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UNIASSELVI IERGS

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Thiago Rocha Soares

12/08/2020

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Liderança e Coaching

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11/08/2020 Grupo UNIASSELVI
https://aprendizagem.uniasselvipos.com.br/extranet/o-2.0/pos_ead_g3/avaliacao/pos_ead_gabarito.php?iframe=true 1/1
 Resposta Certa
15 - O processo de coaching funciona como um recurso para promover mudanças internas nas organizações e auxiliar na criação de
ações inovadoras.
 
Acerca da metodologia de coaching para promover mudanças, é correto afirmar que: 
 A - É necessário que o aconselhado tenha criatividade e capacidade para inovar.
B - Inicialmente é necessário realizar o levantamento do perfil do aconselhado. 
 C - Feedbacks são dispensáveis, bastando acesso às informações dos líderes sobre o aconselhado.
 D - Reuniões com o aconselhado são desnecessárias, bastando consultar os relatórios técnicos. 
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