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Unidade II
ÉTICA E LEGISLAÇÃO: 
TRABALHISTA E EMPRESARIAL
Profa. Vanessa Brihy
Ética nas empresas e legislação
Comércio – interposição habitual na 
troca, com o intuito de se obter lucro.
Segundo Maximiliano (2002, p.12): “No 
sentido econômico, comércio é o 
emprego da atividade humana destinada 
a colocar em circulação a riqueza 
produzida, facilitando as trocas e 
aproximando o produtor do 
consumidor”.
Na acepção jurídica da palavra, comércio
se caracteriza pela mediação, pelo fim 
lucrativo e pela habitude (prática habitual 
ou profissional).
Ética nas empresas e legislação
Pontos importantes para a existência do 
comerciante:
Capacidade civil – todas as pessoas na 
livre administração de suas pessoas e 
bens, de acordo com o Código Civil (art. 
4º e ss.), podem exercer o comércio. 
Obs.: comerciante é a pessoa jurídica e 
não os sócios. 
Intermediação – comerciante se coloca 
entre produtor e consumidor. 
Especulação ou intuito de lucro – mesmo 
que não alcançado, bastando sua 
perseguição.
Ética nas empresas e legislação
Pontos importantes para a existência do 
comerciante (continuação):
Profissionalidade – exercício efetivo e 
habitual da mercancia.
Atuação no próprio nome – exercícioAtuação no próprio nome exercício 
habitual do comércio pelo próprio 
comerciante, em seu nome e por sua 
conta.
Ética nas empresas e legislação
Impedimentos para a prática do comércio:
Os leiloeiros, inclusive rurais (Decreto nº 
21.981/32, art. 36);
Os funcionários públicos (Estatuto dos 
Funcionários Públicos);Funcionários Públicos);
Comandante de embarcação brasileira 
contratado sob condição de parceria 
com o armador sobre o lucro 
proveniente do transporte de carga, 
salvo havendo convenção em contrário ç
(Código Comercial, art. 524);
Ética nas empresas e legislação
Impedimentos para a prática do comércio 
(continuação):
Os militares da ativa (Lei nº 6.880/80, art. 
29);
Os magistrados (Lei Complementar nºOs magistrados (Lei Complementar n 
35/79 – LOMN, art. 36,I);
Os empresários que desrespeitarem as 
normas contidas na Lei Orgânica da 
Seguridade Social (Lei 8.212/91, art. 95, §
2º, d)., )
Ética nas empresas e legislação
Segundo o conceito de Bulgarelli (1985, 
p.23), empresa é : “atividade econômica 
organizada, exercida profissionalmente 
pelo empresário, através do 
estabelecimento”
Empresário;
Estabelecimento; e
Atividade.
Ética nas empresas e legislação
A nova lei civil (Código Civil - 2002) 
revogou toda a primeira parte do Código 
Comercial que não mais regula as 
atividades comerciais terrestres, 
restando apenas sua segunda parte, 
referente a atividades marítimasreferente a atividades marítimas.
Ética nas empresas e legislação
A empresa é reconhecida como base de 
toda a economia industrial, tendo um 
papel-motor em nosso modelo 
econômico.
Envolve tal número de interesses e de 
pessoas (empregados, acionistas, 
fornecedores, credores, distribuidores, 
consumidores, intermediários, usuários) 
que tendem a transformar-se em centro 
de poder tão grande que a sociedade 
pode e deve cobrar lhe um preço empode e deve cobrar-lhe um preço em 
termos de responsabilidade social.
Ética nas empresas e legislação
A ética empresarial revela-se pelas ações 
de seus colaboradores. Entretanto, a 
ética individual nem sempre está de 
acordo com a ética empresarial, uma vez 
que esta nem sempre coincide com a 
ética socialmente esperadaética socialmente esperada.
A organização poderá sofrer os reflexos 
dos seus dirigentes (crenças e valores 
estabelecem diretrizes da empresa).
