Adg3 - Legislação Social e Trabalhista

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Adg3 - Legislação Social e Trabalhista
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Período: 07/09/2020 00:00 à 05/12/2020 23:59
Situação: Cadastrado
Protocolo: 535072653
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a)
b)
c)
d)
e)
1)
2)
“Salário é o conjunto de percepções econômicas devidas pelo empregador ao empregado não
só como contraprestação do trabalho, mas, também, pelos períodos em que estiver à disposição
daquele aguardando ordens, pelos descansos remunerados, pelas interrupções do contrato de
trabalho ou por força de lei”.
NASCIMENTO, A. M. Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, 2015.
 
Tomando como referência o tema Trabalho remunerado e o direito ao descanso, julgue as
afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.
 
( ) As comissões pagas ao empregado integram a remuneração.
( ) O adicional de insalubridade não integra a remuneração do empregado enquanto estiver
sendo recebido.
( ) As gorjetas espontâneas pagas pelos clientes integram a remuneração do trabalhador.
( ) O adicional noturno e as gratificações pagas habitualmente não integram a remuneração.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Alternativas:
V - F - V - F. Alternativa assinalada
F - V - F - V.
V - F - F - V.
F - V - V - F.
F - F - V - V.
Com relação às diárias de viagem e ajudas de custo, observe o que nos ensina Claudia Vianna
(2016): “a) Ajuda de custo: valor pago de um única vez ao trabalhador para atender despesas
existentes em razão de serviço externo eventual. b) Diárias de viagem: quantias pagas ao
trabalhador para atender despesas necessárias decorrentes de serviço externo (viagem) habitual
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a)
b)
c)
d)
e)
3)
ou não. O empregador confere, pois, ao seu empregado determinada quantia, suficiente a cobrir
gastos provenientes da viagem, não necessitando o obreiro prestar contas das despesas
ocorridas quando do seu retorno”.
VIANNA, C. S. V. Manual Prático das Relações Trabalhistas. São Paulo: LTr, 2016. 
 
Com base nos estudos sobre Legislação Social e Trabalhista, avalie as seguintes asserções e a
relação proposta entre elas:
 
I. A Reforma Trabalhista - Lei 13.467/2017, ao alterar o art. 457, §2º da CLT, expressamente
estatuiu que as importâncias pagas a título de ajuda de custo, auxílio alimentação (proibido o
pagamento em dinheiro), diárias para viagem e os prêmios não integram a remuneração do
empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de
qualquer encargo trabalhista e previdenciário.
PORQUE
II . Todos os valores pagos ao trabalhador sob esse título terão caráter indenizatório.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
Alternativa assinalada
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas II não é uma justificativa correta da I.
O Brasil possui inúmeros direitos trabalhistas. Alguns estão previstos diretamente no texto da
Constituição da República Federativa de 1988, outros estão contidos na CLT. Sobre o assunto,
José Afonso da Silva explica que "[...] são direitos dos trabalhadores os enumerados nos incisos
do art. 7º, além de outros que visem à melhoria de sua condição social. Temos, assim, direitos
expressamente enumerados e direitos simplesmente previstos".
SILVA, J. A. da. Curso de Direito Constitucional. 32. ed. São Paulo: Malheiros, 2009. p. 289.
 
De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação dos feitos
contidos na Coluna A com seus respectivos conceitos, apresentados na Coluna B.
 
COLUNA A COLUNA B
I. Previsto na Constituição, refere-se à prestação de serviços
no horário noturno, inclusive nos horários dos sistemas de
revezamento, em relação às horas noturnas.
1. Adicional
Noturno
II. Previsto na Constituição, constitui uma compensação pelo
perigo, levando em conta que, se forem eliminados os riscos,
poderá ser excluído o o adicional.
2.
Gratificações
III. Previsto na Constituição, constitui condição para receber
essa parcela a frequência integral do empregado ao trabalho
durante a semana.
3. Adicional
de
Periculosidade
a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
IV. Previsto na CLT, trata-se de um adiantamento ou uma
antecipação salarial. 4. DSR
V. Previsto na CLT, seu pagamento é realizado pelo empregador
em virtude de um evento ou circunstância importante para o
empregador ou estabelecida em norma jurídica.
5. Abonos
Assinale a alternativa que apresenta a associação correta entre as colunas.
Alternativas:
I - 2; II - 3; III - 5; IV - 4; V - 1.
I - 5; II - 4; III - 3; IV - 1; V - 2.
I - 4; II - 2; III - 1; IV - 3; V - 2.
I - 1; II - 2; III - 5; IV - 3; V - 4.
I - 1; II - 3; III - 4; IV - 5; V - 2. Alternativa assinalada
O descanso semanal remunerado tem várias denominações aceitas pela doutrina (estudos de
direito do trabalho) e pela jurisprudência (decisões dos tribunais): descanso hebdomadário,
repouso hebdomadário, folga semanal e repouso semanal remunerado (RSR).
 
Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso:
 
( ) Previsto e regulamentado pela Lei nº 605/49 e pela CLT, o descanso semanal é obrigatório e
tem como fundamento eliminar a fadiga do trabalho executado durante a semana, de modo a
permitir ao empregado o convívio com a família.
( ) A finalidade do DSR é permitir ao trabalhador o exercício de uma vida social, para que tenha
tempo disponível para práticas religiosas, desportivas e de lazer.
( ) Há um aspecto econômico importante: empregado descansado tem melhor rendimento e
produtividade. O repouso ou descanso semanal é o direito assegurado a todo trabalhador de se
abster de trabalhar por um período de, pelo menos, 12 horas consecutivas, sem prejuízo do
salário.
( ) No DSR o empregado descansa um dia na semana (durante 24 horas) e é remunerado por
esse dia de descanso, pois se trata de hipótese de suspensão do contrato de trabalho.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Alternativas:
F - V - F - F.
V - F - F - F.
F - F - V - V.
V - V - F - F. Alternativa assinalada
F - V - F - V.