista financeiro, gestão de
pessoas e fiscal II, contudo, rea-
lizarão as provas no período da
manhã.
O exame de múltipla escolha
será composto por 40 questões
distribuídas pelas disciplinas de
Língua Portuguesa, Raciocínio
Lógico, Conhecimentos Especí-
ficos e Noções de Informática,
totalizando 80 pontos.
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições:
www.institutoconsulplan.org.br
Crefono: cartões e número
de inscritos em fevereiro
PPPPPRRRRROOOOOVVVVVASASASASAS | Avaliações estão marcadas para 16 de fevereiro
Quem participa no concurso
para assistente administrativo e
agente fiscal do Conselho Regi-
onal de Fonoaudiologia da 1ª
Região (Crefono-RJ) deve ficar
atento, pois no dia 11 de feverei-
ro serão liberados os cartões de
confirmação, que informam ho-
rário e locais das provas, marca-
das para o dia 16 do mesmo mês.
Os cartões poderão ser consul-
tados no site do Instituto Qua-
drix, organizador. Também no dia
11, o Crefono-RJ deverá informar
o número de inscritos no concur-
so, que visa ao preenchimento
inicial de quatro vagas imedia-
tas e 66 em cadastro de reserva.
No dia 16, todos os candidatos
realizarão uma prova objetiva com
120 questões, sendo 40 de conhe-
cimentos básicos, 20 de conheci-
mentos complementares e 60 de
conhecimentos específicos. Na
mesma data, os que disputam as
vagas de agente fiscal farão tam-
bém uma redação de até 30 linhas.
Das 70 vagas do concurso, 40 são
para assistente administrativo (duas
imediatas), de nível médio, e 30 de
agente fiscal (duas imediatas), que
exige nível superior em Fonoaudi-
ologia e registro no Crefono. As
remunerações são de R$2.301,56 e
R$4.124,37, respectivamente.
SERVIÇO
Edital:www.folhadirigida.com.br
Inscrições:www.quadrix.org.br
O Senado Federal pode estar
próximo de anunciar o órgão que
ficará à frente da organização de
seu novo concurso público, já
autorizado pelo presidente daque-
la Casa Legislativa, Davi Alcolum-
bre. Conffrme informou a Asses-
soria de Imprensa do Senado, os
esforços são para que a banca seja
escolhida ainda neste primeiro
semestre, para que o edital seja
publicado até junho.
Enquanto o concurso não acon-
tece, o Senado acumula 1.454 car-
gos vagos. Os dados são da última
quarta-feira, 15. Os postos sem
preenchimento cresceram desde
novembro, quando a carência era
de 1.437 profissionais efetivos. O
déficit é decorrente de aposenta-
dorias, mortes, exonerações e des-
ligamentos em geral.
Ao todo, faltam 177 policiais
legislativos (nível médio); cin-
co advogados (nível superior em
Direito); e 583 para analista le-
gislativo (nível superior). Nes-
se último cargo, as vagas em aber-
to estão divididas entre diversas
especialidades.
Com destaque para 233 vacân-
cias na área de Processo Legislati-
vo, todas as funções mencionadas
constam na autorização para o
concurso do Senado, o que prova
que parte deste déficit será sanado.
O aval da presidência da Casa
é para o preenchimento de so-
mente 40 vagas imediatas, além
de cadastro de reserva. Como
faltam mais de mil profissionais,
a expectativa é de que o Senado
chame muitos excedentes duran-
te a validade da seleção, a depen-
der do orçamento disponível.
O concurso contemplará car-
gos nos níveis médio e superior
e terá remunerações de R$19 mil
a R$30mil, dependendo da fun-
ção. A lotação dos aprovados será
em Brasília. As provas, contudo,
segundo o presidente da comis-
são da seleção, Roberci Ribeiro,
deverão ser aplicadas em todas
as capitais do país.
No momento, a comissão orga-
nizadora trabalha na elaboração
do projeto básico do concurso, do-
cumento que funciona como um
espelho para o edital, com infor-
mações sobre vagas, cargos, esco-
laridades e etapas de seleção.
3FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de janeiro de 2020ÁREA FEDERAL
Vagas para cargos
dos níveis médio,
técnico e superior.
Prazo abre em março
OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Concurso visa ao preenchimento inicial de 63 vagas, mas até 269 aprovados poderão ser chamados
UFF: opção para conquistar estabilidade
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.coseac.uff.br/
concursos/uff/2020
Quadro de vagas da UFF
Uma boa opção para conquis-
tar a tão sonhada estabilidade (as
contratações ocorrerão pelo regi-
me estatutário) no emprego é o
concurso para a Universidade Fe-
deral Fluminense (UFF), que ofe-
rece, inicialmente, 63 vagas ime-
diatas em cargos dos níveis mé-
dio, médio/técnico e superior. No
entanto, até 269 aprovados vão
figurar no resultado final da sele-
ção e poderão ser chamados du-
rante o prazo de validade, de dois
anos, podendo dobrar.
 As remunerações são de
R$2.446,96, para os níveis médio
e médio/técnico, e R$4.180,66,
parao nível superior. A mair par-
te das vagas é para Niterói, mas
há oportunidades tambémnas ci-
dades de Angra dos Reis, Macaé,
Rio das Ostras, Santo Antônio de
Pádua e Volta Redonda.
O destaque do concurso é o
cargo de assistente em adminis-
tração, que conta com 17 vagas
imediatas. Para concorrer, é pre-
ciso ter nível médio/técnico em
Administração ou ter simples-
mente o nível médio e um ano
de experiência em atividades
administrativas.
No nível médio/técnico há 17
vagas, distribuídas pelos cargos
de técnico de enfermagem, téc-
nico de tecnologia da informa-
ção e técnico de laboratório (vá-
rias especialidades).
Para o nível superior, são ofe-
recidas 29 vagas, distribuídas
entre os cargos de administrador,
nibliotecário-documentalista,
engenhario eletrônico, engenha-
ria mecânico, fisioterapeuta e
médico (várias especialidades.
As inscrições poderão ser acei-
tas a partir das 12h do dia 3 de
março até as 12h do dia 31 do
mesmo mês, no site da Coseac/
UFF, a organizadora. Após a efe-
tuação do cadastro, é preciso
gerar um boleto de acordo com
a cargo desejado pelo candida-
to, sendo R$90 para os de níveis
médio e médio/técnico e R$150
para os de nível superior. Os in-
teressados na isenção da taxa, de-
verão solicitar a ação entre os
dias 4 a 6 de fevereiro, além de
estarem cadastrados no CadÚ-
nico, programa para membros
de família com baixa renda. O
cartão de confirmação de inscri-
ção dos candidatos estará dispo-
nível a partir do dia 6 de maio.
O concurso contará com ape-
nas uma avaliação objetiva aplica-
da em duas datas: 17 de maio para
os níveis médio e médio/técnico,
e 24 do mesmo mês para o nível
superior. Ambas serão no horário
das 9h. O candidato poderá fazer
a prova nas cidades de Niterói, Rio
de Janeiro ou São Gonçalo. O cargo
de técnico de laboratório exige
ainda uma avaliação prática, pre-
vista entre 16 e 30 de junho.
A prova será composta por 65
questões - 15 de Língua Portugue-
sa, 15 de Noções Básicas de Ad-
ministração Pública e 35 de Co-
nhecimentos Específicos -, que
juntas somarão 100 pontos. Os
candidatos à vaga de técnico de
laboratório só poderão realizar
a prova prática se não forem eli-
minados na avaliação objetiva.
Os critérios de desempate são
maior nota em Conhecimentos
Específicos; maior nota em Co-
nhecimentos Práticos (Anatomia
e Necropsia); maior nota em Lín-
gua Portuguesa; Noções Básicas de
Administração Pública; e, por úti-
mo, candidato com maior idade.
Segundo informação da coor-
denação da Coseac, divulgada
na última terça-feira, 14, as ban-
cas estão trabalhando para a li-
beração do conteúdo programá-
tico, o que pode acontecer ain-
da neste mês de janeiro.
Maior parte dasvagas do concurso da UFF é para a cidade de Niterói
DIVULGAÇÃO
MUNICÍPIO DE ANGRA DOS REIS
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Administrador E 40 1 - - 1
Formação superior completa em Curso de Graduação em Administração, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;
e Registro no Conselho Regional de Administração e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.
