Avaliando o Aprendizado - Trabalho II

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28/08/2019 EPS
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MARIA CAROLINA SOUZA DE CARVALHO
201907328572 ARACAJU
 
Quest.: 1
Em relação ao término do contrato por prazo determinado no Direito do Trabalho, analise as afirmativas a
seguir.
I. Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antes
de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princípios que
regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminado.
II. Se o empregado der causa ao término do contrato, antes do prazo fixado, deverá pagar indenização ao
empregador, pelos prejuízos que esse desligamento antecipado causar à empresa.
III. Havendo termo estipulado, o empregado não poderá se desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser
obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que desse fato lhe resultarem.
Estão corretas as afirmativas
Quest.: 2
Analise as assertivas abaixo e marque a correta:
I - As férias devem ser concedidas em até dois períodos anuais. 
II - As férias devem ser pagas em até dois dias antes da concessão. 
III - As férias devem ser concedidas em três períodos, sendo que um não é menor que 14 dias e os demais 5 dias
cada. 
IV - As férias são negociadas entre as partes, e, é possível que o empregado renuncie a este direito. 
Quest.: 3
A __________________________ é toda e qualquer atividade humana em que haja prestação de trabalho. É
gênero que tem como espécies as relações jurídicas.
É correto o que se afirma em:
 » 17:57 de 50 min.
Lupa Calc.
 
Aluno: MARIA CAROLINA SOUZA DE CARVALHO Matrícula: 201907328572
Disciplina: CCJ0234 - DIREITO DO TRABALHO II Período Acad.: 2019.2 (G) / SM_AV1
1.
I e II, apenas.
Todas estão corretas
I, II e III.
II e III
I e III, apenas.
2.
II e III estão corretas. 
I e IV estão corretas. 
III e IV estão corretas. 
II, III e IV estão corretas. 
I, II e III estão corretas. 
3.
Relação de trabalho;
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Quest.: 4
Acerca das férias marque a opção correta:
Quest.: 5
(Ano: 2018, Banca: FCC, Órgão: TRT - 2ª REGIÃO, Prova: Técnico Judiciário - adaptada): Com relação às férias,
considere:
 
I. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até 3 períodos, sendo que um
deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.
 
II. É vedado o início das férias no período de 2 dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.
 
III. A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo que os membros
de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo
período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.
 
IV. Os empregados maiores de 60 anos de idade gozarão das férias sempre de uma só vez, assim como o empregado
estudante, menor de 18 anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.
 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está CORRETO o que se afirma APENAS em:
 
Quest.: 6
(FCC-2018) Com relação ao aviso prévio, considere:
 
I. Conta-se o prazo do aviso prévio excluindo-se o dia do começo e incluindo o do vencimento.
II. Ao aviso prévio serão acrescidos 3 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30
perfazendo um total de até 60 dias.
III. É possível e legal substituir o período que se reduz da jornada de trabalho no aviso prévio trabalhado, pelo
pagamento das horas correspondentes.
IV. O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o
empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.
Atividade voluntária
Nenhuma das alternativas anteriores.
Relação de emprego;
A terceirização;
4.
O prazo para pagamento das férias é de até dois antes da sua concessão.
O empregador deverá conceder as férias ao empregado dentro do período aquisisito, sob pena de pagar em
dobro 
Os maiores de 50 anos devem gozar férias em um único período 
As férias podem ser concedidas em três períodos de 10 dias cada um.
As férias são suspensão do contrato de trabalho
5.
I e II.
 
III e IV.
 
I e IV.
IV.
I e III.
 
6.
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De acordo com a legislação competente, bem como com entendimento sumulado do TST, está correto o que se afirma
APENAS em 
 
Quest.: 7
Acerca das férias marque a opção correta:
I - Na demissão por justa causa o empregado faz jus a férias proporcionais. 
II - O prazo para pagamento das férias e de até dois dias antes da concessão. 
III - O empregado pode negociar férias e vendê-las integralmente para o empregador. 
IV - Se as férias forem concedidas após o término do período concessivo, o empregador pagará em dobro. 
São corretas: 
Quest.: 8
Na hipótese de extinção do contrato de trabalho, por culpa recíproca de empregado e empregador,
Quest.: 9
A respeito do direito às férias, é correto afirmar o seguinte:
Quest.: 10
(FCC-2018) Sandra Feitosa, nascida em 01/03/1959, foi contratada, juntamente com seu marido, João Feitosa, nascido
em 07/01/1958, para trabalhar na empresa Zigma. Sandra ocupava o cargo de Gerente Comercial e João, o cargo de
Vendedor, estando subordinado à sua esposa. Sandra e João programaram uma viagem de férias de 30 dias, prevista
para dezembro, e solicitaram ao departamento de recursos humanos a concessão das férias nesse período. O
departamento de recursos humanos da empresa negou o pedido de férias, sob o fundamento de que as férias
conjuntas prejudicariam a área comercial, em razão da ausência de dois empregados e do aumento das vendas no mês
de dezembro. Em função disso, a empresa Zigma determinou que Sandra e João usufruíssem as férias em três
I e IV. 
II, III e IV. 
I e III. 
I, II e IV. 
II e III. 
7.
III e IV
I e III
I e II
I e IV
II e IV
8.
as verbas rescisórias correspondem à metade do que seria devido na hipótese de despedida sem justa causa.
as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo de trinta dias contados a partir do término do contrato.
as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo estabelecido em acordo coletivo de trabalho.
o empregado tem os mesmos direitos que decorreriam de um pedido de demissão.
não é devida a liberação dos depósitos do fundo de garantia do tempo de serviço.
9.
O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono referido serão efetuados até 24 horas
antes do início do respectivo período. 
É facultado ao empregado converter metade do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no
valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. 
Quando o salário for pago por percentagem, comissão ou viagem, apurar-se-á a média percebida pelo
empregado nos 12 meses que precederem à concessão das férias.
 Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso não serão computados no salário que
servirá de base ao cálculo da remuneração das férias. 
O empregado perceberá, durante as férias, apenas 1/3 da remuneração que lhe for devida na data da sua
concessão. 
10.
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períodos, sendo o primeiro de 15 dias, o segundo de 10 dias e o último de 5 dias. 
Diante do exposto,
a empresa não pode negar o pedido de concessão de férias, porque compete aos empregados escolher a época
que melhor consulte seus interesses para descansar.
a empresa não pode negar o pedido de concessão de férias, uma vez que os membros de uma família, que
trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o
desejarem.
aos maiores de 50 anos de idade, como Sandra e João, as férias serão sempre concedidas de uma só vez.
o fracionamento da concessão das férias de Sandra e João poderá ocorrer apenas em casos excepcionais e
desde que cada período não seja inferior a 10 dias.
o fracionamento da concessão das férias de Sandra e João depende da concordância dos empregados.
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
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