Caberá ao cidadão observar todas as 
atitudes empresariais, formando sua 
visão crítica sobre as atitudes da 
empresa e sua responsabilidade social.
Interatividade 
Entende-se por Profissionalidade:
a) O exercício eventual da mercancia.
b) O exercício habitual da mercancia.
c) O exercício da mesma atividade 
mercantil por vários comerciantesmercantil por vários comerciantes.
d) A prestação de serviços.
e) N.D.A
Princípios para a ética nos negócios
Os clientes querem fazer negócios com 
empresas nas quais podem confiar, neste 
sentido, as relações deverão ser pautadas 
por:
Honestidade e respeito nas negociações;
Verdade e clareza sobre o produtoVerdade e clareza sobre o produto 
ofertado;
Confidencialidade sobre as informações 
pessoais do cliente;
Cordialidade mesmo diante da diferença 
de opiniões e transparência nasde opiniões e transparência nas 
explicações;
Solução do problema do cliente e, na 
falta de explicação razoável, 
utilizar medida compensatória. 
Princípios para a ética nos negócios
A confiança de uma empresa também se 
aplica às políticas de relacionamento 
com fornecedores, uma vez que os 
princípios da livre concorrência deverão 
ser respeitados e, assim, a a 
oportunidade será igual pata todos nosoportunidade será igual pata todos nos 
processos de seleção e de contratação.
Nos casos de “vínculos ou relações 
comerciais e pessoais”, entre 
empregados e empresas contratadas, o 
administrador deverá ser transparenteadministrador deverá ser transparente, 
comunicando ao setor estratégico a 
relação existente.
Princípios para a ética nos negócios
Para que a empresa não perca espaço no 
mercado para a concorrência, se faz 
necessário:
A busca da qualidade;
O preço adequado;O preço adequado;
A confiabilidade técnica dos produtos.
Princípios para a ética nos negócios
Para o crescimento da organização, o 
líder de uma empresa deve estar sempre 
aberto a novas idéias, solicitando 
opiniões de seus clientes e de sua 
equipe.
Todo o material da empresa deverá ser 
claro, preciso e profissional (publicidade, 
folhetos e todos os documentos 
externos de negócios).
A empresa deve estar comprometida 
com o desenvolvimento da sociedade em 
que está presente, proporcionando 
acesso à cultura, ofertando ensino de 
qualidade às crianças e preparando 
jovens para o mercado de trabalho.
Princípios para a ética nos negócios
Deve haver ainda, por parte da empresa, 
compromisso com o meio ambiente, 
sendo certo que todos os empregados 
deverão selar pelo cumprimento da 
Política Ambiental adotada.
Ter controle prático da contabilidade e 
dos registros da empresa será um meio 
de prever e evitar atividades 
“questionáveis”.
Registro das empresas
O registro da empresa se faz necessário, 
assim como o registro da pessoa natural 
e de todos os atos marcantes de sua 
vida, tais como o casamento, a 
separação, o divórcio, o óbito.
Através do registro da empresa, 
qualquer interessado terá acesso às 
suas informações. 
Registro das empresas
O Sistema Nacional de Registro de 
Empresas Mercantis (SINREM), 
composto pelo Departamento Nacional 
de Registro do Comércio (DNCR) e pelas 
Juntas Comerciais, foi criado pela Lei 
8.934/1994 (regulamentada pelo Decreto 
1.800/1996).
Para cada unidade federativa do Brasil, 
há uma Junta Comercial, com sede na 
capital. A elas incumbem efetuar o 
registro público de empresas mercantis 
e atividades afins como os agentese atividades afins como os agentes 
auxiliares do comércio (leiloeiros, 
tradutores públicos, trapicheiros, 
intérpretes comerciais e administradores 
de armazéns gerais).
Registro das empresas
A partir do registro do nome comercial 
na Junta, haverá a proteção deste nome 
na área de jurisdição, e portanto, 
impossibilidade de arquivamento de 
nome idêntico ou semelhante. Tal 
proteção estender se á para as demaisproteção estender-se-á para as demais 
Juntas Comerciais, a pedido do 
interessado.
