DIREITO PREVIDENCIÁRIO

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07/07/2020 EPS
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 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 10a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A10_201512968048_V6 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
Maria e João são empregados da empresa X. Maria possui três dependentes enquanto João não possui dependentes. Na
qualidade de segurada Maria recebe o benefício salário-família enquanto João apesar de segurado não recebe. Neste caso
específico está sendo aplicado o princípio constitucional da
 seletividade da prestação dos benefícios.
universalidade do atendimento.
distributividade na prestação dos benefícios.
diversidade da base de financiamento.
equidade na forma de participação no custeio.
Respondido em 07/04/2020 23:28:20
 
 
João é carpinteiro, exerce atividade como empregado da empresa Carpintaria São José desde dezembro de 2010. Ele
sofreu acidente não relacionado ao trabalho, ocasião em que teve limitada a flexão de seu membro superior direito, lesão
esta já consolidada. João passou por reabilitação profissional e foi treinado para outra profissão e não se recolocou ainda
no mercado de trabalho. Nessa situação, João tem direito a
aposentadoria pessoal.
 auxílio-doença seguido de auxílio-acidente.
aposentadoria por invalidez
aposentadoria por invalidez seguida de auxílio-acidente.
aposentadoria especial.
Respondido em 07/04/2020 23:28:33
Gabarito
 Comentado
 
 
Marta é empregada regida pela CLT e em um churrasco no seu dia de folga sofreu um acidente que a incapacitou para o
trabalho. Ela é segurada da Previdência Social e ficará afastada recebendo benefício previdenciário. Marque a opção
correta com relação ao benefício que Marta tem direito:
pensão por acidente
auxílio acidente
aposentadoria por tempo de contribuição
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
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 auxílio doença
aposentadoria proporcional
Respondido em 07/04/2020 23:28:40
Gabarito
 Comentado
Gabarito
 Comentado
 
 
O aposentado pelo RGPS que permanecer em atividade sujeita a este regime, ou a ele retomar, fará jus às seguintes
prestações, em decorrência do exercício dessa atividade:
 reabilitação profissional;
salário maternidade;
auxílio-doença;
auxílio-reclusão;
auxílio-acidente;
Respondido em 07/04/2020 23:28:48
 
 
Em relação ao Auxílio-acidente, é correto afirmar que:
 O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões
decorrentes de acidentes de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem redução da capacidade para
o trabalho que habitualmente exercia.
Devido ao segurado e dependente.
O auxílio-acidente exige o cumprimento do período de carência correspondente a 12 contribuições mensais.
É permitido o recebimento conjunto de mais de um auxílio-acidente, desde que o segurado tenha sido vítima de
novo infortúnio.
O auxílio-acidente mensal corresponderá a 100% (cem por cento) o salário- de-benefício.
Respondido em 07/04/2020 23:28:42
Gabarito
 Comentado
 
 
A Lei nº 8.213/91 que institui os denominados Planos de Benefícios da Previdência Social, prevê como espécie de
prestações, dentre outras: salário-família, auxílio reclusão, salário-maternidade. Tais prestações são benefícios voltados,
respectivamente, ao
dependente, ao dependente e ao segurado.
dependente, ao segurado e ao dependente.
 segurado, ao dependente e ao segurado.
segurado, ao dependente e ao dependente.
segurado, ao segurado e ao dependente.
Respondido em 07/04/2020 23:28:45
 
 
Explicação:
O salário-família é devido ao segurado, ao passo que o auxílio-reclusão é devido aos dependentes do segurado e o
salário-maternidade é devido a segurada, conforme normas previstas respectivamente nos artigos 65, 80 e 71 da Lei
8.213/1991.
 
 
Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o Salário Família ser lhe á pago:
nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês;
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
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proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa.
integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado;
integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
 proporcionalmente aos dias trabalhados;
Respondido em 07/04/2020 23:29:39
 
 
Marta é empregada regida pela CLT e no caminho para o trabalho sofreu um acidente que a incapacitou. Ela é segurada
da Previdência Social e ficará afastada recebendo benefício previdenciário. Marque a opção correta com relação ao
benefício que Marta tem direito:
aposentadoria proporcional
auxílio invalidez
pensão por morte
 auxílio doença acidentário
auxílio doença
Respondido em 07/04/2020 23:29:45
 
 
 
 Questão8
javascript:abre_colabore('38403','185170878','3692380550');
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 1/3
 
 
 
 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 10a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A10_201512968048_V5 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o Salário Família ser lhe á pago:
nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês
proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa
integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado
 proporcionalmente aos dias trabalhados
Respondido em 07/04/2020 23:12:46
Gabarito
 Comentado
 
 
São considerados serviços da Previdência Social:
os auxílios eventuais e o atendimento à saúde.
o seguro social e a readaptação profissional.
o seguro saúde, atendimento à saúde, reabilitação profissional.
 o serviço social, a perícia médica e a reabilitação profissional.
a assistência social, o BPC e a perícia médica.
Respondido em 07/04/2020 23:13:02
 
 
Em relação à habilitação e reabilitação profissional das pessoas portadoras de deficiência, pode-se afirmar que :
é responsabilidade da Previdência Social a recolocação do reabilitando no mercado de trabalho, após a conclusão
da reabilitação profissional.
não se estende aos dependentes do segurado.
as empresas com até duzentos empregados estão obrigadas a preencher 2% de seus cargos com beneficiários
reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, desde que habilitadas.
 é responsabilidade da Assistência Social.
visam proporcionar aos beneficiários incapacitados total ou parcialmente para o trabalho os meios indicados para
o reingresso no mercado de trabalho, sem incluir o fornecimento de órteses e próteses.
Respondido em 07/04/2020 23:13:07
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 2/3
 
 
Caio, em maio de 2008, separou-se judicialmente de Maria. Na referida separação, acordou-se judicialmente que Caio só
iria pagar pensão alimentícia para Ana, filha do casal, de 19 anos. Em agosto de 2010, Caio conhece Teresa, com a qual
vem a morar e manter união estável. Em agosto de 2012, Caio falece. Quem tem direito à pensão por morte, na
qualidade de dependentede Caio?
Maria e Ana.
 Teresa.
Ana.
Maria, Ana e Teresa.
Ana e Teresa.
Respondido em 07/04/2020 23:12:58
Gabarito
 Comentado
 
 
Conforme estabelece o art. 80, da Lei n. 8.213/91, é correto afirmar com relação ao auxílio-reclusão:
 Será concedido aos dependentes do segurado recolhido à prisão, que não tiver remuneração.
Será concedido aos dependentes do segurado recolhido à prisão, ainda que receba benefício de aposentadoria.
Será concedido aos dependentes do segurado que estiver respondendo a processo criminal, independentemente
de recolhimento à prisão.
Será concedido aos dependentes do segurado que estiver preso preventivamente.
Será concedido aos dependentes do segurado recolhido ou não à prisão, mas que esteja condenado e não receba
qualquer remuneração.
Respondido em 07/04/2020 23:13:16
Gabarito
 Comentado
 
 
A Lei n. 8.213/91 estabelece um rol de benefícios previdenciários, passíveis de concessão ao segurado empregado.
Assinale qual dos benefícios abaixo não produz, obrigatoriamente, qualquer alteração no curso do contrato de trabalho:
aposentadoria por invalidez;
auxílio-doença;
aposentadoria por tempo de contribuição.
 salário-maternidade;
auxílio-doença acidentário;
Respondido em 07/04/2020 23:13:10
Gabarito
 Comentado
 
 
No caso de empregado aposentado por tempo de serviço, que volta a trabalhar em outro emprego, é correto afirmar:
Quando o segurado que recebe aposentadoria por tempo de contribuição voltar a exercer atividade remunerada,
não terá de contribuir, obrigatoriamente, para o INSS.
Caso seja demitido sem justa causa terá direito o seguro desemprego.
Caso seja demitido sem justa causa não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS.
Caso se afaste por auxílio-doença recebe os dois benefícios.
 Caso seja demitido sem justa causa é vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego com o beneficio de
aposentadoria por tempo de serviço.
Respondido em 07/04/2020 23:13:15
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 3/3
Gabarito
 Comentado
 
