Adg3 - Legislacao Social e Trabalhista

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1)“Salário é o conjunto de percepções econômicas devidas pelo empregador ao 
empregado não só como contraprestação do trabalho, mas, também, pelos períodos em 
que estiver à disposição daquele aguardando ordens, pelos descansos remunerados, 
pelas interrupções do contrato de trabalho ou por força de lei”. 
NASCIMENTO, A. M. Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, 2015. 
Tomando como referência o tema Trabalho remunerado e o direito ao descanso, 
julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. 
( ) As comissões pagas ao empregado integram a remuneração. 
( ) O adicional de insalubridade não integra a remuneração do empregado enquanto 
estiver sendo recebido. 
( ) As gorjetas espontâneas pagas pelos clientes integram a remuneração do trabalhador. 
( ) O adicional noturno e as gratificações pagas habitualmente não integram a 
remuneração. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
 
Alternativas: 
• a)V - F - V - F. 
Alternativa assinalada 
• b)F - V - F - V. 
• c)V - F - F - V. 
• d)F - V - V - F. 
• e)F - F - V - V. 
2)Com relação às diárias de viagem e ajudas de custo, observe o que nos ensina Claudia 
Vianna (2016): “a) Ajuda de custo: valor pago de um única vez ao trabalhador para 
atender despesas existentes em razão de serviço externo eventual. b) Diárias de viagem: 
quantias pagas ao trabalhador para atender despesas necessárias decorrentes de serviço 
externo (viagem) habitual ou não. O empregador confere, pois, ao seu empregado 
determinada quantia, suficiente a cobrir gastos provenientes da viagem, não 
necessitando o obreiro prestar contas das despesas ocorridas quando do seu retorno”. 
VIANNA, C. S. V. Manual Prático das Relações Trabalhistas. São Paulo: LTr, 2016. 
 
Com base nos estudos sobre Legislação Social e Trabalhista, avalie as seguintes asserções 
e a relação proposta entre elas: 
 
I. A Reforma Trabalhista - Lei 13.467/2017, ao alterar o art. 457, §2º da CLT, 
expressamente estatuiu que as importâncias pagas a título de ajuda de custo, auxílio 
alimentação (proibido o pagamento em dinheiro), diárias para viagem e os prêmios não 
integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não 
constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário. 
PORQUE 
II . Todos os valores pagos ao trabalhador sob esse título terão caráter indenizatório. 
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: 
 
Alternativas: 
• a)As asserções I e II são proposições falsas. 
• b)A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
• c)A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
• d)As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta 
da I. 
Alternativa assinalada 
• e)As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas II não é uma justificativa 
correta da I. 
3)O Brasil possui inúmeros direitos trabalhistas. Alguns estão previstos diretamente no 
texto da Constituição da República Federativa de 1988, outros estão contidos na CLT. 
Sobre o assunto, José Afonso da Silva explica que “[...] são direitos dos trabalhadores 
os enumerados nos incisos do art. 7º, além de outros que visem à melhoria de sua 
condição social. Temos, assim, direitos expressamente enumerados e direitos 
simplesmente previstos”. 
SILVA, J. A. da. Curso de Direito Constitucional. 32. ed. São Paulo: Malheiros, 2009. p. 
289. 
 
De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação dos 
feitos contidos na Coluna A com seus respectivos conceitos, apresentados na Coluna B. 
 
COLUNA A COLUNA B 
I. Previsto na Constituição, refere-se à prestação de serviços no 
horário noturno, inclusive nos horários dos sistemas de revezamento, 
em relação às horas noturnas. 
1. Adicional 
Noturno 
II. Previsto na Constituição, constitui uma compensação pelo perigo, 
levando em conta que, se forem reduzidos os riscos, poderá ser 
reduzido o adicional. 
2. Gratificações 
III. Previsto na Constituição, constitui condição para receber essa 
parcela a frequência integral do empregado ao trabalho durante a 
semana. 
3. Adicional de 
Periculosidade 
IV. Previsto na CLT, trata-se de um adiantamento ou uma 
antecipação salarial. 4. DSR 
V. Previsto na CLT, seu pagamento é realizado pelo empregador em 
virtude de um evento ou circunstância importante para o empregador 
ou estabelecida em norma jurídica. 
5. Abonos 
Assinale a alternativa que apresenta a associação correta entre as colunas. 
 
Alternativas: 
• a)I - 2; II - 3; III - 5; IV - 4; V - 1. 
• b)I - 5; II - 4; III - 3; IV - 1; V - 2. 
• c)I - 4; II - 2; III - 1; IV - 3; V - 2. 
• d)I - 1; II - 2; III - 5; IV - 3; V - 4. 
• e)I - 1; II - 3; III - 4; IV - 5; V - 2. 
Alternativa assinalada 
4)O descanso semanal remunerado tem várias denominações aceitas pela doutrina 
(estudos de direito do trabalho) e pela jurisprudência (decisões dos tribunais): descanso 
hebdomadário, repouso hebdomadário, folga semanal e repouso semanal remunerado 
(RSR). 
 
Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso: 
 
( ) Previsto e regulamentado pela Lei nº 605/49 e pela CLT, o descanso semanal é 
obrigatório e tem como fundamento eliminar a fadiga do trabalho executado durante a 
semana, de modo a permitir ao empregado o convívio com a família. 
( ) A finalidade do DSR é permitir ao trabalhador o exercício de uma vida social, para 
que tenha tempo disponível para práticas religiosas, desportivas e de lazer. 
( ) Há um aspecto econômico importante: empregado descansado tem melhor 
rendimento e produtividade. O repouso ou descanso semanal é o direito assegurado a todo 
trabalhador de se abster de trabalhar por um período de, pelo menos, 12 horas 
consecutivas, sem prejuízo do salário. 
( ) No DSR o empregado descansa um dia na semana (durante 24 horas) e é remunerado 
por esse dia de descanso, pois se trata de hipótese de suspensão do contrato de trabalho. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
 
Alternativas: 
• a)F - V - F - F. 
• b)V - F - F - F. 
• c)F - F - V - V. 
• d)V - V - F - F. 
Alternativa assinalada 
• e)F - V - F - V.