MUNICÍPIO DE MACAÉ
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Bibliotecário- Documentalista E 40 1 - - 1
Formação superior completa em Curso de Graduação em Biblioteconomia ou Ciências da Informação, realizado em Instituição reconhecida
pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia e comprovação de regularidade por meio de cer tidão
emitida pelo mesmo.
MUNICÍPIO DE NITERÓI
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Administrador E 40 3 - 1 4
- Formação superior completa em Curso de Graduação em Administração, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;
e - Registro no Conselho Regional de Administração e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Assistente em Administração D 40 11 2 5 17
- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante de Técnico em Administração, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério
da Educação, ou Ensino Médio completo, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, e comprovação de experiência
profissional de, no mínimo, doze meses em área Administrativa, conforme disposto no subitem 3.3.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Bibliotecário- Documentalista E 40 3 1 1 5
Formação superior completa em Curso de Graduação em Biblioteconomia ou Ciências da Informação, realizado em Instituição reconhecida
pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia e comprovação de regularidade por meio de cer tidão
emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Engenheiro/ Área Eletrônica E 40 1 - - 1
- Formação superior completa em Curso de Graduação em Engenharia Eletrônica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério
da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida
pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Engenheiro/ Área: Mecânica E 40 1 - - 1
- Formação superior completa em Curso de Graduação em Engenharia Mecânica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério
da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida
pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Fisioterapeuta E 30 1 - - 1
- Formação superior completa em Curso de Graduação em Fisioterapia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;
e - Registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida
pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Médico/ Área Anestesiologia E 20 1 - - 1
Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;
e - Conclusão de Residência Médica em Anestesiologia, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação
de Título de Especialista em Anestesiologia, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão
de Curso de Especialização na área de Anestesiologia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro
no Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Médico/ Área: Cardiologia E 20 1 - - 1
- Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;
e - Conclusão de Residência Médica em Cardiologia, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação
de Título de Especialista em Cardiologia, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão
de Curso de Especialização em Cardiologia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho
Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Médico/ Área: Cirurgia Geral E 20 1 - 1 2
- Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e
- Conclusão de Residência Médica em Cirurgia Geral, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de Título
de Especialista em Cirurgia Geral, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de
Especialização em Cirurgia Geral, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de
Medicina e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Médico/ Área: Cirurgia Pediátrica E 20 1 - - 1
Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;
e - Conclusão de Residência Médica em Cirurgia Pediátrica, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação
de Título de Especialista em Cirurgia Pediátrica, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão
de Curso de Especialização em Cirurgia Pediátrica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no
Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Médico/ Área:
Ginecologia e Obstetrícia E 20 1 - - 1
- Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;
e - Conclusão de Residência Médica em Ginecologia e Obstetrícia reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou
apresentação de Título de Especialista em Ginecologia e Obstetrícia, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica
Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especialização em Ginecologia e Obstetrícia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério
da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Médico/ Área:
Medicina de Família e Comunidade E 20 1 - 1 2
Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Conclusão
de Residência Médica em Medicina de Família e Comunidade, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação
de Título de Especialista em Medicina de Família e Comunidade, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira,
ou Conclusão de Curso de Especialização em Medicina de Família e Comunidade, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;
e - Registro no Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total
Médico/Área: Pediatria E 20 1 - 1 2
- Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;
e - Conclusão de Residência Médica em Pediatria, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de
Título de Especialista em Pediatria, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso
de Especialização em Pediatria, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional
de Medicina e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Técnico de Laboratório/
Área: Biotério D 40 1 - - 1
- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Biotério, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação
ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Biotério, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da
Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Técnico de Laboratório/
Área: Mecânica D 40 1 - - 1
- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Mecânica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da
Educação, ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Mecânica, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo
Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Técnico de Laboratório/ Área:
 Microbiologia e Parasitologia D 40 1 - - 1
- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Microbiologia e Parasitologia, realizado em Instituição reconhecida pelo
Ministério da Educação ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Microbiologia e Parasitologia, realizados em Instituição(ões)
reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Técnico de Laboratório/
 Área: Microscopia Eletrônica D 40 1 - - 1
 Formação completa de Nível Médio Profissionalizante NA ÁREA DE Microscopia Eletrônica, realizado em Instituição reconhecida pelo
Ministério da Educação ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico NA ÁREA DE Microscopia Eletrônica, realizados em Instituição(ões)
reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Técnico de Laboratório/
Área: Química D 40 1 - - 1
- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Química, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério
da Educação ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Química, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)
pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Técnico de Tecnologia
da Informação D 40 3 1 1 5
- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Tecnologia da Informação, realizado em Instituição reconhecida pelo
Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico em Eletrônica com ênfase em Sistemas
Computacionais, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Técnico em Enfermagem D 40 2 - 1 3
Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Enfermagem, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação,
ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico em Enfermagem, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;
e - Registro no Conselho Regional de Enfermagem e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.
MUNICÍPIO DE RIO DAS OSTRAS
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Bibliotecário- Documentalista E 40 1 - 1 2
Formação superior completa em Curso de Graduação em Biblioteconomia ou Ciências da Informação, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério
da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Médico/ Área: Psiquiatria E 20 1 - - 1
- Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;
e - Conclusão de Residência Médica em Psiquiatria, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de
Título de Especialista em Psiquiatria, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de
Curso de Especialização em Psiquiatria, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho
Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Técnico de Laboratório/
Área: Anatomia e Necropsia D 40 1 - - 1
- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Anatomia e Necropsia, realizado em Instituição reconhecida pelo
Ministério da Educação ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Anatomia e Necropsia, realizados em Instituição(ões)
reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.
MUNICÍPIO DE SANTO ANTÔNIO DE PÁDUA
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Administrador E 40 1 - - 1
- Formação superior completa em Curso de Graduação em Administração, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;
e - Registro no Conselho Regional de Administração e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Bibliotecário-Documentalista E 40 1 - - 1
Formação superior completa em Curso de Graduação em Biblioteconomia ou Ciências da Informação, realizado em Instituição reconhecida
pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia e comprovação de regularidade por meio de cer tidão
emitida pelo mesmo.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Técnico de Laboratório/
Área: Ciências Naturais D 40 1 - - 1
- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Ciências Naturais, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério
da Educação ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Ciências Naturais, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)
pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.
Município de Volta Redonda
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Técnico em Laboratório/
Área: Mecânica D 40 1 - - 1
- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Mecânica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da
Educação, ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Mecânica, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo
Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.
Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por TipoTotal
Técnico em Laboratório/
 Área: Química D 40 1 - - 1
- Formação completa de Nível Médio Profissionalizantena área de Química, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação
ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Química, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da
Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
A C PDC Negros
FOLHA DIRIGIDA
16 a 22 de janeiro de 20204 GERAL
INSS: utilização de militares
é criticada por sindicalistas
Governo é cobrado
por concurso público
após anunciar
medidas temporárias
AAAAATENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTO | Govreno contratará 7 mil militares para reduzir filas
Itaguaí: banca ajusta últimos
detalhes para divulgar edital
Oferta de vagas
será anunciada nos
próximos dias pela
prefeitura e a Ceperj
EEEEESCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDADEADEADEADEADE | Vagas nos níveis fundamental, médio, técnico e superior
Nova Iguaçu deve alterar
a oferta de vagas da Saúde
Prefeitura divulgará
já em fevereiro edital
para 200 vagas
de guarda municipal
BBBBBAIXADAAIXADAAIXADAAIXADAAIXADA | Concurso também abrangerá a área de Educação
VVVVVÁRIOSÁRIOSÁRIOSÁRIOSÁRIOS CARGOSCARGOSCARGOSCARGOSCARGOS | PPPPPREGÃOREGÃOREGÃOREGÃOREGÃO |
Funasg:
inscrições abertas.
2º e 3º graus
A Fundação Municipal de As-
sistência à Saúde dos Servidores
de São Gonçalo (Funsag), na Re-
gião Metropolitana do Rio, con-
tinua com inscrições abertas. Ini-
cialmente, são oferecidas 12 va-
gas imediatas, além da formação
de um cadastro de reserva. As
oportunidades são para cargos dos
níveis médio, médio/técnico e
superior, com remuneração de
R$1.631,61 a R$2.486,01, inclu-
indo os benefícios – adicional de
insalubridade, auxílio-transporte
e adicional de tempo de serviço.