 
Analise as assertivas abaixo e, depois, assinale a alternativa CORRETA: I. Serão considerados, para cálculo do salário-
debenefício, os ganhos habituais do empregado sob a forma de utilidades sobre os quais tenha incidido contribuição
previdenciária. II. A Previdência Social compreende apenas o denominado Regime Geral de Previdência Social. III. Mesmo
as entidades beneficentes de assistência social não são imunes às contribuições de seguridade social, porque esta deve
ser financiada por toda a sociedade. IV. O sócio de indústria, na sociedade de capital e indústria, é segurado obrigatório
do regime geral de previdência social, na condição de contribuinte individual. V. O Regime Geral de Previdência Social
concede as seguintes prestações aos segurados: aposentadoria (por invalidez, idade, tempo de contribuição e especial),
auxílio-doença, saláriofamília, salário-maternidade, auxílio-acidente e reabilitação profissional.
As assertivas II e V estão corretas.
As assertivas I e II estão corretas.
As assertivas I, III e IV estão incorretas.
 As assertivas II e III estão incorretas.
As assertivas II, IV e V estão corretas.
Respondido em 07/04/2020 23:13:21
 
 
 
 Questão8
javascript:abre_colabore('38403','185169398','3692368336');
07/07/2020 EPS
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 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 10a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A10_201512968048_V4 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o Salário Família ser lhe á pago:
nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês;
integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
 proporcionalmente aos dias trabalhados;
integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado;
proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa.
Respondido em 07/04/2020 23:11:35
 
 
Joaquim, segurado da previdência social, faleceu deixando apenas sua esposa Gabriela. Manoel, também segurado da
previdência social, faleceu deixando apenas sua esposa Fábia. Considerando que Gabriela requereu o benefício
previdenciário da pensão por morte no décimo sexto dia após óbito de Joaquim e Fábia o requereu no trigésimo sexto dia
do óbito de Manoel, a pensão por morte será devida a contar
da data do óbito.
da data do requerimento.
do dia seguinte à data do óbito e da data do deferimento da concessão, respectivamente.
do dia seguinte à data do óbito
 da data do óbito e da data do requerimento, respectivamente.
Respondido em 07/04/2020 23:11:42
Gabarito
 Comentado
 
 
Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o SalárioFamília ser-lhe-á pago:
integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
 proporcionalmente aos dias trabalhados;
integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado;
nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês;
proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa.
Respondido em 07/04/2020 23:11:47
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
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Com relação às espécies de prestações e aos beneficiários correspondentes, assinale a opção incorreta.
Salário-família - segurado.
 Auxílio-acidente - dependente.
Aposentadoria por invalidez - segurado.
Auxílio-doença - segurado.
Pensão por morte - dependente.
Respondido em 07/04/2020 23:11:52
Gabarito
 Comentado
 
 
O auxílio-reclusão
depende, no mínimo, de doze contribuições.
é benefício de segurado obrigatório.
 independe de atividade laboral na prisão.
Não é devido ao segurado facultativo.
é devido mesmo diante da evasão da prisão.
Respondido em 07/04/2020 23:11:57
 
 
Em relação ao Auxílio-acidente, é correto afirmar que:
O auxílio-acidente exige o cumprimento do período de carência correspondente a 12 contribuições mensais.
Devido ao segurado e dependente.
 O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões
decorrentes de acidentes de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem redução da capacidade para
o trabalho que habitualmente exercia.
O auxílio-acidente mensal corresponderá a 100% (cem por cento) o salário- de-benefício.
É permitido o recebimento conjunto de mais de um auxílio-acidente, desde que o segurado tenha sido vítima de
novo infortúnio.
Respondido em 07/04/2020 23:12:14
Gabarito
 Comentado
 
 
Marta é empregada regida pela CLT e no caminho para o trabalho sofreu um acidente que a incapacitou. Ela é segurada
da Previdência Social e ficará afastada recebendo benefício previdenciário. Marque a opção correta com relação ao
benefício que Marta tem direito:
pensão por morte
auxílio invalidez
aposentadoria proporcional
auxílio doença
 auxílio doença acidentário
Respondido em 07/04/2020 23:12:19
 
 
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
 Questão
8
07/07/2020 EPS
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A Lei nº 8.213/91 que institui os denominados Planos de Benefícios da Previdência Social, prevê como espécie de
prestações, dentre outras: salário-família, auxílio reclusão, salário-maternidade. Tais prestações são benefícios voltados,
respectivamente, ao
segurado, ao dependentee ao dependente.
dependente, ao dependente e ao segurado.
dependente, ao segurado e ao dependente.
segurado, ao segurado e ao dependente.
 segurado, ao dependente e ao segurado.
Respondido em 07/04/2020 23:12:26
 
 
Explicação:
O salário-família é devido ao segurado, ao passo que o auxílio-reclusão é devido aos dependentes do segurado e o
salário-maternidade é devido a segurada, conforme normas previstas respectivamente nos artigos 65, 80 e 71 da Lei
8.213/1991.
 
 
 
javascript:abre_colabore('38403','185169266','3692367787');
07/07/2020 EPS
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 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 10a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A10_201512968048_V3 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
Conforme estabelece o art. 80, da Lei n. 8.213/91, é correto afirmar com relação ao auxílio-reclusão:
Será concedido aos dependentes do segurado recolhido à prisão, ainda que receba benefício de aposentadoria.
Será concedido aos dependentes do segurado que estiver preso preventivamente.
Será concedido aos dependentes do segurado que estiver respondendo a processo criminal, independentemente
de recolhimento à prisão.
Será concedido aos dependentes do segurado recolhido ou não à prisão, mas que esteja condenado e não receba
qualquer remuneração.
 Será concedido aos dependentes do segurado recolhido à prisão, que não tiver remuneração.
Respondido em 07/04/2020 23:10:17
Gabarito
 Comentado
 
 
João é carpinteiro, exerce atividade como empregado da empresa Carpintaria São José desde dezembro de 2010. Ele
sofreu acidente não relacionado ao trabalho, ocasião em que teve limitada a flexão de seu membro superior direito, lesão
esta já consolidada. João passou por reabilitação profissional e foi treinado para outra profissão e não se recolocou ainda
no mercado de trabalho. Nessa situação, João tem direito a
 auxílio-doença seguido de auxílio-acidente.
aposentadoria pessoal.
aposentadoria especial.
aposentadoria por invalidez
aposentadoria por invalidez seguida de auxílio-acidente.
Respondido em 07/04/2020 23:10:22
Gabarito
 Comentado
 
 
O aposentado pelo RGPS que permanecer em atividade sujeita a este regime, ou a ele retomar, fará jus às seguintes
prestações, em decorrência do exercício dessa atividade:
salário maternidade;
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
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auxílio-doença;
auxílio-acidente;
auxílio-reclusão;
 reabilitação profissional;
Respondido em 07/04/2020 23:10:27
 
 
Marta é empregada regida pela CLT e em um churrasco no seu dia de folga sofreu um acidente que a incapacitou para o
trabalho. Ela é segurada da Previdência Social e ficará afastada recebendo benefício previdenciário. Marque a opção
correta com relação ao benefício que Marta tem direito:
pensão por acidente
 auxílio doença
aposentadoria por tempo de contribuição
auxílio acidente
aposentadoria proporcional
Respondido em 07/04/2020 23:10:42
Gabarito
 Comentado
Gabarito
 Comentado
 
 
A Lei n. 8.213/91 estabelece um rol de benefícios previdenciários, passíveis de concessão ao segurado empregado.
Assinale qual dos benefícios abaixo não produz, obrigatoriamente, qualquer alteração no curso do contrato de trabalho:
auxílio-doença;
aposentadoria por invalidez;
auxílio-doença acidentário;
 salário-maternidade;
aposentadoria por tempo de contribuição.
Respondido em 07/04/2020 23:10:36
Gabarito
 Comentado
 
 
No caso de empregado aposentado por tempo de serviço, que volta a trabalhar em outro emprego, é correto afirmar:
Quando o segurado que recebe aposentadoria por tempo de contribuição voltar a exercer atividade remunerada,
não terá de contribuir, obrigatoriamente, para o INSS.
 Caso seja demitido sem justa causa é vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego com o beneficio de
aposentadoria por tempo de serviço.
Caso se afaste por auxílio-doença recebe os dois benefícios.
Caso seja demitido sem justa causa não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS.
Caso seja demitido sem justa causa terá direito o seguro desemprego.
Respondido em 07/04/2020 23:11:14
Gabarito
 Comentado
 
