NIVELAMENTO CNJ II

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Questão 1
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Necessidades sociais são compreendidas como desenvolvimento de sentimentos de autoconfiança e de ser útil e necessário para os outros.
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Questão 2
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Os fatores higiênicos são os fatores extrínsecos ao trabalho, ou seja, o ambiente de trabalho em si, e estariam relacionados com a presença ou ausência de satisfação.
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Questão 3
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Necessidade de autorrealização é a tendência que a pessoa tem de explorar suas potencialidades.
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Questão 4
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Na Teoria dos Dois Fatores, Frederick Herzberg afirma que os fatores que estão envolvidos na produção de satisfação e motivação são autônomos em relação aos que geram insatisfação.
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Questão 5
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Os fatores intrínsecos ao trabalho envolvem sentimentos de crescimento individual e reconhecimento profissional e independem das tarefas que o indivíduo realiza no trabalho.
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Questão 6
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De acordo com Eugenio Mussak as cinco condições básicas para que ocorra o comprometimento, em qualquer tipo de relação, são admiração, respeito, confiança, paixão e intimidade.
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Questão 7
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No comprometimento afetivo não existe um envolvimento, mas ocorre uma identificação com os objetivos e valores da organização.
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Questão 8
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A liderança é uma competência humana que não pode ser aprendida por pessoas comuns.
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Questão 9
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Liderança é muito mais um processo de dar poder às demais pessoas do que um ato de posse de poder. Líderes eficazes lideram inspirando outras pessoas, e não dando ordens.
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Questão 10
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A orientação estratégica, a comunicação e o trabalho em equipe são competências que constituem o exercício da liderança.
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