As inscrições deverão ser feitas
até as 16h do dia 13 de feverei-
ro, no site do Instituto Consul-
plan, o organizador. Finalizada a
ação, você deve imprimir um
boleto no valor de R$47,08 para
os cargos de níveis médio e mé-
dio/técnico, e de R$60,85 para os
cargos de nível superior. Os apro-
vados serão contratados com base
no regime estatutário, que garante
estabilidade.
Para o nível médio, são ofere-
cidas oportunidades em cadastro
de reserva, nos cargos de agente
de apoio técnico e auxiliar de
serviços médicos. Os ganhos ini-
ciais neste caso são de R$1.631,61
e R$1.625,62, respectivamente.
No nível médio/técnico as vagas
disponíveis são de massoterapeu-
ta e técnico de enfermagem, com
remuneração de R$1.631,61.
Por fim, as vagas para nível
superior, com oportunidades para
os cargos de advogado, assisten-
te social, cirurgião dentista, con-
tador, enfermeiro, fisioterapeuta,
fonoaudiólogo, nutricionista,
psicólogo e médico (diversas es-
pecialidades), com salários que
podem chegar as R$2.486,01.
As provas objetivas estão mar-
cadas para os dias 15 e 22 de
março, variando de acordo com
o cargo. Os candidatos a advoga-
do ainda farão uma avaliação
discursiva.
SSSSSÃOÃOÃOÃOÃO G G G G GONÇALOONÇALOONÇALOONÇALOONÇALO |
Nilópolis anula
o pregão para a
escolha da banca
Após análise feita pela Procu-
radoria Geral de Nilópolis, foi
publicado no Diário Oficial da
última segunda-feira, dia 13, o
aviso de anulação da licitação
destinada à escolha da organi-
zadora do concurso da prefeitura
da Baixada Fluminense. Confor-
me consta no documento, o
motivo da anulação foi a cons-
tatação da existência de vícios
no instrumento convocatório.
Ainda segundo o aviso de li-
citação, após observadas as me-
didas cabíveis e os devidos pra-
zos legais, um novo edital será
publicado. A expectativa é de
que isso ocorra nos próximos
dias. Os nomes das bancas par-
ticipantes da licitação não fo-
ram revelados pelo pregoeiro
responsável pelo processo lici-
tatório.
O concurso terá oferta 527 va-
gas em cargos de todos os ní-
veis de escolaridade, em dife-
rentes áreas. Um dos destaques
da seleção é o magistério, com
313 vagas. As oportunidades de
professor I (Ensino Fundamen-
tal e Infantil) terão como requi-
sito o nível médio/formação de
professores.
Já as vagas para disciplinas
específicas poderão ser dispu-
tadas por quem tem as devidas
licenciaturas. Outra carreira
que se destaca é a de médico,
também com ofertas para dife-
rentes áreas. Serão, ao todo, 43
oportunidades.
De acordo com o termo de re-
ferência do concurso, todos os
candidatos serão avaliados por
meio de uma prova objetiva
com 40 questões, divididas por
disciplinas de Conhecimentos
Básicos e Específicos. Ainda
poderão ser realizadas outras
etapas, dependendo do cargo,
tais como provas de aptidão
médica e aptidão física, além de
avaliação de títulos.
SERVIÇO
Edital:www.folhadirigida.com.br
Inscrição:http://
www.institutoconsulplan.org.br/
concursosNovo.aspx
São Gonçalo fará
vários concursos
ainda neste ano
Além da área da Saúde, a Pre-
feitura de São Gonçalo, na Re-
gião Metropolitana do Estado,
também programa a abertura de
concursos neste ano para outras
áreas - Educação, Segurança
Pública (Guarda Municipal),
Administração e Previdência e
Assistência. “Com relação ao
concurso do Instituto de Previ-
dência e Assistência dos Servi-
dores Municipais de São Gon-
çalo (Ipasg), a previsão é que o
edital seja publicado no fim de
janeiro, e as provas sejam apli-
cadas no primeiro semestre
deste ano, segundo a prefeitu-
ra. “Os cargos oferecidos foram
antecipados. São eles: técnico
previdenciário (nível médio),
gestor previdenciário, atuário e
psicólogo (nível superior). O
número de vagas e os salários
ainda não foram informados.
“Ainda de acordo com o muni-
cípio, a Comissão Especial para
Organização, Acompanhamen-
to e Fiscalização (Ceoaf) está em
fase de deliberação e análise das
propostas para a escolha da or-
ganizadora. O nome da empre-
sa deverá ser revelado nos pró-
ximos dias.“De acordo com a
Assessoria de Imprensa da pre-
feitura, já com relação aos con-
cursos para as áreas da Educa-
ção, Guarda Municipal e Ad-
ministração, nos próximos dias
será concluído os estudos para
a escolha da organizadora. Tam-
bém serão definidos todos os
cargos, número exato de vagas
de cada pasta e salários. “Mas,
na Segurança Pública, por
exemplo, estão previstas 150
vagas iniciais, em ambos os
sexos, para guarda municipal,
além de um cadastro de reser-
va. E na Secretaria de Educação,
a estimativa, a princípio, é que
as vagas sejam tanto para o
magistério quanto para funções
da área de apoio.
Moacir Lopes criticou a medida e declarou que a Fenasps seguirá
defendendo concurso público como única forma de ingresso no INSS
Na noite de terça-feira, 14, o
governo federal anunciou as
medidas que vai tomar visan-
do a reduzir o número de aná-
lises de benefícios pendentes no
Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS). Entre elas a que
chama mais atenção: a chama-
da de 7 mil militares da reser-
va para atuarem em agências.
A proposta, contudo, não
agrada a sindicalistas e profis-
sionais da área, que garantem
que a situação da autarquia se
deve, principalmente, à falta de
concurso INSS. Alguns, inclu-
sive, enxergam na medida uma
burla ao concurso. O número
de cargos vagos já passa dos 20
mil, resultando em quase 2 mi-
lhões de benefícios atrasados.
Em entrevista à FOLHA DI-
RIGIDA, Moacir Lopes, que faz
parte da direção da Federação
Nacional (Fenasps), criticou a
medida e declarou que o grupo
seguirá defendendo a realiza-
ção de concursos como única
forma de ingresso no INSS.
“Não existe como fazer nada
provisório em um órgão como
o INSS, que atende milhões de
cidadãos por mês. Ou eles or-
ganizam de forma definitiva ou
o caos vai imperar.”
Moacir Lopes afirma ainda
que os problemasestão chegan-
do mais cedo que o esperado.
“Nós esperávamos esse cenário
de hoje lá para julho deste ano.
Mas, pelo contrário, a situação
estourou em janeiro mesmo.”
Dentre as principais críticas
para a chamada dos militares
da reserva, Moacir destaca a for-
mação técnica. Para o diretor,
convocar pessoal de outra área
para realizar um serviço com-
plexo que envolve legislações
também complexas pode abrir
margem para o surgimento de
novos problemas.
“Trazer categorias de profis-
sionais de outras formações
para trabalhar com benefícios
é complicado. Seria a mesma
coisa que pegar o pessoal apo-
sentado do INSS e levar lá para
o Exército, para fazer seguran-
ça nacional.”
O dirigente da Fenasps ain-
da ressalta: “Alguém vai pagar
a conta”, disse. Ele lembra a
prática da terceirização, utili-
zada como medida anterior-
mente, que também se mos-
trou falha e não resolveu os
problemas no INSS.
A enorme fila de espera para
concessão de benefícios tem
origem em diversos problemas
operacionais do INSS. Porém,
a falta de pessoal é significati-
va é apontada como o princi-
pal motivo para os atrasos.
O instituto cuida de mais de
50 milhões de segurados e
aproximadamente 33 milhões
de beneficiários, dados atuali-
zados em 2017. Por isso, neces-
sita de mão de obra qualifica-
da e extensa para dar conta da
demanda.
Apesar disso, o último con-
curso público foi realizado há
mais de quatro anos, já teve
validade expirada e preencheu
pouco mais de 900 vagas, nú-
mero bem inferior ao déficit.
