Na teoria do desenvolvimento organizacional (DO), a organização é vista como um conjunto de atividades desenvolvidas por indivíduos ou grupos com o...

Na teoria do desenvolvimento organizacional (DO), a organização é vista como um conjunto de atividades desenvolvidas por indivíduos ou grupos com objetivos em comum, que se relacionam tanto internamente quanto com o ambiente externo.

a) O indivíduo é reduzido a uma máquina que executa tarefas repetitivas e monótonas.
b) O indivíduo é valorizado apenas por suas habilidades técnicas, sem levar em conta sua dimensão emocional e subjetiva.
c) O indivíduo é visto como um objeto a ser manipulado pelos gestores para alcançar os objetivos organizacionais.
d) O indivíduo é excluído do processo de tomada de decisões e é subordinado à autoridade dos gestores.
e) O indivíduo é visto como um ser humano emocional, dotado de habilidades e competências a serem exploradas na organização.