 
Analise as assertivas abaixo e, depois, assinale a alternativa CORRETA: I. Serão considerados, para cálculo do salário-
debenefício, os ganhos habituais do empregado sob a forma de utilidades sobre os quais tenha incidido contribuição
previdenciária. II. A Previdência Social compreende apenas o denominado Regime Geral de Previdência Social. III. Mesmo
as entidades beneficentes de assistência social não são imunes às contribuições de seguridade social, porque esta deve
ser financiada por toda a sociedade. IV. O sócio de indústria, na sociedade de capital e indústria, é segurado obrigatório
do regime geral de previdência social, na condição de contribuinte individual. V. O Regime Geral de Previdência Social
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 3/3
concede as seguintes prestações aos segurados: aposentadoria (por invalidez, idade, tempo de contribuição e especial),
auxílio-doença, saláriofamília, salário-maternidade, auxílio-acidente e reabilitação profissional.
 As assertivas II e III estão incorretas.
As assertivas I, III e IV estão incorretas.
As assertivas I e II estão corretas.
As assertivas II e V estão corretas.
As assertivas II, IV e V estão corretas.
Respondido em 07/04/2020 23:11:19
 
 
Maria e João são empregados da empresa X. Maria possui três dependentes enquanto João não possui dependentes. Na
qualidade de segurada Maria recebe o benefício salário-família enquanto João apesar de segurado não recebe. Neste caso
específico está sendo aplicado o princípio constitucional da
diversidade da base de financiamento.
equidade na forma de participação no custeio.
distributividade na prestação dos benefícios.
universalidade do atendimento.
 seletividade da prestação dos benefícios.
Respondido em 07/04/2020 23:11:24
 
 
 
 Questão8
javascript:abre_colabore('38403','185169106','3692365820');
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 1/3
 
 
 
 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 10a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A10_201512968048_V2 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
São considerados serviços da Previdência Social:
o seguro saúde, atendimento à saúde, reabilitação profissional.
os auxílios eventuais e o atendimento à saúde.
o seguro social e a readaptação profissional.
a assistência social, o BPC e a perícia médica.
 o serviço social, a perícia médica e a reabilitação profissional.
Respondido em 07/04/2020 23:09:25
 
 
Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o Salário Família ser lhe á pago:
proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa
 proporcionalmente aos dias trabalhados
integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado
integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês
Respondido em 07/04/2020 23:09:30
Gabarito
 Comentado
 
 
Em relação à habilitação e reabilitação profissional das pessoas portadoras de deficiência, pode-se afirmar que :
visam proporcionar aos beneficiários incapacitados total ou parcialmente para o trabalho os meios indicados para
o reingresso no mercado de trabalho, sem incluir ofornecimento de órteses e próteses.
não se estende aos dependentes do segurado.
é responsabilidade da Previdência Social a recolocação do reabilitando no mercado de trabalho, após a conclusão
da reabilitação profissional.
as empresas com até duzentos empregados estão obrigadas a preencher 2% de seus cargos com beneficiários
reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, desde que habilitadas.
 é responsabilidade da Assistência Social.
Respondido em 07/04/2020 23:09:35
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 2/3
 
 
O auxílio-reclusão
é devido mesmo diante da evasão da prisão.
Não é devido ao segurado facultativo.
depende, no mínimo, de doze contribuições.
é benefício de segurado obrigatório.
 independe de atividade laboral na prisão.
Respondido em 07/04/2020 23:09:40
 
 
A Lei nº 8.213/91 que institui os denominados Planos de Benefícios da Previdência Social, prevê como espécie de
prestações, dentre outras: salário-família, auxílio reclusão, salário-maternidade. Tais prestações são benefícios voltados,
respectivamente, ao
dependente, ao segurado e ao dependente.
 segurado, ao dependente e ao segurado.
dependente, ao dependente e ao segurado.
segurado, ao dependente e ao dependente.
segurado, ao segurado e ao dependente.
Respondido em 07/04/2020 23:09:47
 
 
Explicação:
O salário-família é devido ao segurado, ao passo que o auxílio-reclusão é devido aos dependentes do segurado e o
salário-maternidade é devido a segurada, conforme normas previstas respectivamente nos artigos 65, 80 e 71 da Lei
8.213/1991.
 
 
Marta é empregada regida pela CLT e no caminho para o trabalho sofreu um acidente que a incapacitou. Ela é segurada
da Previdência Social e ficará afastada recebendo benefício previdenciário. Marque a opção correta com relação ao
benefício que Marta tem direito:
auxílio doença
pensão por morte
auxílio invalidez
aposentadoria proporcional
 auxílio doença acidentário
Respondido em 07/04/2020 23:09:52
 
 
Caio, em maio de 2008, separou-se judicialmente de Maria. Na referida separação, acordou-se judicialmente que Caio só
iria pagar pensão alimentícia para Ana, filha do casal, de 19 anos. Em agosto de 2010, Caio conhece Teresa, com a qual
vem a morar e manter união estável. Em agosto de 2012, Caio falece. Quem tem direito à pensão por morte, na
qualidade de dependente de Caio?
Ana e Teresa.
Maria e Ana.
Ana.
Maria, Ana e Teresa.
 Teresa.
Respondido em 07/04/2020 23:09:57
Gabarito
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 3/3
Comentado
 
 
Em relação ao Auxílio-acidente, é correto afirmar que:
O auxílio-acidente mensal corresponderá a 100% (cem por cento) o salário- de-benefício.
Devido ao segurado e dependente.
O auxílio-acidente exige o cumprimento do período de carência correspondente a 12 contribuições mensais.
 O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões
decorrentes de acidentes de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem redução da capacidade para
o trabalho que habitualmente exercia.
É permitido o recebimento conjunto de mais de um auxílio-acidente, desde que o segurado tenha sido vítima de
novo infortúnio.
Respondido em 07/04/2020 23:10:01
Gabarito
 Comentado
 
 
 
 Questão8
javascript:abre_colabore('38403','185169022','3692364888');
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 1/3
 
 
 
 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 10a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A10_201512968048_V1 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o SalárioFamília ser-lhe-á pago:
nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês;
integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado;
 proporcionalmente aos dias trabalhados;
integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa.
Respondido em 07/04/2020 23:06:46
 
 
No caso de empregado aposentado por tempo de serviço, que volta a trabalhar em outro emprego, é correto afirmar:
Caso seja demitido sem justa causa não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS.
 Caso seja demitido sem justa causa é vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego com o beneficio de
aposentadoria por tempo de serviço.
Caso se afaste por auxílio-doença recebe os dois benefícios.
Quando o segurado que recebe aposentadoria por tempo de contribuição voltar a exercer atividade remunerada,
não terá de contribuir, obrigatoriamente, para o INSS.
Caso seja demitido sem justa causa terá direito o seguro desemprego.
Respondido em 07/04/2020 23:07:45
Gabarito
 Comentado
 
 
Joaquim, segurado da previdência social, faleceu deixando apenas sua esposa Gabriela. Manoel, também segurado da
previdência social, faleceu deixando apenas sua esposa Fábia. Considerando que Gabriela requereu o benefício
previdenciário da pensão por morte no décimo sexto dia após óbito de Joaquim e Fábia o requereu no trigésimo sexto dia
do óbito de Manoel, a pensão por morte será devida a contar
da data do requerimento.
do dia seguinte à data do óbito
da data do óbito.
do dia seguinte à data do óbito e da data do deferimento da concessão, respectivamente.
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 2/3
 da data do óbito e da data do requerimento, respectivamente.
Respondido em 07/04/2020 23:07:40
Gabarito
 Comentado
 
 
Com relação às espécies de prestações e aos beneficiários correspondentes, assinale a opção incorreta.
 Auxílio-acidente - dependente.
Auxílio-doença - segurado.
Salário-família - segurado.
Aposentadoria por invalidez - segurado.
Pensão por morte - dependente.
Respondido em 07/04/2020 23:07:46
Gabarito
 Comentado
 
 
A Lei n. 8.213/91 estabelece um rol de benefícios previdenciários, passíveis de concessão ao segurado empregado.
Assinale qual dos benefícios abaixo não produz, obrigatoriamente, qualquer alteração no curso do contrato de trabalho:
auxílio-doença;
auxílio-doença acidentário;
aposentadoria por invalidez;
 salário-maternidade;
aposentadoria por tempo de contribuição.
Respondido em 07/04/2020 23:08:37
Gabarito
 Comentado
 
