Estácio_ Alunos 3

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24/08/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2405601&matr_integracao=201904256317 1/4
 
Trabalhar com consciência não só em relação aos colegas, mas também em relação à missão organizacional nos aproxima da
saúde e da ética. Entretanto, a informação constitui um elemento-chave para o bom desempenho do trabalho e, quando não é
passada de modo satisfatório ou o próprio colaborador também não se interessa em atualizar-se a respeito de suas funções,
podem haver falhas graves. Que aspecto está descrito nessa situação que depõe contra a ética na rotina das organizações?
Quando o poder é exercido por pessoas despreparadas pode
acarretar comportamentos inapropriados. Assinale a alternativa que
não faz parte deste comportamento.
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Lupa Calc.
 
 
GST1732_A10_201904256317_V3 
 
Aluno: LUCIANO FERNANDES Matr.: 201904256317
Disc.: PSICO. NAS ORGANIZ. 2020.3 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
A falta do limite das pessoas nos relacionamentos.
O desrespeito às decisões individuais.
Relações interpessoais conflitantes.
A falta de autocesura das pessoas.
A falta de informações corretas e transparentes.
 
 
 
Explicação:
Conforme web aula, a informação constitui um elemento-chave para o bom desempenho do trabalho e, quando não é passada de
modo satisfatório ou o próprio colaborador também não se interessa em atualizar-se a respeito de suas funções, podem haver
falhas graves. 
 
 
 
 
2.
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24/08/2020 Estácio: Alunos
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A ética busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano e está relacionada aos valores para o bem comum.
A moral está relacionada à obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos
recebidos. Sendo assim, assinale a única alternativa correta.
Imagine que você é um gestor de pessoas e há muito tempo não se atualiza, contudo houve mudanças na empresa e seus
liderados têm algumas dúvidas que você não sabe responder e, por isso, não tem como ajuda-os nesse momento. Esse é um
dos aspectos que podem depor contra a ética na rotina das organizações e denomina-se: 
Estímulos
Abuso físico
Assédio moral
Constrangimentos
Insegurança
 
 
 
Explicação:
O aluno terá que saber que a alternativa errada nesta questão é estímulos.
 
 
 
 
3.
A Moral não é um valor moral.
A ética e a moral são sinônimos.
A ética não é um estudo da filosofia.
A Moral é uma filosofia que estuda a ética.
A ética é uma filosofia que estuda a moral.
 
 
 
Explicação:
ética e moral possuem conceitos distintos, mas estão interligadas. 
 
Gabarito
 Comentado
 
 
 
4.
Falta de informação
Falta de relações conflitantes
Excesso de trocas
 
Excesso de comunicação
Falta de autocensura
 
 
 
Explicação:
A informação constitui um elemento-chave para o bom desempenho do trabalho e, quando não é passada de modo satisfatório ou
o próprio colaborador também não se interessa em atualizar-se a respeito de suas funções, podem haver falhas graves. Um gestor
de recursos humanos que lide com questões trabalhistas, se não se atualiza, pode errar feio com um colaborador em situações
específicas.
 
 
 
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24/08/2020 Estácio: Alunos
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O processo de percepção tem início com a atenção que é um processo de observação seletiva, ou seja, das observações por nós
efetuadas. Este processo faz com que nós percebamos alguns elementos em desfavor de outros. Deste modo, são vários os
fatores que influenciam a atenção e que se encontram agrupados em duas categorias: 1 - A dos fatores externos (próprios do
meio ambiente). 2 - E a dos fatores internos (próprios do nosso organismo). A respeito das asserções acima, assinale a opção
correta.
A ética ao contrário da moral, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano. Quando podemos admitir
que as pessoas têm seus limites e tentam não extrapolá-los, podemos inferir a ética nas:
A principal diferença entre ética e moral é que:
I - A moral se fundamenta na obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos
recebidos.
II - A ética busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano.
 
5.
A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
As duas asserções são verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
As duas asserções são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
Tanto a primeira como a segunda asserções são falsas.
 
 
 
Explicação:
Os fatores externos mais importantes da atenção são a intensidade ; o contraste ; o movimento e a
incongruência. Os fatores internos que mais influenciam a atenção são a motivação e a experiência.
 
 
 
 
6.
Relações culturais
Relações institucionais
Relações interpessoais
Relações de grupos
Relações ambientais
 
 
 
Explicação:
Viver em sociedade implica nos relacionarmos, diariamente, com diversas pessoas. Mesmo quando não nos damos conta de quais
são essas relações ou como acontecem, elas exercem um grande poder sobre nós, seja negativa ou positivamente. Por isso, nos
cabe entendê-las para saber como melhorá-las.
 
Gabarito
 Comentado
Gabarito
 Comentado
 
 
 
7.
A alternativa I está correta e alternativa II é falsa.
As duas alternativas são verdadeiras.
As duas alternativas não têm relação com moral e ética.
As duas alternativas são falsas.
A alternativa I é falsa e alternativa II está correta.
 
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24/08/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2405601&matr_integracao=201904256317 4/4
O meio organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações que podem levar à falta de ética, promovendo esforços de
crescimento, estipulando metas e, muitas vezes, fomentando a competitividade entre os membros de uma equipe. Alguns
aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações. Quais podem ser?
 
 
 
Explicação:
Ética diferencia-se da moral, pois enquanto esta se fundamenta na obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos
culturais, hierárquicos ou religiosos recebidos, a ética, ao contrário, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento
humano.
 
 
 
 
8.
A garantia de ambientes onde os abusos, as humilhações e os constragimentos são desaconselhados e não autorizados.
As relações interpessoais conflitantes, a falta de informação e a falta de autocensura entre as pessoas.
 
As relações entre gestores e equipes que primam pela segurança e estímulos oferecidos.
O reforço na ligação entre os membros de uma equipe através da relação de confiança e credibilidade.
A tolerância às diferenças de ideias, de raça, de gênero, étnicas e outras contrariando qualquer hostilização e resistência
na convivência.
 
 
 
Explicação:
Conforme web aula o meio organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações que podem levar à falta de ética,
promovendo esforços de crescimento, estipulandometas e, muitas vezes, fomentando a competitividade entre os membros de
uma equipe. Ora se trabalha reforçando a ligação de membros de equipe, ora se corre o risco de desligá-los afetivamente por
questões relacionadas ao desejo de crescimento individual e à competição. Vários aspectos podem depor contra a ética na rotina
das organizações, que são as relações interpessoais conflitantes, a falta de informação e a falta de autocensura.
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 24/08/2020 14:19:26. 
 
 
 
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