UNINGA Empreendedorismo - Atividade IV

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Empreendedorismo 
Atividade IV 
 
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Nota na tentativa 
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1. Um plano de negócio é um documento que descreve por escrito os objetivos de um negócio e quais 
passos devem ser dados para que esses objetivos sejam alcançados, diminuindo os riscos e as 
incertezas. Um plano de negócio permite identificar e restringir seus erros no papel, ao invés de 
cometê-los no mercado. Dornelas (2005) sugere a seguinte estrutura de plano de negócios para 
pequenas empresas prestadoras de serviço: 
I. Índice. 
II. Sumário. 
III. Paginação. 
 IV. O Negócio. 
É correto somente o que se afirma em: 
I e II, apenas. 
II e IV, apenas. (Alternativa correta) 
I, II, III e IV. 
I, III e IV, apenas. 
III e IV, apenas. 
 
 
 
 
2. As empresas existem para produzir algo e prestar algum serviço à sociedade. Na realidade, as 
empresas são organizações destinadas à produção de alguma coisa. Existem vários tipos de empresa, 
de acordo com seu ramo de atividade. Elas podem ser produtoras de bens ou prestadoras de serviços. 
O U.S. Department of Commerce (Departamento de Comércio dos Estados Unidos) identificou vários 
setores importantes das pequenas empresas, listados a seguir: 
I. Comércio atacadista: empresas atacadistas de medicamentos, comércio atacadista de alimentos, 
materiais de escritório, materiais de construção, etc.; 
II. Comércio varejista: lojas em geral, restaurantes, pizzarias, postos de gasolina, etc.; 
III. Comunicação: agências de viagem, salões de beleza, barbearias, entregas rápidas, etc.; 
IV. MEI – Microempreendedor Individual: padarias, oficinas de automóveis, oficinas de bicicletas e 
motos, etc. 
É correto somente o que se afirma em: 
I, II, III e IV. 
II, III e IV, apenas. 
I e II, apenas. (Alternativa correta) 
III e IV, apenas. 
II e IV, apenas. 
 
 
 
 
3. A pequena e a média empresa conseguem, com maior facilidade, satisfazer à necessidade de 
especialização com a busca da fragmentação de atividades capazes de integrar adequadamente 
tecnologia, qualidade e competitividade. “Small is beautiful” é o que dizem para indicar que as 
pequenas empresas constituem o cerne da dinâmica da economia dos países, as entidades 
impulsionadoras do mercado, as geradoras de oportunidades, aquelas que proporcionam empregos 
mesmo em situações de recessão. Enquanto as grandes empresas estão se desdobrando em pequenas 
unidades de negócios para poderem sobreviver, as médias e as pequenas estão irradiando vitalidade 
por todas as partes do mundo. 
Com base no texto, podemos afirmar que empresa pode ser definida como: 
I. É, geralmente, a produção ou a venda de mercadorias ou a prestação de serviços. 
II. A empresa é comumente definida pelos economistas como uma unidade básica do sistema 
econômico, cuja principal função é produzir bens e serviços. 
III. Almeja ganhar mais do que gasta para produzir ou vender suas mercadorias ou prestar serviços. 
É correto somente o que se afirma em: 
II, apenas. 
I, II e III. (Alternativa correta) 
I, apenas. 
II e III, apenas. 
I e II, apenas. 
 
 
 
 
4. “nela você escreve o título do seu documento e pronto, correto? Não, muito pelo contrário, a capa de 
um plano de negócios e o cartão de visitas da sua empresa, essa capa ser visualmente agradável e deve 
passar as informações certas para que a pessoa que receber o plano de negócios seja com qualquer um 
dos objetivos de um sinta-se atraída a lê-lo”. 
Esta definição de aplica a: 
I. Sumário. 
II. Capa. 
 III. Empresa. 
IV. Diagramação. 
É correto somente o que se afirma em: 
I, II, III e IV. 
II, apenas. (Alternativa correta) 
III e IV, apenas. 
I e II, apenas. 
III, apenas. 
 
5. Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades 
relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo 
empreender que significa realizar, fazer ou executar. O empreendedor é aquele que apresenta 
determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, gerando resultados 
positivos. O termo “empreendedorismo” é uma livre tradução da palavra entrepreneurship, utilizado 
para designar os estudos relativos ao empreendedor, seu perfil, suas origens, seu sistema de 
atividades e o seu universo de atuação. 
Sabendo disso a definição que melhor se encaixa com o termo empreendedor é: 
Todas as alternativas estão corretas. 
São empreendedores aqueles que criam algo par vender em um mercado, como foco em desenvolver o 
melhor produto e negociar com todos. 
Empreendedor é uma pessoa que imagina, desenvolve e realiza conceitos difusos. 
O empreendedor é alguém que define por si mesmo o que vai fazer e em que contexto será feito, sem 
preocupações com colaboratividade. 
O espírito empreendedor é uma característica distinta, seja de um indivíduo, ou de uma 
instituição. Não é um traço de personalidade, mas sim um comportamento e suas bases são o 
conceito e a teoria, e não a intuição. (Alternativa correta) 
 
 
 
6. Existem alguns tipos de estrutura de plano de negócios, variando conforme o autor, o tipo de 
empresa e objetivo a que ele se destina. Segue alguns tipos diferentes de estrutura de plano de 
negócios. Chiavenato (2006) apresenta a seguinte estrutura: 
I. Sumário executivo. 
II. Descrição da empresa. 
III. Definição do Negócio. 
IV. Plano de marketing. 
É correto somente o que se afirma em: 
I, III e IV, apenas. 
I e II, apenas. 
I, II, III e IV. (Alternativa correta) 
II e IV, apenas. 
III e IV, apenas. 
 