 
Analise as assertivas abaixo e, depois, assinale a alternativa CORRETA: I. Serão considerados, para cálculo do salário-
debenefício, os ganhos habituais do empregado sob a forma de utilidades sobre os quais tenha incidido contribuição
previdenciária. II. A Previdência Social compreende apenas o denominado Regime Geral de Previdência Social. III. Mesmo
as entidades beneficentes de assistência social não são imunes às contribuições de seguridade social, porque esta deve
ser financiada por toda a sociedade. IV. O sócio de indústria, na sociedade de capital e indústria, é segurado obrigatório
do regime geral de previdência social, na condição de contribuinte individual. V. O Regime Geral de Previdência Social
concede as seguintes prestações aos segurados: aposentadoria (por invalidez, idade, tempo de contribuição e especial),
auxílio-doença, saláriofamília, salário-maternidade, auxílio-acidente e reabilitação profissional.
As assertivas I e II estão corretas.
As assertivasI, III e IV estão incorretas.
 As assertivas II e III estão incorretas.
As assertivas II e V estão corretas.
As assertivas II, IV e V estão corretas.
Respondido em 07/04/2020 23:08:43
 
 
Maria e João são empregados da empresa X. Maria possui três dependentes enquanto João não possui dependentes. Na
qualidade de segurada Maria recebe o benefício salário-família enquanto João apesar de segurado não recebe. Neste caso
específico está sendo aplicado o princípio constitucional da
 seletividade da prestação dos benefícios.
equidade na forma de participação no custeio.
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 3/3
universalidade do atendimento.
diversidade da base de financiamento.
distributividade na prestação dos benefícios.
Respondido em 07/04/2020 23:08:48
 
 
Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o Salário Família ser lhe á pago:
proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa.
 proporcionalmente aos dias trabalhados;
integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado;
integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês;
Respondido em 07/04/2020 23:09:08
 
 
 
 Questão8
javascript:abre_colabore('38403','185168735','3692362897');
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 1/3
 
 
 
 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 9a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A9_201512968048_V6 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
Nos termos do Regime Geral da Previdência Social, período de carência é o número mínimo de contribuições mensais
indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao benefício. Neste sentido, dependem de período de carência os
benefícios de
pensão por morte e salário-maternidade para empregada doméstica.
auxílio-reclusão e auxílio-acidente.
salário-família e auxílio-doença.
 auxílio-doença e aposentadoria por tempo de contribuição.
auxílio-acidente e aposentadoria especial.
Respondido em 07/04/2020 23:25:44
Gabarito
 Comentado
 
 
Considerando a legislação previdenciária em vigor (Lei nº 8.213/91), a aposentadoria especial
é concedida ao segurado que comprovar, além do tempo trabalhado, exposição a agentes nocivos ergonômicos,
químicos, biológicos, organizacionais, administrativos e outros, pelo período exigido para a concessão.
depende de comprovação pelo segurado, perante o INAMPS (Instituto Nacional de Assistência Médica da
Previdência Social), do tempo de trabalho permanente, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a
integridade física, durante o período mínimo fixado.
é devida ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a
integridade física, durante 10 (dez), 15 (quinze) ou 20 (vinte) anos, conforme dispuser a lei.
 consiste numa renda mensal equivalente a 100% (cem por cento) do salário-de-benefício, não inferior ao valor
do salário-mínimo, nem superior ao limite máximo do salário-de-contribuição.
é devida também ao segurado empregado que embora não tenha trabalhado sujeito a condições especiais que
prejudiquem a sua saúde, desde que receba o adiconal de periculosidade.
Respondido em 07/04/2020 23:27:13
Gabarito
 Comentado
 
 
Maria é advogada, empregada de uma empresa desde 1990 e, a caminho do Fórum, bateu seu automóvel por cruzar o
farol vermelho, sofrendo ferimentos que se agravaram em razão de Maria ser portadora de diabetes e a incapacitaram
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 2/3
para suas atividades habituais, por mais de 15 ( quinze ) dias. Nessa situação, Maria
receberá aposentadoria por invalidez acidentária.
não terá direito a benefício acidentário em razão de a incapacidade decorrer da diabetes.
não receberá benefício acidentário por estar dirigindo veículo próprio e não da empresa.
não terá direito a receber benefício acidentário, em razão de o acidente não ter ocorrido no local de trabalho.
 receberá auxílio-doença acidentário.
Respondido em 07/04/2020 23:27:08
 
 
Maria requereu aposentadoria especial e teve seu pedido indeferido pela Agência da Previdência Social. Nessa situação,
Maria poderá interpor recurso para:
Câmara de Julgamento.
Juizado Especial Federal.
Ministério da Previdência Social.
Gerência Executiva.
 Junta de Recursos da Previdência Social.
Respondido em 07/04/2020 23:27:13
Gabarito
 Comentado
 
 
Eduardo foi admitido por uma empresa como estoquista, em 18/09/2007. Suas atividades eram: controlar a recepção dos
materiais, confrontando tipo e quantidades com os dados contidos nas requisições, certificar a correspondência entre o
material recebido e o solicitado e dispor os materiais relacionados nos pedidos, separando-os de acordo com as
especificações e quantidades. Após anos de trabalho, Eduardo passou a sentir fortes dores na coluna e, em pouco tempo,
não conseguia mais fazer movimentos de flexão e extensão da coluna. Após a realização de exame médico pericial,
constatou-se que o empregado estava inapto para o trabalho e impossibilitado de reabilitação. Considerando-se os fatos
apresentados acima, qual dos benefícios previdenciários será concedido a Eduardo?
Auxílio-acidente.
Aposentadoria especial.
Abono anual.
Auxílio-doença.
 Aposentadoria por invalidez.
Respondido em 07/04/2020 23:27:28
Gabarito
 Comentado
 
 
Quanto ao direito ao auxílio-doença acidentário, é INCORRETO afirmar:
Não é exigida carência se o trabalhador foi acometido de alienação mental, tuberculose ativa e neoplasia
maligna;
O requerimento de auxílio-doença acidentário poderá ser formulado pela empresa ou pelo próprio empregado.
 O prazo de carência para concessão do auxílio-doença acidentário é de 12 (doze) contribuições mensais, a partir
da data de filiação ao Regime Geral da Previdência Social;
O auxílio-doença acidentário será concedido ainda que o contrato de trabalho tenha sido rescindido, até o prazo
de doze meses após o segurado deixar de contribuir para a previdência social;
Não se exige período de carência para concessão do auxílio doença acidentário, nos casos de acidentes de
qualquer natureza ou cuja causa é doença profissional ou do trabalho;
Respondido em 07/04/2020 23:27:45
 
 
Explicação:
O auxílio-doença acidentário é uma prestação previdenciária que não depende de carência de contribuição para a sua
concessão, conforme a norma prevista no art. 26, inciso II da Lei 8.213/1991.
 Questão4
 Questão5
 Questão6
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estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 3/3
 
 
De acordo com INSS, o benefício que só poderá ser concedido após o cumprimento do período de carência é
o auxílio reclusão.
o auxílio acidente de qualquer natureza.
o salário família.
 a aposentadoria por invalidez.
a pensão por morte.
Respondido em 07/04/2020 23:28:13
Gabarito
 Comentado
 
 
Maria no seu primeiro emprego trabalhou de 02 de janeiro de 2012 a 02 de julho de 2012 como empregada de uma
empresa, vindo a contrair moléstia não relacionada ao trabalho, com prejuízo do exercício de suas atividades habituais.
Nessa situação, Maria
 não terá direito ao recebimento do auxílio-doença, por ausência do cumprimento da carência.
terá direito ao auxílio-acidente, que não exige carência.
poderá receber aposentadoria por invalidez, se recolher mais duas contribuições.
terá direitoà aposentadoria por invalidez, que independe do cumprimento de carência.
terá direito ao auxílio-doença, que independe de carência.
Respondido em 07/04/2020 23:28:07
Gabarito
 Comentado
 
 
 
 Questão7
 Questão8
javascript:abre_colabore('38403','185170636','3692378681');
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 1/3
 
 
 
 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 9a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A9_201512968048_V5 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
Silvia trabalhou na empresa já-já, de janeiro de 2009 a janeiro de 2010, como digitadora, quando foi acometida de
tendinite, por 30 dias, que a impedia de exercer suas atividades habituais. Submetida a tratamento médico, recuperou-
se para suas atividades. Nessa situação, Silvia teve direito a receber
 auxílio-doença.
reabilitação profissional.
tratamento médico fornecido pelo INSS.
auxílio-acidente
aposentadoria por invalidez
Respondido em 07/04/2020 23:06:06
 
 
A aposentadoria por invalidez decorrente de doença profissional:
depende de carência de 12 contribuições;
 independe de carência
depende de carência de 12 meses a contar da data da filiação ao Regime Geral da Previdência Social
depende de doze contribuições sem atraso
depende de carência de 12 meses recolhidas sem ou com atraso
Respondido em 07/04/2020 23:06:11
Gabarito
 Comentado
 
