Questionário da APX2 de História do Pensamento Administrativo II - 2020 1º

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15/07/2020 Questionário da APX2 de História do Pensamento Administrativo II - 2020 1°: Revisão da tentativa
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Painel / Minhas Disciplinas / História do Pensamento Administrativo II / APX2
/ Questionário da APX2 de História do Pensamento Administrativo II - 2020 1°
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Iniciado em sexta, 5 jun 2020, 21:42
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 5 jun 2020, 22:33
Tempo
empregado
50 minutos 9 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Skyrne (1997) enumerou as atividades que, ao serem implementadas na empresa, dão suporte ao processo de gestão do
conhecimento. Marque a opção abaixo que não possui relação com essas atividades:
Escolha uma:
a. Evitar que conhecimentos estranhos ou não desejados sejam introduzidos no desempenho das funções do negócio
 Resposta certa
b. Desenvolvimento de base de dados e de conhecimento, via registro adequado das melhores práticas e de
diretórios de especialistas
c. Compartilhamento das melhores práticas, via utilização interna de bases de dados, interação e eventos
d. Criação de equipes de conhecimento voltadas ao desenvolvimento de métodos de gestão do conhecimento
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Evitar que conhecimentos estranhos ou não desejados sejam introduzidos no desempenho das
funções do negócio.
Dado o seguinte conceito: “é o compromisso que uma organização deve ter para com a sociedade, expresso por meio de
atos e atitudes que a afetem positivamente, de modo amplo, ou a alguma comunidade, de modo específico, agindo
proativamente e concretamente no que tange a seu papel específico na sociedade e à sua prestação de contas para com
ela.”
Diga, de qual elemento abaixo, este conceito se refere?
Escolha uma:
a. Filantropia
b. Responsabilidade Ambiental
c. Responsabilidade
d. Responsabilidade Social Corporativa  Resposta certa
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Responsabilidade Social Corporativa.
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Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,50
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Sobre as visões organizacionais, marque a alternativa que se refere a perspectiva funcional
Escolha uma:
a. O trabalho é analisado sob o prisma das atividades e da tarefa
b. É centrado em processos
c. O trabalho é analisado sob o prisma do cliente
d. A estrutura é horizontalizada e constituída de equipes de processos 
e. Ênfase nas atividades que agregam valor aos clientes e ao negócio
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: O trabalho é analisado sob o prisma das atividades e da tarefa.
A partir dos anos 1980, com o início da fase pós-industrial, surge um novo paradigma: a organização criativa. A
preocupação mais acentuada com o trabalho criativo, inventivo e o uso da Tecnologia de Informação – TI – cria uma
organização virtual do trabalho que se sobrepõe à organização do trabalho propriamente dita. São, portanto, três
estágios de organização que libertam o homem em relação ao trabalho, são eles:
Escolha uma:
a. a rígida, a científica e a natural
b. a sólida, a líquida e a gasosa
c. a científica, a rígida e a criativa
d. 
científica, a flexível e a criativa  Resposta certa!
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 
científica, a flexível e a criativa.
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,50
Questão 6
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
A segunda vertente da escola de Gestão do Conhecimento, enfatiza os processos nas empresas. Seus principais teóricos –
Sveiby (1998), Stewart (1998) e Edvinsson (1998) – definiram as seguintes formas de conhecimento geradas pela empresa:
 
Conceito Termo ou Nome
I- Capacidade individual (habilidades, experiências, talentos,
conhecimentos tácitos).
A.           Estrutura Interna
/ Capital Estrutural /
Capital Organizacional.
II- Relações com clientes, parceiros, fornecedores, imagem
da organização.
B             Competências /
Capital Humano.
III. Patentes, marcas, tecnologias, modelos, processos e
conceitos operacionais
C.           Estrutura
Externa / Capital de
Clientes.
 
Marque a opção que corresponde a correlação correta:
Escolha uma:
a.  A-III, B-II, C-I
b. A-II, B-I, C-III
c. A-III, B-I, C-II
d.  A-I, B-III, C-II 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: A-III, B-I, C-II.
A inteligência é o resultado de um processo que tem início com a coleta de dados. Esses dados são organizados e
transformados em informação. A informação, após ser analisada e contextualizada, transforma-se em inteligência.
Esta sequência constitui o que denominamos “cadeia do processo da inteligência”. São itens dessa cadeia:
Escolha uma:
a. dados, informação e inteligência  Resposta certa!
b. máquinas, monitores e inteligência
c. informação, máquinas e inteligência
d. dados, monitores e máquinas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: dados, informação e inteligência.