Hoje, o número de cargos va-
gos já passa dos 20 mil.
Sindsprev-RJ defende concurso e
diz que órgão pode entrar em colapso
Enquanto isso, trabalhado-
res do instituto alegam sobre-
carga de trabalho. Em nota, o
Sindsprev-RJ critica posição
do presidente do INSS, Rena-
to Vieira, que teria considera-
do a produtividade dos funci-
onários baixa.
Vieira teria dito que o ins-
tituto passará a controlar a
produtividade dos servidores.
A meta estabelecida para aca-
bar com os milhões de proces-
sos represados seria de cem
concessões por mês. Em nota,
o Sindsprev-RJ informa que o
problema é grave e pode pa-
ralisar totalmente o Instituto,
já que nos três primeiros
meses do ano, mais de mil ser-
vidores se aposentaram.
E a tendência, de acordo
com o sindicato, é de que o
número de aposentadorias
aumente ainda mais. De acor-
do com números divulgados
pelo grupo, de 35 mil servido-
res que atuam no INSS, 11 mil
já podem deixar o quadro a
qualquer momento. Com
isso, as aposentadorias podem
chegar a 12 mil até o fim do
ano que vem.
O secretário especial de Pre-
vidência e Trabalho, Rogério
Marinho, tem uma visão di-
ferente sobre os atrasos nos
benefícios. Para ele, o princi-
pal fator que provocou o au-
mento da fila de atendimen-
to do INSS até a metade do ano
passado foi a automatização
dos pedidos de benefício.
Em maio de 2018, com a
inauguração da página Meu
INSS, os pedidos teriam dis-
parado. O número de reque-
rimentos de aposentadorias,
pensões, auxílios da Previdên-
cia Social e do Benefício de
Prestação Continuada (BPC)
saltou de cerca de 715 mil por
mês no início de 2018 para
988 mil mensais atualmente,
segundo informações da Agên-
cia Brasil.
De acordo com o secretário
Rogério Marinho, 7 mil mili-
tares da reserva vão reforçar o
atendimento no INSS. O obje-
tivo é zerar a fila de pedidos até
o mês de setembro. Os que se
voluntariarem terão um acrés-
cimo de 30% em seus salários.
Eles terão que passar por um
processo seletivo, que será rea-
lizado pelas Forças Armadas.
As novas contratações deve-
rão custar R$14 milhões por
mês aos cofres públicos. Os mi-
litares só deverão começar os
trabalhos no mês de abril, após
passarem por um treinamento
entre fevereiro e março.
Além da chamada dos mi-
litares, outras medidas anun-
ciadas pelo Governo incluem
dar prioridade às perícias mé-
dicas dos cerca de 1,5 mil fun-
cionários do INSS afastados
por problemas de saúde; res-
tringir a cessão de funcioná-
rios para outros órgãos; ampli-
ar os convênios com o setor
privado para que o setor de re-
cursos humanos de empresas
formalize os pedidos de apo-
sentadoria; simplificará a tra-
mitação dos pedidos de bene-
fícios.
Pedido de concurso para
7.888 vagas segue em análise
Para abrir concurso públi-
co, o INSS precisa de autori-
zação do Ministério da Econo-
mia. O aval já foi cobrado,
inclusive, pelo Ministério
Público Federal (MPF), que
move uma ação na Justiça
para tentar conseguir contra-
tações na autarquia.
Em 2018 o INSS enviou um
pedido de concurso ao gover-
no para abrir concurso para
7.888 vagas, sendo 3.984 para
técnico (nível médio;
R$5.186,79), 1.692 para ana-
lista (nível superior;
R$7.659,87) e 2.212 para mé-
dico perito (Medicina;
R$12.683,79).
Enquanto o concurso não é
autorizado pelo governo, o nú-
mero de vacâncias está se agra-
vando. Até novembro de 2019,
mais de 6 mil servidores se apo-
sentaram e dados mais recen-
tes já apontam que as vacânci-
as subiram para 7 mil no ano.
A quantidade dobrou em re-
lação a 2018, quando 2.410 ser-
vidores se aposentaram, segun-
do dados do Painel Estatístico
de Pessoal (PEP) do governo fe-
deral. Desde o fim da valida-
de do último concurs0, em
agosto de 2018, nenhuma re-
posição efetiva foi realizada.
O único reforço de pessoal
anunciado para o quadro,
além dos militares, foi o rema-
nejamento de pouco mais de
300 agentes da Infraero. Esse
quantitativo, porém, não che-
ga a suprir nem 2% do déficit
nos cargos.
FEN
ASPS
O Centro Estadual de Estatísti-
cas, Pesquisas e Formação de Ser-
vidores Públicos do Rio de Janei-
ro (Cerperj), organizador do con-
curso para a Prefeitura de Itaguaí,
na Região Metropolitana do Es-
tado do Rio de Janeiro, está ajus-
tando os detalhes finais para que
possa divulgar o edital, contendo
todas as regras da seleção.
Nos próximos dias, a Prefei-
tura de Itaguaí e a Fundação Ce-
perj vão anunciar a oferta de
vagas. A seleção contemplará
cargos nos níveis fundamentais
incompleto e completo, médio,
médio/técnico e superior nas
áreas da Educação, Saúde e
Apoio Administrativo.
A Fundação Ceperj informou,
também, que as inscrições de-
verão ser abertas em fevereiro ou
março. As taxas serão de R$60
para os que concorrem a cargos
de nível fundamental incom-
pleto, R$70 para o fundamental
completo, R$90 para o médio e
R$140 para o superior. Os salá-
rios e o cronograma serão infor-
mados nos próximos dias.
Na área de Educação, as vagas
são para auxiliar de educação
infantil, auxiliar de serviços es-
colares, cozinheiro, inspetor de
alunos, orientador educacional,
supervisor educacional, profes-
sor de educação infantil ao 5°
ano e professor I em diversas dis-
ciplinas.
Na Saúde, haverá oportunida-
des para assistente social, cirur-
gião dentista e buco-maxilo fa-
cial, enfermeiro, farmacêutico,
fisioterapeuta, fonoaudiólogo,
nutricionista, psicólogo, cuida-
dor de idoso, instrumentador
cirúrgico, técnico em enferma-
gem, técnico de laboratório,
além de médico em diversas
especialidades.
Nas demais áreas há vagas para
arquiteto, engenheiro civil,
A Prefeitura de Nova Iguaçu
deverá estipular uma nova ofer-
ta para o concurso que abran-
gerá as áreas de Saúde e Edu-
cação. A mudança deverá
acontecer porque a Secretaria
Municipal de Saúde (Semus)
solicitou que o quantitativo
previsto, de 3.565 vagas para a
pasta, seja refeito. Ainda não
se sabe se o quantitativo será
ampliado ou reduzido.
De acordo com o projeto bá-
sico do concurso, a qual FOLHA
DIRIGIDA teve acesso, seriam
4.381 vagas para a Semus. A
mudança atrasará um pouco
mais a escolha da organizado-
ra (processo já foi adiado duas
vezes) e a divulgação do edital.
Já para a Secretaria de Educação
(Semed) segue mantida a ofer-
ta de 816 vagas.
A seleção contemplará cargos
dos níveis fundamental, médio,
médio/técnico e superior. Os
vencimentos previstos vão vari-
ar entre R$1.389,79 e
R$3.058,46, na pasta da Educa-
ção, e de R$3.058,46 a
R$6.607,78, na da Saúde. Além
do salário-base, todos os contra-
tados terão direito ao auxílio-
transporte de R$146,53.
A Prefeitura deNova Iguaçu
também prepara concurso para
a Guarda Municipal. A a RBO
Assessoria Pública foi escolhida
como organizadora e já prepa-
ra o edital, que está programa-
do para ser divulgado em feve-
reiro. De acordo com o projeto
básico, o concurso terá 200 va-
gas, sendo 60 imediatas (51 para
o sexo masculino e nove para o
feminino) e 140 em cadastro de
reserva. Para se candidatar, será
preciso ter nível médio, pelo me-
nos 18 anos de idade e, no mí-
nimo, carteira de habilitação na
categoria "B".
