Prova Online PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES (Jean)

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Prova Online
Disciplina: 100920 - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
Essa escola fundamenta sua pesquisa na observação do comportamento humano, sobretudo na sua relação com os estímulos que o provocam. Assinale a alternativa correta sobre qual escola é essa.
a )
 Funcionalismo.
b )
 Estruturalismo.
c )
 Psicanálise.
d )
 Gestalt.
 
e )
 Behaviorismo.
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QUESTÃO 2
Qual das alternativas indica as novas estruturas mentais exigidas pelo trabalhador do conhecimento? Assinale a correta.
a )
 Pensamento lúdico e percepção de mundo.
 
b )
 Pensamento sistêmico e inteligência emocional.
c )
 Pensamento estratificado e inteligência parcial.
d )
 Pensamento sistêmico e percepção de pessoa.
e )
 Filosofia de vida e pensamento sistêmico.
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QUESTÃO 3
"É necessário deixar o Estado mais ágil e menos controlador das atividades empresariais, de modo a garantir a concorrência - para que as pessoas aprendam a escolher - e a abertura a oportunidades reais de colocação". Esse preceito está relacionado a qual conceito? Assinale a alternativa correta.
a )
 Globalização.
b )
 Customização.
c )
 Aumento do poder do cliente.
d )
 Mudanças tecnológicas.
 
e )
 Desregulamentação.
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QUESTÃO 4
Com qual objetivo a inteligência artificial se serve de conceitos da ciência da computação e da psicologia cognitiva? Assinale a alternativa correta.
a )
 Fazer equipamentos de gerenciamento de informações.
b )
 Desenvolver jogos que simulem uma nova realidade virtual aos seres humanos.
c )
 Traduzir atividades de máquinas em atividades humanas.
d )
 Fazer estudos de genética animal e cópias de genomas.
 
e )
 Traduzir atividades humanas em máquinas.
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QUESTÃO 5
Um dos elementos mais importantes no processo de gestão de pessoas e formação de equipes é a ________________, a qual busca entender a relação que estabelecemos com o que observamos. Entender como funciona e como pode agir de forma positiva na gestão é fundamental para que os processos corporativos aconteçam. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
a )
 negação.
b )
 atitude do gestor.
 
c )
 percepção.
d )
 sensação.
e )
 sublimação.
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QUESTÃO 6
A gestão da diversidade é um importante mecanismo de sucesso nas organizações contemporâneas. Saber identificar e gerenciar as diferenças é um dos desafios constantes do gestor organizacional. Nesse cenário, qual seria a finalidade de se fazer a gestão da diversidade dentro da empresa? Assinale a alternativa correta.
a )
 Garantir que não haja problemas dentro da empresa.
 
b )
 Promover um ambiente de respeito mútuo e o intercâmbio sociocultural entre as pessoas.
c )
 Minimizar as ações trabalhistas futuras.
d )
 Otimizar o trabalho do gestor no que tange à identificação das diferenças.
e )
 Otimizar processos e estabelecer fluxos de atividade.
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QUESTÃO 7
Uma das etapas fundamentais na gestão do conhecimento é a socialização. Qual é o papel do processo de socialização? Assinale a alternativa correta.
a )
 Transformar o conhecimento tácito em explícito, de modo que outros indivíduos possam compreender.
b )
 Trocar/combinar conhecimentos entre os indivíduos por meio de reuniões, ligações e documentos, podendo gerar novos conhecimentos.
c )
 Apenas na forma de conhecimento adicional, que é gerado quando as pessoas se relacionam e compartilham o que sabem.
d )
 Desenvolver sistemas e linguagens próprias na dinâmica de conhecimento.
 
e )
 Criar um "campo" de interação, facilitando o compartilhamento de experiências e modelos mentais.
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QUESTÃO 8
Quanto ao conflito, assinale a alternativa incorreta.
a )
 Se torna um problema organizacional quando trava ou dificulta a obtenção de metas comuns.
b )
 Na visão tradicional, o conflito é sempre ruim, resultado de uma relação disfuncional.
c )
 Pode afetar de forma positiva ou negativa as relações dentro da empresa.
d )
 Ele é inerente às relações humanas, já que nem sempre as pessoas compartilham o mesmo ponto de vista.
 
e )
 Está diretamente relacionado com o encontro de individualidades que possuem as mesmas ideias.
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