SIMULADO- PROCESSO DO TRABALHO I

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SIMULADO - PROCESSO DO TRABALHO I 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Segundo as regras processuais, na contestação em uma reclamação trabalhista, deverá 
a reclamada alegar toda e qualquer matéria de defesa, expondo as razões de fato e de 
direito com que impugna o pedido do autor, devendo, também, especificar as provas 
que pretende produzir (art. 336do Código de Processo Civil/2015). Trata-se 
especificamente do Princípio: 
 
 
do inquisitivo. 
 
da economia processual. 
 
da estabilidade da lide. 
 
da instrumentalidade 
 da eventualidade. 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,2 
 
(Juiz do Trabalho Substituto TRT/RJ - 2005) Determinados princípios do Direito 
Processual Civil são comuns ao Direito Processual do Trabalho. Marque a resposta 
correta: 
 
 
Princípio da preclusão, do dispositivo e da proteção; 
 
Princípio da despersonalização do empregador, do juiz natural e da ideologia. 
 Princípios da eventualidade, inquisitivo e da perpetuatio jurisdictionis; 
 Princípios da concentração, oralidade e simplicidade das formas; 
 
Princípio da conciliação, da indisponibilidade e da normatização coletiva; 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Negociação Coletiva, Jurisdição e Greve são, respectivamente, 
 
 
Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos 
trabalhistas; 
 
Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos 
trabalhistas; 
 
Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos 
trabalhistas; 
 Formas de autocomposição, heterocomposição e autotutela dos conflitos 
trabalhistas; 
 
Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos 
trabalhistas; 
 
 
4 Acerto: 0,2 / 0,2 
 Questão 
 
Os princípios desempenham importante papel em qualquer ramo do Direito. Segundo 
Jorge Luiz Souto Maior, "O direito é um conjunto de normas e princípios voltados à 
regulação da vida social. Para falar de um direito autônomo, um ramo do direito distinto 
do direito comum, é preciso que se tenha um razoável número de normas voltadas para 
um fato social específico e que se identifiquem nestas leis princípios próprios que lhe 
deem uma noção de conjunto, fornecendo-lhe uma lógica particular e uma finalidade 
distinta." (MAIOR, Jorge Luiz Souto. A fúria, Revista Trabalhista Direito e Processo, Rio 
de Janeiro, Forense julho/setembro de 2002, p. 71.) Considerando as lições doutrinárias 
acerca dos princípios gerais e especiais do Direito Processual do Trabalho, bem como a 
legislação aplicável e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho predominante, 
pode-se afirmar que: 
 
 
O jus postulandi é um princípio do processo do trabalho facultado apenas ao 
empregado, pois, ao contrário do empregador, o trabalhador não tem condições 
de custear as despesas do processo; 
 
A regra geral da irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias no âmbito 
do processo do trabalho não traduz uma aplicação prática dos princípios da 
celeridade e economia processuais; 
 
O princípio da maior aptidão probatória não tem aplicação nos domínios do 
processo do trabalho, razão pela qual são vedadas quaisquer presunções 
favoráveis ao trabalhador em matéria processual. 
 Segundo o princípio do jus postulandi, empregados e empregadores podem 
postular pessoalmente perante a Justiça do Trabalho, desacompanhados de 
advogados até certo grau, conforme limitações impostas pela jurisprudência 
trabalhista; 
 
A oralidade não é um princípio do processo do trabalho, pela razão de que sua 
incidência geraria grande insegurança jurídica, em decorrência da ausência de 
documentação dos atos processuais; 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 5/10/1988 apresenta 
normas relativas à organização e competência da Justiça do Trabalho. Segundo tais 
normas, é INCORRETO afirmar que 
 
 haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no 
Distrito Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas 
onde não forem instituídas, atribuir jurisdição aos juízes de direito, com recurso 
para o respectivo Tribunal de Justiça 
 
os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, 
recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente 
da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco 
anos. 
 
compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às 
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de 
fiscalização das relações de trabalho. 
 
funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justiça 
do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, 
orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e 
segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito 
vinculante. 
 
o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos 
dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, 
nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do 
Senado Federal. 
 
 
6 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,2 
 
A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a estrutura da 
Justiça do Trabalho, e tratam da sua organização, jurisdição e competência, 
desse modo: 
 
 
Os Juizados Especiais Acidentários Trabalhistas, as Varas do Trabalho, os 
Tribunais Regionais do Trabalho, os Tribunais Arbitrais Coletivos do Trabalho e o 
TST são órgãos da Justiça do Trabalho; 
 O Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior 
do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, 
orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e 
segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito 
vinculante; 
 
O TST será composto de dezessete Ministros, togados e vitalícios, dos quais treze 
escolhidos dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, dois dentre 
advogados e dois dentre membros do Ministério Público do Trabalho; 
 
A competência da Justiça do Trabalho não abrange nenhum dos entes ou 
organismos de direito público externo, ainda que se trate de relação de emprego, 
visto que em razão da pessoa litigante a competência será da Justiça Federal 
Comum; 
 A Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, 
não funcionará junto ao TST por se tratar de órgão administrativo e consultivo, 
sem funções jurisdicionais, cabendo-lhe apenas regulamentar os cursos oficiais 
para o ingresso e promoção na carreira; 
 
 
7 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
São princípios do Direito Processual do Trabalho: 
 
 
identidade física do juiz e posição debitória complexa das partes; 
 
impulso oficial nas execuções e jus variandi; 
 conciliação e jus postulandi; 
 
subsidiariedade do CPC e irrecorribilidade. 
 
oralidade e salvaguarda das partes; 
 
 
8 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Um dos princípios norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade, dada a 
natureza salarial do crédito trabalhista. Entretanto, por força de Lei, algumas causas 
especiais possuem preferência na tramitação. Das situações listadas a seguir, assinale 
aquela que terá preferência em todas as fases processuais. 
 
 a que será executada perante o juízo da falência. 
 
a que será executada em face de empresas privadas. 
 
a que será executada em face de empregador doméstico. 
 
a que será executada em face de empresa pública. 
 
a que será executada contra a União, Estados ou Municípios. 
 
 
9 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Nos termos da CLT, é correto afirmar que no processo do trabalho: 
 
 
Somente se admite a apresentação de defesa oral se o reclamado estiver 
desacompanhado de advogado; 
 
A linguagemescrita é a única aceitável perante a Justiça do Trabalho; 
 
Somente é admissível a apresentação de defesa oral se o reclamado for o 
empregado; 
 
Não há espaço para o princípio da oralidade; 
 As demais alternativas são incorretas; 
 
 
10 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,2 
 
Não constitui princípio norteador do Direito Processual do Trabalho 
 
 Princípio da normatização coletiva 
 
Princípio da verdade real 
 
Princípio da proteção 
 
Princípio da conciliação 
 Princípio da severidade processual 
 
 
 
 
 
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