Os contratos sociais das sociedades só 
poderão ser registrados na Junta 
Comercial com o visto de um advogadoComercial com o visto de um advogado 
(§2º do artigo 1º da Lei 8.906/94).
Interatividade
Representa a ética nos negócios:
a) Disponibilidade total das informações 
pessoais dos clientes;
b) Desonestidade e desrespeito nas 
negociações;negociações;
c) Verdade e clareza sobre o produto 
ofertado;
d) Deixar sem solução ou explicação o 
problema do clientes;
)e) N.D.A
Classificação das sociedades
Classificaçãodas sociedades de acordo 
com o Código Civil:
Sociedades não-personificadas –
constituídas de forma oral e documental, 
porém, não registradas nos órgãos 
competentes (Ex.: Sociedade de fato e 
Sociedade em conta de participação); e
Sociedades personificadas – legalmente 
constituídas e registradas nos órgãos 
competentes, caracterizadas como 
pessoa jurídica (Ex.: Sociedades 
empresárias e Sociedades simples).
Classificação das sociedades
A sociedade empresária possui princípios 
norteadores e orientadores, que têm o 
objetivo de interpretar a atividade negocial. 
São eles:
defesa da minoria societária;
conservação da empresa;
tutela da pequena e média empresa;
liberdade de contratar e autonomia da 
vontade;
legalidade;
controle jurisdicional; e
responsabilidade societária.
Classificação das sociedades
O contrato de sociedade empresária é 
definido como contrato plurilateral de 
organização, ou seja, o objetivo é 
comum a todos, acordando um paralelo 
de interações.
Características:
aberto à adesão de outros interessados;
paralelismo de intenções (consenso);
objetivo comum a todos;
óplurilateral, a partir de dois sócios;
objeto aglutinador: a convergência para 
exercício da empresa com o fito de lucro 
(objetivo comum a todos os sócios).
Classificação das sociedades
As sociedades empresárias, pessoas 
jurídicas de direito privado, só adquirem 
personalidade jurídica (o direito de ser 
no mundo jurídico) com o arquivamento 
de seus atos constitutivos 
(contrato/estatuto) no Registro Público(contrato/estatuto), no Registro Público 
de Empresas Mercantis e Atividades 
Afins.
Classificação das sociedades
Em geral os sócios não se 
responsabilizam pelas obrigações da 
pessoa jurídica – sociedade, a não ser 
quando o patrimônio da sociedade 
mostrar-se insuficiente para cobrir e 
saldar as obrigações de curto médio esaldar as obrigações de curto, médio e 
longo prazos da pessoa jurídica.
Mesmo nessa situação, a lei diz que a 
responsabilidade dos sócios é 
suplementar, subsidiária, isto é, os 
sócios responderão se a sociedade nãosócios responderão se a sociedade não 
tiver forças para responder.
Classificação das sociedades
Os sócios não possuem apenas 
obrigações, mas também direitos que 
podem ou não estar explícitos no 
contrato, sendo sempre assegurados de 
acordo com a legislação. São eles:
direito de fiscalizar a escrituração social:direito de fiscalizar a escrituração social: 
acompanhamento da gestão societária e 
o exame da escrituração contábil (Ex.: 
livros contábeis);
direito de participar dos lucros sociais: 
como o objetivo primordial é a obtençãocomo o objetivo primordial é a obtenção 
do lucro, os sócios jamais poderão ser 
excluídos da participação dos lucros e 
das perdas (art. 1.008 do CC/2002, que 
garante ser nula a estipulação contratual 
em contrário).