Ainda de acordo com o pro-
jeto básico, os vencimentos ini-
ciais serão de R$1.651,95. Du-
rante o curso de formação, eles
receberão uma bolsa no valor de
50% da remuneração. As con-
tratações ocorrerão pelo regime
estatutário, que assegura estabi-
lidade no emprego.
agente de trânsito, agente de fis-
cal de tributos, fiscal de meio
ambiente e fiscal de obras, den-
tre outras. A lista com todas as
funções previstas pode ser con-
sultada na FOLHA DIRIGIDA
Online.
Ainda de acordo com a orga-
nizadora, as provas objetivas
estão previstas para acontecer em
abril. Dependendo do cargo, o
concurso contará com avaliação
de títulos (maio), prova prática
Segundo o diretor de concur-
sos e processos seletivos da Ce-
perj, Anderson Monteze, nos
últimos meses o órgão tem se
reestruturado, contratando
empresas especializadas em ser-
viços diversos que são importan-
tes para a organização do con-
curso.
“A nossa missão é captar ta-
lentos e alocar essas pessoas em
órgãos que necessitam para pro-
ver esses serviços a fim de tra-
zer para sociedade resultados
positivos que façam a diferen-
ça na vida do cidadão”, falou.
5FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de janeiro de 2020PREFEITURAS
Clin: das 176 vagas, 174 são
para quem tem a antiga 4ª série
Destaque para as
150 vagas de gari,
cuja remuneração é
de R$2.290 mensais
PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Inscrições abertas até dia 9 de fevereiro no site do Instituto SeleconPAPO DE ESPECIALISTAS
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO 
1º. NÍVEL – (ATÉ O 5º. ANO COMPLETO OU ANTIGA 4ª. SÉRIE) 
Cargo 
Requisitos 
Mínimos Exigidos 
Carga 
Horária 
Semanal 
Vagas + CR Salário 
Base R$ AC PCD 
Gari 
do 1º Segmento 
do Ensino 
Fundamental 
(1ª à 4ª. série) 
44h 135 15 1,078,60* 
Motorista 
Experiência de 
6 meses e CNH 
categoria D 
44h 16 2 2,157,11** 
Operador de 
Máquina Pesadas 
(Pá carregadeira 
retroescavadeira, 
varredeira e Bob 
Cat) 
Experiência de 
6 meses e CNH 
categoria D 
44h 5 1 2,579,09*** 
*mais insalubridade de 40%, plano de saúde, plano odontológico e auxílio funeral 
** mais insalubridade de 20%,plano de saúde, plano odontológico e auxílio funeral 
*** mais plano de saúde, plano odontológico e auxílio funeral 
ENSINO SUPERIOR 
Cargo 
Requisitos 
Mínimos Exigidos 
Carga 
Horária 
Semanal 
Vagas + CR Salário 
Base R$ AC PCD 
Médico do 
 Trabalho 
Curso Superior 
Completo em 
Medicina, 
Especialização 
em Medicina do 
Trabalho e 
Experiência de 
06 Meses. 
30 h 2 - 4,965,50* 
*mais plano de saúde, plano odontológico e auxílio funeral 
LEGENDA: AC = Vagas de Ampla Concorrência; PCD = Vagas reservadas às Pessoas com 
Deficiência e CR = Cadastro de Reserva 
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.selecon.com.br
Quadro de vagas
CARGOS DO 1ª SEGMENTO DO ENSINO FUNDAMENTAL (1º a 4ª SÉRIE)
Disciplina 
Total de 
Questões 
Pontos por 
Questão 
Total de 
Pontos 
Mínimo 
Exigido 
Língua Portuguesa 10 2 20
25 pontos 
(50%) 
Raciocínio Lógico 10 2 20
Conhecimentos 
Gerais do Município 
de Niterói 
5 2 10 
NÍVEL SUPERIOR - MÉDICO DO TRABALHO
Disciplina 
Total de 
Questões 
Pontos por 
Questão 
Total de 
Pontos 
Mínimo 
Exigido 
Língua Portuguesa 10 2,5 25
Noções de 
Informática 
10 2,5 25 
50 pontos 
(50%) 
Conhecimentos 
Específicos 
20 2,5 50 
Quadro da prova objetiva
Professoras orientam candidatos a gari
Maria Alvar diz que as questões
de Português do Instituto Selecon
costuma ser bastante objetivas
Vanessa Theodoro acredita
que a prova vai equilibrar bem
os conteúdos de Matemática
O tempo ainda é aliado dos
que prestarão concurso para a
Companhia de Limpeza de Ni-
terói (Clin). Pensando em au-
xiliar aqueles que desejam con-
quistar uma das 150 vagas reser-
vadas para o cargo de gari, que
pede apenas a conclusão da an-
tiga 4ª série primária (atual 5°
ano do ensino fundamental),
FOLHA DIRIGIDA entrevistou
as professoras das disciplinas de
Língua Portuguesa, Maria Alvar,
e de Matemática, Vanessa The-
odoro, para auxiliar na prepara-
ção destes candidatos.
Ambas as especialistas concor-
dam que o programa da Selecon,
a organizadora, veio mais sim-
ples do que comparado ao da
seleção anterior, realizada em
2014. Contudo, Maria Alvar
aconselha que o candidato tenha
cautela ao estudar por provas
antigas. “Cuidado ao estudar por
provas anteriores, visto que al-
guns assuntos que sempre são
cobrados, como acentuação,
dessa vez não aparecem no edi-
tal”, orientou.
Quanto ao perfil de prova ela-
borado pela banca organizado-
ra, as professoras são categóri-
cas ao afirmarem que a Sele-
con elabora um conteúdo ob-
jetivo que não apresenta ques-
tões de 'pegadinha'.
Vanessa Theodoro, chama a
atenção para sua disciplina. “Os
problemas elaborados pela ban-
ca, dentro do conteúdo, são, em
suma, simples, de nível fácil a
médio, sem pegadinhas, mas que
requerem interpretação de texto”.
Já Maria enfatiza que as ques-
tões elabaradas pelo Selecon não
são longas. “Isso é bom para os
concorrentes, pois não torna a
prova cansativa, porém, tem de
haver muita atenção para não
errar na compreensão da per-
gunta. Portanto, nada de corre-
ria!”, disse.
Na parte matemática, Vanes-
sa aposta em uma prova equili-
brada, distribuída da seguinte
maneira: “Imagino que serão
cobrados dois problemas com
divisão/multiplicação, dois pro-
blemas com frações, um proble-
ma de adição/subtração, dois
problemas de sistema de medi-
das de tempo, um problema de
sistema de medida de compri-
mento e dois problemas com
sistemas de medida de massa.”
Já a especialista em Português,
analisa que, apesar de ser um exa-
me de nível fundamental deverá
ser levado a sério. Portanto, acre-
dita que sua matéria será dividi-
da da seguinte forma: “Creio que
serão seis questões de compreen-
são textual, uma questão de sinô-
nimo, uma questão de flexão de
número (plural e singular) e duas
questões de ortografia.”
Por fim, as docentes de duas das
disciplinas que mais reprovam em
concurso público recomendam:
“Os candidatos não podem dei-
xar de praticar diariamente os
exercícios. Por se tratar de um
edital de conteúdo reduzido, não
deixem de praticar. Os testes pu-
blicados pela FOLHA DIRIGIDA,
por exemplo, são excelentes fon-
tes de prática. Disciplina e orga-
nização são fundamentais nesta
fase para os que esperam suas apro-
vações”, falou Vanessa.
“O treinamento lhe garanti-
rá o sucesso. Por isso, faça mui-
tos exercícios. Aumente a inten-
sidade dos estudos de forma a
que próximo ao dia da prova
seja mais tranquilo ficar tanto
tempo resolvendo questões.
Acredite em você e mãos à
obra!”, finalizou Maria.
Urbanismo é uma outra oportunidade
NNNNNITERÓIITERÓIITERÓIITERÓIITERÓI | Vagas em cargos dos níveis médio, técnico e superior. Até R$9.882
CARGO DE NÍVEL SUPERIOR
Arquiteto 
Vagas 
Vencimento Inicial Ampla 
Concorrência 
PCD Total 
09 1 10 + CR 
Até R$5.734,30* 
TOTAL 10 + CR 
REQUISITOS 
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível 
superior em Arquitetura, fornecido por instituição de ensino 
superior reconhecida pelo MEC. 
