SAÚDE SEGURANÇA E QVT part 2

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SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
1) SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
1) A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que 
visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos 
riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são 
executadas. Segurança e higiene do trabalho são atividades interligadas que 
repercutem diretamente sobre a continuidade da produção e sobre a moral dos 
empregados. Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, 
educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, 
quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou 
convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas. As 
preposições abaixo relacionadas tratam de noções de higiene e segurança no 
ambiente de trabalho. Analise-as, de modo a julgá-las como verdadeiro (V) ou 
falso (F) e, em seguida, assinale a sequência CORRETA: 
( ) Segurança do trabalho é o nome que se dá a um conjunto de normas técnicas, 
médicas, educacionais e psicológicas, utilizadas para evitar acidentes, seja 
suprimindo as circunstâncias inseguras do ambiente, seja persuadindo os 
indivíduos da fixação de ações premunitivas. 
( ) A higiene do trabalho na conjuntura da gestão de Recursos Humanos envolve 
uma categoria de normas e procedimentos, objetivando, sobretudo, a proteção 
da saúde física e mental do servidor, procurando resguardá-lo dos riscos de 
saúde referentes ao exercício funcional, o ambiente físico onde é executado e 
até mesmo fora do expediente. 
( ) Segundo o conceito emitido pela OMS, Organização Mundial de Saúde, a 
saúde é um estado de bem-estar físico, mental e social que não se restringe à 
ausência de enfermidade. Logo, pode-se dizer que segurança e higiene do 
trabalho, embora sejam atividades interligadas, não repercutem sobre a 
continuidade da prestação de serviços e sobre a moral dos servidores. 
Grupo de escolhas da pergunta 
 
R: V, F, F 
2) O LER e DORT são as siglas para Lesões por Esforços Repetitivos e 
Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, sendo doenças 
caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema musculoesquelético que 
atingem várias categorias profissionais. Alguns especialistas e entidades 
preferem utilizar a sigla L.T.C. (Lesão por Trauma Cumulativo). Sobre esse 
assunto, analise as proposições abaixo. 
I. Os distúrbios osteomusculares ocupacionais mais frequentes são as tendinites 
(particularmente do ombro, cotovelo e punho), as lombalgias e as mialgias em 
diversos locais do corpo. 
II. Não existem predisposições individuais que aumentam a possibilidade de o 
trabalhador desenvolver LER/DORT: variações congênitas do aparelho 
locomotor, enfermidades associadas, estresse, distúrbios psicológicos, estilo de 
vida, além de fatores culturais, sociais e econômicos. 
III. A ansiedade, a depressão e outros distúrbios psicológicos podem, também, 
gerar ou agravar a tensão muscular. Em muitos casos, a insatisfação com o 
trabalho, ou outro componente emocional, tem sido a principal responsável pela 
perpetuação da sintomatologia. 
IV. A prevenção deve ser iniciada com a seleção adequada dos operários, os 
quais devem estar em boas condições de saúde. A manutenção da saúde dos 
trabalhadores, através de um ambiente de trabalho salubre, aplicando-se os 
princípios da ergonomia, somado a um adequado estilo de vida, boa qualidade 
do sono, condicionamento físico e manutenção da saúde geral, minimizará o 
aparecimento da LER/DORT. 
V. Para realizar o diagnóstico da LER/DORT, o médico busca dados por meio da 
história clínica, levando em consideração as atividades realizadas pela pessoa 
tanto no trabalho, quanto no lazer. Em seguida, realiza um exame físico geral e 
pode solicitar exames complementares, incluindo radiografias, ecografias, 
eletroneuromiografia, ressonância magnética e exames laboratoriais para 
condições reumáticas. 
Estão CORRETAS as proposições que constam nos itens: R: I, III, IV e V. 
3) (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) deve incluir, entre 
outros, a realização obrigatória dos seguintes exames médicos: 
R: Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e 
demissional 
4) As NR – Normas Regulamentadoras são normas elaboradas pelo Ministério 
do Trabalho. Foram criadas e devem ser observadas a fim de promover saúde e 
segurança do trabalho na empresa. As NR existem também para nos ensinar 
como cumprir a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e para detalhar a CLT. 
Qual é o significado do termo Tripartite essencial para que as ações voltadas 
para os Sistemas de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho sejam 
efetivadas? 
R: Governo, Empregadores e Trabalhadores 
 
5) Estabelecer uma Política de Saúde e Segurança do Trabalho é um importante 
passo para a implementação de um programa de gestão de saúde e segurança 
das empresas. Esta Política, trata-se de um plano definido de ações elaborado 
para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. A obrigação de implantar 
políticas dessa natureza é prevista de diferentes formas na legislação da maioria 
dos países. Essa política deve: 
R: Ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada pela mais alta 
administração da empresa. 
 
