Aula 09 SESMT - aprenda AGORA o que é, e como dimensionar o SESMT!

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Área SST - Saúde e Segurança do Trabalho
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SESMT: Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho
O que é SESMT
SESMT é a sigla utilizada para designar os Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho. O SESMT visa promover a saúde do trabalhador e
proteger sua integridade dentro do ambiente de trabalho.
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O SESMT é composto por profissionais de nível técnico (Auxiliar ou Técnico de Enfermagem do
Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho) e superior, com especialização em saúde e
segurança do trabalho, caso dos Médicos do Trabalho, Engenheiros de Segurança do Trabalho
e Enfermeiros do Trabalho.
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos
poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis
do Trabalho – CLT, devem manter, obrigatoriamente, um SESMT.
A quantidade, formação e carga horária de trabalho desses profissionais variam conforme a
atividade econômica do empreendimento e a quantidade de funcionários.
[Tweet “A NR 4 aplica-se a todas as empresas que possuam empregados regidos pela CLT”]
Como surgiu o SESMT
Na Revolução Industrial surgiu o trabalho nas fábricas, por vezes penoso e insalubre. As
condições de limpeza e higiene dos locais de trabalho eram insatisfatórias, assim como as
moradias dos trabalhadores. Estes eram submetidos a jornadas de trabalho extenuantes,
superando as 12 horas diárias, e não raro havia trabalho infantil.
Essa situação não demorou a saltar aos olhos de toda a sociedade. Entre 1844 e 1848 foram
aprovados os primeiros regulamentos específicos de segurança e saúde dos trabalhadores na
Grã-Bretanha.
No Brasil, houve uma industrialização tardia, pois se iniciou nas últimas duas décadas do século
XIX. Porém, com condições de trabalho tão penosas, logo eclodiram greves e revoltas, que não
raro terminavam em conflitos com a polícia, com mortos e feridos.
Diante desse quadro, e dos também frequentes acidentes, muitos graves, foram surgindo as
primeiras legislações brasileiras sobre a segurança e saúde dos trabalhadores. A primeira
legislação sobre acidentes de trabalho no Brasil data de 1919.
Porém, o principal instrumento jurídico nas relações de trabalho no Brasil surgiu em 1943, com a
Consolidação das Leis Trabalhistas, a CLT. Além de compilar e disciplinar as relações de
trabalho, também nela há importantes destaques para a saúde e segurança dos trabalhadores,
como o disposto no artigo 162. Esse artigo apresenta aos empregadores a necessidade de se
manter um serviço especializado de segurança e saúde no trabalho.
Durante a década de 1970, onde houve no país um alto número de obras de grande porte, como
pontes, rodovias e hidrelétricas. Esse tipo de empreendimento, financiado pelo Governo,
necessitava de muita mão de obra, e também gerou muitos acidentes.
http://laerciojsilva.blogspot.com.br/2010/01/o-tecnico-em-seguranca-do-trabalho-no.html
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Após pressão internacional, foi editada pelo Ministério do Trabalho brasileiro a Portaria
3214/1978, que criou as Normas Regulamentadoras (NR), e entre elas a NR 04, que determina
os padrões para instituição do SESMT. Com algumas alterações, a NR 04 ainda está em vigor.
[Tweet “Sem as NRs, o número de acidentes e fatalidades era muito maior”]
Qual a norma ou legislação brasileira que trata
do SESMT
A necessidade de se estabelecer e manter nas empresas um serviço especializado em
segurança e medicina do trabalho está determinado no artigo 162 da CLT – Decreto Lei nº 5452,
de 01 de maio de 1943.
Nesse mesmo artigo da CLT está indicado que deverão ser respeitadas, para dimensionamento
e qualificação dos profissionais a serem empregados, as normas que seriam expedidas para tal
pelo Ministério do Trabalho.
Estas normas são as Normas Regulamentadoras, que foram editadas a partir do ano de 1978,
através da Portaria 3214, de 08 de junho de 1978.
Entre as Normas Regulamentadoras está a de número 4 (NR 04), que trata especificamente dos
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
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[Tweet “A obrigatoriedade de manter o SESMT dá-se inicialmente pelo artigo 162 da CLT”]
Atribuições e importância do SESMT na Saúde
e Segurança do Trabalho
Os profissionais do SESMT devem sempre utilizar seu conhecimento técnico para zelar pela
saúde e segurança dos demais profissionais no ambiente de trabalho, aplicando soluções para
redução e eliminação dos riscos ali existentes, assim como em máquinas e equipamentos. São
suas ações que irão diminuir os acidentes e doenças do trabalho.
A definição dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) que devem ser usados, seu controle
documental de entrega e treinamento dos usuários é também importante atribuição do SESMT.
O SESMT promove a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos
trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através
de campanhas quanto de programas de duração permanente.
