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DEMO - 80 QUESTÕES DO ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE ITABORAÍ RJ

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ESTATUTO DOS SERVIDORES
ITABORAÍ – RJ
Simulado de 80 questões com gabarito para o concurso
Wilka Paiva
https://www.facebook.com/groups/foconoconcurso/
https://www.youtube.com/channel/UCjNgKYyMKlJlbWKDQ5wZcGQ
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SIMULADO DE 80 QUESTÕES COM GABARITO
ESTATUTO DOS SERVIDORES DE ITABORAÍ RJ
1. REALIZAR DEPÓSITO OU TRANSFERÊNCIA NO VALOR DE R$15,00;
2. ENVIAR SEU NOME COMPLETO, CPF E COMPROVANTE DE DEPÓSITO
PARA O WHATSAPP, TELEGRAM OU EMAIL DO CANAL;
3. ASSIM QUE O VALOR FOR CONFIRMADO NA CONTA, O MATERIAL EM PDF
SERÁ ENVIADO.
CONTA CORRENTE
Agência: 6891 C/C: 37388-5
Wilka de Lima Oliveira Paiva
C P F : 0 1 3 . 1 0 7 . 5 3 4 - 9 0
➔ ENTRAR EM CONTATO PARA OUTRAS OPÇÕES 
MATERIAL 100% DIGITAL
ATENÇÃO: NÃO PODE SER IMPRESSO
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+55 21 96756-1113
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DADOS BANCÁRIOS.
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Wilka Paiva
1 – Sem qualquer prejuízo, o funcionário público de Itaboraí poderá
ausentar-se do serviço nos seguintes casos, EXCETO:
A) Convocação para o serviço militar.
B) Em virtude de casamento civil, por 08 (oito) dias a contar da data do
evento.
C) Para se inscrever em concursos ou em cursos, por 01 (um) dia.
D) Pelo falecimento de irmão, por 08 (oito) dias a contar da data da morte.
E) Licença para tratamento de saúde, por até 02 (dois) anos.
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Wilka Paiva
GABARITO C
Art. 127 - Será considerado como tempo de serviço o afastamento
em virtude de: (Nova redação dada pela Lei 1610 de 1999)
II - casamento, até 8 (oito) dias;
III - luto pelo falecimento do cônjuge, filho, pai, mãe e irmão até 8
(oito) dias;
IV - convocação para o serviço militar;
XVIII - licença para tratamento de saúde, até 02 (dois) anos.
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Wilka Paiva
2 - Extinto o cargo público, o funcionário estável que o
ocupava:
A) ficará em disponibilidade.
B) suportará exoneração.
C) será aposentado.
D) suportará readaptação.
E) será reintegrado.
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GABARITO A
Art. 133 - O funcionário perderá o cargo:
I - em virtude de sentença judicial ou processo administrativo que haja
concluído pela sua demissão depois de lhe haver sido assegurada ampla
defesa;
II - quando, por desnecessário, for extinto, ficando o seu ocupante, se
estável, em disponibilidade;
III - quando for exonerado no período de estágio probatório.
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3 - “É a reinvestidura em função mais compatível com a capacidade física ou
intelectual do funcionário e ocorrerá sempre que, em virtude de doença
contraída pelo funcionário, modificarem-se as aptidões para o exercício do
cargo anteriormente ocupado”. Tal assertiva, segundo o Estatuto dos
funcionários Públicos Municipais de Itaboraí, reflete o conceito de:
A) nomeação.
B) readaptação.
C) reversão.
D)promoção.
E) recondução.
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GABARITO B
Art. 95 - Readaptação é a reinvestidura em função mais
compatível com a capacidade física ou intelectual do funcionário
e ocorrerá sempre que, em virtude de doença contraída pelo
funcionário, modificarem-se as aptidões para o exercício do
cargo anteriormente ocupado.
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4 - A vacância em cargo público, conforme o Estatuto dos
funcionários Públicos do Município de Itaboraí, poderá
decorrer das seguintes hipóteses:
A) exoneração e demissão.
B) licença e falecimento.
C) falecimento e nomeação.
D) demissão e licença.
E) promoção e aproveitamento.
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GABARITO A
Art. 119 - A vacância dos cargos decorrerá de: 
I - exoneração; 
II - demissão; 
III - promoção; 
IV - transferência; 
V - readaptação; 
VI - aposentadoria; 
VII - falecimento; 
VII - determinação em lei.
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5 – Conforme o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis de
Itaboraí, a exoneração dar-se-á:
A) a pedido e ex-ofício.
B) como forma de punição.
C) a pedido, apenas.
D) de ofício, apenas.
E) por conveniência da Administração e como meio de punição.
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Wilka Paiva
GABARITO A
Art. 122 - dar-se-á exoneração:
I - a pedido de qualquer caso;
II - ex-ofício:
a) quando se tratar se cargo em comissão;
b) quando não satisfeitas as condições para a conclusão do
estágio probatório.
MATERIAL DEMONSTRATIVO
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MATERIAL DEMONSTRATIVO
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https://www.facebook.com/groups/foconoconcurso/
https://www.facebook.com/fnconcurso/
https://www.youtube.com/watch?v=23Gg5zmHwaQ
https://wa.me/5521967561113
https://www.youtube.com/channel/UCjNgKYyMKlJlbWKDQ5wZcGQ
https://www.youtube.com/watch?v=23Gg5zmHwaQ
Wilka Paiva
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