CASO CONCRETO 8 PROCESSO TRABALHO II

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Plano	de	Aula:	Ações	Especiais
DIREITO	PROCESSUAL	DO	TRABALHO	II	-
CCJ0248
Título
Ações	Especiais
Número	de	Aulas	por	Semana
Número	de	Semana	de	Aula
8
Tema
Ações	Especiais
Objetivos
Nesta	aula,	continuaremos	o	estudo	das	ações	especiais	cabíveis	na	seara
trabalhista	.	É	importante	que	o	estudante	de	direito	compreenda	que	com	o
advento	da	Emenda	Constitucional	45/2004	inúmeras	ações	foram	trazidas
para	a	Justiça	do	Trabalho,	seja	por	previsão	legal	na	própria	CLT	ou	através	de
aplicação	subsidiária.	Para	tanto	dividiremos	o	estudo	em	três	momentos,
posto	que	é	essencial	o	entendimento	e	a	aplicabilidade	pelo	profissional	do
direito	das	ações	especiais.	Analisaremos,	nesta	aula,	as	seguintes	ações
judiciais:	ações	possessórias,	ação	cautelar	e	ação	rescisória.
Estrutura	do	Conteúdo
1-	Ações	Possessórias
1.1	-	Conceito
1.2	-	Natureza	Jurídica
1.3	-	Regras	Procedimentais
1.4	-	Hipóteses	de	Cabimento
2-	Ação	Cautelar
2.1	-	Conceito
2.2	-	Natureza	Jurídica
2.3	-	Regras	Procedimentais
2.4	-	Hipóteses	de	Cabimento
3-	Ação	Rescisória
3.1	-	Conceito
3.2	-	Natureza	Jurídica
3.3	-	Regras	Procedimentais
3.4	-	Hipóteses	de	Cabimento
Aplicação	Prática	Teórica
Caso	Concreto:
Questão	discursiva
1-	A	Sociedade	Empresária	Alfa	Ltda.	tomou	conhecimento	que	o	Sindicato	dos
Trabalhadores	em	assembléia	determinou	que	a	categoria	iria	iniciar	processo
de	paralisação,	conforme	dispõe	a	lei	7783/89.	Ocorre,	todavia,	que	chegou	ao
seu	conhecimento	que	há	um	interesse	de	parte	dos	trabalhadores	em	impedir
que	os	empregados	que	não	desejam	aderir	a	greve	possam	adentrar	nas
dependências	da	empresa.	Observa-se	que	o	objetivo	da	Sociedade
Empresária	é	assegurar	o	acesso	dos	empregados	que	desejam	trabalhar	no
estabelecimento,	bem	como	preservar	seu	patrimônio.	Você	foi	procurado	para
esclarecer	se	seria	cabível	a	interposição	de	ação	judicial,	ainda	que
preventiva	no	caso	concreto,	e,	qual	a	competência	para	apreciar	a	questão.
Responda	fundamentadamente	o	que	foi	solicitado	por	seu	cliente?
Questão	Múltipla	Escolha
1-	(Vunesp	2019)Com	relação	à	ação	rescisória	no	processo	do	trabalho,
assinale	a	alternativa	correta.
a)É	dispensável	ao	processamento	da	ação	rescisória	a	prova	do	trânsito	em
julgado	da	ação	rescindenda.
b)O	relator	da	ação	rescisória,	verificando	que	o	autor	não	juntou	o	documento
comprobatório	do	trânsito	em	julgado,	deve	abrir	prazo	de	5	(cinco)	dias	para
que	o	faça,	sob	pena	de	indeferimento.
c)A	comprovação	do	trânsito	em	julgado	da	decisão	rescindenda	é
pressuposto	processual	indispensável	ao	tempo	do	ajuizamento	da	ação
rescisória.
d)O	ordenamento	jurídico	brasileiro	possibilita	a	ação	rescisória	preventiva,	de
modo	que	é	possível	juntar	a	comprovação	do	trânsito,	após	a	distribuição	da
ação	rescisória
e)A	ação	rescisória	não	é	cabível	no	processo	do	trabalho,	vez	que	tem	sua
previsão	exclusiva	no	Código	de	Processo	Civil.