 
Cleide Maria da Silva exerce a atividade de professora do ensino fundamental desde dezembro de 1986, tem 56 anos de
idade e pretende obter benefício previdenciário em dezembro de 2011. Nessa situação, segundo o INSS, Lúcia tem direito
a
 aposentadoria por tempo de contribuição.
aposentadoria especial.
aposentadoria por idade.
aposentadoria por invalidez.
auxílio-doença.
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 2/3
Respondido em 07/04/2020 23:06:05
Gabarito
 Comentado
 
 
José recebe aposentadoria especial no Regime Geral de Previdência Social. Nessa situação, José
deve provar o nexo de causalidade entre o agente nocivo e o trabalho desempenhado.
está inválido para o exercício da atividade laborativa.
 não poderá retornar ao mercado de trabalho.
gozará de isenção da contribuição previdenciária se retornar ao mercado de trabalho.
não poderá retornar à função que ocupava anteriormente à aposentadoria.
Respondido em 07/04/2020 23:06:11
 
 
Silvia trabalhou na empresa X, de janeiro de 2009 a janeiro de 2010, como digitadora, quando foi acometida de tendinite,
por 30 dias, que a impedia de exercer suas atividades habituais. Submetida a tratamento médico, recuperou-se para suas
atividades. Nessa situação, Silvia teve direito a receber Silvia trabalhou na empresa X, de janeiro de 2009 a janeiro de
2010, como digitadora, quando foi acometida de tendinite, por 30 dias, que a impedia de exercer suas atividades
habituais. Submetida a tratamento médico, recuperou-se para suas atividades. Nessa situação, Silvia teve direito a
receber
tratamento médico fornecido pelo INSS.
auxílio-acidente.
aposentadoria por invalidez.
 auxílio-doença.
reabilitação profissional.
Respondido em 07/04/2020 23:06:16
 
 
A respeito da aposentadoria especial, assinale a alternativa CORRETA:
a concessão da aposentadoria especial depende de prova de trabalho em condições especiais que prejudiquem a
saúde e a integridade física, ainda que ocasionais e intermitentes;
a aposentadoria especial será devida ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que
prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 35 (trinta e cinco) anos.
a aposentadoria especial será devida ao segurado a partir do desligamento do emprego, independentemente da
data do requerimento;
o tempo de trabalho exercido em condições especiais não poderá ser somado ao tempo de trabalho exercido em
atividade comum;
 o valor da renda mensal corresponderá a 100% (cem por cento) do salário- de-benefício, não podendo ser
inferior ao salário mínimo, nem superior ao limite máximo do salário-de-contribuição;
Respondido em 07/04/2020 23:06:25
Gabarito
 Comentado
 
 
Em relação à Legislação Previdenciária, pode-se afirmar que:
Aposentadoria por invalidez é o benefício concedido aos trabalhadores que, por doença ou acidente, forem
considerados pela perícia médica da Previdência Social incapacitados para exercer suas atividades ou outro tipo
de serviço que lhes garanta o sustento. Esta aposentadoria é vitalícia depois de concedida.
 O auxílio-doença é o benefício concedido ao segurado empregado impedido de trabalhar por doença ou acidente
por mais de 15 dias consecutivos, a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. Para outros segurados, como o
doméstico, a Previdência paga o auxílio desde o início da incapacidade e enquanto a mesma perdurar.
O auxílio-doença acidentário é o benefício concedido ao segurado incapacitado para o trabalho em decorrência de
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 3/3
acidente de trabalho ou de doença profissional. Sua concessão exige um tempo mínimo de 12 meses de
contribuição.
O auxílio-acidente, por ter caráter de indenização, não pode ser acumulado com outros benefícios pagos pela
Previdência Social, exceto aposentadoria. O benefício continua a ser pago quando o trabalhador se aposenta.
O auxilio-acidente é o benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem sua
capacidade de trabalho. Têm direito ao auxílio-acidente o trabalhador empregado, o avulso e o segurado
especial, além do empregado doméstico, o contribuinte individual e o facultativo.
Respondido em 07/04/2020 23:06:28
Gabarito
 Comentado
 
 
Lúcia exerce a atividade de professora do ensino fundamental desde dezembro de 1986, tem 56 anos de idade e pretende
obter benefício previdenciário em dezembro de 2011. Nessa situação, segundo o INSS, Lúcia tem direito a
 aposentadoria por tempo de contribuição.
aposentadoria por invalidez.
aposentadoria por idade.
aposentadoria especial.
auxílio-doença.
Respondido em 07/04/2020 23:06:44
Gabarito
 Comentado
 
 
 
 Questão8
javascript:abre_colabore('38403','185168624','3692361148');
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 1/3
 
 
 
 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 9a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A9_201512968048_V4 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
É exigível comprovação do período de carência para concessão de
aposentadoria por invalidez a contribuinte individual acometido de AIDS.
auxílio-acidente decorrente de incapacidade extralaborativa.
salário-maternidade a empregada, exceto a doméstica.
 aposentadoria por tempo de contribuição a segurado especial.
pensão por morte ou auxílio-reclusão aos dependentes.
Respondido em 07/04/2020 23:04:03
 
 
João é empregado de uma grande mineradora e trabalha exposto a agentes nocivos prejudiciais à saúde, assim definidos
em lei. A referida relação de emprego resultou na sua primeira filiação ao RGPS. Após 10 anos de efetivo serviço nessas
condições, João foi eleito dirigente sindical, ficando afastado de suas atribuições para se dedicar exclusivamente à
atividade de representante de seus pares. A partir dessa situação hipotética, assinale a opção correta a respeito do
instituto da aposentadoria especial.
O segurado que obteve o benefício de aposentadoria especial após 15 anos de serviço poderá retornar ao
mercadode trabalho para o desempenho de atividade que o exponha a agentes nocivos, podendo cumular nova
aposentadoria após o mesmo prazo.
A alíquota da contribuição sobre a remuneração dos segurados a cargo da empresa em que João trabalha será
majorada em relação a todos os empregados e não apenas em relação à remuneração daqueles expostos a
condições especiais.
 Durante o período de afastamento para o exercício do mandato de dirigente sindical, João não terá esse tempo
contado para fins de aposentadoria especial.
Não se considera como especial o tempo de trabalho laborado com exposição a ruídos, ainda que para simples
conversão em tempo comum.
Em regra, o período de carência para a aposentadoria especial é de 120 contribuições mensais.
Respondido em 07/04/2020 23:04:36
Gabarito
 Comentado
 
 
A aposentadoria por invalidez decorrente de doença profissional:
depende de carência de 12 contribuições;
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 2/3
depende de carência de 12 meses recolhidas sem ou com atraso.
depende de carência de 12 meses a contar da data da filiação ao Regime Geral da Previdência Social;
depende de doze contribuições sem atraso;
 independe de carência;
Respondido em 07/04/2020 23:04:50
 
 
Maria no seu primeiro emprego trabalhou de 02 de janeiro de 2012 a 02 de julho de 2012 como empregada de uma
empresa, vindo a contrair moléstia não relacionada ao trabalho, com prejuízo do exercício de suas atividades habituais.
Nessa situação, Maria
terá direito ao auxílio-acidente, que não exige carência.
terá direito ao auxílio-doença, que independe de carência.
poderá receber aposentadoria por invalidez, se recolher mais duas contribuições.
terá direito à aposentadoria por invalidez, que independe do cumprimento de carência.
 não terá direito ao recebimento do auxílio-doença, por ausência do cumprimento da carência.
Respondido em 07/04/2020 23:05:02
Gabarito
 Comentado
 
 
Joana é dona de casa e contribui como segurada facultativa da Previdência Social. Ela contribuía há aproximadamente
cinco anos e agora esta acometida por uma doença que necessita de recebimento de benefício previdenciário. No caso
concreto comprovando-se a doença qual o benefício que Joana deve requerer. Marque a opção correta:
auxílio invalidez
aposentadoria compulsória
 auxílio doença
seguro desemprego
auxílio acidente
Respondido em 07/04/2020 23:05:06
 
 
MARINA exerceu atividade de caldeireira na fábrica X de 01 de fevereiro de 2009 a 01 de setembro de 2009 e sofreu
acidente de trabalho que acarretou a perda de dois dedos da mão, reduzindo a sua capacidade laborativa. Nessa situação,
MARINA:
não terá direito a receber benefício previdenciário por ausência do cumprimento do período de carência.
 receberá auxílio-doença acidentário e após a consolidação da perda dos dedos, auxílio-acidente.
terá direito a auxílio-acidente , após a consolidação da perda dos dedos.
não terá direito a benefício.
terá direito à reabilitação profissional e aposentadoria por invalidez.
Respondido em 07/04/2020 23:05:12
Gabarito
 Comentado
 
