Empreendedorismo I - Avaliação Semipresencial

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12/07/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Karoline Alves (2560511)
Disciplina: Empreendedorismo (ADM63)
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:637354) ( peso.:1,50)
Prova: 19856905
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O empreendedorismo pode acontecer por oportunidade ou necessidade. No Brasil, segundo dados da GEM
(2014), os empreendedores empreendem em sua maioria por necessidade e existe um número expressivo de
empresas criadas recentemente. Para Hashimoto (2006), o empreendedorismo por necessidade é distinto do
empreendedorismo por oportunidade. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as
falsas: 
( ) Um funcionário que abandona o emprego de forma consciente, ou seja, por livre espontânea vontade para
começar seu próprio empreendimento está empreendendo por oportunidade.
( ) Um funcionário é desligado de uma empresa e não consegue se realocar no mercado de trabalho, e para
sobreviver arrisca colocar um empreendimento, fazendo isso não porque quer mas porque precisa, esse tipo de
empreendimento é caracterizado por necessidade. 
( ) Quando alguém empreende por necessidade, sem preparo técnico, competências gerenciais, sem possuir
redes de relacionamento, entre outras fatores, isso pode configurar um cenário de insucesso e provável
fechamento do empreendimento. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: GEM. Empreendedorismo no Brasil: 2015. Coordenação de Simara Maria de Souza Silveira Greco;
autores: Mariano de Matos Macedo et al. Global Entrepreneurship Monitor. Curitiba: IBQP, 2014.
HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade através do
intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
 a) F - V - V.
 b) V - F - F.
 c) V - V - F.
 d) V - V - V.
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2. Com relação à tomada de decisão, Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apresentaram alguns princípios, entre eles a
adaptabilidade cognitiva. Esse princípio se refere à adaptação dos empreendedores e seu engajamento com o
processo de decisão e mudanças. Sobre o princípio da adaptabilidade, analise as sentenças a seguir:
I- Está relacionado à consciência metacognitiva de um empreendedor no que se refere à possibilidade de ele
refletir, entender e controlar o pensamento e a aprendizagem de alguém.
II- Refere-se à incapacidade financeira da empresa em atrair novos financiamentos de dívidas ou do patrimônio
líquido.
III- Neste princípio, os empreendedores tratam imprevistos como uma oportunidade de transformá-los em algo
importante ou lucrativo.
IV- Este princípio ajudará os empreendedores na maioria das novas atividades, mas particularmente ao buscar
empreender e gerenciar uma empresa em um ambiente de incerteza.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. Porto Alegre:
Bookman, 2009.
 a) As sentenças I e IV estão corretas.
 b) As sentenças II e III estão corretas.
 c) As sentenças III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
3. Querer inovar é uma prática constante das organizações, uma vez que as modificações vêm acontecendo cada
vez mais rápidas no cenário de negócio. O modelo sequencial tradicional de desenvolvimento, que é conhecido
como "modelo cascata", foi muito utilizado para proporcionar uma visão de forma de trabalho para as indústrias.
Apesar de sua importância, esse modelo se encontra debilitado, dando margem à entrada de outros tipos de
modelo no cenário atual, como por exemplo, o "Design Thinking". Esse modelo apresenta diversos aspectos
essenciais para inovar. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A tradução literal Design Thinking é definida como: pensar como um designer.
( ) O Design Thinking não modifica a forma de se desenvolver produtos, serviços e processos.
( ) A metodologia de Design Thinking aplica a sensibilidade e os métodos do design para atender às
necessidades das pessoas com o que é considerado tecnologicamente viável.
( ) A metodologia de Design Thinking não cria estratégias de negócios duradoura, para que assim possa
proporcionar a conversão dessa necessidade em valor para o cliente e oportunidade de mercado. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - V.
 b) V - F - V - F.
 c) V - F - F - F.
 d) V - V - V - F.
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4. Gouvêa (2012) enfatiza que o termo empreendedorismo foi utilizado inicialmente com Marco Polo, que tentou
estabelecer uma rota comercial para o Oriente, por volta de 1270 e 1290. A evolução do empreendedorismo foi
ocorrendo pelos séculos. Com base no exposto, associe os itens utilizando o código a seguir:
I- Idade Média.
II- Século XVII.
III- Século XVIII.
IV- XIX e XX.
( ) Nesse período, o empreendedor era aquele que gerenciava grandes projetos com recursos do governo do
país.
( ) Nesse período, o empreendedor estabelecia um acordo contratual com o governo (capitalista) para realizar
serviços. 
( ) Nesse período, empreendedor e capitalista foram diferenciados.
( ) Nesse período, os empreendedores eram confundidos com gerentes ou administradores.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: GOUVÊA, Anna Beatriz Cautela T. Empreendedorismo. Indaial: Uniasselvi, 2012.
 a) III - II - IV - I.
 b) I - II - III - IV.
 c) I - III - II - IV.
 d) II - I - III - IV.
