Avaliação I - Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52) 
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX () ( peso.:1,50) 
 
Nota da Prova: 10,00 
 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A distorção de um processo perceptivo ocorre quando a informação ambiental é captada 
ou interpretada pelo indivíduo de forma equivocada. Por isso, de forma conjunta às 
possíveis distorções do processo perceptivo, outro fator que impacta a percepção 
ambiental do indivíduo é a atenção, ou seja, sua capacidade de concentração. Sobre as 
distorções ou transtornos associados aos processos psicológicos da percepção e da 
atenção, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) São exemplos das distorções da percepção: hiperprosexia, hipoprosexia, aprosexia e 
distraibilidade. 
 b) A distrabilidade corresponde ao transtorno de ausência da atenção. 
 c) O efeito halo corresponde ao julgamento e/ou generalização de um indivíduo com base 
em apenas um elemento a seu respeito. 
 d) São exemplos de transtornos de atenção: contraste, estereótipos e preconceitos, efeito 
halo e projeção. 
 
2. A experiência de Hawthorne, realizada em 1927, em uma fábrica da Western Electric 
Company, localizada no bairro de Hawthorne, em Chicago, deu origem à Escola das 
Relações Humanas, isto é, os resultados dessa pesquisa proporcionaram o delineamento 
dos princípios básicos da Escola das Relações Humanas, também conhecida como 
Behaviorismo. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o objetivo dos estudos de 
Hawthorne: 
 a) O objetivo dos estudos de Hawthorne era avaliar a correlação entre o nível de 
rotatividade dos funcionários e o retorno financeiro da empresa. 
 b) O objetivo dos estudos de Hawthorne era verificar por meio de métodos científicos o 
tipo de atividade ideal para cada tipo de colaborador. 
 c) O objetivo dos estudos de Hawthorne era analisar o impacto da infraestrutura do 
trabalho na produtividade dos trabalhadores. 
 d) O objetivo dos estudos de Hawthorne era promover melhores condições de trabalho 
para os trabalhadores da empresa. 
 
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3. Gardner (1995), propôs a Teoria das Inteligências Múltiplas, a qual se refere à existência de 
um conjunto de diferentes inteligências manifestadas pelo ser humano. Sobre a Teoria das 
Inteligências Múltiplas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) As oito inteligências propostas são: linguística, lógico-matemática, espacial, musical, 
sinestésica, naturalista, interpessoal e intrapessoal. 
( ) Os diferentes tipos de inteligência, propostas por Gardner, são independentes umas 
das outras. 
( ) Os diferentes tipos de inteligência se manifestam de maneiras semelhantes nas 
pessoas. 
( ) A inteligência interpessoal está associada às habilidades que os indivíduos apresentam 
em utilizar a língua para comunicação e expressão. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: GARDNER, H. Inteligências múltiplas: a teoria na prática. Porto Alegre: Artes 
Médicas, 1995. 
 a) F - F - V - V. 
 b) F - V - V - V. 
 c) V - V - F - F. 
 d) V - F - V - F. 
 
4. O assédio moral no trabalho é uma violência contra o trabalhador, e tem como 
característica condutas abusivas das chefias com relação aos seus subordinados. Os 
procedimentos do assédio moral são diversos, mas há em comum a violência fria, verbal, 
depreciativa, hostil, intolerante, injuriosa, entre outras violências. A partir disto, 
considerando o que são ações e atitudes típicas de assédio moral, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A chefia orienta seus subordinados de modo confuso, impreciso e contraditório. 
( ) A chefia solicita trabalhos urgentes e sem necessidade para seus subordinados. 
( ) A chefia manda o seu subordinado realizar uma tarefa abaixo da sua capacidade e 
posição profissional. 
( ) A chefia faz comentários em público, elogiando o trabalho dos seus subordinados. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - F - V - F. 
 b) V - F - F - V. 
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 c) F - V - F - V. 
 d) V - V - V - F. 
 
5. A qualidade de vida no ambiente de trabalho é um tema estudado desde 1950. Os estudos 
iniciaram na área da saúde e, posteriormente, evoluíram para outras áreas. Sobre essas 
áreas, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Psicologia, Sociologia e Filosofia. 
 b) Psicologia, Sociologia e Administração. 
 c) Psicologia, Medicina e Religião. 
 d) Sociologia, Serviço Social e Administração. 
 