 
Com relação ao auxílio-doença e suas características, assinale a opção incorreta.
Extinção do benefício pela recuperação da capacidade para o trabalho
Possui prazo de carência, em regra
 Incapacitação permanente para o trabalho.
Benefício continuado
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 3/3
Devido ao segurado
Respondido em 07/04/2020 23:05:14
Gabarito
 Comentado
 
 
A respeito dos períodos de carência, assinale qual dos benefícios abaixo necessita de período de carência:
 Auxílio-doença.
Auxílio-acidente.
Salário-família.
Pensão por morte.
Auxílio-reclusão.
Respondido em 07/04/2020 23:05:31
Gabarito
 Comentado
 
 
 
 Questão8
javascript:abre_colabore('38403','185168434','3692360148');
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 1/3
 
 
 
 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 9a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A9_201512968048_V4 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
É exigível comprovação do período de carência para concessão de
aposentadoria por invalidez a contribuinte individual acometido de AIDS.
auxílio-acidente decorrente de incapacidade extralaborativa.
salário-maternidade a empregada, exceto a doméstica.
 aposentadoria por tempo de contribuição a segurado especial.
pensão por morte ou auxílio-reclusão aos dependentes.
Respondido em 07/04/2020 23:04:03
 
 
João é empregado de uma grande mineradora e trabalha exposto a agentes nocivos prejudiciais à saúde, assim definidos
em lei. A referida relação de emprego resultou na sua primeira filiação ao RGPS. Após 10 anos de efetivo serviço nessas
condições, João foi eleito dirigente sindical, ficando afastado de suas atribuições para se dedicar exclusivamente à
atividade de representante de seus pares. A partir dessa situação hipotética, assinale a opção correta a respeito do
instituto da aposentadoria especial.
O segurado que obteve o benefício de aposentadoria especial após 15 anos de serviço poderá retornar ao
mercado de trabalho para o desempenho de atividade que o exponha a agentes nocivos, podendo cumular nova
aposentadoria após o mesmo prazo.
A alíquota da contribuição sobre a remuneração dos segurados a cargo da empresa em que João trabalha será
majorada em relação a todos os empregados e não apenas em relação à remuneração daqueles expostos a
condições especiais.
 Durante o período de afastamento para o exercício do mandato de dirigente sindical, João não terá esse tempo
contado para fins de aposentadoria especial.
Não se considera como especial o tempo de trabalho laborado com exposição a ruídos, ainda que para simples
conversão em tempo comum.
Em regra, o período de carência para a aposentadoria especial é de 120 contribuições mensais.
Respondido em 07/04/2020 23:04:36
Gabarito
 Comentado
 
 
A aposentadoria por invalidez decorrente de doença profissional:
depende de carência de 12 contribuições;
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 2/3
depende de carência de 12 meses recolhidas sem ou com atraso.
depende de carência de 12 meses a contar da data da filiação ao Regime Geral da Previdência Social;
depende de doze contribuições sem atraso;
 independe de carência;
Respondido em 07/04/2020 23:04:50
 
 
Maria no seu primeiro emprego trabalhou de 02 de janeiro de 2012 a 02 de julho de 2012 como empregada de uma
empresa, vindo a contrair moléstia não relacionada ao trabalho, com prejuízo do exercício de suas atividades habituais.
Nessa situação, Maria
terá direito ao auxílio-acidente, que não exige carência.
terá direito ao auxílio-doença, que independe de carência.
poderá receber aposentadoria por invalidez, se recolher mais duas contribuições.
terá direito à aposentadoria por invalidez, que independe do cumprimento de carência.
 não terá direito ao recebimento do auxílio-doença, por ausência do cumprimento da carência.
Respondido em 07/04/2020 23:05:02
Gabarito
 Comentado
 
 
Joana é dona de casa e contribui como segurada facultativa da Previdência Social. Ela contribuía há aproximadamente
cinco anos e agora esta acometida por uma doença que necessita de recebimento de benefício previdenciário. No caso
concreto comprovando-sea doença qual o benefício que Joana deve requerer. Marque a opção correta:
auxílio invalidez
aposentadoria compulsória
 auxílio doença
seguro desemprego
auxílio acidente
Respondido em 07/04/2020 23:05:06
 
 
MARINA exerceu atividade de caldeireira na fábrica X de 01 de fevereiro de 2009 a 01 de setembro de 2009 e sofreu
acidente de trabalho que acarretou a perda de dois dedos da mão, reduzindo a sua capacidade laborativa. Nessa situação,
MARINA:
não terá direito a receber benefício previdenciário por ausência do cumprimento do período de carência.
 receberá auxílio-doença acidentário e após a consolidação da perda dos dedos, auxílio-acidente.
terá direito a auxílio-acidente , após a consolidação da perda dos dedos.
não terá direito a benefício.
terá direito à reabilitação profissional e aposentadoria por invalidez.
Respondido em 07/04/2020 23:05:12
Gabarito
 Comentado
 
 
Com relação ao auxílio-doença e suas características, assinale a opção incorreta.
Extinção do benefício pela recuperação da capacidade para o trabalho
Possui prazo de carência, em regra
 Incapacitação permanente para o trabalho.
Benefício continuado
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 3/3
Devido ao segurado
Respondido em 07/04/2020 23:05:14
Gabarito
 Comentado
 
 
A respeito dos períodos de carência, assinale qual dos benefícios abaixo necessita de período de carência:
 Auxílio-doença.
Auxílio-acidente.
Salário-família.
Pensão por morte.
Auxílio-reclusão.
Respondido em 07/04/2020 23:05:31
Gabarito
 Comentado
 
 
 
 Questão8
javascript:abre_colabore('38403','185168434','3692360148');
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 1/3
 
 
 
 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 9a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A9_201512968048_V3 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
Quanto ao direito ao auxílio-doença acidentário, é INCORRETO afirmar:
Não é exigida carência se o trabalhador foi acometido de alienação mental, tuberculose ativa e neoplasia
maligna;
O auxílio-doença acidentário será concedido ainda que o contrato de trabalho tenha sido rescindido, até o prazo
de doze meses após o segurado deixar de contribuir para a previdência social;
O requerimento de auxílio-doença acidentário poderá ser formulado pela empresa ou pelo próprio empregado.
 O prazo de carência para concessão do auxílio-doença acidentário é de 12 (doze) contribuições mensais, a partir
da data de filiação ao Regime Geral da Previdência Social;
Não se exige período de carência para concessão do auxílio doença acidentário, nos casos de acidentes de
qualquer natureza ou cuja causa é doença profissional ou do trabalho;
Respondido em 07/04/2020 23:03:08
 
 
Explicação:
O auxílio-doença acidentário é uma prestação previdenciária que não depende de carência de contribuição para a sua
concessão, conforme a norma prevista no art. 26, inciso II da Lei 8.213/1991.
 
 
Maria requereu aposentadoria especial e teve seu pedido indeferido pela Agência da Previdência Social. Nessa situação,
Maria poderá interpor recurso para:
 Junta de Recursos da Previdência Social.
Câmara de Julgamento.
Gerência Executiva.
Ministério da Previdência Social.
Juizado Especial Federal.
Respondido em 07/04/2020 23:03:13
Gabarito
 Comentado
 
 
Eduardo foi admitido por uma empresa como estoquista, em 18/09/2007. Suas atividades eram: controlar a recepção dos
materiais, confrontando tipo e quantidades com os dados contidos nas requisições, certificar a correspondência entre o
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 2/3
material recebido e o solicitado e dispor os materiais relacionados nos pedidos, separando-os de acordo com as
especificações e quantidades. Após anos de trabalho, Eduardo passou a sentir fortes dores na coluna e, em pouco tempo,
não conseguia mais fazer movimentos de flexão e extensão da coluna. Após a realização de exame médico pericial,
constatou-se que o empregado estava inapto para o trabalho e impossibilitado de reabilitação. Considerando-se os fatos
apresentados acima, qual dos benefícios previdenciários será concedido a Eduardo?
 Aposentadoria por invalidez.
Aposentadoria especial.
Auxílio-acidente.
Abono anual.
Auxílio-doença.
Respondido em 07/04/2020 23:03:19
Gabarito
 Comentado
 
 
Nos termos do Regime Geral da Previdência Social, período de carência é o número mínimo de contribuições mensais
indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao benefício. Neste sentido, dependem de período de carência os
benefícios de
auxílio-acidente e aposentadoria especial.
 auxílio-doença e aposentadoria por tempo de contribuição.
salário-família e auxílio-doença.
pensão por morte e salário-maternidade para empregada doméstica.
auxílio-reclusão e auxílio-acidente.
Respondido em 07/04/2020 23:03:26
Gabarito
 Comentado
 