5. Em organizações que praticam o empreendedorismo, os colaboradores produzem suas atividades e funções em
conjunto. O clima entre os colaboradores é de cooperação e interdependência, com apoio da estrutura
organizacional, que propõe adequar todas as equipes de trabalho no topo da organização, sendo ligadas
diretamente aos negócios. Com relação às principais características da organização empreendedora, assinale a
alternativa CORRETA:
 a) A comunicação é confusa e em fluxo constante para todos os níveis.
 b) A problemática é identificada como parte do aprendizado, de maneira favorável à inovação e à busca constante
de novas oportunidades, no campo dos negócios da organização.
 c) Os planos pessoais e os da organização são bem diferenciados, com espaço para o protagonismo de seus
colaboradores, os quais permitem que as escolhas e os sonhos individuais sejam colocados num plano
individual de construção de algo maior.
 d) A gestão de pessoas é centralizada e procura assegurar as melhores condições para o surgimento de apenas
um líder.
6. No Brasil, o movimento do empreendedorismo teve maior força a partir da década de 90, pois antes se ouvia muito
pouco a respeito. O Sebrae se tornou referência no assunto no Brasil, dando apoio às empresas menores e
qualificação aos empreendedores. A partir do exposto, assinale a alternativa CORRETA:
 a) O Sebrae tem como principal objetivo levar software para o gerenciamento das atividades dos
empreendedores.
 b) O Sebrae contribui na busca de informações para abertura do negócio e até mesmo consultoria para os
problemas pontuais do negócio.
 c) O foco do Sebrae está em contribuir com grandes empresas.
 d) O Sebrae contribui para as empresas, mas tem pouco foco no desenvolvimento do empreendedor.
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7. Sempre existe o questionamento se o gestor e o empreendedortêm as mesmas características. Há uma
comparação entre os gerentes tradicionais, empreendedores autônomos e empreendedores corporativos, seu
modo de agir e de ver os negócios se diferencia em vários aspectos. Sobre o exposto, analise as sentenças a
seguir:
I- Gerentes tradicionais: valorizam a promoção e outras recompensas corporativas tradicionais, como escritório,
auxiliares e poder corporativo.
II- Empreendedores autônomos: quanto a orientação ao tempo, estão entre os gerentes tradicionais e os
empreendedores, dependendo da urgência em atingir o cronograma autoimposto e corporativo.
III- Empreendedores corporativos: não têm nenhuma preocupação com símbolos de status tradicionais.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e III estão corretas.
 b) Somente a sentença I está correta.
 c) As sentenças II e III estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
8. O empreendedor corporativo possui algumas características peculiares que o diferenciam dos gerentes tradicionais
de empresas. Essas diferenças acontecem em diversos contextos. Sobre as diferenças entre esses dois
indivíduos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O empreendedor corporativo evita riscos, é cuidadoso, enquanto o gerente assume riscos deliberadamente.
( ) O empreendedor corporativo não se preocupa com status tradicionais, almeja a independência, enquanto o
gerente é mais preocupado com símbolos de status.
( ) O empreendedor corporativo participa diretamente das tarefas, enquanto o gerente delega e supervisiona mais
do que participa diretamente.
( ) O empreendedor corporativo geralmente concorda com os que têm cargos na administração, enquanto o
gerente é capaz de fazer com que os outros concordem em realizar seus sonhos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - F.
 b) F - F - V - V.
 c) V - V - F - F.
 d) F - V - F - V.
9. As empresas passaram a perceber que os funcionários que se desligavam, em muitos casos criavam seus próprios
negócios, que eram, diga-se de passagem, maiores que elas próprias. Nesse sentido, se tornavam grandes no
mercado e tomavam boa parte do mercado anterior que a empresa que o funcionário trabalhava detinha. Esse foi o
ponto inicial, o qual as empresas passaram a trabalhar em busca da atração de talentos empreendedores e para
mantê-los na organização. Existem quatro diretrizes necessárias para se obter uma administração empreendedora.
Sobre o exposto, analise as afirmativas a seguir:
I- A primeira diretriz diz que a organização deve perceber a mudança de forma receptiva como uma oportunidade e
não uma ameaça.
II- A segunda diretriz considera a mensuração sistemática ou, ainda, a apreciação do desempenho da empresa
empreendedora e inovadora se torna obrigatória.
III- A terceira diretriz diz que a administração não precisa de práticas específicas com relação à estrutura
organizacional, podendo-se exemplificar: provisão de pessoal, gerência, remuneração, incentivos e recompensa. 
IV- A quarta diretriz trata da existência de "nãos", por exemplo, não se deve misturar unidade administrativa com a
unidade empreendedora. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: DRUCKER, Peter F. Inovação e espírito empreendedor: prática e princípios. São Paulo: Cengage
Learning, 2014.
 a) Somente a afirmativa III está correta.
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 b) As afirmativas I, II e IV estão corretas
 c) Somente a afirmativa II está correta.
 d) As afirmativas I e III estão corretas.
10. Devido à importância da figura do empreendedor para o desenvolvimento e transformação da sociedade, diversos
autores dedicaram-se ao estudo do comportamento e características dos empreendedores. Com relação aos
empreendedores, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) As pessoas nascem empreendedoras; desse modo, é impossível tornar-se empreendedor.
( ) Os empreendedores são visionários e, portanto, assumem riscos altíssimos em busca de seus objetivos.
( ) Os empreendedores são pessoas que não conseguem trabalhar em equipe, por isso abrem seu próprio
negócio.
( ) Os empreendedores são identificadores de oportunidades capazes de criar e construir uma visão partindo do
nada.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) F - F - F - V.
 c) V - F - V - V.
 d) F - V - F - F.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.