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 8
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 9
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Os adeptos da RS (Responsabilidade Social) argumentam que as ações sociais das empresas reforçam sua imagem, que,
hoje, é um dos principais ativos empresariais. Com uma boa imagem no mercado (empresa-cidadã), a empresa fortalece
sua posição competitiva, melhora as relações com seus funcionários, clientes, fornecedores, parceiros, governo e
comunidade e, dessa forma, obtém novos lucros em seus negócios.
Uma forma de identificar estas necessidades sociais é a partir do(a):
Escolha uma:
a. Modelo de produção
b. Estudo do tempo
c. Análise ambiental  Resposta certa
d. Análise histórica
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Análise ambiental.
Existe uma expressão utilizada pelo sociólogo Manuel Castells, autor da trilogia Era da Informação (1996-1998) para
caracterizar organizações que desenvolvem uma política sustentável de ação social, que trabalham com e a partir do
governo, mesmo sem uma representação formal, institucionalizada.
Qual expressão o autor está se referindo?
Escolha uma:
a. Neogovernamental  Resposta certa!
b. Welfare State
c. Friedmaniano
d. Antifriedmanianos
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Neogovernamental.
Autores como Toffler, Tom Peter, Peter Drucker e outros definiram as principais características da empresa competitiva da
década de 1990. Identifique a opção correta, que representa uma dessas características:
Escolha uma:
a. 
Há um grande número de pessoas sentindo que o futuro está chegando tão rápido que estão apenas se equilibrando
na corda-bamba
or do conhecimento agregado aos produtos supera cada vez mais o do trabalho e da matéria-prima
b. Quando o ritmo de mudanças acelera, as relações tendem a se tornar temporárias
c. O “ignorage” é o conhecimento que não é mais preciso ou verdadeiro
d. Flexibilidade (empresas flexíveis são aquelas que realizam mudanças contínuas com o objetivo de se adaptar e
sobreviver em ambientes altamente mutáveis. Toffler afirmou que “as mudanças são a única certeza que temos”, e
Peter Drucker foi notável quando disse: “As mudanças são as oportunidades".  Resposta certa!
Sua respostaestá correta.
A resposta correta é: Flexibilidade (empresas flexíveis são aquelas que realizam mudanças contínuas com o objetivo de se
adaptar e sobreviver em ambientes altamente mutáveis. Toffler afirmou que “as mudanças são a única certeza que
temos”, e Peter Drucker foi notável quando disse: “As mudanças são as oportunidades"..
15/07/2020 Questionário da APX2 de História do Pensamento Administrativo II - 2020 1°: Revisão da tentativa
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 11
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 12
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Qual das opções abaixo não é uma característica da Terceira Onda?
Escolha uma:
a. O valor do conhecimento agregado aos produtos supera cada vez mais o do trabalho e da matéria-prima
b. O conhecimento adquire importância extrema
c. A informação assume o papel de “moeda globalizante”.
d. Custos competitivos (as empresas mais ágeis e enxutas são aquelas que têm custos competitivos).  Resposta
certa
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Custos competitivos (as empresas mais ágeis e enxutas são aquelas que têm custos competitivos)..
Quais foram os teóricos futurísticos mais importantes?
Escolha uma:
a. Schumpeter e Peter Drucker
b. Alvin Toffler e John Naisbitt  Resposta certa
c. John Locke e René Descartes
d. Karl Vesper e C. Moore
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Alvin Toffler e John Naisbitt.
São técnicas de coleta e análise de informações na tipologia de Prescott e Grant:
Escolha uma:
a. Matriz BCG, Análise de Portifólio, Brainstorming
b. Cenários, Matriz BCG, Diagrama de Ishikawa.
c. Análise de portfólio, Matriz BCG, Análise das alternativas de processos e produtos  Resposta certa!
d. Análise Swot, Diagrama de Ishikawa, Matriz BCG
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Análise de portfólio, Matriz BCG, Análise das alternativas de processos e produtos.
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Questão 13
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 14
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Com o passar do tempo a empresa “Médio Porte S.A.” parecia ficar cada vez mais obsoleta, seus funcionários pareciam ter
uma mentalidade extremamente voltada para atuar apenas como máquinas, sem usar criatividade alguma, fazendo o que
está escrito, receber suas ordens dos superiores e transmitir as ordens aos inferiores (hierarquicamente), além disso, os
preços de seus produtos estavam ficando encarecidos em relação ao mercado.