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
Fiscal de Obras 
Vagas 
Vencimento Inicial Ampla 
Concorrência 
PCD Total 
06 01 07 + CR R$ 9.882,95**
REQUISITOS 
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de 
nível médio completo e o diploma de Técnico em Edificações. 
Registro no CFT. Será admitido diploma verticalmente superior, 
com registro no Crea ou CAU (Engenharia e/ou Arquitetura e 
Urbanismo), com dispensa do diploma do curso técnico de segundo 
grau 
Agente Administrativo
Vagas 
VencimentoInicial Ampla 
Concorrência 
PCD Total 
02 - 02 + CR R$ 2.260,93
REQUISITOS 
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de 
nível médio completo. 
* A remuneração inicial do cargo efetivo de Arquiteto poderá chegar ao total de 
R$ 5.734,30, uma vez que para alcançar este valor o servidor deverá obter as 
gratificações previstas em Lei. 
**A remuneração inicial do cargo efetivo de Fiscal de Obras poderá chegar ao total 
de R$ 9.882,95, uma vez que para alcançar este valor o servidor deverá atingir a 
pontuação máxima da produtividade. 
Quadro de vagas
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.fgv.br/fgvprojetos/
concursos/pmn20
Claudete Pessôa
Claudete Pessôa é professora,
coach e diretora pedagógica
do curso online
Super Professores
Contato: Instagram: @supercoachclaudete; e-mail: coordenacao@superprofessores.com.br
Concurso do TJ-RJ: atenção
à Organização Judiciária
Onovo concurso do Tribunal de Justiça do Estado do Rio deJaneiro (TJ-RJ), tão esperado e tão disputado, exige do can-didato atenção às legislações específicas. E são tantas... Or-
ganização Judiciária é matéria que mudou muito desde o último
concurso em 2014, visto que em 2015 uma nova lei foi promulgada
no tema Organização e Divisão Judiciárias do Estado do Rio de Ja-
neiro – LODJ. A lei 6956 de 31 de janeiro de 2015 reorganiza o Po-
der Judiciário Fluminense e revoga parte do Codjerj – Antigo Códi-
go de Organização Judiciária/RJ.
Importante ressaltar que o Codjerj não foi totalmente revogado,
visto que era composto de duas resoluções: uma regulamentava os
serviços judiciais (esta é a parte que foi revogada em 2015) e a outra
norma (Resolução 05/1979), ainda vigente, organiza e regulamen-
ta a atividade extrajudicial de notários e registradores, os delegatá-
rios. Este último regramento, normalmente, não é exigido no edital
de concurso para a carreira de servidores.
As comarcas são importantes divisões judiciárias do território ca-
rioca. Estas se destinam a delimitar a competência territorial dos
juízes de direito que exercem jurisdição de primeira instância. A clas-
sificação das comarcas foi alterada com a nova lei. Antes eram clas-
sificadas, segundo o seu tamanho, em comarcas de primeira entrân-
cia, segunda entrância e comarcas de entrância especial. A nova or-
ganização judiciária do Rio de Janeiro classifica as comarcas em
entrância comum e entrância especial.
São de entrância especial as maiores comarcas do Estado:Comarcas
da Capital, de Belford Roxo, de Cabo Frio, de Campos dos Goytaca-
zes, de Duque de Caxias, de Niterói, de Nova Friburgo, de Nova Iguaçu/
Mesquita, de Petrópolis, de São João de Meriti, de São Gonçalo, de
Teresópolis e de Volta Redonda (artigo 13, Lei 6956/2015). As de-
mais comarcas são de entrância comum.
Outro importante destaque sobre este tema é que a classificação
em entrância comum e especial também se aplica à carreira da ma-
gistratura fluminense, como verificamos no rol do artigo 7º da mesma
lei: “A carreira da magistratura, em primeira instância, é composta
por Juízes Substitutos, Juízes de Entrância Comum e Juízes de En-
trância Especial.”
Organização Judiciária e Carreira da Magistratura são temas inti-
mamente ligados e é fundamental entender como estes temas se
comunicam para gabaritar a prova. A base constitucional (artigo 92,
CF/88) já nos mostra importante detalhe desta intrigante matéria
quando elenca a pessoa do Juiz de Direito como Órgão do Poder
Judiciário.
Um estudo de qualidade exige um entendimento da aplicabili-
dade das regras de organização judiciária e da competência dos di-
versos órgãos, sejam eles singulares ou colegiados; de primeira ou
de segunda instância e, também, a instância especial e extraordiná-
ria... Enfim, papo concurseiro longo e de conteúdo!
Estudar com qualidade: objetivo que deve ser a prioridade de quem
quer estar no topo da lista dos classificados. Bora ser SUPER!!
Fagner Sandes
lá, meu amigo e minha amiga. Hoje iremos estudar as-
pectos inicias do tratamento constitucional dado ao Po-
der Legislativo Federal. O Poder Legislativo, que é exer-
cido no âmbito federal pelo Congresso Nacional, como se sabe,
exerce tipicamente duas funções: legislar e fiscalizar.
O Congresso Nacional é composto pela Câmara dos Depu-
tados e pelo Senado Federal, como prevê o art. 44 da Consti-
tuição (modelo bicameral), sendo certo que cada legislatura
terá a duração de quatro anos, o que não se confunde com o
tempo de mandato pois, por exemplo, os Senadores têm man-
dato de oito anos, de modo que em um mandato exercem duas
legislaturas.
A Constituição estabelece no art. 48 as competências legisla-
tivas, as quais dependem da fase presidencial (sanção ou veto),
estabelecendo que compete ao Congresso dispor de todas as ma-
térias de competência da União, especialmente sobre as que ali
estão elencadas.
Por outro lado, o art. 49 estabelece as competências exclusi-
vas (materializadas por decreto legislativo) do Congresso Na-
cional, as quais NÃO passam pela fase presidencial, ou seja, são
atos de natureza interna corporis e não dependem de sanção pre-
sidencial.
Sobre a Câmara dos Deputados, o art. 45 da Constituição, es-
tabelece que ela é composta de representantes do povo, eleitos,
pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território
e no Distrito Federal. O número total de Deputados, bem como
a representação por Estado e pelo Distrito Federal, será estabe-
lecido por lei complementar, proporcionalmente à população,
procedendo-se aos ajustes necessários, no ano anterior às elei-
ções, para que nenhuma daquelas unidades da Federação tenha
menos de oito ou mais de setenta Deputados. Cada Território
elegerá, sempre, quatro Deputados (nem mais, nem menos). As
competências privativas da Câmara dos Deputados (interna cor-
poris) estão elencadas no art. 51, que são materializadas via
Resolução – em regra, e também não dependem de sanção do
Presidente da República.
Ademais, de acordo com o art. 46 da Constituição,o Senado
Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito
Federal, eleitos segundo o princípio majoritário. Cada Estado e
o Distrito Federal elegerão três Senadores, com mandato de oito
anos.A representação de cada Estado e do Distrito Federal será
renovada de quatro em quatro anos, alternadamente, por um e
dois terços. Cada Senador será eleito com dois suplentes.O art.
52 da Constituição estabelece as competências privativas do Se-
nado Federal (interna corporis), as quais são materializadas na
forma de Resolução – em regra, sendo certo que tais matérias
não passam pela fase presidencial, ou seja, independem de sanção.
Por fim, boa parte da doutrina, a qual segue com nossa ade-
são, afirma que as competências acima citadas nos artigos 51 e
52, como são indelegáveis, são verdadeiras competências de na-
tureza exclusiva.
Cordial abraço e bons estudos.
Poder Legislativo:
saiba como ele funciona
O
Fagner Sandes é
advogado, professor de
Processo do Trabalho e
Direto Constitucional
Instagram: @prof.fagner.sandes
Outra oportunidade conce-
dida pela Prefeitura de Nite-
rói é o concurso para a Secre-
taria de Urbanismo e Mobili-
dade que preencherá 19 vagas
iniciais em cargos dos níveis
médio, médio/técnico e supe-
rior. Os ganhos podem chegar
a R$9.882,95.
Quem tem o nível médio po-
derá concorrer ao cargo de
agente administrativo (duas).
Os com formação técnica fo-
ram contemplados com o car-
go de fiscal de obras (sete). Por
fim, para os graduados foram
destinadas oportunidades na
carreira de arquiteto (nove).
