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Leia o trecho a seguir: “Seja qual for o nível organizacional, o tipo/dimensão da organização ou a área funcional, os administradores planejam, organizam, dirigem e controlam. Podem variar a importância e o tempo dedicado a cada uma dessas funções, no entanto, para compreender a essência do trabalho de um administrador, é necessário conhecer quais papéis desempenha na organização, quais aptidões e habilidades necessita possuir e quais competências específicas estão relacionadas com a eficácia e a eficiência de seu desempenho”. SOBRAL, F.; PECI,A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013, p. 16. A administração de organizações tem como objetivo central proporcionar uma alocação eficiente e eficaz dos recursos organizacionais, permitindo que o planejamento, controle, organização e liderança ocorra na organização. Contudo, a administração não deve focar apenas nesses quatro elementos apontados na medida em que a complexidade das relações existentes na modernidade não pode ser restritiva. Nesse sentido, responda: o que são os administradores e quais suas funções no ambiente organizacional? Os administradores são pessoas no ambiente organizacional, que têm como função tomar decisões e coordenar o trabalho de outros, a fim de alcançar os objetivos das organizações de forma eficiente. Um administrador pode ocupar na gestão das organizações, diferentes funções e nível de responsabilidade, sendo que estes níveis são classificados em: I) Estratégico- ocupado por um grupo pequeno, são responsáveis pelas principais decisões tomadas pela organização ao longo do tempo. Por consequência, são os responsáveis pela interação entre a organização e o ambiente externo; II) Tático- constituído por executivos responsáveis pela articulação interna, visto coordenarem a atividade de outros níveis mais baixos e, ao mesmo tempo, serem os responsáveis pela implementação das estratégias definidas pelo nível estratégico. Normalmente, são responsáveis por uma unidade de negócio. III) Operacional - sem necessariamente ser composto por administradores é composto pelos responsáveis pela coordenação do trabalho dos membros da organização que se dedicam à execução e realização das atividades e tarefas cotidianas da organização/ Já o que tange as funções de um administrador, para desempenha- las de maneira satisfatória, elas estão relacionadas a quatro funções básicas; I) Planejar- serve para diagnosticar e analisar a situação, estabelecer resultados, delinear ações, apresentar leis e normas, dentre outros; II) Organizar- orienta a capacidade de ordenação, estruturação e apresentação do trabalho, com o objetivo de alcançar os resultados propostos durante o planejamento. III) Dirigir- à capacidade e à habilidade administrativa no tocante à supervisão e à orientação dos diversos recursos que compõem a organização. IV) Controlar- método para a comparação de padrões escolhidos de forma prévia com a finalidade de medir e avaliar o desempenho e o resultado das ações tomadas.