6) A CIPA tem dentre seus objetivos relatar as condições de risco nos ambientes 
de trabalho dos empregados e solicitar medidas para reduzir ou até eliminar os 
riscos existentes e/ou neutralizá-los. Em relação à CIPA, considere as 
afirmativas a seguir: 
I – R: A CIPA deverá ter mandato de um ano, e ser constituída por 1/3 de 
representantes do empregador (indicados pela empresa) e por 2/3 de 
representantes dos empregados (eleitos). 
II - A CIPA é um órgão supra corporativo e independente, não estando 
subordinado a nenhuma área da empresa nem a nenhum funcionário desta. 
III - O papel mais importante da CIPA é o de estabelecer uma relação de diálogo 
e de conscientização entre patrões e empregados, objetivando sempre melhorar 
as condições de trabalho. 
7) O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) tem como finalidade: 
I- Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços 
previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial 
II- Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante 
a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a 
garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou 
difuso e coletivo. 
III- Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a 
organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores 
ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas 
relativas a seus trabalhadores. 
IV- Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de 
informações fidedignas, como fonte primária de informação econômica, para 
desenvolvimento de políticas públicas de distribuição de renda. 
R: Todas estão corretas. 
8) O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) constitui-se em um documento 
histórico-laboral do trabalhador, segundo modelo instituído pelo INSS que, entre 
outras informações, devem conter registros ambientais, resultados de 
monitoração biológica e dados administrativos. Nessa perspectiva, analise as 
afirmativas a seguir. 
I - O Médico do Trabalho e/ou Engenheiro de Segurança do Trabalho são os 
responsáveis por assinar o PPP. 
II - O PPP serve para prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo 
empregador perante a Previdência Social, outros órgãos públicos e os 
sindicatos, de forma a garantir todo o direito decorrente da relação de trabalho, 
seja ele individual, difuso ou coletivo. 
III - O PPP serve para prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo 
real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus 
diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações 
judiciaisindevidas relativas os seus trabalhadores. 
IV - A Previdência Social exige que para avaliar a concessão de aposentadoria 
Especial, seja apresentado junto com o PPP o Laudo Técnico das Condições 
Ambientais de Trabalho (LTCAT). 
Está correto APENAS o que se afirma: R: II, III e IV. 
9) No PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), são quantificados 
e estabelecidos os agentes inspecionados pela higiene do trabalho, tendo ele 
caráter eminentemente preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do 
trabalhador, evitando que adoeça e se ausente provisória ou definitivamente do 
trabalho, tendo como beneficiários a empresa e o funcionário. De acordo com a 
afirmação, assinale a alternativa mais adequada a essa informação. 
 
a- Acelerar efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas 
doentes ou portadoras de deficiência física. 
b- Controle do funcionário para benefício da empresa. 
c- Agravamento de doenças ocupacionais. 
d- Manutenção da saúde da empresa 
e- Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por 
meio de controle do ambiente de trabalho. 
 
