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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I 
Aluno(a): BRENDA ANGELINA MELLO DA SILVEIRA 201802274091
Acertos: 2,0 de 2,0 25/08/2020
 
 
Acerto: 0,2 / 0,2
A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a estrutura da Justiça do Trabalho, e
tratam da sua organização, jurisdição e competência, desse modo:
 O Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho,
cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e
patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas
decisões terão efeito vinculante;
A Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, não funcionará junto
ao TST por se tratar de órgão administrativo e consultivo, sem funções jurisdicionais, cabendo-lhe
apenas regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira;
A competência da Justiça do Trabalho não abrange nenhum dos entes ou organismos de direito público
externo, ainda que se trate de relação de emprego, visto que em razão da pessoa litigante a
competência será da Justiça Federal Comum;
Os Juizados Especiais Acidentários Trabalhistas, as Varas do Trabalho, os Tribunais Regionais do
Trabalho, os Tribunais Arbitrais Coletivos do Trabalho e o TST são órgãos da Justiça do Trabalho;
O TST será composto de dezessete Ministros, togados e vitalícios, dos quais treze escolhidos dentre
juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, dois dentre advogados e dois dentre membros do Ministério
Público do Trabalho;
 
Acerto: 0,2 / 0,2
Os princípios desempenham importante papel em qualquer ramo do Direito. Segundo Jorge Luiz Souto Maior,
"O direito é um conjunto de normas e princípios voltados à regulação da vida social. Para falar de um direito
autônomo, um ramo do direito distinto do direito comum, é preciso que se tenha um razoável número de
normas voltadas para um fato social específico e que se identifiquem nestas leis princípios próprios que lhe
deem uma noção de conjunto, fornecendo-lhe uma lógica particular e uma finalidade distinta." (MAIOR, Jorge
Luiz Souto. A fúria, Revista Trabalhista Direito e Processo, Rio de Janeiro, Forense julho/setembro de 2002, p.
71.) Considerando as lições doutrinárias acerca dos princípios gerais e especiais do Direito Processual do
Trabalho, bem como a legislação aplicável e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho predominante,
pode-se afirmar que:
A regra geral da irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias no âmbito do processo do
trabalho não traduz uma aplicação prática dos princípios da celeridade e economia processuais;
A oralidade não é um princípio do processo do trabalho, pela razão de que sua incidência geraria
grande insegurança jurídica, em decorrência da ausência de documentação dos atos processuais;
 Segundo o princípio do jus postulandi, empregados e empregadores podem postular pessoalmente
perante a Justiça do Trabalho, desacompanhados de advogados até certo grau, conforme limitações
impostas pela jurisprudência trabalhista;
O jus postulandi é um princípio do processo do trabalho facultado apenas ao empregado, pois, ao
contrário do empregador, o trabalhador não tem condições de custear as despesas do processo;
O princípio da maior aptidão probatória não tem aplicação nos domínios do processo do trabalho, razão
pela qual são vedadas quaisquer presunções favoráveis ao trabalhador em matéria processual.
 
Acerto: 0,2 / 0,2
 Questão1
 Questão2
3
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De acordo com a Constituição Federal, o TST é composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
brasileiros:
com trinta e cinco e menos de sessenta anos;
com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos;
 com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos;
com mais de trinta e menos de sessenta anos;
com mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos;
 
Acerto: 0,2 / 0,2
A segunda instância da Justiça do Trabalho é composta por:
Nenhuma das demais alternativas é verdadeira;
 Tribunais Regionais do Trabalho, cujo número total não corresponde ao número de Estados brasileiros;
Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunais Arbitrais Trabalhistas;
Tribunais Regionais do Trabalho, existindo um em cada Estado Brasileiro sediado na respectiva capital;
Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados de Conciliação Trabalhista;
 
Acerto: 0,2 / 0,2
Nos termos da CLT, o prazo para apresentação de defesa nas reclamações trabalhistas sujeitas ao
procedimento ordinário é de:
5 dias, a partir do recebimento da notificação pelo reclamado, quando a defesa for escrita;
 20 minutos, em audiência;
20 dias, a partir do recebimento da notificação pelo reclamado, quando a defesa for escrita;
d) 10 minutos, em audiência.
15 dias, a partir do recebimento da notificação pelo reclamado, quando a defesa for escrita;
 
Acerto: 0,2 / 0,2
A atividade jurisdicional deve ser prestada com o menor custo possível, garantindo-se a máxima efetividade
com o mínimo esforço. Tal afirmação sintetiza o seguinte princípio aplicável ao processo do trabalho:
As demais respostas são falsas;
Princípio da concentração;
Princípio da Perpetuatio Jurisdictionis;
Princípio da oralidade;
 Princípio da economia processual;
 
Acerto: 0,2 / 0,2
As comissões de conciliação prévia, criadas pela Lei 9.958, de 12.1.2000, desempenham importante papel na
dinâmica da resolução dos conflitos trabalhistas. Considerando as discussões realizadas em sala de aula sobre
referidas comissões, bem como o entendimento doutrinário e jurisprudencial sobre elas, é VERDADEIRO
afirmar que:
as comissões de conciliação podem ser criadas apenas no âmbito das empresas, não havendo
autorização legal para a criação das mesmas no âmbito sindical;
a comissão instituída no âmbito sindical terá sua constituição e normas de funcionamento definidas
apenas em lei federal.
as comissões de conciliação não apresentam uma composição paritária, em decorrência da
hipossuficiência do trabalhador, o que autoriza que o número de membros representantes da classe
trabalhadora seja o dobro dos membros dos representantes dos empregadores;
 o Supremo Tribunal Federal decidiu que a passagem pela comissão de conciliação prévia é facultativa,
a despeito da CLT prever a obrigatoriedade, sob pena de grave violação ao direito-garantia
fundamental do acesso universal à justiça;
segundo a lei instituidora das comissões de conciliação prévia, o termo de conciliação celebrado no
 Questão
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
âmbito destas comissões não tem eficácia liberatória geral, podendo o empregado ajuizar reclamação
trabalhista para pleitear até mesmo a diferença das parcelas objeto do acordo.
 
Acerto: 0,2 / 0,2
A Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 5/10/1988 apresenta normas relativas à
organização e competência da Justiça do Trabalho. Segundo tais normas, é INCORRETO afirmar que
funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justiça do Trabalho,
cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e
patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas
decisões terão efeito vinculante.
 haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei
instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não forem instituídas, atribuir jurisdição
aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça
os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando
possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais
de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às penalidades administrativas
impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.
o TribunalSuperior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros
com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República
após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.
 
Acerto: 0,2 / 0,2
A decisão que deferir anotação de CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social ¿ quando houver pedido de
reconhecimento de vinculo, sem que haja pedido expresso da anotação da carteira de trabalho, encontra-se
fundamentada no principio:
Da Convalidação.
Nenhuma das opções acima.
Da Prejuízo.
Da Instrumentalidade das formas.
 Da Extrapetição.
 
Acerto: 0,2 / 0,2
Negociação Coletiva, Jurisdição e Greve são, respectivamente,
 Formas de autocomposição, heterocomposição e autotutela dos conflitos trabalhistas;
Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão8
 Questão9
 Questão10