Psicologia Organizzacional e do Trabalho - Avaliaçao I

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08/09/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Lucimara Alves de Oliveira (1390388)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:649564) ( peso.:1,50)
Prova: 21983937
Nota da Prova: 9,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O conjunto de ações que caracteriza o assédio moral pode gerar diversas consequências, acarretando, por
exemplo, em danos tanto para os trabalhadores quanto para a organização. Esses danos podem ser divididos em
custos tangíveis e custos intangíveis. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde somente às perdas
tangíveis:
 a) Estresse.
 b) Clima de tensão.
 c) Depressão.
 d) Alteração na qualidade do serviço/produto.
2. O assédio moral é considerado uma forma de desrespeito e violência contra alguns trabalhadores. Em algumas
organizações, mais do que em outras, existe um clima de permissividade para que o assédio moral aconteça.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um tipo de situação que pode favorecer o surgimento de assédio
moral:
 a) Colaboradores conscientes da situação da organização.
 b) Opção de crescimento para todos.
 c) Extrema desconfiança e competição exacerbada.
 d) Estimulação à constante qualificação dos colaboradores.
3. O assédio moral é um conjunto de ações contra trabalhadores dentro da organização. Atualmente, o assédio moral
é considerado uma forma de violência, tendo diversas repercussões na saúde do trabalhador. Assinale a
alternativa CORRETA que apresenta os comportamentos que fazem parte do assédio moral:
 a) Cordialidade e desrespeito.
 b) Humilhações e agressão física.
 c) Companheirismo e discriminação.
 d) Generosidade e valorização.
4. A qualidade de vida no ambiente de trabalho é um tema estudado desde 1950. Os estudos iniciaram na área da
saúde e, posteriormente, evoluíram para outras áreas. Sobre essas áreas, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Sociologia, Serviço Social e Administração.
 b) Psicologia, Medicina e Religião.
 c) Psicologia, Sociologia e Administração.
 d) Psicologia, Sociologia e Filosofia.
5. Efeito Halo é uma das principais distorções do processo perceptivo e acontece quando a informação ambiental é
captada ou interpretada de forma alterada. Sobre esta distorção, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As características de um grupo social são simplificadas e projetadas em todos os seus integrantes.
 b) Um traço de comportamento serve de base para uma generalização a respeito da conduta de uma pessoa.
 c) As pessoas são percebidas dentro de um contexto e contrastadas com outras, o que produz impressões
favoráveis e desfavoráveis.
 d) Os outros são exagerados, segundo as perspectivas do observador, que faz julgamentos baseado em suas
características.
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6. Para que se possa conhecer melhor o mundo e a realidade, faz-se uso da ciência. Ela possui algumas
características peculiares que a diferenciam do senso comum. Com relação às características da ciência, analise
as opções a seguir:
I- Objetividade.
II- Linguagem rigorosa.
III- Linguagem simples.
IV- Subjetividade.
V- Métodos e técnicas específicas.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As opções II e IV estão corretas.
 b) As opções III, IV e V estão corretas.
 c) As opções I, II e V estão corretas.
 d) As opções I, III e IV estão corretas.
7. Há uma vertente da Psicologia que estuda as características e mudanças que ocorrem no ciclo de vida de uma
pessoa. Esse estudo científico é relativamente novo. Como este é denominado?
 a) Psicologia do Desenvolvimento.
 b) Neurociências.
 c) Psicologia Jurídica.
 d) Psicologia Clínica.
8. A percepção é a forma como cada indivíduo interpreta e reconhece o meio onde vive. Há dois fenômenos básicos
dos quais é possível diferenciar realidade observada de realidade percebida. Assinale a alternativa CORRETA:
 a) Percepção Espacial e Adaptação Sensitiva.
 b) Percepção Não Verbal e Adaptação Sensitiva.
 c) Percepção Seletiva e Adaptação Sensitiva.
 d) Percepção Numérica e Percepção Não Verbal.
9. A Qualidade de Vida no Trabalho vem da necessidade do bem-estar dos funcionários, levando em consideração
que eles são as peças fundamentais nas organizações. Um dos modelos utilizados para representar as dimensões
da qualidade de vida no trabalho é o de Walton (1972). Sobre essas dimensões, classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Condições de trabalho inseguras e insalubres.
( ) Remuneração justa e suficiente.
( ) Oportunidade de utilizar e desenvolver as habilidades humanas.
( ) Relevância Social da Vida no Trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: WALTON, R. E. Pacificação interpessoal: confrontações e consultoria de uma terceira parte. São Paulo:
Edgar Clucher, 1972.
 a) V - V - F - F.
 b) F - V - V - V.
 c) F - V - F - V.
 d) V - F - F - V.
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10. A qualidade de vida no trabalho é um tema que vem sendo discutido nas organizações há muito tempo. Além do
salário e dos benefícios, os funcionários buscam cada vez mais melhorias no ambiente de trabalho. Sendo assim,
sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), analise as sentenças a seguir:
I- Qualidade de Vida no Trabalho está relacionada desde a segurança do ambiente físico até a forma como se lida
com as situações de crise e conflito dentro da organização.
II- Pode-se dizer que Qualidade de Vida no Trabalho tem uma perspectiva biopsicossocial, e o equilíbrio dessas
três dimensões (biológica, psíquica e social) reflete na produtividade e no crescimento da organização.
III- Qualidade de Vida no Trabalho refere-se exclusivamente à segurança no ambiente de trabalho e por isso seus
programas não precisam envolver temas como bem-estar e lazer. 
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças I e II estão corretas.
 c) Somente a sentença III está correta.
 d) As sentenças I e III estão corretas.
Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.