Classificação das sociedades
direito de recesso: liberdade para sair da 
sociedade (liberdade contratual e 
autonomia da vontade), ou seja, deixar o 
quadro acionário;
direito à prestação de contas dos 
administradores: de origem justificada e 
à análise anual dos balanços, (art. 1.020 
do CC/2002, que estabelece a 
obrigatoriedade dos administradores em 
prestar aos sócios, contas justificadas 
de sua administração apresentando lhesde sua administração, apresentando-lhes 
o inventário anual, o balanço patrimonial 
e o de resultado econômico);
Classificação das sociedades
direito de votar nas deliberações sociais 
nas sociedades contratuais: o voto é o 
instrumento, ferramenta por excelência 
da manifestação dos sócios, conforme 
artigo 1.010 do Código Civil, que 
estabelece que “quando por lei ou peloestabelece que “quando, por lei ou pelo 
contrato social, competir aos sócios 
decidir sobre os negócios da sociedade, 
as deliberações serão tomadas por 
maioria de votos, contados segundo o 
valor das quotas de cada um”.valor das quotas de cada um .
Classificação das sociedades
De acordo com o regime jurídico das 
empresas, as sociedades se classificam 
segundo diversos critérios, entre eles:
natureza do ato constitutivo;
quanto à responsabilidade dos sócios;quanto à responsabilidade dos sócios;
quanto a composição econômica ou 
estrutura.
Classificação das sociedades
Segundo o critério da natureza do ato 
constitutivo, as sociedades podem ser:
contratuais - cujo ato constitutivo é um 
contrato; ou
estatutárias ou institucionais - cujo atoestatutárias ou institucionais cujo ato 
constitutivo é um estatuto.
Classificação das sociedades
Quanto a responsabilidade dos sócios:
Limitadas: limita a responsabilidade dos 
sócios ao valor de suas ações (Ex.: 
sociedades por ações) ou à 
integralização do capital social (Ex.: 
sociedades limitadas)sociedades limitadas).
Ilimitadas: todos os sócios assumem 
responsabilidade solidária e ilimitada 
referente às obrigações (Ex.: sociedades 
em nome coletivo).
Mistas: quando o contrato socialMistas: quando o contrato social 
combina a responsabilidade ilimitada e 
solidária de alguns sócios com a limitada 
de outros (Ex.: sociedades em comandita 
simples e sociedades em comandita por 
ações).
Classificação das sociedades
Quanto à composição econômica ou 
estrutura:
De pessoas: constituídas decorrentes da 
qualidade pessoal dos sócios que se 
subordinam às condições jurídicas (Ex.: 
sociedade em nome coletivo, sociedade 
em comandita simples, sociedade de 
capital e indústria).
De capital: formam-se, prioritariamente, 
tendo em vista o capital social, em que 
os sócios são considerados simples 
investidores (Ex.: sociedade por ações).
Interatividade
Segundo o critério da natureza do ato 
constitutivo, as sociedades podem ser:
a) limitada e ilimitada;
b) de pessoas e de capitais;
c) de capital fixo e de capital variável;c) de capital fixo e de capital variável;
d) contratuais e institucionais;
e) N.D.A.
Sociedades empresariais
Sociedade em nome coletivo é a 
sociedade empresária vinculada ao 
diploma civil, na qual os sócios devem ser 
pessoas físicas com responsabilidade 
solidária e ilimitada pelas obrigações 
sociaissociais.
Na hipótese de falência, todos os sócios 
responderão pelas obrigações sociais 
com a totalidade de seus bens 
particulares, até onde forem necessários 
para atender aos credorespara atender aos credores
Sociedades empresariais
Sociedade em comandita simples, é a 
sociedade empresária que possui duas 
espécies de sócios:
Comanditados - responsáveis solidários 
que agem ilimitadamente pelas 
obrigações sociais, e os
Comanditários - obrigados somente pelo 
valor de sua parte. 
Sociedades empresariais
Sociedade limitada
Tem liberdade de estruturação e 
formatação das companhias, não é 
burocrática, e sem os riscos da 
responsabilidade ilimitada típica das 
sociedades em nome coletivo.
