Estácio_ Alunos 7

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 RELAÇÕES HUMANAS 7a aula
 Lupa 
 
Exercício: GST0904_EX_A7_202007082214_V1 13/09/2020
Aluno(a): WALDELANIO CABRAL PINHEIRO 2020.3 EAD
Disciplina: GST0904 - RELAÇÕES HUMANAS 202007082214
 
Em um curso de formação de profissionais de segurança pública foi solicitado ao grupo que desenvolvesse uma determinada
atividade que deveria contar com a participação de todos os alunos. Para tanto, o grupo decidiu trabalhar algumas dinâmicas com
vistas ao conhecimento dos membros e a definição de normas e procedimentos. Pode-se perceber incertezas, tensões e diferenças
entre os integrantes.
 A fase que corresponde a este momento da equipe é
 a normatização.
o conflito.
a desintegração.
o desempenho.
 a formação.
Respondido em 13/09/2020 08:42:01
 
 
Explicação:
Para a formação de Equipes o Líder deve focar seus esforços no que tange à melhoria das tarefas executadas no individual para o
coletivo. A formação de equipes refere-se a qualquer atividade projetada para melhorar os diferentes aspectos do funcionamento
dos grupos e equipes de trabalho. Ou seja, deve-se ajudar os membros da equipe a melhorar a forma como realizam as suas
tarefas de grupo.
 Questão1
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Gabarito
 Comentado
 
 
O estudo das relações humanas e da organização dos homens em grupos nos permite afirmar EXCETO que
 Considera aspectos multidisciplinares envolvidos na execução de tarefas complexas.
Diz respeito a processos de especialização profissional.
O trabalho em grupo possiblita a superaração de limitações físicas e até mesmo psicológicas.
Estabelece relações com divisão do trabalho nas sociedades.
 A formação de grupos é um fenômeno recente na história da hunamidade.
Respondido em 13/09/2020 08:42:05
 
 
Explicação:
Considerando a formação de grupo como um fenômeno universal, podemos considerar que, desde as mais remotas épocas, os
indivíduos se estabeleceram mediante o apoio e a convivência comum, se mantendo mais unidos para a própria pressservação da
espécie
 
 
Assinale a alternativa que apresenta corretamente as duas principais características dos grupos, segundo Minicucci (2009).
 Independência e amizade.
 Interdependência e unidade.
Independência e reciprocidade.
Interdependência e reciprocidade.
Congruência e reciprocidade.
Respondido em 13/09/2020 08:42:09
 
 
Explicação:
Dentre as principais características dos grupos sociais estão: a pluralidade de indivíduos: precisa haver mais de uma pessoa
num grupo. ... A organização: precisa haver uma certa ordem no grupo. Objetividade e exterioridade: o grupo está acima do
indivíduo. A visão de grupo é portanto de natureza essencialmente relacional, de interação e alianças afetivas, que
conferem unidade e identidade ao conjunto de pessoas, devendo haver uma interdependência entre seus membros ára que se
atinja os resultados esperados
 
 
 Questão2
 Questão3
 Questão
4
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 Responsável por definir as condições estruturais que o grupo cria para atender aos interesses de seus membros a Organização é uma
das características intrínsecas de um grupo . Assinale a alternativa , abaixo , que não corresponde às características intrínsecas de um
grupo:
 Normas
Status
 Qualificação
Papéis
Tamanho
Respondido em 13/09/2020 08:42:13
 
 
Explicação:
A organização do trabalho atua precisamente para conseguir um objetivo que se define como qualidade; trata-se do fator pelo
qual uma empresa consegue alcançar todos os seus objetivos, 
 
 
 
 
 
Considere as afirmativas relativas ao estudo de grupos e equipes.
 I - Os objetivos dos grupos constumam ser os objetivos da organização.
 II - As equipes têm responsabilidades em comum.
 III - O comprometimento mútuo entre os membros de uma equipe é maior que em grupos.
 IV - Os grupos trabalham em prol de um projeto específico e próprio, independente da organização.
Assinale a alternativa correta.
 Todas as afirmativas são verdadeiras.
 Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
Apenas as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
Apenas as afirmativas II e IV são verdadeiras.
Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
Respondido em 13/09/2020 08:44:40
 
 
Explicação:
Os objetivos dos grupos constumam ser os objetivos da organização, por isso as equipes têm responsabilidades em comum
fazendo com que o comprometimento mútuo entre seus os membros dseja maior que em grupos. Por isso não se pode afirmar
 Questão5
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que grupos trabalham em prol de um projeto independente da organização. Existe assim a necessidade de um trabalho
colaborativo e de interesse da organização para que se produza o resultado esperado
Gabarito
 Comentado
 
 
Aproximando a compreensão da liderança do estudo de grupos e equipes, dizemos que o líder não participa das atividades-fim
desempenhadas nos grupos, ainda que responda administrativa ou tecnicamente por seu sucesso. O líder é parte integrante das
equipes e participa ativamente das tarefas em clara interação com outros membros.
 Assinale a alternativa que NÃO APRESENTA uma característica de equipe.
 
Objetivos comuns.
 Esforços coletivos.
Responsabilidade compartilhada.
 Menor autonomia.
Trabalho interdependente.
Respondido em 13/09/2020 08:44:45
 
 
Explicação:
Apesar da liderança, em uma equipe de alta performance, espera-se que os membros sejam os responsáveis por seus próprios
comportamentos, decisões e aprendizados. Para isso, precisam saber claramente quais são suas funções e como executá-las,
reduzindo, assim, o nível de risco e a dependência em relação aos outros. Assim, para que as equipes prosperem é necessário que
ajam de forma a desempunhar suas atividades com autonomia; portanto a resposta errada é aquela que aponta a 'menor
autonomia' como característica de uma equipe
 
 
Em um destacamento de profissionais de Segurança Pública nota-se que, apesar de pertencentes a uma mesma organização, seus
membros nem sempre agem de forma coordenadada e interdependente, às vezes comprometendo o sucesso das operações.
Podemos dizer que sobre o trabalho deste destacamento, EXCETO que
O esforço conjunto por vezes não é verificado.
Tem um objetivo comum.
 Pode ser reconhecido como um grupo.
 Pode ser caracterizado como uma equipe.
Prevalece o esforço individual.
Respondido em 13/09/2020 08:42:28
 
 
Explicação:
 Questão6
 Questão7
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OO trabalhado não pode ser próprio de uma equipe, uma vez que se considera equipe o conjunto ou grupo de indivíduos aplicados
na realização de uma mesma tarefa e se seus "membros nem sempre agem de forma coordenadada e interdependente, às vezes
comprometendo o sucesso das operações', claro está que os mesmo não podem ser considerados uma equipe
Gabarito
 Comentado
 
 
Com relação ao conceito de equipe, assinale a alternativa ERRADA.
 Não há participação do líder nas atividades do grupo.
 São grupos constituídos para objetivos mais ou menos determinados.
São grupos que podem ser constituídos para finalidades profissionais.
Estão inseridos em um contexto organizacional.
O resultado do trabalho em equipe está em função do esforço individual e coletivo.
Respondido em 13/09/2020 08:44:54
 
 
Explicação:
O líder é o principal formador de opinião nas equipes e personifica a empresa perante seu time. Os gestores que não exercem
uma liderança em seu setor, optam por centralizar as atividades pelo fato de não confiarem nos liderados. O reflexo dissoé um
time dependente do superior e sem capacidade de tomar decisões. Sendo assim, é extremamente importante a participação do
líder nas atividades do grupo
 
 
 
 Questão8
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