10) As análises ergonômicas do trabalho devem contemplar alguns aspectos 
para atender à NR 17. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer 
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às 
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um 
máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Na avaliação da 
organização do trabalho, é(são) aspecto(s) que se encontra(m) fora das 
prescrições da NR 17: 
a- Variações diárias, semanais e mensais da carga de atendimento, 
incluindo variações sazonais e intercorrências técnico-operacionais mais 
frequentes 
b- Trabalho real e trabalho prescrito 
c- Descrição da produção em relação ao tempo alocado para as tarefas 
d- Número de ciclos de trabalho e sua descrição, incluindo trabalho em 
turnos e trabalho noturno 
e- R: Normatização genérica da produção, do ritmo de trabalho e do 
conteúdo das tarefas executadas 
11) A gestão em saúde ocupacional é voltada à análise das necessidades de 
saúde dos trabalhadores e tem como um de seus objetivos a promoção da 
qualidade de vida no trabalho. Sobre os Programas de Promoção da Saúde do 
Trabalhador, analise as proposições abaixo. 
I. Programa de Gerenciamento de Estresse no Trabalho: a prevenção e o 
gerenciamento do estresse ocupacional requerem ênfase na organização, uma 
vez que a empresa pode ser a fonte desse estresse. 
II.Programa de Combate ao Uso de Álcool e outras Drogas: os casos 
identificados devem ser encaminhados para acompanhamento clínico e 
psicológico, em que será avaliada a necessidade de afastamento do trabalhador 
de suas funções. 
III. Programa de Alimentação Saudável: incentiva a adoção de uma rotina de 
automonitoramento do peso e estimula práticas alimentares mais saudáveis, 
bem como torna a atividade física parte da rotina do trabalhador. 
IV.Programa Antitabagismo: se baseia as empresas devem manter locais 
específicos para que os trabalhadores tabagistas possam consumir o cigarro, 
dentro ou nos arredores da empresa, os fumódromos. 
V.Programas de Ginástica Laboral: devem ser introduzidos e realizados nas 
empresas de acordo com suas características e necessidades, sendo 
elaborados por enfermeiros do trabalho que conheçam os riscos provenientes 
do ambiente de trabalho e a rotina diária dos trabalhadores. 
Estão CORRETAS apenas as proposições que constam nos itens 
R: I, II e III. 
 
12) As doenças funcionais ocasionadas pela exposição dos funcionários a 
substâncias tóxicas são as mais fáceis de serem detectadas, pois a 
manifestação das mesmas é imediata à exposição, facilitando o início do 
tratamento e a prevenção. Parte inferior do formulário. Um dos distúrbios 
relacionados ao trabalho é o estresse. Segundo o Dicionário Houaiss, estresse 
é “um estado de perturbação causado por um conjunto de reações do organismo 
humano na busca de adaptação” Outros autores consideram o estresse um 
estado emocional desagradável e o dividem em três componentes: desafio 
percebido, valor importante e incerteza da resolução. A respeito do estresse e 
seus componentes, 
Assinale a alternativa correta: 
R: Se o desafio percebido tiver fácil resolução, então não há estress 
 
13) A saúde do trabalhador tornou-se uma grande preocupação na modernidade 
em função das mudanças no campo do trabalho. O PPRA (Programa de 
Prevenção de Riscos Ambientais) tem importante papel, analisando o ambiente 
do trabalho. A esse respeito, julgue as proposições abaixo: 
I.O que caracteriza o setor de segurança e saúde no trabalho hoje é a formação 
de equipes multidisciplinares. 
II.O desenvolvimento tecnológico eliminou uma série de tarefas pesadas, em 
consequência disso, foram minimizados os riscos para a saúde do trabalhador. 
III. Uma das tarefas do médico, quanto à saúde e segurança no trabalho, é 
participar com o auxílio de outros profissionais, da análise em conjunto dos 
riscos, dos fatores de insalubridade e da fadiga implicados na atividade do 
trabalhador. 
IV.Cabe ao médico do trabalho afastar imediatamente a gestante do trabalho, no 
sentido de proteger a mesma e o feto. 
V.O médico, mesmo quando funcionário da empresa, tem a obrigação de 
notificar formalmente o órgão público competente quando houver suspeita ou 
comprovação de transtornos de saúde atribuíveis ao trabalho naquele ambiente. 
Assinale a alternativa que contém apenas os itens CORRETOS. 
R: I, III e V 
 
14) Em uma Empresa, a administração e o setor de RH, devem identificar os 
riscos e orientar os trabalhadores com ações e atitudes proativas, dando o 
exemplo a ser seguido dentro da organização, mesmo porque nem todas as 
empresas são obrigadas pela legislação a possuir profissionais de segurança em 
seus quadros, mas sempre convém um especialista para gestão dos negócios. 
Um dos aspectos importantes em um sistema de gestão é monitorar e 
acompanhar o desempenho das ações estabelecidas pelo programa de SSO 
(Saúde e Segurança Ocupacional). Para isso, são indispensáveis a definição de 
indicadores e a forma de acompanhar a evolução de cada um deles. Uma 
sugestão é divulgar para toda a empresa os resultados objetivos, pois é uma 
forma de criar a responsabilidade solidária. Estes objetivos visam: 
I. Fazer somente um monitoramento proativo e depois relativo. 
II. Definir os princípios que permitam mensurar o desempenho. 
III. Estabelecer técnicas de medição e validação. 
IV. Investigar acidentes, incidentes e comportamentos de baixo padrão. 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
R: II, III e IV 
 