6. A Revolução Industrial ocorreu no final do século XVIII, na Inglaterra, mas já no início do 
século XIX tinha se expandido para muitos países. Uma das características desta revolução 
foi a transformação na forma de produção, consequentemente, na organização e relação 
da humanidade com o trabalho. A Psicologia Organizacional e do Trabalho surgiu na 
metade do século XIX. Considerando as relações entre a Revolução Industrial e a Psicologia 
Organizacional e do Trabalho, analise as seguintes sentenças: 
 
I- A Psicologia Organizacional e do Trabalho surgiu para atender a demanda criada pela 
Revolução Industrial. 
II- A Psicologia Organizacional e do Trabalho surgiu para fazer a crítica e combater as 
transformações promovidas pela Revolução Industrial na forma de produção. 
III- A Revolução Industrial não tem relação com o surgimento da Psicologia Organizacional e 
do Trabalho, pois trata-se de uma coincidência histórica e apenas no século XX foi 
estabelecida uma relação entre elas. 
IV- A Psicologia Organizacional e do Trabalho é divida em três partes, que são: antes da 
Revolução Industrial, durante a Revolução Industrial e depois da Revolução Industrial. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças II e IV estão corretas. 
 b) Somente a sentença IV está correta. 
 c) Somente a sentença III está correta. 
 d) Somente a sentença I está correta. 
 
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7. Desde o seu surgimento, o campo de estudos e atuação da Psicologia, expandiu-se 
gradativamente. Dentre as áreas de atuação e pesquisa, frutos dessa expansão, destaca-se 
a Psicologia Organizacional e do Trabalho, que se refere à aplicação da Psicologia à Gestão 
de Pessoas. Portanto, a respeito da história da Psicologia Organizacional e do Trabalho, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Surgiu em meados do século XVIII e tinha como objetivo encontrar as pessoas 
adequadas para os novos postos de trabalho advindos da Revolução Industrial. 
( ) Dentre os precursores da psicologia organizacional, destacam-se os psicólogos HugoMünsterberg e Walter Dill Scott, conhecidos por seus trabalhos relativos aos testes de 
seleção de empregados. 
( ) Além da Revolução Industrial, outros fatores históricos de grande influência, que 
contribuíram com o desenvolvimento dos estudos ligados à psicologia organizacional foram 
a Primeira e a Segunda Guerra Mundiais. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) F - V - V. 
 b) F - V - F. 
 c) V - F - V. 
 d) V - F - F. 
 
8. Processo de atenção é considerado, em Psicologia, um processo psicológico pelo qual as 
áreas relacionadas à inteligência auxiliam e selecionam estímulos, estabelecendo, desta 
forma, relações entre eles. Também é considerada um processo psíquico, que permite 
concentrar a atividade mental sobre um fato determinado. Considerando o que o processo 
de atenção envolve, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A capacidade de inteligência interpessoal. 
( ) A capacidade de concentração. 
( ) O tempo em que a atenção é mantida em determinado foco. 
( ) A capacidade de sentir um afeto ou desejo. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - F - V. 
 b) F - F - V - V. 
 c) F - V - V - F. 
 d) V - V - F - F. 
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9. Há diferenças entre a realidade observada e a realidade percebida. Existem dois 
fenômenos que explicam estas diferenças, que são a percepção seletiva e a adaptação 
sensitiva. Associe os itens, utilizando o código a seguir: 
 
I- Percepção seletiva. 
II- Adaptação sensitiva. 
 
( ) Apenas uma pequena parte dos estímulos é percebida. 
( ) A percepção ajusta-se a variações no comportamento dos estímulos. 
( ) Com o tempo, as variações deixam de ser percebidas. 
( ) Pode produzir julgamentos apressados. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) II - I - I - II. 
 b) I - I - II - II. 
 c) I - II - II - I. 
 d) II - II - I - I. 
 
10. A Psicologia Organizacional e do Trabalho atua na relação do indivíduo e do grupo de 
pessoas com o trabalho e nas organizações, com objetivos que visam à qualidade de vida 
no trabalho em todos os seus aspectos, tanto benéficos para o trabalhador quanto para os 
interesses da organização. Sobre as características da Psicologia Organizacional e do 
Trabalho, analise as seguintes sentenças: 
 
I- Intervém somente nos fenômenos e processos relativos aos indivíduos e suas relações 
interpessoais. 
II- Auxilia as organizações apenas na obtenção de mais produtividade dos seus recursos 
humanos. 
III- Busca cuidar do bem-estar e da saúde mental dos trabalhadores. 
IV- Atua diretamente na Qualidade de Vida no Trabalho. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças III e IV estão corretas. 
 b) Somente a sentença II está correta. 
 c) As sentenças I e II estão corretas. 
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 d) Somente a sentença I está correta.