AV1 DIREITO DO TRABALHO II

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11/03/2019 EPS: Alunos
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Disc.: DIREITO DO TRABALHO II 
Aluno(a): JOSEIR JONATHAN GONÇALVES DE JESUS Matrícula: 201708229116
Acertos: 1,8 de 2,0 Início: 11/03/2019 (Finaliz.)
 
 
1a Questão (Ref.:201711308979) Acerto: 0,2 / 0,2
(VUNESP-2018) Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até
2 (dois) períodos, exceto para o maior de 50 (cinquenta) anos de idade.
3 (três) períodos, exceto para o maior de 60 (sessenta) anos de idade.
2 (dois) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos.
 3 (três) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 (quatorze) dias corridos, e os demais não
poderão ser inferiores a 5 (cinco) dias corridos, cada um. 
2 (dois) períodos, exceto para o empregado adolescente.
 
2a Questão (Ref.:201711301864) Acerto: 0,2 / 0,2
Analise as seguintes afirmativas sobre procedimentos a serem executados por empregadores para cumprimento de
exigências legais relativas ao FGTS e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.
 
( ) Ocorrendo rescisão do contrato de trabalho, por parte do empregador, este está obrigado a depositar, na conta
vinculada do trabalhador no FGTS, os valores relativos aos depósitos referentes ao mês da rescisão e ao
imediatamente anterior, que ainda não tiver sido recolhido, sem prejuízo das cominações legais.
( ) Na hipótese de despedida pelo empregador com justa causa, este deve depositar, na conta vinculada do
trabalhador no FGTS, importância igual a 40% do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada
durante a vigência do contrato de trabalho, acrescidos dos respectivos juros.
( ) Os empregadores são obrigados a depositar, até o dia 7 (sete) de cada mês, em conta bancária vinculada do
trabalhador no FGTS, a importância correspondente a 8% da remuneração paga, no mês anterior, a cada trabalhador,
tomando como base o salário registrado em carteira.
( ) Os empregadores são obrigados a comunicar mensalmente aos trabalhadores os valores recolhidos ao FGTS, em
conta bancária vinculada do trabalhador no FGTS, e repassar-lhes todas as informações sobre suas contas vinculadas
recebidas da Caixa Econômica Federal ou dos bancos depositários.
 
Assinale a sequência CORRETA
F, V, V, F
 V, F, F, V
F, F, F, F 
V, F, F, F
V, V, V, V 
 
3a Questão (Ref.:201711254878) Acerto: 0,2 / 0,2
No tocante ao aviso prévio, considere:
I. O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço é aquele de trinta dias para os empregados com até um ano de
serviço na mesma empresa, acrescidos de três dias por ano de serviço até o máximo de sessenta dias, perfazendo
um total de noventa dias.
II. O pagamento relativo ao período do aviso prévio indenizado não está sujeito à contribuição do FGTS.
III. Em caso de aviso prévio cumprido em casa, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é até o décimo dia da
notificação da demissão.
Esta correto apenas:
I, apenas
I, II e III. 
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I e II, apenas
II e III, apenas.
 I e III, apenas
 
4a Questão (Ref.:201711300357) Acerto: 0,2 / 0,2
Considerando o instituto das férias após as alterações implementadas pela ¿reforma trabalhista¿ de 2017, analise as
proposições abaixo e assinale a alternativa CORRETA:
I As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em
que o empregado tiver adquirido o direito. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser
usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não
poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
II A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, 10 (dez)
dias.
III Aos empregados menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinquenta) anos de idade, as férias serão
sempre concedidas de uma só vez.
IV Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias
no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço. É correto afirmar, ademais,
que durante as férias o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-
lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele.
V É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.
VI Não perde o direito às férias o empregado que tiver ausências decorrentes de afastamento para recebimento de
auxílio-doença acidentário por mais de seis meses descontínuos no curso do período aquisitivo.
Apenas as alternativas I, II, III e IV estão corretas.
Apenas as alternativas II, III e VI estão corretas.
 Apenas as alternativas I, IV e V estão corretas.
Apenas as alternativas II, IV e VI estão corretas.
Apenas as alternativas III, IV, V e VI estão corretas.
 
5a Questão (Ref.:201711338549) Acerto: 0,2 / 0,2
A sistemática acerca do direito às férias consubstanciada na Consolidação das Leis do Trabalho contempla as
seguintes normas, EXCETO:
 O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias
escolares. 
É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal
remunerado. 
 Os membros de uma família, ainda se trabalharem no mesmo estabelecimento, não terão direito a gozar
férias no mesmo período se desejarem e não prejudicarem o serviço.
 As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 meses subseqüentes à data em
que o empregado tiver adquirido o direito
 Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo
que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco
dias corridos, cada um.
 
6a Questão (Ref.:201711297860) Acerto: 0,0 / 0,2
Acerca do aviso prévio marque a opção correta:
I - O aviso prévio é devido nas dispensas sem justa causa do empregado.
II - A cada ano de contrato de trabalho o aviso prévio é acrescido em 3 dias até o limite máximo de 60 dias. 
III - O aviso prévio é rrenunciável.
IV - É ilícito o pagamento de horas extras em substituição da redução da jornada no aviso prévio trabalhado pelo
empregado.
III e IV
 I, II e IV
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I, III e IV
 I e IV
II e III
 
7a Questão (Ref.:201711301836) Acerto: 0,2 / 0,2
Acerca das férias marque a opção correta:
I - O empregado terá direito a 30 (trinta) dias corridos de férias, quando houver tido até cinco faltas.
II - O prazo para pagamento das férias e de até dois dias antes da concessão. 
III - Não há prazo estipulado em lei para concessão das férias. 
IV - As férias devem ser usufruidas em um único período para os membros de uma mesma família.
São corretas: 
I e IV
II e IV
III e IV
 I e II
I e III
 
8a Questão (Ref.:201711324888) Acerto: 0,2 / 0,2
As férias anuais de trinta dias
 serão devidas em dobro, se não concedidas no período de doze meses a contar do término do período
aquisitivo.
são devidas a quaisquer trabalhadores, independentemente do número de faltas que tenha no período
concessivo.
serão devidas em dobro, se não concedidas no período de doze meses a contar do término do período
concessivo.
são devidas a quaisquer trabalhadores, apenas se participadas ao empregado com antecedência mínima de
sessenta dias.
são devidas aos trabalhadores urbanos que não cometerem mais do que três faltas no período aquisitivo.
 
9a Questão (Ref.:201711254881) Acerto: 0,2 / 0,2
Se a rescisão partir do empregador, o horário normal de trabalho do empregado, duranteo prazo do aviso, será
reduzido em:
2 horas diárias ou dez dias corridos
não há redução da carga horária 
três horas diárias durante todo o aviso prévio
uma hora diária durante todo o aviso prévio
 duas horas diárias ou sete dias corridos
 
10a Questão (Ref.:201711330926) Acerto: 0,2 / 0,2
(Ano: 2018, Banca: FCC, Órgão: TRT - 2ª REGIÃO, Prova: Técnico Judiciário - adaptada): Com relação às férias,
considere:
 
I. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até 3 períodos, sendo que um
deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.
 
II. É vedado o início das férias no período de 2 dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.
 
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III. A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo que os membros
de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo
período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.
 
IV. Os empregados maiores de 60 anos de idade gozarão das férias sempre de uma só vez, assim como o empregado
estudante, menor de 18 anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.
 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está CORRETO o que se afirma APENAS em:
 
I e IV.
III e IV.
 
I e III.
 
IV.
 I e II.