SIMULADO AV1 - DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I 
Acertos: 2,0 de 2,0 25/03/2021 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
O princípio da normatização coletiva permite aos tribunais trabalhistas 
 
 
criar normas jurídicas aplicáveis a todos os cidadãos do país, substituindo a 
atividade do Congresso Nacional; 
 que nos dissídios coletivos possam ditar normas jurídicas de caráter assemelhado 
às leis, ou seja, gerais, abstratas e impessoais, regulando situações ad 
futurum por meio das denominadas sentenças normativas; 
 
Todas as demais respostas são falsas; 
 
aplicar multas aos advogados que patrocinam as causas de seus clientes com 
deslealdade, normatizando a atividade profissional do advogado em detrimento 
do Estatuto da Advocacia; 
 
criar multas que sejam aplicáveis aos trabalhadores que litigam de má-fé; 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a estrutura da 
Justiça do Trabalho, e tratam da sua organização, jurisdição e competência, 
desse modo: 
 
 
a maior corte é o TST, com sede em Brasília e jurisdição nacional, composto por 
trinta e três ministros, sendo 2/3 dentre desembargadores dos Tribunais 
Regionais e 1/3 dentre advogados e Ministério Público do Trabalho; 
 
o Conselho Superior da Justiça do Trabalho é o órgão máximo do sistema, mas 
não funciona junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer apenas 
a supervisão administrativa da Justiça do Trabalho, com decisões de caráter 
consultivo e não vinculante; 
 
nas Varas do Trabalho a jurisdição será exercida por um juiz singular togado, 
auxiliado por dois representantes dos sindicatos das categorias profissional e 
econômica, coma participação de um membro do Ministério Público do Trabalho; 
 os TRTs poderão funcionar de forma descentralizada, constituindo Câmaras 
regionais, a fim de assegurar pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas 
as fases do processo; 
 
cada estado membro deverá ter, pelo menos, um TRT, composto de, no mínimo, 
08 desembargadores da própria região que formarão 3/5 da corte, além de 1/5 
da advocacia e 1/5 do Ministério Público do Trabalho; 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Sobre a possibilidade de integração do Código de Processo Civil (CPC) no processo do 
trabalho, assinale a alteranativa CORRETA: 
 
 
 
O Tribunal Superior do Trabalho vem reconhecendo amplamente a revogação da 
regra geral da subsidiariedade prevista no texto celetista pelo disposto no artigo 
15 do CPC. 
 
 
 
A aplicação supletiva disposta no CPC significa a necessidade de adotar 
integralmente os seus institutos quando a CLT e leis processuais trabalhistas 
extravagantes não disciplinarem determinado instituto processual, como é o caso, 
por exemplo, da tutela provisória do CPC 
 
 
 
 
não respondida 
 
A aplicação subsidiária disposta no CPC significa integrá-lo ao processo do 
trabalho quando for verificada a necessidade de complementar instituto 
processual laboral em razão de disciplina insuficiente, como, por exemplo, nas 
hipóteses celetistas de impedimento e suspeição, incompletas em relação ao 
regramento do processo civil. 
 
 
 O regramento legal celetista da técnica da subsidiariedade para a fase ou processo 
de execução afirma que, nos casos omissos, deverá ser empregada no processo 
do trabalho a lei que regulamenta a execução judicial para cobrança da dívida ativa 
da Fazenda Pública (Lei 6830/80); esta, por sua vez, faz remissão expressa à 
aplicação subsidiária do CPC. 
 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 5/10/1988 apresenta 
normas relativas à organização e competência da Justiça do Trabalho. Segundo tais 
normas, é INCORRETO afirmar que 
 
 
o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos 
dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, 
nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do 
Senado Federal. 
 haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no 
Distrito Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas 
onde não forem instituídas, atribuir jurisdição aos juízes de direito, com recurso 
para o respectivo Tribunal de Justiça 
 
compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às 
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de 
fiscalização das relações de trabalho. 
 
funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justiça 
do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, 
orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e 
segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito 
vinculante. 
 
os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, 
recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente 
da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco 
anos. 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Considerando os princípios norteadores do Direito Processual do Trabalho, assinale a 
alternativa INCORRETA. 
 
 
O Princípio da Conciliação determina que o juiz oportunize às partes a conciliação 
no início da audiência inaugural e após a apresentação das razões finais. 
 O Princípio do jus postulandi facilita a provocação do Poder Judiciário Laboral pelo 
empregado que pode, sem a assistência do advogado, acompanhar seu processo, 
inclusive, no Recurso de Revista endereçado ao TST. 
 
O Princípio da Oralidade possibilita a possibilidade da defesa ser apresentada em 
audiência, oralmente, pelo advogado. 
 
O Princípio da Verdade Real possibilita o juiz a ampla direção do processo, 
inclusive em determinar diligência para esclarecimento dos fatos. 
 
O Princípio da Economia Processual determina a obtenção do máximo de 
resultado com o mínimo de esforço. 
 
 
6 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
O seguinte princípio é aplicável ao processo de trabalho: 
 
 Princípio da oralidade; 
 
Princípio da linguagem escrita. 
 
Princípio da adequação setorial negociada; 
 
Princípio do conglobamento; 
 
Princípio da instabilidade da lide; 
 
 
7 Acerto: 0,2 / 0,2 
 Questão 
 
Negociação Coletiva, Jurisdição e Greve são, respectivamente, 
 
 
Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos 
trabalhistas; 
 Formas de autocomposição, heterocomposição e autotutela dos conflitos 
trabalhistas; 
 
Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos 
trabalhistas; 
 
Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos 
trabalhistas; 
 
Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos 
trabalhistas; 
 
 
8 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
O Termo de Conciliação firmado na Comissão de Conciliação Prévia 
 
 
Não possui e nem pode possuir eficácia liberatória geral; 
 
Somente é eficaz se algum servidor da Justiça do Trabalho; 
 Possui eficácia liberatória geral quando não há ressalva de parcelas; 
 
As demais respostas são incorretas. 
 
Somente é válido quando, ao apor sua assinatura, o trabalhador estava 
acompanhado de seu advogado; 
 
 
9 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
(Juiz do Trabalho Substituto TRT/RJ - 2005) Determinados princípios do Direito 
Processual Civil são comuns ao Direito Processual do Trabalho. Marque a resposta 
correta: 
 
 Princípios da concentração, oralidade e simplicidade das formas; 
 
Princípios da eventualidade, inquisitivo e da perpetuatio jurisdictionis; 
 
Princípio da conciliação, da indisponibilidade e da normatização coletiva; 
 
Princípio da preclusão, do dispositivo e da proteção; 
 
Princípio da despersonalização do empregador, do juiz naturale da ideologia. 
 
 
10 Acerto: 0,2 / 0,2 
 Questão 
 
Sobre as comissões de conciliação prévia marque a opção correta: 
 
 
As Comissões de Conciliação Prévia têm prazo de trinta dias para a realização da 
sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do interessado 
 
A submissão a comissão de conciliação prévia interrompe o prazo prescricional 
 
As empresas e os sindicatos são obrigadas a instituir Comissões de Conciliação 
Prévia, de composição paritária, com representantes dos empregados e dos 
empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais e 
coletivos do trabalho 
 
O termo de conciliação é título executivo judicial e terá eficácia liberatória geral, 
exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas 
 É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão 
de Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até um ano após o final do mandato, 
salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei