Simulado_AV1_Processo_Trabalho_I

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I 
Aluno(a): BRUNO TORRES MOREIRA 201808138783 
Acertos: 2,0 de 2,0 04/03/2020 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201811284979) Acerto: 0,2 / 0,2 
A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a estrutura da Justiça do 
Trabalho, e tratam da sua organização, jurisdição e competência, desse modo: 
 
 
nas Varas do Trabalho a jurisdição será exercida por um juiz singular togado, auxiliado por 
dois representantes dos sindicatos das categorias profissional e econômica, coma participação 
de um membro do Ministério Público do Trabalho; 
 
cada estado membro deverá ter, pelo menos, um TRT, composto de, no mínimo, 08 
desembargadores da própria região que formarão 3/5 da corte, além de 1/5 da advocacia e 
1/5 do Ministério Público do Trabalho; 
 
a maior corte é o TST, com sede em Brasília e jurisdição nacional, composto por trinta e três 
ministros, sendo 2/3 dentre desembargadores dos Tribunais Regionais e 1/3 dentre advogados 
e Ministério Público do Trabalho; 
 
o Conselho Superior da Justiça do Trabalho é o órgão máximo do sistema, mas não funciona 
junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer apenas a supervisão 
administrativa da Justiça do Trabalho, com decisões de caráter consultivo e não vinculante; 
 os TRTs poderão funcionar de forma descentralizada, constituindo Câmaras regionais, a fim de 
assegurar pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do processo; 
 
 
2a Questão (Ref.:201811284457) Acerto: 0,2 / 0,2 
Nos termos da LEI Nº 13.467, de 13 de julho de 2017 (Reforma Trabalhista), no exame de convenção 
coletiva ou acordo coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho deverá balizar a sua atuação pelo 
seguinte princípio: 
 
 
As demais respostas são incorretas; 
 
Princípio da não intervenção na autonomia da vontade coletiva; 
 
Princípio da intervenção máxima na autonomia da vontade coletiva; 
 
Princípio da adequação substancial negociada; 
 Princípio da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva; 
 
 
3a Questão (Ref.:201811287642) Acerto: 0,2 / 0,2 
Sobre as comissões de conciliação prévia marque a opção correta: 
 
 
A submissão a comissão de conciliação prévia interrompe o prazo prescricional 
 
As empresas e os sindicatos são obrigadas a instituir Comissões de Conciliação Prévia, de 
composição paritária, com representantes dos empregados e dos empregadores, com a 
atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais e coletivos do trabalho 
 
O termo de conciliação é título executivo judicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto 
às parcelas expressamente ressalvadas 
 É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de 
Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até um ano após o final do mandato, salvo se 
cometerem falta grave, nos termos da lei 
 
As Comissões de Conciliação Prévia têm prazo de trinta dias para a realização da sessão de 
tentativa de conciliação a partir da provocação do interessado 
 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201811285115) Acerto: 0,2 / 0,2 
FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área Judiciária 1 - No tocante à 
organização da Justiça do Trabalho, considere: I. No Brasil, atualmente, existem 24 Tribunais 
Regionais do Trabalho, sendo que o Estado de São Paulo possui dois Tribunais. II. Em 1946, quando a 
Justiça do Trabalho foi integrada ao Poder Judiciário, surgiram os Tribunais Regionais do Trabalho, em 
substituição aos Conselhos Regionais do Trabalho. III. O Tribunal Superior do Trabalho foi criado pela 
Constituição Federal de 1964, com sede em Brasília e jurisdição em todo o território Nacional. Está 
correto o que se afirma APENAS em: 
 
 
I. 
 
II e III. 
 
II. 
 
I e III. 
 I e II. 
 
 
5a Questão (Ref.:201811284961) Acerto: 0,2 / 0,2 
O dissídio coletivo constitui forma de: 
 
 
Autocomposição dos conflitos coletivos do trabalho, porque pressupõe a aceitação pelas partes 
do árbitro que será escolhido pelo tribunal trabalhista para prolatar a sentença normativa; 
 
Autotutela dos conflitos coletivos do trabalho, porque pressupõe necessariamente a decretação 
de greve. 
 
Heterocomposição dos conflitos coletivos do trabalho, exceto nos casos em que a lei permite 
que os conflitos individuais entre reclamante e reclamado possam ser objeto de dissídio 
coletivo ajuizado perante o TST. 
 Heterocomposição dos conflitos coletivos de trabalho; 
 
Heterocomposição, tanto dos conflitos coletivos quanto dos conflitos individuais trabalhistas; 
 
 
6a Questão (Ref.:201811284545) Acerto: 0,2 / 0,2 
O princípio dispositivo ou da demanda é também denominado de 
 
 Princípio da Inércia da Jurisdição; 
 
As demais respostas não são verdadeiras; 
 
Princípio da inafastabilidade da jurisdição; 
 
Princípio da adequação setorial negociada; 
 
Princípio da flexibilidade da jurisdição; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201811287646) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
 
Analise as opções abaixo que estabelecem sobre a comissão de conciliação prévia e marque a 
correta: 
I - O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto 
quanto as parcelas expressamente ressalvadas. 
II - A Comissão instituída no âmbito do sindicato terá sua constituição e normas de funcionamento 
definidas em convenção ou acordo coletivo 
III - As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição 
paritária, com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar 
conciliar os conflitos individuais do trabalho 
 
 
 
Somente a III esta correta 
 
 III esta incorreta 
 
Somente a I esta correta 
 
Somente a II esta correta 
 Todas estão corretas 
 
 
8a Questão (Ref.:201811284792) Acerto: 0,2 / 0,2 
No tocante à organização da Justiça do Trabalho, considere: I. No Brasil, atualmente, sob a égide da 
Constituição Federal de 1988, existem vinte e quatro Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o 
Estado de São Paulo possui dois Tribunais. II. Em 1946, quando a Justiça do Trabalho foi integrada ao 
Poder Judiciário, surgiram os Tribunais Regionais do Trabalho, em substituição aos Conselhos 
Regionais do Trabalho. III. O Tribunal Superior do Trabalho foi criado pela Constituição Federal de 
1964, em substituição ao Conselho Nacional do Trabalho, com sede em Brasília e jurisdição em todo o 
território Nacional. Está correto o que se afirma APENAS em: 
 
 
I. 
 
I e III. 
 
II. 
 I e II. 
 
II e III. 
 
 
9a Questão (Ref.:201811284456) Acerto: 0,2 / 0,2 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
Os desembargadores dos Tribunais Regionais do Trabalho serão escolhidos dentre brasileiros 
com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos; 
 
É vedada pela Constituição a criação de Câmaras Regionais dos Tribunais Regionais do 
Trabalho, em virtude de violação ao princípio do juiz natural. 
 
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, 13 juízes, recrutados, 
obrigatoriamente, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República; 
 
Dois quintos dos desembargadores dos Tribunais Regionais do Trabalho será escolhido dentre 
advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério 
Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício; 
 Os juízes de carreira serão promovidos para o TRT, de forma alternada, por antigüidade e 
merecimento. 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201811285943) Acerto: 0,2 / 0,2 
Considerando a exigência legal de fundamentação das decisões judiciais, de acordo com as previsões 
da Instrução Normativa n° 39/2016 do TST, consideram-se precedentes, para fins de fundamentação 
das decisões no processo do trabalho, 
 
 
as teses jurídicas prevalecentes no TST, fixadas a partir de decisões oriundas de recursos de 
pelo menos metade dos TRTs. 
 
as teses jurídicas prevalecentes em TRTs, desde que não conflitantes com entendimentos 
pacificados peloTST através das Súmulas, não se considerando, porém, para esse fim os 
entendimentos adotados nas Orientações Jurisprudenciais. 
 
 
as decisões do STF em ações diretas de constitucionalidade. 
 as decisões do plenário, do Órgão Especial ou de seção especializada competente para 
uniformizar a jurisprudência do tribunal a que o juiz estiver vinculado ou do TST. 
 
os entendimentos firmados em incidentes de resolução de demandas repetitivas, mas não os 
adotados em incidentes de assunção de competência.