Para as funções de agente ad-
ministrativo e fiscal de obras,
os vencimentos são de
R$2.260,93 e até R$9.882,95,
respectivamente. Para a última
ocupação, os rendimentos po-
dem chegar até R$5.734,30.
Os interessados têm até o dia
6 de fevereiro para realizar
suas inscrições por meio do
site da Fundação Getúlio Var-
gas (FGV), banca organizado-
ra. Será cobrada uma taxa no
valor de R$65 (médio e técni-
co) e R$70 (superior).
A seleção terá somente uma
etapa de avaliação: a prova ob-
jetiva,marcada para o dia 29
de março, na cidade de Nite-
rói. Para fiscal de obras, o exa-
me ocorrerá das 8h às 12h, en-
quanto que para arquiteto e
agente administrativo, das 15h
às 19h30.
O exame de múltipla esco-
lha será composto por 70
questões, para aqueles que
concorrem aos cargos de agente
administrativo e fiscal de
obras, distribuídas por dois
módulos de disciplinas, valen-
do 100 pontos. Já para os gra-
duados, serão 80 perguntas,
abrangendo três módulos, to-
talizando 120 pontos. Depen-
dendo da matéria, as pergun-
tas poderão ter peso um ou
dois.
Outras vagas poderão surgir,
de forma com que mais apro-
vados sejam convocados ao
longo do prazo de validade da
seleção, que será de dois anos,
podendo ser prorrogada, uma
única vez, por igual período.
FO
TO
S: D
IVULG
AÇÃO
Das 176 vagas abertas no con-
curso da Companhia de Limpe-
za Urbana de Niterói (Clin), 174
delas são para quem tem o ní-
vel fundamental incompleto
(antiga 4ª série primária ou atual
5º ano do ensino fundamental).
Três cargos têm esse requisito,
sendo o destaque a função de
gari, com 150 vagas e remune-
ração inicial de quase R$2.300.
As outras duas funções são ope-
rador de máquinas pesadas e
motorista.
Das 150 vagas de gari, 135
são para ampla concorrência
e 15 para deficientes. A remu-
neração inicial é de
R$2.290,24, sendo R$1.078,60
de salário-base, R$431,44 de
adicional de insalubridade e
R$780 de vale-alimentação. A
carga de trabalho é de 44h se-
manais. Algumas das atribui-
ções desses profissionais são:
varrições, lavagens, pinturas de
guias, limpeza de praias etc.
Os cargos de motorista e ope-
rador de máquinas pesadas, que
também pedem a antiga 4ª sé-
rie primária, exigem experiên-
cia de seis meses e carteira de
habilitação na categoria D. As
remunerações são de R$3.368,53
e R$3.359,09, respectivamente,
já somados os benefícios. A carga
de trabalho das duas funções
também é de 44h por semana.
No nível superior, por sua
vez, serão contratados dois mé-
dicos do trabalho, que preci-
sam ser graduados em Medici-
na, ter especialização em Me-
dicina do Trabalho e experiên-
cia de seis meses. A carga é de
30h por semana. A remunera-
ção é de R$5.745,50, já soma-
do o auxílio-alimentação.
Outros benefícios oferecidos
pela companhia são vale-
transporte, plano de saúde,
plano odontológico e auxílio-
funeral. O regime de contra-
tação da Clin é o celetista.
As inscrições seguem abertas
até 9 de fevereiro, no site do
Instituto Selecon, o organizador.
A taxa de inscrição, que é de
R$40 para os cargos do nível
fundamental e R$80 para mé-
dico do trabalho, deverá ser paga
até 10 de fevereiro. O prazo de
isenção já encerrou.
Os candidatos serão avaliados
por meio de até cinco etapas,
dependendo do cargo. Para gari,
motorista e operador de máqui-
nas pesadas, haverá provas ob-
jetiva, física e prática, além de
exame psicotécnico e médico.
Já os médicos serão submetidos
à avaliação objetiva e exame
psicotécnico.
O exame de múltipla escolha,
que ocorrerá em 8 de março,
contará com 25 questões para os
cargos de gari, motorista e ope-
rador de máquinas pesadas e
com 40 para médico do traba-
lho (veja disciplinas na tabela
ao lado).
FOLHA DIRIGIDA
16 a 22 de janeiro de 20206 GERAL
editorial
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Carga tributária federal aproximada de 20%
Reforma Administrativa
deve ser enviada em fevereiro
MMMMMUDUDUDUDUDANÇASANÇASANÇASANÇASANÇAS | Reforma deverá flexibilizar a estabilidade dos servidores
Informação foi
dada pelo presidente
Jair Bolsonaro
no último dia 6
Professora de Língua Portuguesa e Redação.
Atua ainda como palestrante em cursos de Literatura,
Filosofia e Redação. É também diretora do curso
Academia de Português e Redação
Mônica Massad
Ponto de Encontro
Você sabe o que
faz um policial legislativo?
Saúde de Niterói: oferta de 410 vagas
Concurso é para
vários cargos dos níveis
fundametal, médio,
médio/técnico e superior
CCCCCALENDÁRIOALENDÁRIOALENDÁRIOALENDÁRIOALENDÁRIO | Fundação Municipal de Saúde abrirá inscrições no próximo dia 29
Ansiedade: como lidar com ela?
A fase de preparação para um concursopode
demandar um bom tempo de estudos. Algumas
vezes, chega aanos. No entanto, em geral, o
foco é quase sempre direcionado para o apren-
dizado de conteúdos técnicos previstos no edi-
tal. Até aí, nenhuma grande novidade. No entan-
to, infelizmente, a absoluta maioria dos candi-
datos não alcança os resultados desejados por
um outro problema: a ansiedade!
Uma das definições de ansiedade é o "estado
emocional frente a um futuro incerto e perigoso
no qual um indivíduo se sente impotente e inde-
feso". Ela se relaciona a uma sensação de receio,
falta de tranquilidade ou medo (do desconheci-
do), e começa de maneira extremamente
subjetiva.Ela é causada pela descarga do neu-
rotransmissor noradrenalina, que atua na regu-
lação do humor, aprendizado e memória, pro-
movendo disposição e excitação física e men-
tal. Se os níveis dessa substância estiverem
aumentados pode levar ao aumento da frequên-
cia cardíaca e da pressão arterial. Quando re-
duzidos pode levar a depressão e ao aumento do
stress. Outros sintomas relacionados a altera-
ções são dor de cabeça, falta de sono, irritabi-
lidade, tremores, sudorese e dor de barriga.
Ao ler isto, se por acaso identificou ao menos
três dos sintomas, então, muito provavelmen-
te, você tem a tendência à ansiedade. E como
lidar com isso? Tem jeito? Sim, tem,ou, ao menos,
mitigar seus efeitospernósticos!
Veja uma série de artifícios e práticas para
melhor lidar com a ansiedade e manter-se equi-
librado durante a preparação, na prova e após.
" Planeje- quem tem um plano estruturado e
é disciplinado para seguir o que está estabele-
cido, tende a ficar mais tranquilo, porque enten-
de que há passos a serem seguidos em direção
ao que se deseja e que deve dar um passo de
cada vez. Uma rotina equilibrada ajudar a redu-
zir o estresse e a ansiedade.
" Foque no agora - a ansiedade é resultado de
viver no futuro, no que ainda não aconteceu. Vida
o presente, a situação atual. Desenvolva o cha-
mado "Estado de Presença".
" Pratique atividades físicas - forma mais comum
de controlar a ansiedade. Sua habitualidade ele-
va a produção de serotonina, substância que
aumenta a sensação de prazer e bem estar.
" Medite e pratique ioga - a prática usual destas
tem permitido muitas pessoas lidarem com as
situações estressantes do dia a dia, mantendo-
as mais equilibradas.
" Alimente-se bem- é fundamental para o
controle de ansiedade. Ingira alimentos que sejam
fonte de triptofano, um aminoácido precursor
da serotonina, como a banana e o chocolate.
" Autoconheça-se- palavra chave! Quem se
conhece mais, sabe respeitar seus próprios li-
mites,entende como funciona, o que o afeta
mais e tende a saber como lidar com as suas
próprias percepções, emoções e atitudes.