Cabe aos profissionais do SESMT treinar, apoiar e colaborar com a CIPA, criando uma rede de
prevenção de acidentes entre os colaboradores.
A elaboração de estatísticas sobre acidentes e doenças do trabalho pelo SESMT é uma
atribuição prevista na NR 04, mas que reflete no dia a dia dentro da empresa. Com os dados,
que devem ser também entregues ao Ministério do Trabalho com o preenchimento dos Quadros
III, IV, V e VI, é possível verificar a situação da empresa e planejar ações em áreas mais críticas.
Também é o SESMT responsável pelas ações de emergência e primeiros socorros. Nessas
situações, o caráter prevencionista dos profissionais está na elaboração de planos de
emergência, formação e treinamento de brigadas e socorristas.
[Tweet “Com diversas atribuições, o SESMT utiliza seu conhecimento em prol da segurança”]
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Dimensionamento do SESMT
Para fazer o dimensionamento do SESMT de uma empresa, deve-se primeiramente identificar
o CNAE dela. CNAE significa Classificação Nacional de Atividades Econômicas, e é um código
que identifica a atividade econômica do empreendimento. Esta informação consta no cartão de
CNPJ de toda empresa. Também está disponível no site do IBGE.
Com o CNAE, vamos até o Quadro I da NR 04, onde estão listados e indicando o respectivo
grau de risco. O grau de risco indica que a atividade tem maior (grau de risco 4) ou menor (grau
de risco 1) potencial para afetar a saúde e segurança do trabalhador.
As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setores
com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão
fazer o dimensionamento do SESMT em função do maior grau de risco.
A partir do grau de risco encontrado, consulta-se o Quadro II, onde é relacionado com o número
de empregados, resultando na quantidade de profissionais necessários para o empreendimento.
Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de mil
empregados e situados no mesmo estado, de acordo com o item 4.2.1 da NR 04, não serão
considerados como estabelecimentos, mas comointegrantes da empresa de engenharia
principal responsável, a quem caberá organizar o SESMT.
http://www.cnae.ibge.gov.br/
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Neste caso, os engenheiros de segurança do trabalho, os médicos do trabalho e os enfermeiros
do trabalho poderão ficar centralizados, porém os técnicos de segurança do trabalho e auxiliares
de enfermagem do trabalho serão dimensionados para cada canteiro de obra ou frente de
trabalho.
A empresa poderá constituir SESMT centralizado para atender a um conjunto de
estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distância a ser percorrida entre aquele em
que se situa o serviço e cada um dos demais não ultrapasse cinco mil metros.
[Tweet “O SESMT poderá ser centralizado, se a distância a percorrer for menor que 5km”]
Exemplo de Dimensionamento do SESMT
Uma indústria de fabricação de bebidas destiladas com 650 funcionários.
CNAE: C 1111-9/02
Quadro I NR 04:
Quadro II NR 04 (adaptado):
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Portanto, de acordo com o dimensionamento do SESMT acima, essa empresa deve ter três
Técnicos em Segurança do Trabalho, um Engenheiro de Segurança do Trabalho em tempo
parcial e um Médico do Trabalho em tempo parcial.
Profissionais do SESMT
Conforme o item 4.4.1 da NR 04, “os profissionais integrantes do SESMT devem possuir
formação e registro profissional em conformidade com o disposto na regulamentação da
profissão e nos instrumentos normativos emitidos pelo respectivo Conselho Profissional, quando
existente”.
Técnico de Segurança do Trabalho: técnico portador de comprovação de registro
profissional expedido pelo Ministério do Trabalho – para fazer o registro online, basta
utilizar o SIRPWEB;
Engenheiro de Segurança do Trabalho: engenheiro ou arquiteto com pós-graduação,
nível especialização, em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Médico do Trabalho: médico com certificado de conclusão de curso de especialização em
Medicina do Trabalho, em nível de pós-graduação, ou portador de certificado de
residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação
equivalente, ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de
graduação em Medicina;
http://sirpweb.mte.gov.br/sirpweb/pages/solicitacoes/solicitarRegistro.seam
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Enfermeiro do Trabalho: enfermeiro com pós-graduação em Enfermagem do Trabalho,
ministrado por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em
enfermagem;
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho: auxiliar de enfermagem ou técnico de enfermagem
portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de auxiliar de enfermagem
do trabalho.
Todos estes cursos dos profissionais do SESMT devem ser reconhecidos pelo Ministério da
Educação (MEC).
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão
também ser registrados no órgão regional do Ministério do Trabalho. Desse registro, devem
constar:
Nome dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho;
Número de registro dos profissionais na Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho
do MTb;
Número de empregados da requerente e grau de risco das atividades, por
estabelecimento;
Especificação dos turnos de trabalho, por estabelecimento;
Horário de trabalho dos profissionais do SESMT.
[Tweet “Os profissionais do SESMT deverão possuir formação reconhecida pelo MEC”]
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