Para conseguir atualizar o negócio, a empresa “Médio Porte SA” adotou o conceito da reengenharia. 
Quais dos conceitos trazidos com a Reengenharia que melhor se encaixariam para ajudar a Médio Porte S.A.?
Escolha uma:
a. incentiva o desenvolvimento de múltiplas competências, centralização do poder e foco na atividade
b. trabalhadores orientados para o chefe, foco no resultado e centralização
c. descentralização, Estímulo a inovação e a criatividade, foco no resultado e trabalhadores orientados para o cliente 
 Resposta certa!
d. estímulo a inovação e a criatividade; incentiva o desenvolvimento de múltiplas competências, centralização de
poder e foco na atividade
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: descentralização, Estímulo a inovação e a criatividade, foco no resultado e trabalhadores orientados
para o cliente.
Peters ajudou a popularizar a ideia de que o avanço profissional deve se dar não em uma única empresa, mas em várias,
ou ainda em empresa própria. 
Assinale a opção verdadeira considerando as dicas dadas por este autor:
Escolha uma:
a. cada indivíduo é responsável pelos seus próprios caminhos.  O que importa não é o seu cargo, mas os projetos em
que você se envolve. Você deve escolhê-los de acordo com o seu plano pessoal, com o aprendizado que eles vão
trazer e, claro, a remuneração. Um profissional não deve ficar muitos anos no mesmo emprego por motivos pessoais.
b. vestir a camisa da empresa passou a ser o mesmo que vestir uma camisa-de-força. Cada indivíduo é responsável
pelos seus próprios caminhos.  O que importa não é o seu cargo, mas os projetos em que você se envolve. Você deve
escolhê-los de acordo com o seu plano pessoal, com o aprendizado que eles vão trazer e, claro, a remuneração. Um
profissional não deve ficar muitos anos no mesmo emprego.  Resposta certa!
c. o que importa não é o seu cargo, mas os projetos em que você se envolve. Você deve escolhê-los de acordo com o
seu plano pessoal, com o aprendizado que eles vão trazer e, claro, a remuneração. Um profissional deve ficar muitos
anos no mesmo emprego
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: vestir a camisa da empresa passou a ser o mesmo que vestir uma camisa-de-força. Cada indivíduo é
responsável pelos seus próprios caminhos.  O que importa não é o seu cargo, mas os projetos em que você se envolve.
Você deve escolhê-los de acordo com o seu plano pessoal, com o aprendizado que eles vão trazer e, claro, a
remuneração. Um profissional não deve ficar muitos anos no mesmo emprego..
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Questão 15
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 16
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
O Pacto Global da ONU defende dez princípios (Objetivos 22 de Desenvolvimento do Milênio – ODM) em quatro áreas:
Direitos Humanos, Direitos do Trabalho, Meio Ambiente e Combate à Corrupção. Marque a opção abaixo, que não
representa em sua totalidade, os princípios que compõe este pacto:
Escolha uma:
a. Respeitar e proteger os Direitos Humanos. Abolir o trabalho infantil. Apoiar uma abordagem preventiva aos
desafios ambientais
b. Promover a responsabilidade ambiental. Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho.  Abolir o trabalho
infantil
c. Impedir violações dos Direitos Humanos. Encorajar tecnologias que não agridam o meio ambiente. Respeitar e
proteger os Direitos Humanos.
d. Abolir o trabalho infantil. Abolir as diferenças salariais entre gênero. Abolir o trabalho forçado  Resposta certa
e. Combater a corrupção em todas as suas formas. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
Apoiar a liberdade de associação no trabalho
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Abolir o trabalho infantil. Abolir as diferenças salariais entre gênero. Abolir o trabalho forçado.
Nas décadas de 1970 e 1980, as empresas realizaram mudanças drásticas em
seus modelos de organização e de gestão. Era o início do processo de reestruturação
empresarial. Quais são as técnicas principais desta reestruturação?
Escolha uma:
a. inspiração, inovação e o foco
b. melhorias incrementais, verticalizada e a funcional
c. filantropia, ética e a legalidade
d. reengenharia, o downsizing e a terceirização  Resposta certa
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: reengenharia, o downsizing e a terceirização.
