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1 www.grancursosonline.com.br Decreto n. 2.479/1979 X DIREITO ADMINISTRATIVO Viu algum erro neste material? Contate-nos em: degravacoes@grancursosonline.com.br Produção: Equipe Pedagógica Gran Cursos Online DECRETO N. 2.479/1979 X DOS DEVERES Art. 285. São deveres do funcionário: I – assiduidade; II – pontualidade; III – urbanidade; IV – discrição; V – boa conduta; VI – lealdade e respeito às instituições constitucionais e administrativas a que servir; VII – observância das normas legais e regulamentares; VIII – observância às ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; IX – levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ou função; X – zelar pela economia e conservação do material que lhe for confiado; XI – providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento indivi- dual, sua declaração de família; XII – atender prontamente às requisições para defesa da Fazenda Pública e à expedição de certidões para defesa de direito; XIII – guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de natureza reser- vada de que tenha conhecimento em razão do cargo ou função; XIV – submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade compe- tente, salvo justa causa. DAS PROIBIÇÕES Art. 286. Ao funcionário é proibido: OOb..:� comprovada má-fé gera demissão. AN O TAÇ Õ ES 2 www.grancursosonline.com.br AN O TA Ç Õ ES Decreto n. 2.479/1979 X DIREITO ADMINISTRATIVO Viu algum erro neste material? Contate-nos em: degravacoes@grancursosonline.com.br Produção: Equipe Pedagógica Gran Cursos Online I – referir-se de modo depreciativo, em informação, parecer ou despacho, às autoridades e atos da Administração Pública, ou censurá-los, pela imprensa ou qualquer outro órgão de divulgação pública, podendo, porém, em trabalho assi- nado, criticá-los, do ponto de vista doutrinário ou da organização do serviço; II – retirar, modificar ou substituir livro ou documento de órgão estadual, com o fim de criar direito ou obrigação, ou de alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar documento falso com a mesma finalidade; III – valer-se do cargo ou função para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da função pública; IV – coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidária; V – participar de diretoria, gerência, administração, conselho técnico ou admi- nistrativo, de empresa ou sociedade: 1) contratante, permissionária ou concessionária de serviço público; 2) fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza ou espécie, a qualquer órgão estadual; 3) de consultoria técnica que execute projetos e estudos, inclusive de viabili- dade, para órgãos públicos. VI – praticar a usura, em qualquer de suas formas, no âmbito do serviço público; OOb..:� usura é emprestar dinheiro a juros. VII – pleitear, como procurador ou intermediário, junto aos órgãos estaduais, balvo quando be tratar de percepção de vencimento, remuneração, provento ou vantagem de parente, consanguíneo ou afim, até o segundo grau civil; VIII – exigir, solicitar ou receber propinas, comissões, presentes ou vanta- gens de qualquer espécie em razão do cargo ou função, ou aceitar promessa de tais vantagens; IX – revelar fato ou informação de natureza sigilosa, de que tenha ciência em razão do cargo ou função, salvo quando se tratar de depoimento em processo judicial, policial ou administrativo; X – cometer à pessoa estranha ao serviço do Estado, salvo nos casos previs- tos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados; 3 www.grancursosonline.com.br AN O TAÇ Õ ES Decreto n. 2.479/1979 X DIREITO ADMINISTRATIVO Viu algum erro neste material? Contate-nos em: degravacoes@grancursosonline.com.br Produção: Equipe Pedagógica Gran Cursos Online XI – dedicar-se, nos locais e horas de trabalho, a palestras, leituras ou quais- quer outras atividades estranhas ao serviço, inclusive ao trato de interesses de natureza particular; XII – deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada; XIII – empregar material ou quaisquer bens do Estado em serviço particular; XIV – retirar objetos de órgãos estaduais, salvo quando autorizado por escrito pela autoridade competente; XV – fazer cobranças ou despesas em desacordo com o estabelecido na legislação fiscal e financeira; XVI – deixar de prestar declaração em processo administrativo disciplinar, quando regularmente intimado; XVII – exercer cargo ou função pública antes de atendidos os requisitos legais, ou continuar a exercê-lo, sabendo-o indevidamente. DA RESPONSABILIDADE Art. 287. Pelo exercício irregular de suas atribuições, o funcionário responde civil, penal e administrativamente. Art. 288. A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuízo da Fazenda Estadual ou de terceiros. § 2º Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o funcionário perante a Fazenda Estadual em ação regressiva proposta depois de transitar em julgado a decisão que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado. Art. 289. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções impu- tados ao funcionário nessa qualidade. Art. 290. A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omissões ocorridas no desempenho do cargo ou função, ou fora dele, quando comprometedores da dignidade e do decoro da função pública. Art. 291. As cominações civis, penais e disciplinares poderão cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instâncias civil, penal e administrativa. 4 www.grancursosonline.com.br Decreto n. 2.479/1979 X DIREITO ADMINISTRATIVO Viu algum erro neste material? Contate-nos em: degravacoes@grancursosonline.com.br Produção: Equipe Pedagógica Gran Cursos Online Parágrafo único – Só é admissível, porém, a ação disciplinar ulterior à absol- vição no juízo penal, quando, embora afastada a qualificação do fato com crime, persista, residualmente, falta disciplinar. Direto do concurso 1. (MAKIYAMA/DETRAN-RJ/2013) Conforme previsto pelo Estatuto dos Funcioná- rios Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro (Decreto n. 2479/1979), no que tange à Responsabilidade, está INCORRETO afirmar: a. Pelo exercício irregular de suas atribuições, o funcionário responde civil, penal e administrativamente. b. As cominações civis, penais e disciplinares não poderão cumular-se, sen- do umas e outras independentes entre si, bem assim as instâncias civil, penal e administrativa. c. A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuízo da Fazenda Estadual ou de terceiros. d. A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omissões ocorridas no desempenho do cargo ou função, ou fora dele, quando com- prometedores da dignidade e do decoro da função pública. e. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputados ao funcionário nessa qualidade. Comentário b. As cominações civis, penais e disciplinares poderão cumular-be. GABARITO 1. b ����������������������������Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a aula preparada e ministrada pelo professor Rodrigo Cardoso. A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do con- teúdo ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela leitura exclusiva deste material.
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