LIDERANÇA ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES ATIVIDADE TELEAULA III

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Curso LIDERANÇA: ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES 
Teste ATIVIDADE TELEAULA III 
Iniciado 16/08/20 16:13 
Enviado 16/08/20 16:14 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
0 em 0 pontos 
Tempo decorrido 0 minuto 
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
Resultados 
exibidos 
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas 
respondidas incorretamente 
 Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
Segundo Capra (1996), quanto mais são estudados os problemas de nossa época, mais 
se percebe que eles não podem ser entendidos isoladamente. São problemas sistêmicos, 
o que significa que estão: 
 
Resposta Selecionada: a. 
Interligados e são interdependentes. 
Respostas: a. 
Interligados e são interdependentes. 
 
b. 
Interligados e não são interdependentes. 
 
c. 
Não são ligados e são interdependentes. 
 
d. 
Individuais e interdependentes. 
 
e. 
Agrupados e separados. 
Feedback da resposta: Resposta: a) 
 
 
 Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
Segundo Mintzberg (2000), é uma representação mental de estratégia criada ou, ao 
menos, expressa na cabeça do líder, que serve como: 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Inspiração e, também, como um senso daquilo que precisa ser feito. 
Respostas: a. 
Inspiração e, também, como um senso daquilo que precisa ser feito. 
 
b. 
Inspiração e, também, como um senso daquilo que não precisa ser 
feito. 
 
c. 
Inspiração e, também, como uma falta de senso daquilo que precisa 
ser feito. 
 
d. 
Inspiração e, também, como uma falta de senso daquilo que não 
 
precisa ser feito. 
 
e. 
Falta de inspiração e, também, como um senso daquilo que precisa 
ser feito. 
Feedback da resposta: Resposta: a) 
 
 Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
 
Segundo Nisembaum (2000), a competência profissional das pessoas refere-se aos 
valores individuais, traduzidos na capacidade de análise crítica, na constituição do seu 
projeto pessoal e na capacidade de autoformação e de pesquisa – as atitudes de relação 
e de comunicação, as capacidades relativas à autoimagem, ao conhecimento próprio, à 
valorização, à autoestima e à autoconfiança, às capacidades de adaptação e à mudança, 
à facilidade de integração e à aceitação da mudança. A pergunta é: essas capacidades 
são os atributos dos indivíduos? 
 
I. Sim, as competências estão divididas em atributos, que são as características pessoais, 
e as competências técnicas, que estão relacionadas com o conhecimento; 
II. Não, os atributos individuais não estão relacionados com as competências profissionais; 
III. Não, a competência profissional não está relacionada aos valores individuais, assim 
como, não podem ser traduzidas em capacidades. 
 
Resposta Selecionada: a. 
Apenas a alternativa I está correta. 
Respostas: a. 
Apenas a alternativa I está correta. 
 
b. 
Apenas a alternativa II está correta. 
 
c. 
Apenas a alternativa III está correta. 
 
d. 
Apenas as alternativas I e II estão corretas. 
 
e. 
Apenas as alternativas I e III estão corretas. 
Feedback da resposta: Resposta: a) 
 
 
 Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 
Klemp Jr. (1999) sugere que os “líderes eficazes têm a percepção não só das próprias 
emoções – pontos fortes e fracos – como também das dos outros, o que os capacita a 
entender as suas reações; eles estão em contato com o moral e o clima no ambiente de 
trabalho, estão cientes da dinâmica interpessoal e da política operacional entre as 
pessoas e toda a organização”. Estas são as características de qual atributo de liderança? 
 
Resposta Selecionada: b. 
IE (inteligência emocional). 
Respostas: a. 
QI (capacidade mental). 
 
b. 
IE (inteligência emocional). 
 
 
c. 
Conhecimento (conhecimentos técnicos e do negócio). 
 
d. 
Crescimento (desenvolvimento pessoal). 
 
e. 
Ego (ego saudável). 
Feedback da resposta: Resposta: b)