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https://graduacao.cederj.edu.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=171920&cmid=325713 8/9
Questão 17
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 18
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
A Corporação virtual Loja Vliese, conta com alguns colaboradores em sua composição organizacional. O Diretor
Proprietário prega sempre o conceito de que todos, independente do setor, têm total liberdade de propor feedbacks e
sugestões referentes a produtividade e o sucesso da empresa. Apesar da empresa ser teoricamente dividida em três
principais áreas: Vendas, Administrativo Financeiro e Design Gráfico, todos os colaboradores se reúnem uma vez por
semana para discutir questões gerais e propor soluções visando o crescimento e a visão de que aquele colaborador que
está de fora do setor,funciona como a visão do cliente.
Podemos perceber que a empresa acima segue basicamente os mandamentos da corporação virtual. Mas qual deles está
sendo aplicado especificamente na situação descrita? 
 
Escolha uma:
a. liderar mudanças em vez de ser refratário a elas
b. promover a necessidade de comunicação e a liderança simbólica, com zelo religioso
c. tornar-se perito em comunicações e ser generalista, ouvindo as opiniões de todos
d. eliminar as paredes entre os departamentos  Resposta certa!
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: eliminar as paredes entre os departamentos.
Peters e Waterman Jr. não foram os primeiros a criar um modelo de gestão com variáveis múltiplas. Foi Theodore Levitt
quem primeiro criou uma estrutura desta natureza, conhecida como “Diamante de Levitt”.  O modelo era composto pelas
seguintes variáveis: tarefa, estrutura, pessoal, informação, controle e meio ambiente. 
Após analisar as características comuns das empresas pesquisadas, Peters e Waterman Jr. definiram os seguintes atributos
das empresas de alto padrão:
Escolha uma:
a. propriedades flexíveis simultâneas, formas simples e equipes de dirigentes pequenas
b. trabalho orientado por valores, atender as necessidades e os desejos dos clientes, relacionar-se bem e aprender
com eles, autonomia e iniciativa, produtividade, ater-se ao conhecido, formas simples e equipes dirigentes pequenas 
 Resposta certa
c. trabalho orientado por valores, atender as necessidades e os desejos dos clientes, formas simples e equipes
dirigentes pequenas, propriedades inflexíveis simultâneas
d. trabalho orientado por visão e valores empresariais, relacionar-se bem com os clientes, autonomia e iniciativa de
gestão, produtividade, ater-se ao desconhecido
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: trabalho orientado por valores, atender as necessidades e os desejos dos clientes, relacionar-se bem
e aprender com eles, autonomia e iniciativa, produtividade, ater-se ao conhecido, formas simples e equipes dirigentes
pequenas.
15/07/2020 Questionário da APX2 de História do Pensamento Administrativo II - 2020 1°: Revisão da tentativa
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=171920&cmid=325713 9/9
Questão 19
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 20
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Milton Friedman (1912-2006) , Influente economista norte-americano, é considerado o pai da Escola de Chicago de
Economia, conhecida pela:
Escolha uma:
a. o livre mercado, que associa o aumento da emissão de dinheiro público à elevação da inflação. “Inflação é sempre
e em todo lugar um fenômeno monetário”
b. visão livre comércio, que associa o aumento da emissão de dinheiro interno à elevação da inflação. “Inflação é
sempre e em todo lugar um fenômeno monetário fiscal”
c. visão livre mercado, que associa o aumento da emissão de dinheiro à elevação da inflação. “Inflação é sempre e em
todo lugar um fenômeno monetário”  Resposta certa
d. visão livre mercado, que associa o aumento da emissão de dinheiro à diminuição da inflação. “Inflação é sempre e
em todo lugar um fenômeno monetário”
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: visão livre mercado, que associa o aumento da emissão de dinheiro à elevação da inflação. “Inflação
é sempre e em todo lugar um fenômeno monetário”.
Após analisar as características comuns das empresas pesquisadas, Peters e Waterman Jr. definiram alguns atributos das
empresas de alto padrão. Qual das opções abaixo não representa um atributo:
Escolha uma:
a. Gestão de mudanças (desenvolvimento de uma visão inovadora, construção de uma agenda de mudanças e prática
da gerência visível);  Resposta certa
b. Firme disposição para agir (fazer as coisas acontecerem)
c. Autonomia e iniciativa (presença de líderes transformadores e equipes que desenvolvem projetos inovadores).
d. Trabalho orientado por valores (foco nos resultados, alto comprometimento, cultura gerencial que estimula a
busca da excelência).
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Gestão de mudanças (desenvolvimento de uma visão inovadora, construção de uma agenda de
mudanças e prática da gerência visível);.
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