" Durma bem - evite agitações antes de dor-
mir, procure uma leitura leve, uma música ou
uma conversa sobre amenidades. Não faça nada
que leve à agitação, preocupação e desgaste
físico ou emocional.
Além das dicas acima, na véspera da prova,
realize uma boa caminhada. Isto contribuirá para
baixar os hormônios do estresse - adrenalina e
cortisol - e a produzir mais serotonina e endorfi-
na (neurotransmissores e hormônios do bem-estar).
Mantenha-se focado e equilibrado e vai em frente.
Até a próxima!
 CONCURSOS
SUCESSO NOS
Alexandre
Prado
Para quem sonha com uma vaga na carreira policial, o con-
curso de policial legislativo do Senado Federal é uma oportu-
nidade única. O salário em torno de R$19.573,46 já é um
excelente motivo para se candidatar ao certame, embora nem
todos saibam exatamente a função que os espera. A fim de
elucidar melhor as atribuições do cargo de policial legislativo
do Senado Federal para quem pretende se candidatar ao car-
go, destaquei aqui alguns pontos interessantes que valem a
pena saber antes de começar a estudar.
O cargo de policial legislativo do Senado Federal é muito atrativo
por ser um concurso de nível médio, com exigência de habili-
tação nas categorias B, C ou D. A última prova foi elaborada
pela banca FGV, em 2011, e exigiu do candidato, na primeira
fase, provas objetivas de Língua Portuguesa; Informática; co-
nhecimentos gerais acerca de Direitos Constitucional, Admi-
nistrativo, Penal e Processo Penal e Conhecimentos Específi-
cos do cargo. Foi cobrada, ainda, uma redação dissertativa e
um estudo de caso.
Já na segunda fase, houve provas físicas. Os candidatos se
submeteram aos testes com ênfase em flexão de braços, ab-
dominais, barra e corrida, bem como avaliação funcional para
aferir o percentual de gordura no corpo e um exame médico.
Caso fosse aprovado nesta etapa, o candidato participaria de
um curso eliminatório que incluía, dentre outros, o curso de
tiros. Daí, o cargo de policial legislativo, por atuar na área de
segurança pública, ter permissão para o porte de armas, a fim
de que ele possa ter autonomia na sua atuação em todo o
território nacional.
O concurso de polícial legislativo, com se pode perceber, não
é um concurso fácil para quem deseja dele participare requer um
estudo aprofundado, sobretudo se a organizadora for a banca
FGV, com grandes chances de ficar à frente da seleção deste
ano. No que concerne às diversas atribuições do cargo, está sua
atuação na preservação do patrimônio público do Congresso
Nacional, além de na manutenção da ordem por meio de apu-
ração e prevenção dos ilícitos penais praticados neste local,
bem como atuar na segurança de políticos a serviço do órgão.
Por fim, quem deseja participar do concurso da Polícia Legisla-
tiva do Senado Federal deve começar logo a sua preparação, pois
o edital está previsto para sair entre junho e agosto, com provas
no 2º semestre. Então , vamos com tudo para a aprovação!
Sem noção
ministro da Educação é, indubitavelmente, um sem
noção. É inaceitável, aliás como quase tudo (ou seria
tudo?) o que ele fala, a afirmação do titular de uma das
mais importantes pastas de governo em qualquer lugar do
mundo, que “os concursos públicos são, na verdade, uma
forma de selecionar pessoas com viés de esquerda”. É só
mais uma (até quando?) desse ‘selecionável’. Afinal, agora
foi ‘convocado’ (terá de ir) pela Comissão de Educação da
Câmara dos Deputados, por 24 a 8, para se explicar.
Não ainda sobre a questão dos ‘concursos de esquerda’,
mas sobre a acusação feita por ele, de forma infundada e
sem provas, de que universidades federais tinham “exten-
sas plantações de maconha” e que laboratórios de Quími-
ca dessas instituições públicas de ensino superior eram
“utilizados para produzir droga”. Foi de goleada, 24 a 8.
Só esperamos que os membros da comissão não fiquem de
mimimi e façam o ministro da Educação finalmente sofrer
os efeitos dessas declarações sem noção.
Mas, voltando aos concursos públicos, o ministro (ola-
vete de primeira linha) ainda classificou o Ministério da
Educação (MEC) de “colosso”, porque “dos 600 mil fun-
cionários do governo federal, 300 mil estão no MEC”. In-
cansável, ‘imparável’ (posso usar esse termo senhor minis-
tro da Educação?), com o intuito de ‘comprovar a doutri-
nação’, o titular da pasta foi veemente: “Entre na Internet
e veja como foi o último concurso público para a Agência
Brasileira de Inteligência (Abin). Se você ver, é um concur-
so que [não] tem praticamente nada de Matemática e está
lá falando de governo estadunidense. Então, você, na se-
leção, já seleciona pessoas com viés de esquerda nos con-
cursos, como é o Enem”. Ou seja, não limitou-se só aos
concursos públicos, mas jogou no mesmo balaio o Exame
Nacional do Ensino Médio.
Além disso, sem apresentar qualquer evidência, com a
metralhadora giratória cuspindo fogo, o ministro ainda
sustenta que a suposta doutrinação ideológica nos con-
cursos públicos começou no Governo Fernando Henrique
Cardoso (1995-2002). “A gente não tá falando de dezes-
seis anos de PT, a gente tá falando de mais de um quarto
de século. De continuamente uma doutrinação que come-
ça de uma forma suave e gradualmente você vai começan-
do a achar o errado normal. E, de repente, você tem que
achar o errado bonito. É disso que a gente está falando”,
finaliza.
Em vista disso, em vez apresentarmos uma análise do
que achamos de toda essa questão, preferimos reproduzir,
aqui, neste espaço, algumas das falas do ministro, para
que você, leitor, sem influência (seria de esquerda?), possa
chegar a uma conclusão sobre essa inusitada e lamentável
situação. Desde que assumiu o ministério da Educação,
em abril do ano passado, ele tem intensificado o discurso
ideológico contra tudo o que considera politicamente mais
à esquerda. Por tudo o que tem feito e falado, só podemos
dizer que o ministro da Educação é mesmo um sem noção.
O ministro, que é professor concursado da Universidade
Federal de São Paulo (UFSP) já disse, em outra oportuni-
dade, que as instituições que aderirem ao Future-se não
mais contratarão professores por concurso, com estabili-
dade. “Todos serão CLT”.
O ministro da Educação, ao que parece, desconhece como
funciona a administração pública e, principalmente, a Cons-
tituição Federal. Aos seus olhos, ela deve ter sido redigida
apenas (deputados federais e senadores de todos os partidos)
por pessoal da esquerda. Realmente, não tem mesmo noção!
O
A data do início das inscri-
ções no concurso para a Fun-
dação Municipal de Saúde
(FMS)de Niterói está se apro-
ximando. Os candidatos deve-
rão se cadastrar para a seleção
a partir das 12h do dia 29 de ja-
neiro. São 410 vagas em cargos
dos níveis fundamental, mé-
dio, médio/técnico e superior.
As remunerações são de
R$1.437,35 (fundamental),
R$1.692,54 (médio e médio/
técnico) e R$2.475,06 (superi-
or), para cargas que variam de
20h a 32h30 semanais. Os va-
lores já incluem R$392 de abo-
no refeição. Os aprovados serão
contratados com base no regi-
me estatutário, ou seja, terão a
estabilidade assegurada.
As inscrições poderão ser fei-
tas até as 12h do dia 19 de feve-
reiro, no site da Coordenação da
Seleção Acadêmica (Coseac) da
Universidade Federal Flumi-
nense (UFF). Após a finalização
da mesma, será preciso gerar um
boleto de acordo com o cargo
pretendido pelo candidato, sen-
do R$50 para o nível fundamen-
tal, R$70 para os níveis médio e
médio/técnico e, por fim, R$100
para o nível superior.
Os candidatos que quiserem
solicitar a isenção da taxa deve-
rão acessar o endereço eletrôni-
co da Coseac/UFF entre os dias
29 e 31 de janeiro. O benefício
será concedido a quem for ins-
crito no CadÚnico, programa
social do governo federal.
Para o ensino fundamental é
oferecido o cargo de agente de
controle de zoonoses, com 20
vagas disponíveis. No nível
médio, há também 20 vagas para
assistente administrativo.
No nível médio/técnico, são
107 vagas,