COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

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1. COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 5396-60_59101_R_20202_02 
 
2. CONTEÚDO
 
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES (5396-60_59101_R_20202_02)
· CONTEÚDO
	
	
	Curso
	COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA I
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Analise a citação indireta abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que complete adequadamente a lacuna:
Robbins (2008) coloca que as pessoas buscam consistência em suas atitudes e seus comportamentos, de maneira que ambos pareçam racionais e coerentes. Quando surge uma inconsistência, desencadeiam-se forças que levam o indivíduo de volta ao estado de equilíbrio, para que as atitudes e o comportamento voltem a ser coerentes. A isso se dá o nome de ___________________.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Percepção.
	Respostas:
	a. 
Análise transacional.
	
	b. 
Dissonância cognitiva.
	
	c. 
Percepção.
	
	d. 
Percepção cognitiva.
	
	e. 
Dissonância transacional.
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Segundo Robbins (2004), podemos concluir que os objetivos dos estudos do comportamento humano nas organizações são:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Recrutar, selecionar e contratar talentos, para prover a empresa de mão de obra adequada.
	Respostas:
	a. 
Contratar, integrar e demitir pessoas de forma inteligente.
	
	b. 
Treinar pessoas, capacitar equipes e desenvolver indivíduos para que se tornem cidadãos mais conscientes.
	
	c. 
Recrutar, selecionar e contratar talentos, para prover a empresa de mão de obra adequada.
	
	d. 
Explicar as causas dos comportamentos, prever futuros comportamentos diante de mudanças, controlar o indivíduo como forma de apoio, no sentido de acompanhá-lo.
	
	e. 
Contratar, integrar e demitir pessoas.
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Segundo Vecchio (2008), McClelland utilizou-se de Testes de Apercepção Temática (TAT), que consistiam na narração de histórias para revelar as próprias necessidades, as necessidades predominantes, e encontrou um conjunto de necessidades específico, assinale a alternativa que as apresenta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Necessidades higiênicas, necessidades motivacionais e necessidades naturais.
	Respostas:
	a. 
Necessidades fisiológicas, necessidade de segurança e necessidade social.
	
	b. 
Necessidades higiênicas, necessidades motivacionais e necessidades naturais.
	
	c. 
Necessidade de realização, de associação e de poder.
	
	d. 
Necessidades de equidade.
	
	e. 
Necessidade de esforço, de desempenho e de recompensa.
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Soto (2002) nos diz que podemos estudar o ser humano a partir de três pontos de vista:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Como um indivíduo que é um complexo organismo vivo, como pessoa por ser dotado de inteligência e como personalidade por ser capaz de diferenciar um ser humano de outro.
	Respostas:
	a. 
Como um indivíduo que é um complexo organismo vivo, como pessoa por ser dotado de inteligência e como personalidade por ser capaz de diferenciar um ser humano de outro.
	
	b. 
Pela sociabilidade, pela consciência e pela extroversão.
	
	c. 
Abertura, sociabilidade e personalidade.
	
	d. 
Como agente do trabalho, como um ser social e como pessoa.
	
	e. 
Como produto do ambiente, como produto da hereditariedade e como agente do trabalho.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
	
	
	
Segunda-feira, 24 de Agosto de 2020 12h52min58s GMT-03:00