 
Considerando a legislação previdenciária em vigor (Lei nº 8.213/91), a aposentadoria especial
é concedida ao segurado que comprovar, além do tempo trabalhado, exposição a agentes nocivos ergonômicos,
químicos, biológicos, organizacionais, administrativos e outros, pelo período exigido para a concessão.
depende de comprovação pelo segurado, perante o INAMPS (Instituto Nacional de Assistência Médica da
Previdência Social), do tempo de trabalho permanente, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a
integridade física, durante o período mínimo fixado.
é devida também ao segurado empregado que embora não tenha trabalhado sujeito a condições especiais que
prejudiquem a sua saúde, desde que receba o adiconal de periculosidade.
 consiste numa renda mensal equivalente a 100% (cem por cento) do salário-de-benefício, não inferior ao valor
do salário-mínimo, nem superior ao limite máximo do salário-de-contribuição.
é devida ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a
integridade física, durante 10 (dez), 15 (quinze) ou 20 (vinte) anos, conforme dispuser a lei.
Respondido em 07/04/2020 23:03:31
Gabarito
 Comentado
 
 
De acordo com INSS, o benefício que só poderá ser concedido após o cumprimento do período de carência é
o auxílio acidente de qualquer natureza.
o auxílio reclusão.
 a aposentadoria por invalidez.
o salário família.
a pensão por morte.
Respondido em 07/04/2020 23:03:48
Gabarito
 Questão4
 Questão5
 Questão6
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 3/3
Comentado
 
 
Maria é advogada, empregada de uma empresa desde 1990 e, a caminho do Fórum, bateu seu automóvel por cruzar o
farol vermelho, sofrendo ferimentos que se agravaram em razão de Maria ser portadora de diabetes e a incapacitaram
para suas atividades habituais, por mais de 15 ( quinze ) dias. Nessa situação, Maria
não terá direito a benefício acidentário em razão de a incapacidade decorrer da diabetes.
receberá aposentadoria por invalidez acidentária.
não terá direito a receber benefício acidentário, em razão de o acidente não ter ocorrido no local de trabalho.
não receberá benefício acidentário por estar dirigindo veículo próprio e não da empresa.
 receberá auxílio-doença acidentário.
Respondido em 07/04/2020 23:03:42
 
 
Lúcia exerce a atividade de professora do ensino fundamental desde dezembro de 1986, tem 56 anos de idade e pretende
obter benefício previdenciário em dezembro de 2011. Nessa situação, segundo o INSS, Lúcia tem direito a
aposentadoria por idade.aposentadoria por tempo de contribuição.
aposentadoria por invalidez.
auxílio-doença.
aposentadoria especial.
Respondido em 07/04/2020 23:04:00
Gabarito
 Comentado
 
 
 
 Questão7
 Questão8
javascript:abre_colabore('38403','185168319','3692359443');
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 1/3
 
 
 
 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 9a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A9_201512968048_V3 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
Quanto ao direito ao auxílio-doença acidentário, é INCORRETO afirmar:
Não é exigida carência se o trabalhador foi acometido de alienação mental, tuberculose ativa e neoplasia
maligna;
O auxílio-doença acidentário será concedido ainda que o contrato de trabalho tenha sido rescindido, até o prazo
de doze meses após o segurado deixar de contribuir para a previdência social;
O requerimento de auxílio-doença acidentário poderá ser formulado pela empresa ou pelo próprio empregado.
 O prazo de carência para concessão do auxílio-doença acidentário é de 12 (doze) contribuições mensais, a partir
da data de filiação ao Regime Geral da Previdência Social;
Não se exige período de carência para concessão do auxílio doença acidentário, nos casos de acidentes de
qualquer natureza ou cuja causa é doença profissional ou do trabalho;
Respondido em 07/04/2020 23:03:08
 
 
Explicação:
O auxílio-doença acidentário é uma prestação previdenciária que não depende de carência de contribuição para a sua
concessão, conforme a norma prevista no art. 26, inciso II da Lei 8.213/1991.
 
 
Maria requereu aposentadoria especial e teve seu pedido indeferido pela Agência da Previdência Social. Nessa situação,
Maria poderá interpor recurso para:
 Junta de Recursos da Previdência Social.
Câmara de Julgamento.
Gerência Executiva.
Ministério da Previdência Social.
Juizado Especial Federal.
Respondido em 07/04/2020 23:03:13
Gabarito
 Comentado
 
 
Eduardo foi admitido por uma empresa como estoquista, em 18/09/2007. Suas atividades eram: controlar a recepção dos
materiais, confrontando tipo e quantidades com os dados contidos nas requisições, certificar a correspondência entre o
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 2/3
material recebido e o solicitado e dispor os materiais relacionados nos pedidos, separando-os de acordo com as
especificações e quantidades. Após anos de trabalho, Eduardo passou a sentir fortes dores na coluna e, em pouco tempo,
não conseguia mais fazer movimentos de flexão e extensão da coluna. Após a realização de exame médico pericial,
constatou-se que o empregado estava inapto para o trabalho e impossibilitado de reabilitação. Considerando-se os fatos
apresentados acima, qual dos benefícios previdenciários será concedido a Eduardo?
 Aposentadoria por invalidez.
Aposentadoria especial.
Auxílio-acidente.
Abono anual.
Auxílio-doença.
Respondido em 07/04/2020 23:03:19
Gabarito
 Comentado
 
 
Nos termos do Regime Geral da Previdência Social, período de carência é o número mínimo de contribuições mensais
indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao benefício. Neste sentido, dependem de período de carência os
benefícios de
auxílio-acidente e aposentadoria especial.
 auxílio-doença e aposentadoria por tempo de contribuição.
salário-família e auxílio-doença.
pensão por morte e salário-maternidade para empregada doméstica.
auxílio-reclusão e auxílio-acidente.
Respondido em 07/04/2020 23:03:26
Gabarito
 Comentado
 
 
Considerando a legislação previdenciária em vigor (Lei nº 8.213/91), a aposentadoria especial
é concedida ao segurado que comprovar, além do tempo trabalhado, exposição a agentes nocivos ergonômicos,
químicos, biológicos, organizacionais, administrativos e outros, pelo período exigido para a concessão.
depende de comprovação pelo segurado, perante o INAMPS (Instituto Nacional de Assistência Médica da
Previdência Social), do tempo de trabalho permanente, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a
integridade física, durante o período mínimo fixado.
é devida também ao segurado empregado que embora não tenha trabalhado sujeito a condições especiais que
prejudiquem a sua saúde, desde que receba o adiconal de periculosidade.
 consiste numa renda mensal equivalente a 100% (cem por cento) do salário-de-benefício, não inferior ao valor
do salário-mínimo, nem superior ao limite máximo do salário-de-contribuição.
é devida ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a
integridade física, durante 10 (dez), 15 (quinze) ou 20 (vinte) anos, conforme dispuser a lei.
Respondido em 07/04/2020 23:03:31
Gabarito
 Comentado
 
 
De acordo com INSS, o benefício que só poderá ser concedido após o cumprimento do período de carência é
o auxílio acidente de qualquer natureza.
o auxílio reclusão.
 a aposentadoria por invalidez.
o salário família.
a pensão por morte.
Respondido em 07/04/2020 23:03:48
Gabarito
 Questão4
 Questão5
 Questão6
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 3/3
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Maria é advogada, empregada de uma empresa desde 1990 e, a caminho do Fórum, bateu seu automóvel por cruzar o
farol vermelho, sofrendo ferimentos que se agravaram em razão de Maria ser portadora de diabetes e a incapacitaram
para suas atividades habituais, por mais de 15 ( quinze ) dias. Nessa situação, Maria
não terá direito a benefício acidentário em razão de a incapacidade decorrer da diabetes.
receberá aposentadoria por invalidez acidentária.
não terá direito a receber benefício acidentário, em razão de o acidente não ter ocorrido no local de trabalho.
não receberá benefício acidentário por estar dirigindo veículo próprio e não da empresa.
 receberá auxílio-doença acidentário.
Respondido em 07/04/2020 23:03:42
 
 
Lúcia exerce a atividade de professora do ensino fundamental desde dezembro de 1986, tem 56 anos de idade e pretende
obter benefício previdenciário em dezembro de 2011. Nessa situação, segundo o INSS, Lúcia tem direito a
aposentadoria por idade.
 aposentadoria por tempo de contribuição.
aposentadoria por invalidez.
auxílio-doença.
aposentadoria especial.
Respondido em 07/04/2020 23:04:00
Gabarito
 Comentado
 