7. “irá definir: rumos, situação atual, suas metas e objetivos, premissas do planejamento, de longo 
prazo. A seção de planejamento estratégico é onde você define os rumos de sua empresa, sua situação 
atual, suas metas e objetivos de negócio, bem como a descrição da visão e missão de sua empresa. É a 
base para o desenvolvimento e implantação das demais ações de sua empresa”. 
Com vistas nesta explanação, pode afirmar que se trata de: 
I. Sumário Executivo. 
II. Planejamento Estratégico do Negócio. 
III. Descrição da Empresa. 
 IV. Produtos e Serviços. 
É correto somente o que se afirma em: 
I, apenas. 
II, apenas. (Alternativa correta) 
III e IV, apenas. 
I, III e IV, apenas. 
I, II, III e IV. 
 
 
 
 
8. Para melhor atender um mercado-alvo, o empreendedor deve dispor de informações relevantes 
sobre seu campo de atuação, seu negócio, sua concorrência e especialmente seus futuros clientes. Por 
isso, a necessidade de uma Pesquisa de Mercado. Avalie as definições abaixo sobre Pesquisa de 
Mercado: 
I. A pesquisa de mercado originou-se e se desenvolveu nos Estados Unidos da América (EUA) a partir 
de 1910 obtendo destaque nas décadas de 50 e 60 sendo até hoje o país que mais investe em pesquisas. 
II. Pesquisa de mercado ou pesquisa de marketing “corresponde à elaboração, à coleta, à análise e à 
edição de relatórios sistemáticos de dados e descobertas relevantes sobre uma situação específica de 
marketing enfrentada por uma empresa. 
III. É a melhor e mais confiável ferramenta para obtenção de informações representativas sobre 
determinado público-alvo. Além de permitir o teste de novas hipóteses, conceitos ou produtos, a 
pesquisa de mercado auxilia na identificação de problemas e oportunidades e ajuda a traçar perfis de 
consumidores e mercados. 
 IV. O processo de Pesquisa de Mercado consiste na definição do problema e dos objetivos de pesquisa, 
desenvolvimento do plano de pesquisa, coleta de informações, análise das informações e apresentação 
dos resultados para administração do negócio. 
É correto somente o que se afirma em: 
I e II, apenas. 
I, II, III e IV. (Alternativa correta) 
III e IV, apenas. 
III e IV, apenas. 
I, II e IV, apenas. 
 
 
 
 
9. ENADE 2014 - Todo negócio acontece graças a uma reunião de esforços. Exige a conjunção de vários 
stakeholders, isto é, grupos inflenciadores/interessados no negócio que participamdireta ou 
indiretamente do seu sucesso. Os stakeholders podem estar fora ou dentro do negócio, mas são 
importantes para que ele seja bem-sucedido. 
Os principais stakeholders de um negócio são: 
I. o acionista: investidor ou proprietário do negócio, que investe nele e espera um retorno de seu 
investimento; 
II. o empregado: administrador, gerente, funcionário, operário, que trabalham no negócio em troca de 
um salário ou participação nos resultados; 
III. o cliente: aquele que adquire os produtos/serviços produzidos pelo negócio e que espera satisfação 
no seu uso ou consumo. O cliente é o tomador das saídas (resultados) do negócio; 
IV. o processo: de matérias-primas, de tecnologia ou de serviços, que os fornece ao negócio em troca 
de determinado lucro ou ganho; ele é o provedor das entradas (insumos) do negócio. 
É correto somente o que se afirma em: 
III e IV, apenas. 
II e IV, apenas. 
II, III e IV, apenas. 
I, II, III e IV. 
I, II e III, apenas. (Alternativa correta) 
 
 
 
 
10. Enade (2012): A expressão “apagão de mão de obra” passou a ser veiculada na mídia especializada 
e entre agentes econômicos, sociais e políticos para retratar uma condição estrutural do mercado de 
trabalho brasileiro, no qual as necessidades organizacionais por competências laborais mais 
complexas e (ou) de elevada qualificação não são facilmente supridas. Considerando essa realidade, 
avalie se cada uma das organizações descritas nos itens a seguir adot a as melhores práticas de gestão 
de pessoas, de acordo com abordagens contemporâneas. 
I. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a redesenhar seus processos de trabalho 
para ampliar a produtividade e a qualidade. Em paralelo, tende a ampliar os investimentos em 
capacitação para prover características multifuncionais aos empregados. 
II. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a conceber políticas remuneratórias 
diretas e (ou) indiretas mais atraentes. Tornando-se mais atrativa no mercado de trabalho, poderá 
“congelar” investimentos em capacitação de pessoas. 
III. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a reduzir de maneira significativa as 
exigências de recrutamento e de seleção para atrair pessoal. Em contrapartida, não terá de conceber 
políticas remuneratórias mais atraentes. 
IV. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a adotar modelos de remuneração 
variável mais agressivos, conjugados a critérios de promoção mais restritivos, no âmbito do sistema 
de gestão de carreiras e de remuneração. 
V. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a flexibilizar as exigências de 
recrutamento e de seleção e a ampliar seus investimentos em capacitação. 
Atuam de forma adequada face ao “apagão de mão de obra” mencionado no texto apenas as 
organizações descritas em: 
III e IV. 
I e II. 
IV e V. 
II e III. 
I e V. (Alternativa correta)