15) De acordo com a NR 5, são atribuições da CIPA – Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes, EXCETO: 
R: Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de 
problemas de segurança e saúde no trabalho, exceto nas áreas não insalubres. 
16) A gestão de uma empresa envolve, entre outros aspectos, a implementação de 
diversos programas de segurança e saúde no trabalho. Quanto maior o número de 
funcionários, maiores as exigências legais em relação a esses programas. São parte 
integrante de um conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da 
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores os programas: 
 
R: PPRA & PCMSO 
 
17) A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e, por 
isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as com suas 
respectivas características apresentadas ao lado. 
R: I - P , II - R , III – S 
 
18) Para que as normas de segurança e saúde no trabalho sejam observadas e 
cumpridas, existem vários profissionais que agem separadamente ou de forma 
conjugada em setores específicos das empresas. Nesse post você pode 
conferir os principais cargos, o que cada um faz e a importância deles para que 
tudo corra bem dentro da organização. O SESMT (Serviço Especializado em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), trabalha para isto. 
Analise as afirmativasa seguir. 
I.O propósito da Saúde no Trabalho é servir à saúde e ao bem-estar dos 
trabalhadores, individualmente e coletivamente. 
II.O exercício da Saúde no Trabalho deve ser realizado de acordo com os mais 
elevados padrões profissionais e princípios éticos. 
III. Os profissionais de Saúde no Trabalho devem contribuir para a saúde 
ambiental e comunitária. 
IV. Os deveres dos profissionais de Saúde no Trabalho incluem a proteção da 
vida e da saúde do trabalhador, respeitando a dignidade humana e 
promovendo os mais elevados princípios éticos na implementação de políticas 
e programas de Saúde no Trabalho. 
V. A integridade na conduta profissional, a imparcialidade e a proteção da 
confidencialidade dos dados de saúde e a privacidade dos trabalhadores 
constituem parte dos deveres dentro dos princípios básicos da conduta ética 
dos profissionais de saúde. 
Estão CORRETAS as afirmativas 
R: I, II, III, IV e V. 
 
19) O mapeamento de risco é um levantamento dos locais de trabalho que 
apontam os riscos que são sentidos e observados pelos próprios trabalhadores 
de acordo com sua sensibilidade. Sobre as etapas na elaboração de um mapa 
de riscos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. 
(V) Conhecer o processo de trabalho no local analisado: jornada de trabalho, 
quantidade e informações (sexo, idade, escolaridade etc.) dos trabalhadores, 
maquinário utilizado, atividades exercidas e ambiente de trabalho. 
(V) Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme tabela de riscos 
ambientais. 
(V) Identificar as medidas preventivas e sua eficácia: medidas de proteção, 
organização, asseio, conforto e acessibilidade. 
(V) Identificar os indicadores de saúde: queixas frequentes e comuns dos 
trabalhadores, acidentes de trabalho ocorridos, doenças profissionais e causas 
mais frequentes de ausências. 
(V) Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local: quantificar, 
neutralizar e reduzir a níveis compatíveis com a legislação os levantamentos 
ambientais já realizados no local, ao que se refere a perigos ambientais. 
A sequência está correta em: 
R: V, V, V, V, V 
 
 
 
20) A sobrecarga de trabalho em linhas de produção pode gerar danos ao 
sistema musculoesquelético, decorrentes da sua utilização excessiva e falta de 
tempo de recuperação, caracterizando os distúrbios osteomusculares 
relacionados ao trabalho (DORT). Nessa síndrome: 
R: A alta prevalência tem sido explicada por transformações do trabalho e 
das empresas focadas no estabelecimento de metas e produtividade. 
 
21) Acidentes de trabalho têm sido motivo de preocupação por parte das 
empresas. Além do aspecto humano, o aspecto econômico tem levado as 
organizações a buscarem a conscientização de seus colaboradores quanto à 
responsabilidade que ambos, empresa e empregado, têm em eliminar as duas 
causas básicas de acidentes no local de trabalho: condições inseguras e atos 
inseguros. É um exemplo de condição insegura: 
R: Iluminação deficiente ou imprópria.