ETAPA 11 SENAC PROJETO

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SENAC ERECHIM 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MAICO ALBERTO DE MAMAN 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Etapa 11 
Projeto Integrador 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Erechim - RS 
2020 
Empresa MRC Estruturas Metalicas que está localizada na cidade Porto 
Alegre, inscrita no CNPJ 17.184.511/0001-03, no ramo de atividade Metalúrgico. 
Obtém registro junto a Aliança Metalúrgica. A equipe é formada por profissionais 
treinados para cada função composta por 33 colaboradores. Prestando serviço 
no município e região. Sendo Administrada pelo Sr. Nortan. 
A empresa não possui um técnico de segurança do trabalho, porém 
precisaria, para estar em todas as frentes de trabalho (manutenção, 
higienização, almoxarifado), verificando se todos os EPIS e EPCS de modo 
correto. Além disso, o TST poderia cuidar da parte burocrática, como por 
exemplo, a entrega de EPIS, (termo de responsabilidade), PPRA (garantir mais 
segurança e cuidado com a saúde e a integridade dos trabalhadores, uma vez 
que este programa dá o suporte para vários outros programas de segurança, por 
isso é obrigatório em toda a empresa), PCMSO (programa de controle médico 
de saúde ocupacional visando o controle da saúde física e mental, a prevenção, 
o rastreamento e o diagnóstico de riscos dos trabalhadores decorrentes da 
ocupação de terminadas funções no ambiente de trabalho por meio de 
avaliações periódicas das condições dos locais em que essas funções são 
desempenhadas), CIPA ( faz a identificação dos riscos do meio ambiente do 
trabalho e elabora mapa de risco, nos locais onde possa acontecer acidente de 
trabalho), cuidar de programas de segurança, treinamentos, palestras, 
capacitações, plano de emergência. 
Esta empresa contribuiu no meu desenvolvimento e aprendizagem dando 
possiblidade de eu visualizar os dois lados: A empresa fornece o mínimo de 
segurança ao colaborador, ou seja, ela atua pouco no modo prevencionista, 
porém a gerência detém de pouquíssima informação a respeito de saúde e 
segurança no trabalho, isto eu percebi dialogando com a mesma. Discuti sobre 
a importância da ergonomia para o bem estar dos colaboradores, ao começar 
pela troca dos computadores para poder ajustá-lo a altura ideal, bem como, ao 
campo de visão. Além disso, relatei sobre a importância da troca das cadeiras 
por outras mais confortáveis com regulagem, expondo os benefícios, que traria 
a empresa com estas mudanças, por exemplo, a redução do absenteísmo, 
números de faltas por doenças e afastamentos, melhorando assim o ambiente 
onde o profissional atua. Foi à primeira mudança que eu, futura técnica de 
segurança consegui, devagarzinho, sempre dialogando com a gerência e os 
colaboradores. 
Dessa forma, beneficiou ambas as partes, melhor a cultura de segurança 
da empresa, aumentou nos colaboradores a sensação gerada a partir destas 
ações tornando o processo de segurança mais eficaz e eficiente. Do outro lado 
temos os colaboradores que, antes de eu tecer um dialogo com eles sobre a 
importância do uso de EPIS, não se interessavam muito pelo uso, era preciso a 
direção chamar a atenção para o uso adequado. Mas o tempo foi passando, e 
aos poucos começaram a perceber e visualizar as mudanças (troca de 
computadores e cadeiras), despertando nos mesmos, ao longo deste tempo, 
refletir sobre a importância enorme que existe trabalhar num espaço livre de 
qualquer risco que possa danificar sua saúde. 
Quando eu estiver atuando como TST, quero cumprir todas as leis, 
normas e procedimentos que o governo estabelece, bem como, às que a 
empresa estabelece. Além disso, quero procurar sempre ser justo com a 
empresa e o funcionário, com o objetivo sempre de buscar a segurança no 
espaço de trabalho, para que todos possam voltar às suas casas saudáveis. 
Assim, a empresa demonstra uma reputação positiva e transmite segurança e 
valorização de pontos importantes, como a segurança e bem estar de todos que 
se relacionam com ela desde fornecedores, clientes e colaboradores. 
Além disso, é muito importante observar a cultura da empresa e ajudar a 
formular, implantar e implementar uma política de saúde e segurança no trabalho 
é claro se a empresa não possuir, pois uma empresa devidamente bem 
estruturada e bem equipada proporcionará todos dos meios para que os 
colaboradores possam realizar suas atividades de forma segura e saudável, 
visto que, a segurança deve ser tratada como prioridade em qualquer empresa.