Sociedades empresariais
Vantagens na escolha de uma sociedade 
empresária do tipo limitada:
garante aos sócios a responsabilidade 
limitada, evitando os efeitos gerados de 
forma indesejada em relação ao 
patrimônio das sociedades;
de acordo com o artigo 1.055 do Código 
Civil de 2002, “O capital social divide-se 
em quotas, iguais ou desiguais, cabendo 
uma ou diversas a cada sócio”; 
evita uma estruturação e, 
consequentemente, uma gestão 
complexa e complicada.
Sociedades empresariais
Características da sociedade limitada:
a responsabilidade dos sócios é limitada, 
restrita ao valor de suas cotas (embora 
haja solidariedade quanto ao capital 
social);
o capital social é dividido em cotas, 
iguais ou não, cabendo uma ou mais a 
cada sócio;
a sociedade limitada é gerida por uma ou 
mais pessoas identificadas no contrato p
social;
podem ser designados, se o contrato 
social permitir, administradores que não 
são sócios das sociedades;
Sociedades empresariais
Características da sociedade limitada 
(continuação):
no ato constitutivo, deve constar a 
designação da cota com que cada um 
dos sócios entra para o capital social e o 
modo de realizá-la, ou seja, em dinheiro, 
em bens ou ambos;
a contribuição (valor) de cadasócio deve 
observar os prazos e a forma identificada 
no contrato social.
Sociedades empresariais
Exceções à regra de limitação da 
responsabilidade das cotas:
nos débitos da dívida ativa (art. 135 
CTN);
os sócios respondem pelas dívidas da 
sociedade perante o INSS Leisociedade perante o INSS – Lei 
nº8.620/93 artigo 13º;
os sócios que decidirem, mesmo contra 
a lei ou o contrato social, que 
responderão ilimitadamente pelas 
obrigações sociais (art. 1.080 do CC);g ç ( );
se o sócio utilizar a separação do 
patrimônio como forma de fraudar 
credores, pode responder pessoalmente 
à referida obrigação (art. 50 do CC).
Sociedades empresariais
Sociedade anônima ou companhia
Caracterizam-se pela finalidade 
econômica, com capital dividido em 
partes iguais (ações - títulos negociáveis 
livremente), e pela responsabilidade dos 
sócios limitada apenas à importância das 
ações pelos mesmos subscritas ou 
adquiridas.
Sociedades empresariais
Peculiaridades inerentes às S/A’s ou 
companhias:
apesar do nome “anônima”, essa 
sociedade empresária tem um nome que 
é identificado na legislação jurídica e nos 
negócios;
a responsabilidade dos sócios é limitada 
pela parte do capital social que é 
absorvido por eles;
o capital social é dividido em frações p ç
negociáveis e transferíveis, que recebem 
o nome de ações;
Sociedades empresárias
os sócios podem mudar sem ser alterado 
o ato constitutivo da sociedade 
(irrelevância pessoal);
é uma sociedade empresária de capital 
com personalidade jurídica de direito 
privado;
tem o lucro como objetivo para os 
negócios;
o objeto social se refere ao exercício da 
atividade empresarial lícita.p
Sociedades empresariais
Sociedade em comandita por ações
Características:
o capital é dividido em ações e opera sob 
firma ou denominação;
é tratada através da Lei das Sociedadesé tratada através da Lei das Sociedades 
por Ações – Lei 6.404/76, com as 
modificações determinadas pela 
Lei9.457/1997 e pelos artigos 1.090 a 
1.092 do Código Civil;
a administração fica a cargo do acionistaa administração fica a cargo do acionista 
que responde subsidiariamente e 
ilimitadamente pelas obrigações sociais;
é regida pelas normas da sociedade 
anônima ou companhia.
Interatividade
Fiscaliza a gestão social da empresa, não 
pode praticar atos de gestão e não pode ter 
seu nome na firma social:
a) o sócio comanditário;
b) o sócio comanditado;b) o sócio comanditado;
c) o sócio administrador;
d) o sócio fundador;
e) N.D.A
ATÉ A PRÓXIMA!