Atividade 01

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1 - A Análise Ergonômica do Trabalho é um modelo metodológico de intervenção que possibilita a compreensão dos determinantes das situações de trabalho. Para tanto, tem como pressuposto básico:
A. 	A distinção entre o trabalho prescrito e o trabalho real.
B. 	A postura correta.
C. 	A normalização da atividade de trabalho.
D. 	O emprego de soluções ergonômicas
2 - Wisner (1995) orienta que ao final da Análise da Demanda seja elaborado um pré-estudo que trata das seguintes questões, EXCETO:
A. 	Os efeitos (em particular econômicos) sobre a empresa das más condições de trabalho;
B. 	Os efeitos das más condições de trabalho sobre a saúde e o bem-estar do pessoal. Análise das reivindicações sindicais e epidemiologia.
C. 	Descrição detalhadamente todas as etapas das atividades de trabalho.
D. 	Estrutura técnica, econômica e social, na qual a área de atuação da ergonomia está ou estará situada.
3 - A análise da tarefa coincide com a análise das condições de trabalho. Sobre esta etapa é INCORRETO afirmar:
A. 	Nesta etapa deve ser realizada a descrição de todos os elementos que compõem do sistema ? identificação das componentes do sistema que condicionam as exigências do trabalho.
B. 	As tarefas compreendem somente as máquinas e suas manifestações (condições técnicas de trabalho), não incluindo as condições organizacionais e ambientais de trabalho.
C. 	É preciso compreender integralmente o papel ou as funções do sistema geral.
D. 	O trabalho à ser realizado estando definido, deve-se, então, compreender a própria tarefa. A compreensão da tarefa fornece normas específicas de rendimento, de tempo e de qualidade do trabalho.
4 - Durante a análise do trabalho devem ser analisados:
A. 	As posturas, ações e gestos, modos operatórios ou quaisquer tipos de atividades motoras ou mentais exigidas para a execução do trabalho.
B. 	As comunicações e verbalizações.
C. 	A direção do olhar, movimentos, raciocínios e estratégias.
D. 	Todas as alternativas acima.
5 - As entrevistas em Autoconfrontação consistem basicamente em:
A. 	Confrontar os resultados da análise com os gestores.
B. 	Obter comentários do sujeito sobre seu próprio comportamento em diversos níveis.
C. 	Extrair do trabalhador o que ele pensa a respeito de determinados temas.
D. 	Analisar as representações ou opiniões mais ou menos elaboradas sobre fatos diversos que podem ser expressos com facilidade pelos trabalhadores.
6 - Para cada tarefa você deverá realizar uma análise cinesiológica e biomecânica completa abrangendo, EXCETO:
A. 	Postura ideal de cada segmento corporal em cada tarefa realizada.
B. 	Tempo de realização de cada tarefa/ de cada etapa.
C. 	ADM (Amplitude dos movimentos).
D. 	Natureza do trabalho muscular e esforços realizados.
7 - Durante uma filmagem realizada no plano superior, você poderá avaliar os seguintes movimentos, EXCETO:
A. 	Adução/Abdução horizontal de ombro.
B. 	Rotação de pescoço
C. 	Rotação de tronco
D. 	Extensão de ombro.
8 - A caracterização de uma tarefa como ?segura? ou ?insegura? depende:
A. 	Dos aspectos biomecânicos do posto tomados isoladamente.
B. 	Das relações que se estabelecem para além daquelas existentes entre o posto e o corpo do trabalhador.
C. 	Do ritmo de trabalho.
D. 	Das posturas adotadas pelos trabalhadores e dos atos inseguros adotados.
9 - Sobre o trabalho em bancadas, o check list proposto por Couto avalia, EXCETO:
A. 	Se o corpo (tronco e cabeça) está na vertical.
B. 	Se os braços trabalham na vertical ou próximo da vertical.
C. 	Se Existe alguma forma de esforço estático.
D. 	O peso total da carga manuseada.
10 - A avaliação simplificada do risco de Tenossinovite e lesões por Traumas Cumulativos (LTC) dos membros superiores proposta por Couto (1996) analisa no item ?Ferramentas?, as seguintes variáveis, EXCETO
A. 	Se o diâmetro da ferramenta têm entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre 25 e 35 mm (homens).
B. 	Se o cabo não é muito fino nem muito grosso, e permite boa estabilidade da pega.
C. 	Se a manopla da ferramenta é feita de outro material que não seja metal.
D. 	A funcionalidade da ferramenta.