RESENHA - O SENHOR ESTAGIARIO

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O SENHOR ESTAGIÁRIO 
O Objetivo desta resenha e apresenta pontos de conflitos de gerações existente em qualquer ambiente de trabalho através do filme o Senhor Estagiário, Lançado em 24/09/2015, digerido por Nancy Meyers, A Analise será feita através dos dois protagonistas, que são Bem Whittaker (representado por Robert de Niro) e Jules Ostin ( representada por Anne Hathaway), O filme e uma comedia envolvendo conflitos de diferentes gerações que devem ser resolvido no desenvolve da história de 109 minutos.
O filme conta a história de Bem, um executivo aposentado que trabalho por 40 anos em uma empresa que produzia lista telefônica, Bem após se aposenta e vive um período monótona após sua aposentadoria decide que esta na hora de muda e encara novos desafios saindo do tedio e do desanimo após acaba de ser torna viúvo. Então como primeiro ponto inicial para isso decide se inscreve como estagiário aos seus 70 anos e pensa em poder colabora e ajuda no crescimento com toda a sua experiencia para uma empresa ainda jovem no mercado que acaba de explodir na internet, empresa esta que vende roupas pela internet e que teve um grande crescimento nos seus primeiro 18 meses. 
Estratégias sustentadoras (...) possuem como base a excelência tecnológica, entretanto, algumas inovações sustentadoras são as melhores incrementais anuais que todas as boas empresas introduzem seus produtos e outras são avanços desbravadores com base em inovações radicais, destinados a ultrapassar os produtos da concorrência. (TAKAHASHI, 2011, p.122).
	Jules e uma empreendedora de grande potencial com muito inteligente e bem reservada, e ao conhecer Ben, o novo estagiário, fica com os dois pés atrás, e também acha bastante intrometido, porem ele se mostra com sua gama de experiencia bem observado, eficiente e prestativo ao ponto de conquista a jovem empreendedora. Bem e a peça necessária para fazer funciona a startup pois todo o seu conhecimento promove um equilíbrio entre todos os setores que devem trabalha individualmente porem como o mesmo objetivo trazendo um bom processo de trabalho e envolvimento entre as partes.
Aspetos internos que depende da própria empresa e que estão sob o seu controle e, portanto, podem ser planejados com antecipação. (CHIAVENATO, 2014, p.131).
Poder se dizer que o filme retrata princípios e características bem importante para o meio profissional, pois ao decorre do filme podemos nota que Bem além de estar levando uma vida que no fundo não desejada, como aposentado bem também precisava lidar com as limitações da idade e o preconceito das pessoas com a terceira idade, porem ele não desanima e mesmo estando em um campo de atuação talvez sofisticado demais para ele ao invés de se desmotiva ele correu atrás de se atualizar e mesmo aos seus 70 anos voltou aos estudo para ser atualiza e se torna cada vez mais necessário dentro da empresa pois bem já tinha uma grande experiencia de vida e assim com o conhecimento novo se tornava cada dia mais um colaborado eficiente, bem souber enxergar a oportunidade e agarrou com toda fibra e coragem.
Na verdade, o empreendedor consegue fazer as coisas acontecerem por ser dotado de sensibilidade para os negócios m tino financeiro e capacidade de identificar e aproveitar oportunidade. (CHIAVENATO, 2014, p.8)
Tudo isso mostra que diante do mercado competitivo e possível encontra um local de trabalho onde possa se encaixa e fazer parte daquele negocio se tornado fundamental dentro do negócio, pois dentro do ambiente de trabalho sempre haverá dois lado os que se adapta em fazer o negocio crescer e aqueles que só enxergar as dificuldade e impedir o crescimento dele mesmo e da empresa na qual ele atual.
REFERENCIAS
TAKAHASHI, Sergio. Estratégia de Inovação oportunidade e competências, 1ª Ed. São Paulo, Editora Manole.
CHIAVENATO, Idalberto. Empreendedorismo sando asas ao espírito empreendedor. 4ª Ed. São Paulo. Editora Manole.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Vendas uma abordagem introdutória. 4ª Ed. São Paulo. Editora Manole.