 
 
 Questão7
 Questão8
javascript:abre_colabore('38403','185168319','3692359443');
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 1/3
 
 
 
 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 9a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A9_201512968048_V2 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
A respeito dos períodos de carência, assinale qual dos benefícios abaixo necessita de período de carência:
 Auxílio-doença.
Salário-família.
Auxílio-acidente.
Pensão por morte.
Auxílio-reclusão.
Respondido em 07/04/2020 23:02:22
Gabarito
 Comentado
 
 
A aposentadoria por invalidez decorrente de doença profissional:
depende de carência de 12 meses a contar da data da filiação ao Regime Geral da Previdência Social
depende de doze contribuições sem atraso
 independe de carência
depende de carência de 12 meses recolhidas sem ou com atraso
depende de carência de 12 contribuições;
Respondido em 07/04/2020 23:02:26
Gabarito
 Comentado
 
 
Cleide Maria da Silva exerce a atividade de professora do ensino fundamental desde dezembro de 1986, tem 56 anos de
idade e pretende obter benefício previdenciário em dezembro de 2011. Nessa situação, segundo o INSS, Lúcia tem direitoa
aposentadoria especial.
auxílio-doença.
aposentadoria por invalidez.
aposentadoria por idade.
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 2/3
 aposentadoria por tempo de contribuição.
Respondido em 07/04/2020 23:02:43
Gabarito
 Comentado
 
 
Em relação à Legislação Previdenciária, pode-se afirmar que:
O auxílio-acidente, por ter caráter de indenização, não pode ser acumulado com outros benefícios pagos pela
Previdência Social, exceto aposentadoria. O benefício continua a ser pago quando o trabalhador se aposenta.
 O auxílio-doença é o benefício concedido ao segurado empregado impedido de trabalhar por doença ou acidente
por mais de 15 dias consecutivos, a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. Para outros segurados, como o
doméstico, a Previdência paga o auxílio desde o início da incapacidade e enquanto a mesma perdurar.
Aposentadoria por invalidez é o benefício concedido aos trabalhadores que, por doença ou acidente, forem
considerados pela perícia médica da Previdência Social incapacitados para exercer suas atividades ou outro tipo
de serviço que lhes garanta o sustento. Esta aposentadoria é vitalícia depois de concedida.
O auxilio-acidente é o benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem sua
capacidade de trabalho. Têm direito ao auxílio-acidente o trabalhador empregado, o avulso e o segurado
especial, além do empregado doméstico, o contribuinte individual e o facultativo.
O auxílio-doença acidentário é o benefício concedido ao segurado incapacitado para o trabalho em decorrência de
acidente de trabalho ou de doença profissional. Sua concessão exige um tempo mínimo de 12 meses de
contribuição.
Respondido em 07/04/2020 23:02:45
Gabarito
 Comentado
 
 
Silvia trabalhou na empresa X, de janeiro de 2009 a janeiro de 2010, como digitadora, quando foi acometida de tendinite,
por 30 dias, que a impedia de exercer suas atividades habituais. Submetida a tratamento médico, recuperou-se para suas
atividades. Nessa situação, Silvia teve direito a receber Silvia trabalhou na empresa X, de janeiro de 2009 a janeiro de
2010, como digitadora, quando foi acometida de tendinite, por 30 dias, que a impedia de exercer suas atividades
habituais. Submetida a tratamento médico, recuperou-se para suas atividades. Nessa situação, Silvia teve direito a
receber
auxílio-acidente.
aposentadoria por invalidez.
 auxílio-doença.
tratamento médico fornecido pelo INSS.
reabilitação profissional.
Respondido em 07/04/2020 23:02:37
 
 
José recebe aposentadoria especial no Regime Geral de Previdência Social. Nessa situação, José
gozará de isenção da contribuição previdenciária se retornar ao mercado de trabalho.
deve provar o nexo de causalidade entre o agente nocivo e o trabalho desempenhado.
 não poderá retornar ao mercado de trabalho.
está inválido para o exercício da atividade laborativa.
não poderá retornar à função que ocupava anteriormente à aposentadoria.
Respondido em 07/04/2020 23:02:54
 
 
Silvia trabalhou na empresa já-já, de janeiro de 2009 a janeiro de 2010, como digitadora, quando foi acometida de
tendinite, por 30 dias, que a impedia de exercer suas atividades habituais. Submetida a tratamento médico, recuperou-
se para suas atividades. Nessa situação, Silvia teve direito a receber
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 3/3
auxílio-acidente
reabilitação profissional.
tratamento médico fornecido pelo INSS.
 auxílio-doença.
aposentadoria por invalidez
Respondido em 07/04/2020 23:02:48
 
 
A respeito da aposentadoria especial, assinale a alternativa CORRETA:
 o valor da renda mensal corresponderá a 100% (cem por cento) do salário- de-benefício, não podendo ser
inferior ao salário mínimo, nem superior ao limite máximo do salário-de-contribuição;
a concessão da aposentadoria especial depende de prova de trabalho em condições especiais que prejudiquem a
saúde e a integridade física, ainda que ocasionais e intermitentes;
a aposentadoria especial será devida ao segurado a partir do desligamento do emprego, independentemente da
data do requerimento;
o tempo de trabalho exercido em condições especiais não poderá ser somado ao tempo de trabalho exercido em
atividade comum;
a aposentadoria especial será devida ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que
prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 35 (trinta e cinco) anos.
Respondido em 07/04/2020 23:02:54
Gabarito
 Comentado
 
 
 
 Questão8
javascript:abre_colabore('38403','185168234','3692358520');
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 1/3
 
 
 
 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 9a aula
 Lupa 
 
Exercício: CCJ0067_EX_A9_201512968048_V1 07/04/2020
Aluno(a): ALBERTINA CARLA DOS SANTOS 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201512968048
 
A aposentadoria por invalidez decorrente de doença profissional:
 independe de carência;
depende de doze contribuições sem atraso;
depende de carência de 12 meses recolhidas sem ou com atraso.
depende de carência de 12 contribuições;
depende de carência de 12 meses a contar da data da filiação ao Regime Geral da Previdência Social;
Respondido em 07/04/2020 23:00:36
 
 
É exigível comprovação do período de carência para concessão de
aposentadoria por invalidez a contribuinte individual acometido de AIDS.
 aposentadoria por tempo de contribuição a segurado especial.
auxílio-acidente decorrente de incapacidade extralaborativa.
salário-maternidade a empregada, exceto a doméstica.
pensão por morte ou auxílio-reclusão aos dependentes.
Respondido em 07/04/2020 23:00:56
 
 
Maria no seu primeiro emprego trabalhou de 02 de janeiro de 2012 a 02 de julho de 2012 como empregada de uma
empresa, vindo a contrair moléstia não relacionada ao trabalho, com prejuízo do exercício de suas atividades habituais.
Nessa situação, Maria
 não terá direito ao recebimento do auxílio-doença, por ausência do cumprimento da carência.
terá direito ao auxílio-acidente, que não exige carência.
poderá receber aposentadoria por invalidez, se recolher mais duas contribuições.
terá direito à aposentadoria por invalidez, que independe do cumprimento de carência.
terá direito ao auxílio-doença, que independe de carência.
Respondido em 07/04/2020 23:00:50
Gabarito
 Comentado
 Questão1
 Questão2
 Questão3
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
07/07/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=4B432039244EB4F199C88D7805345F6157F9DCC75590A0E32220EA668E1825C… 2/3
 
 
Com relação ao auxílio-doença e suas características, assinale a opção incorreta.
Devido ao segurado
Possui prazo de carência, em regra
Extinção do benefício pela recuperação da capacidade para o trabalho
 Incapacitação permanente para o trabalho.
Benefício continuado
Respondido em 07/04/2020 23:00:56
Gabarito
 Comentado
 
 
Joana é dona de casa e contribui como segurada facultativa da Previdência Social. Ela contribuía há aproximadamente
cinco anos e agora esta acometida por uma doença que necessita de recebimento de benefício previdenciário. No caso
concreto comprovando-se a doença qual o benefício que Joana deve requerer. Marque a opção correta:
 auxílio doença
auxílio acidente
seguro desemprego
auxílio invalidez
aposentadoria compulsória
Respondido em 07/04/2020 23:01:02
 
 
MARINA exerceu atividade de caldeireira na fábrica X de 01 de fevereiro de 2009 a 01 de setembro de 2009 e sofreu
acidente de trabalho que